出納年度個人工作總結(jié)參考范本(2篇)_第1頁
出納年度個人工作總結(jié)參考范本(2篇)_第2頁
出納年度個人工作總結(jié)參考范本(2篇)_第3頁
出納年度個人工作總結(jié)參考范本(2篇)_第4頁
出納年度個人工作總結(jié)參考范本(2篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁出納年度?個人工作?總結(jié)參考?范本出?納工作職?責是對全?院財務(wù)資?金活動進?行核算管?理和監(jiān)督?。出納工?作是一項?婆婆媽媽?的工作,?事情繁雜?,又不像?其它臨床?科室能夠?用數(shù)字和?成果來說?話。但我?自任職以?來,熱愛?本職工作?,立足自?身崗位,?踏踏實實?做人、勤?勤懇懇干?事,恪盡?職守,忠?實履行自?已的工作?職責。現(xiàn)?將一年來?的工作情?景匯報如?下:一?、愛崗敬?業(yè)扎實?搞好醫(yī)院?財務(wù)核算?及管理工?作,不怕?困難,熱?情服務(wù),?在本職崗?位上發(fā)揮?應(yīng)有的作?用,隨著?醫(yī)院業(yè)務(wù)?量不斷攀?升,出納?核算和工?作量也隨?之不斷加?大,接手?以來我加?班加點認?真對1-?____?月份的賬?務(wù)進行了?認真處理?并及時做?完。迅速?熟悉自已?的工作任?務(wù),學(xué)習(xí)?醫(yī)院管理?方案,并?按要求對?一季度浮?動工資進?行核算按?時發(fā)放。?我每月_?___號?開始對結(jié)?帳出院病?人逐個分?項目分科?室錄入?yún)R?總完成后?打印出來?交由各科?護士長、?藥房、醫(yī)?療股長每?人一份進?行核對,?確認無誤?后方記入?住院收入?。每月?____?號之前要?把上個月?的賬務(wù)處?理完畢,?打印出記?賬憑證、?財務(wù)報表?后裝訂成?冊然后歸?檔保管。?____?號之前向?主管局上?報上月財?務(wù)收支月?報表,向?院領(lǐng)導(dǎo)提?交上月業(yè)?務(wù)收入報?表及收入?匯總比較?表。同時?對新增的?固定資產(chǎn)?進行錄入?,堅持固?定資產(chǎn)管?理軟件中?的固定資?產(chǎn)和財務(wù)?賬上一致?,年終要?及時向縣?國資局上?報固定資?產(chǎn)年報。?每季度要?統(tǒng)計各科?室收入和?個人收入?,根據(jù)醫(yī)?院管理方?案真實準?確、實事?求是地進?行各科室?人員浮動?工資的核?算,構(gòu)成?草案后交?由院領(lǐng)導(dǎo)?審批后按?時兌現(xiàn)全?院人員浮?動工資。?在做好?以上工作?的同時,?加強對票?據(jù)的管理?,對收款?室、護理?部、出納?等領(lǐng)購發(fā)?票嚴格實?行繳銷管?理。對學(xué)?生交來的?學(xué)費按票?及時錄入?電腦備查?,學(xué)生領(lǐng)?證時逐個?核清學(xué)生?學(xué)費。對?每一個查?詢學(xué)費的?學(xué)生我都?熱情接待?,始終以?敬業(yè)、熱?情、耐心?的態(tài)度投?入到本職?工作中。?時刻把自?已的崗位?作為醫(yī)院?一個服務(wù)?的窗口。?財務(wù)部的?工作象年?輪,一個?月工作的?結(jié)束,意?味著下一?個月工作?的重新開?始。雖?然繁雜、?瑣碎,也?沒有太多?新奇,可?是作為醫(yī)?院正常運?轉(zhuǎn)的命脈?,我深深?地感到自?我崗位的?價值,所?以在實際?工作中,?本著客觀?、嚴謹、?細致的原?則,我養(yǎng)?成了嚴謹?細致務(wù)實?的工作作?風。在辦?理每一筆?出納事務(wù)?時做到實?事求是、?細心審核?、加強監(jiān)?督,對要?求我簽字?審核的支?出進行認?真審核,?確保出納?信息的真?實、合法?、準確、?完整,切?實發(fā)揮了?財務(wù)核算?和監(jiān)督的?作用。?二、工作?中存在的?不足之處?1.在?業(yè)務(wù)知識?和管理經(jīng)?驗上與自?已的本職?工作要求?還存有必?須的差距?。2.?開展工作?的思路還?不夠?qū)拸V?,缺乏創(chuàng)?新精神。?___?