![保險(xiǎn)人員年終個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(2篇)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/a8c2e39365d0a7a2724c900add217488/a8c2e39365d0a7a2724c900add2174881.gif)
![保險(xiǎn)人員年終個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(2篇)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/a8c2e39365d0a7a2724c900add217488/a8c2e39365d0a7a2724c900add2174882.gif)
![保險(xiǎn)人員年終個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(2篇)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/a8c2e39365d0a7a2724c900add217488/a8c2e39365d0a7a2724c900add2174883.gif)
![保險(xiǎn)人員年終個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(2篇)_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/a8c2e39365d0a7a2724c900add217488/a8c2e39365d0a7a2724c900add2174884.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第4頁(yè)共4頁(yè)保險(xiǎn)人員?年終個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?不知不?覺(jué)間半年?的時(shí)間飛?快又過(guò)去?了,公司?在這半年?里獲得了?巨大的提?高。我也?在這半年?里不斷的?成長(zhǎng),從?一名新入?職沒(méi)多久?的員工成?長(zhǎng)為此刻?也能夠獨(dú)?立完成任?務(wù)的員工?,這中間?的跨度還?是挺大的?。雖然也?花了半年?的時(shí)間,?可是半年?的時(shí)間換?來(lái)這么大?的提高我?覺(jué)得還是?很劃算的?。下頭我?就這半年?的工作做?簡(jiǎn)略總結(jié)?:一、?工作情景?在這半?年里我努?力進(jìn)行領(lǐng)?導(dǎo)發(fā)布的?任務(wù),并?且完美的?完成。聽(tīng)?從領(lǐng)導(dǎo)的?每一個(gè)指?令,在領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?下我們小?組取得了?巨大的提?高。雖然?剛剛來(lái)到?那里的時(shí)?候業(yè)務(wù)本?事很差,?也經(jīng)常犯?下一些錯(cuò)?誤,可是?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫?忙下,我?都完成了?那些任務(wù)?。慢慢的?經(jīng)過(guò)時(shí)間?的歷練我?也能夠做?的很出色?,并且在?入職第一?個(gè)月時(shí)獲?得了新進(jìn)?優(yōu)秀員工?獎(jiǎng),擊敗?了和我一?同入職的?幾十名員?工,我一?向以此為?驕傲。但?并不會(huì)所?以就膨脹?,并在之?后又獲得?了一次本?月員工獎(jiǎng)?項(xiàng),我很?高興我的?努力是有?回報(bào)的,?領(lǐng)導(dǎo)們也?都看見(jiàn)了?我的付出?,這讓我?有了更大?的動(dòng)力繼?續(xù)前進(jìn)。?二、存?在的不足?和提高方?案在工?作時(shí),我?還是有些?不夠細(xì)心?,可是這?應(yīng)當(dāng)也是?男生的通?病吧。在?處理一些?事情上有?些太直來(lái)?直往了,?中國(guó)傳統(tǒng)?流傳到此?刻都講究?的一個(gè)叫?含蓄,婉?轉(zhuǎn)。用潛?意思告訴?別人我的?想法是什?么,而不?是擺在明?面上只說(shuō)?,而我卻?一向擺在?明面說(shuō)只?說(shuō),有些?事情一說(shuō)?出來(lái)場(chǎng)面?也就尷尬?了。我以?后必須注?意自我的?任務(wù),每?次多檢查?幾遍,防?止出現(xiàn)意?外,并且?以后說(shuō)話?方式婉轉(zhuǎn)?一點(diǎn),可?是這也不?是一朝一?夕就能夠?完成的,?還是要我?自我慢慢?的把這種?習(xí)慣更養(yǎng)?成了,否?則一兩天?堅(jiān)持下來(lái)?也是沒(méi)有?什么意義?的。三?、嚴(yán)格管?理自我?在自律這?方面,我?嚴(yán)格的遵?守公司的?規(guī)章制度?,不犯下?任何的錯(cuò)?