誠(chéng)信示范企業(yè)評(píng)選事跡材料(精簡(jiǎn)版)

誠(chéng)信示范企業(yè)評(píng)選事跡材料(精簡(jiǎn)版)公司簡(jiǎn)介：xxxxxxx公司成立于1998年，現(xiàn)為股份制有限責(zé)任公司，專業(yè)生產(chǎn)螺旋縫埋弧焊接鋼管。公司秉持以人為本的理念，注重構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)心職工，職工也熱愛(ài)企業(yè)和關(guān)心企業(yè)，公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益得到全面發(fā)展。公司連續(xù)7年獲得遼寧省“守合同重信用”企業(yè)、“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理”先進(jìn)單位，以及2007、2008年度“企業(yè)工資集體協(xié)商工作先進(jìn)企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。2011年，公司全體員工開(kāi)拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，全年實(shí)現(xiàn)銷售xxxx萬(wàn)元，上繳各種稅金xxxx萬(wàn)余元。公司在同行業(yè)中的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益比較突出。誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)工作情況：公司積極貫徹國(guó)家、地方法律法規(guī)，以誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)、和諧內(nèi)外部環(huán)境為企業(yè)文化理念，是開(kāi)展各項(xiàng)工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)。為此，公司在信用制度建設(shè)、依法納稅及時(shí)繳納稅金財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系規(guī)程、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)日常安全生產(chǎn)管理、周邊環(huán)境維護(hù)與改造以及社會(huì)公益事業(yè)與精神文明創(chuàng)建工作方面都做了大量的工作。企業(yè)信用制度及財(cái)務(wù)制度的建設(shè)：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，也是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，公司創(chuàng)建了企業(yè)誠(chéng)信制度以保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)運(yùn)行。建立誠(chéng)信制度在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不僅有效鞏固維持了公司現(xiàn)有市場(chǎng)份額，還對(duì)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧增強(qiáng)凝聚力、發(fā)揮組織合力起到了非常積極的作用。為使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)始終處于良性循環(huán)狀態(tài)，公司有針對(duì)性地發(fā)布實(shí)施了一系列信用管理制度，如結(jié)合綜合部人力資源管理的信用管理崗位責(zé)任制度、針對(duì)營(yíng)銷部門的合同管理制度、信用檔案管理制度、客戶資信管理制度、客戶授信管理制度、針對(duì)財(cái)務(wù)部門的商賬管理制度等等。在相關(guān)制度的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，公司對(duì)內(nèi)以誠(chéng)相待，鼓勵(lì)和認(rèn)可員工業(yè)績(jī)，提高員工歸屬感和榮譽(yù)感，并認(rèn)同企業(yè)行動(dòng)方向，增強(qiáng)了與企業(yè)共命運(yùn)的意識(shí)。在全體員工的誠(chéng)信推動(dòng)下，公司形成了企業(yè)信用度。多年來(lái)，由于企業(yè)內(nèi)部推行誠(chéng)信制度管理，對(duì)外遵守法律和市場(chǎng)規(guī)則、認(rèn)真履行契約責(zé)任、依法納稅義務(wù)，公司連續(xù)多年獲得上級(jí)政府多項(xiàng)榮譽(yù)，未出現(xiàn)任何偷逃稅款等違法行為或不良記錄。目前，我們公司共有xxx名員工，全部簽訂了長(zhǎng)期或定期勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)到100%。自簽訂合同起，公司依法為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)或意外傷害保險(xiǎn)，并及時(shí)足額繳納。我們從未發(fā)生瞞報(bào)、漏報(bào)或欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。為了協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，我們進(jìn)行了外部調(diào)研和內(nèi)部座談，征求員工的意見(jiàn)和建議，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，實(shí)施了工資集體協(xié)商管理機(jī)制。我們注重向關(guān)鍵性崗位和高素質(zhì)人才傾斜，以培養(yǎng)和激勵(lì)員工的學(xué)習(xí)專研熱情。同時(shí)，我們也考慮到物價(jià)上漲等現(xiàn)實(shí)情況，形成了符合績(jī)效激勵(lì)機(jī)制要求并有益于誠(chéng)信體系的管理辦法。例如，我們通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)讓員工了解企業(yè)的預(yù)期收益，約定了與員工切身利益相關(guān)的漲幅比例，讓職工分享企業(yè)發(fā)展的成果。即使在金融危機(jī)持續(xù)影響的2007-2012年期間，我們每年仍保持平均工資xxx元的漲幅。公司工資始終按時(shí)足額發(fā)放，從組建至今，沒(méi)有出現(xiàn)任何勞資糾紛。我們非常重視安全生產(chǎn)，加強(qiáng)了安全措施。我們注重員工的安全意識(shí)，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，并建立了健全的安全管理制度。我們還配備了必要的安全設(shè)備，確保員工的人身安全。我們的安全生產(chǎn)工作得到了各級(jí)政府和相關(guān)部門的肯定和認(rèn)可。（以上內(nèi)容詳見(jiàn)附件：4勞動(dòng)執(zhí)法年檢手冊(cè)）我們公司一直秉持著安全第一、預(yù)防為主的安全管理理念，全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，并建立持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，我們依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及“企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范（AQ/T9006—2010）”，編制了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范（JXGG-AB-TSG）。這一規(guī)范用于監(jiān)督各級(jí)管理人員和職工在工作、生產(chǎn)中對(duì)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的執(zhí)行情況。為了更好地實(shí)施安全生產(chǎn)管理，我們成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理任組長(zhǎng)，生產(chǎn)部經(jīng)理為副組長(zhǎng)，綜合部、經(jīng)營(yíng)部、技術(shù)質(zhì)量部、財(cái)務(wù)部、工會(huì)、生產(chǎn)車間等部門負(fù)責(zé)人為成員。該小組具體負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，完成上級(jí)安全生產(chǎn)工作任務(wù)，以及日常安全生產(chǎn)工作和突發(fā)事件的安全處置工作。我們?cè)诟鬈囬g設(shè)立了兼職安全員，由各車間主任、班組長(zhǎng)擔(dān)任成員。此外，各工序崗位操作者、維修人員也都是安全生產(chǎn)管理員，對(duì)應(yīng)崗位安全責(zé)任人、消防器材責(zé)任人，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。這樣，我們形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系，保障了職工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，也使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。為了更好地制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，我們完善了《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》。此外，我們還制訂了總經(jīng)理、部門經(jīng)理、車間主任、班組長(zhǎng)、員工、專兼職安全生產(chǎn)管理員、維修人員的安全生產(chǎn)《職責(zé)》。我們還制訂了《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)》、《安全教育制度》、《安全生產(chǎn)檢查制度》、《設(shè)備管理實(shí)施辦法》、《職工安全守則》以及其他20余項(xiàng)規(guī)章制度。在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，我們認(rèn)真組織全公司人員學(xué)習(xí)執(zhí)行，并狠抓制度的落實(shí)，形成了一種長(zhǎng)效機(jī)制。針對(duì)公司生產(chǎn)特點(diǎn)，我們還制定