_日常工?作中有些?做的不夠?細致、深?化,管理?只停留在?表面,沒?有起到真?正的作用?,針對這?種情景以?后如何將?工作做細?做深,加?強財務(wù)監(jiān)?督管理職?能,應(yīng)是?我今后工?作中的重?點。出?納年度個?人工作總?結(jié)參考范?本(二)?轉(zhuǎn)眼間?,___?_年即將?過去。展?望未來,?我對公司?的發(fā)展和?今后的工?作充滿了?信心和希?望,為了?能夠制定?更好的工?作目標,?取得更好?的工作成?績,我把?參加工作?以來的情?況總結(jié)如?下:一?、工作崗?位認識?我是__?__年_?___月?調(diào)入__?__公司?財務(wù)科,?至今任職?半年多時?間,負責?出納工作?。初入公?司,我的?工作一切?都是從零?開始。由?于入職時?間較短、?業(yè)務(wù)不熟?悉,日常?的工作量?已經(jīng)基本?飽和,我?時常會主?動加班,?保證及時?將工作保?質(zhì)保量完?成。我自?覺加強學(xué)?習(xí),虛心?求教釋惑?,不斷理?清工作思?路,總結(jié)?工作方法?,在各級?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?指導(dǎo)下,?從不熟悉?到熟悉,?我逐漸摸?清了工作?中的基本?情況,找?到了切入?點,把握?住了工作?重點和難?點。而?隨后我的?努力,更?是加速了?因為我中?途來到這?個項目由?不熟悉到?熟悉的過?程,使我?能更好、?更有效的?投入到工?作中去。?通過這段?時間的工?作和學(xué)習(xí)?,我深知?出納工作?首先要有?足夠的耐?心和細心?,不能出?任何差錯?,在每次?報賬的時?候,每筆?錢我都會?算兩遍點?兩遍;每?日做好結(jié)?賬盤庫工?作,做好?現(xiàn)金盤點?表;每月?末做好銀?行對賬工?作,及時?編制銀行?余額調(diào)節(jié)?表,并做?好和會計?賬的對賬?工作。?在公司工?作的這段?時間里,?我學(xué)習(xí)并?積累了以?下幾個方?面的經(jīng)驗?和收獲:?1、只?有擺正自?己的位置?,下功夫?熟悉基本?業(yè)務(wù),才?能盡快適?應(yīng)新的工?作崗位;?2、只?有主動融?入集體,?處理好各?方面的關(guān)?系,才能?在新的環(huán)?境中保持?好的工作?狀態(tài);?3、只有?堅持原則?落實制度?,認真理?財管賬,?才能履行?好財務(wù)職?責;4?、只有樹?立服務(wù)意?識,加強?溝通協(xié)調(diào)?,才能把?分內(nèi)的工?作做好;?5、只?有保持心?態(tài)平和,?“取人之?長、補己?之短”,?才能不斷?提高、取?得進步。?二、思?想方面?在政治思?想上,我?堅持社會?主義道路?,___?_領(lǐng)導(dǎo),?認真學(xué)習(xí)?____?,深入把?握其精神?實質(zhì)。我?積極參加?思想政治?學(xué)習(xí),提?高自己的?政治理論?水平和綜?合素質(zhì),?并在實際?工作中,?根據(jù)自身?崗位特點?,切實做?好本職工?作。通過?學(xué)習(xí),進?一步提高?了思想政?治覺悟和?道德品質(zhì)?修養(yǎng),做?到了與人?為善,和?睦相處。?增強了在?思想上、?政治上同?____?保持一致?的自覺性?,提高了?對發(fā)展是?第一要務(wù)?的認識,?有效地增?強了工作?的系統(tǒng)性?、預(yù)見性?和創(chuàng)造性?。三、?____?年工作計?劃1、?協(xié)助財務(wù)?負責人做?好財務(wù)工?作計劃,?以預(yù)算為?依據(jù),積?極控制成?本、費用?的支出,?并在日常?的財務(wù)管?理中加強?與各部門?的溝通,?充分發(fā)揮?預(yù)算的目?標作用,?不斷完善?事前計劃?、事中控?制、事后?總結(jié)反饋?的財務(wù)管?理體系。?2、實?抓應(yīng)收賬?款及往來?帳的管理?,預(yù)防呆?賬,減少?壞賬,保?全項

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論