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文檔簡介

正式雇傭合同書雇傭雙方本正式雇傭合同書（以下皆稱“合同書”）由以下雇傭雙方一致簽署：雇主：姓名：住址：電話：電子郵件：雇員：姓名：住址：電話：電子郵件：工作內(nèi)容及職位雇主將雇傭雇員擔任以下職位：[職位名稱]。具體的工作內(nèi)容見附件[工作職責]。工作地點雇員的工作地點為雇主所在的公司地址，地址為[公司地址]，但可能需要根據(jù)工作需要調(diào)整，需要雙方協(xié)商。工作時間雇員的工作時間為每周工作時間小時，具體工作時間安排及調(diào)整需雙方協(xié)商。工資及福利待遇雇主將依據(jù)工作效果，向雇員支付工資。工資標準為每月[工資]元整，另外，雇主將向雇員提供以下福利待遇：帶薪年假：[年假天數(shù)]天包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險其他福利待遇：[其他福利待遇]試用期雇員接受試用期為[試用期時間]，具體試用期工作內(nèi)容及要求見附件[試用期工作職責]。試用期結(jié)束后，雇主需對雇員進行綜合評估，決定是否正式雇用雇員。保密事項雇員在工作期間，需保守雇主商業(yè)秘密及其他涉及商業(yè)利益的信息，不得泄露和非法使用。此項保密規(guī)定適用于合同期間及合同期滿后三年內(nèi)。違約及解除合同雇傭合同期限屆滿或達成解除合同協(xié)議，雇傭關系自動終止；雇員應保證履行工作職責，如雇員發(fā)生較大失誤或不能勝任工作的情況，雇主有權(quán)重新考慮繼續(xù)與雇員維持雇傭關系的合理性；根據(jù)合同及人事管理相關規(guī)定解除合同。爭議解決本合同的爭議解決，應當通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可根據(jù)法律規(guī)定進行仲裁或訴訟。其他事項本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至[合同期限]為止，到期后如雙方無異議，可續(xù)簽；本合同一式若干份，自雇員接受雇傭時，雙方各執(zhí)一份，其他有效機關及有關部門存檔。附件工作職責試用期工作職責合同雙方閱讀并確認了解本合同的各項條款和附件內(nèi)容，愿意遵守所有規(guī)定并按照本合同履行義務，自愿簽訂本合同并在合同條款上簽字蓋章。時間：_________________雇主簽字蓋

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