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文檔簡介

HR工作簡歷基本信息姓名：張三學(xué)歷：本科專業(yè)：人力資源管理手機號碼子郵箱：zhangsan@工作經(jīng)歷ABC公司（2014年6月-至今）人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)公司員工招聘、薪資制定、福利待遇、培訓(xùn)發(fā)展等日常人力資源管理工作。策劃和組織各種內(nèi)、外部培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，支持企業(yè)持續(xù)發(fā)展。實施完善人力資源管理制度，確保公司的人力資源管理體系行之有效，保證企業(yè)健康發(fā)展。招聘主管負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括招聘需求的收集、候選人篩選、面試安排等多方面工作。通過各種途徑積極開展招聘工作，拓展招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量。與其他部門緊密合作，協(xié)助各部門完成招聘任務(wù)，為公司發(fā)展提供新的人才支持。XYZ公司（2012年3月-2014年5月）人事專員負(fù)責(zé)公司的人事檔案管理、員工信息管理等日常人事管理工作。協(xié)助人力資源經(jīng)理完成招聘、面試及入職手續(xù)等人力資源管理事務(wù)。組織工會、員工聯(lián)誼等集體活動和組織員工聚餐等非工作性質(zhì)的社交活動。教育經(jīng)歷哈爾濱工程大學(xué)（2008年9月-2012年6月）本科學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)。主修課程涵蓋：組織與管理學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)、法律法規(guī)等相關(guān)領(lǐng)域。技能證書人力資源管理師證書勞動法律法規(guī)證書企業(yè)資質(zhì)建設(shè)與管理證書自我評價具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能夠根據(jù)公司不同的發(fā)展階段，制訂出相應(yīng)的人力資源管理策略，并有效地執(zhí)行。了解當(dāng)前人力資源管理發(fā)展趨勢及市場變化情況，能夠及時調(diào)整人力資源管理方式，在不斷優(yōu)化和提高管理效率的同時挖掘員工的潛力。具有較強的溝通能力和團隊

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