誤,爭(zhēng)取?做一個(gè)優(yōu)?秀的員工?。并且我?也一向是?這么做的?,從來(lái)沒(méi)?有過(guò)遲到?早退,曠?工這種事?情,我為?我自我感?到自豪。?但我不會(huì)?就此止步?的,我會(huì)?繼續(xù)的努?力,爭(zhēng)取?讓自我變?得更好,?做出更多?的業(yè)績(jī),?為公司做?出更大的?貢獻(xiàn)。?上半年雖?然過(guò)去了?,可是在?這半年里?我們獲得?了巨大的?收獲,并?且有些收?獲是用什?么都換不?來(lái)的。?保險(xiǎn)人員?年終個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?(二)?加入__?__保險(xiǎn)?工作已經(jīng)?有六年的?時(shí)間,在?這些時(shí)間?里我的工?作一年比?一年有進(jìn)?步,一年?比一年更?加有動(dòng)力?,在過(guò)去?的一年里?,我不但?圓滿完成?了上級(jí)給?我布置的?任務(wù),還?在不斷學(xué)?習(xí)專(zhuān)業(yè)知?識(shí),取得?了不錯(cuò)的?成績(jī)。下?面我將這?一年的工?作和學(xué)習(xí)?的狀況做?一個(gè)簡(jiǎn)單?的總結(jié):?一、工?作和學(xué)習(xí)?情況過(guò)?去一年我?的工作主?要分為兩?個(gè)階段,?上半年是?關(guān)于銷(xiāo)售?,下半年?是服務(wù)。?在這期間?,我在思?想上積極?的向上,?不斷學(xué)習(xí)?新的政策?理論知識(shí)?,堅(jiān)定自?己的信念?。工作上?,圓滿的?完成各項(xiàng)?任務(wù),在?上半年拉?攏客戶,?各個(gè)地方?跑動(dòng),不?僅完成了?布置的任?務(wù),還有?所超出。?下半年,?我細(xì)致認(rèn)?真的為客?戶做好服?務(wù)工作,?沒(méi)有投訴?。在這?一年中,?積極參加?各項(xiàng)培訓(xùn)?的機(jī)會(huì),?加強(qiáng)自身?的素質(zhì)。?在公司的?會(huì)議上,?認(rèn)真領(lǐng)會(huì)?會(huì)議精神?,時(shí)常提?出自己對(duì)?公司現(xiàn)有?問(wèn)題的建?議。在基?礎(chǔ)服務(wù)上?,每當(dāng)客?戶有難題?時(shí),熱情?周到的做?好服務(wù)工?作,無(wú)論?在什么時(shí)?間都沒(méi)有?過(guò)埋怨。?在公司招?新期間更?是對(duì)新員?工做好培?訓(xùn)工作,?慷慨解答?問(wèn)題與困?擾,沒(méi)有?一絲一毫?的不耐煩?,使新員?工很快適?應(yīng)工作環(huán)?境,并且?迅速步入?正軌。?二、存在?的問(wèn)題與?不足有?收獲,有?成功,同?時(shí)也有失?敗,有不?足。在這?一年的工?作中,我?雖然足夠?認(rèn)真刻苦?,經(jīng)驗(yàn)也?已經(jīng)鍛煉?出來(lái)了,?但是卻沒(méi)?有了之前?的沖勁,?在一些情?況下過(guò)于?謹(jǐn)慎,習(xí)?慣性的依?靠經(jīng)驗(yàn)去?判斷,沒(méi)?有冒險(xiǎn)精?神。還?有就是沒(méi)?有合理的?安排好時(shí)?間,在多?樣的事情?中時(shí)常找?不到頭緒?,埋頭于?自己的工?作,和同?事之間沒(méi)?有密切的?交流,帶?新工作完?成的不錯(cuò)?,但是沒(méi)?有主動(dòng)弄?好他們的?學(xué)習(xí)時(shí)間?。三、?接下來(lái)的?工作思路?現(xiàn)在的?競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)?越大,工?作的開(kāi)展?只會(huì)變得?更加的困?難,也給?我?guī)?lái)很?大的壓力?。我想謀?求更大的?發(fā)展只能?將壓力變
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年鼠抗病毒抗原單克隆抗體項(xiàng)目提案報(bào)告模板
- 2025年雙邊貿(mào)易合作策劃購(gòu)銷(xiāo)協(xié)議書(shū)
- 2025年企業(yè)搬遷安置協(xié)議樣本
- 2025年萃取設(shè)備項(xiàng)目提案報(bào)告模板
- 2025年金屬基耐磨復(fù)合材料項(xiàng)目規(guī)劃申請(qǐng)報(bào)告模稿
- 2025年企業(yè)調(diào)整策劃與和解合同
- 2025年度磚廠用地租賃合同
- 2025年企業(yè)績(jī)效管理改進(jìn)協(xié)議
- 2025年交通事故責(zé)任補(bǔ)償合同樣本
- 2025年居家康復(fù)護(hù)理策劃協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本
- 2025年中國(guó)主題樂(lè)園行業(yè)發(fā)展概況、市場(chǎng)全景分析及投資策略研究報(bào)告
- 泳池翻新改造施工方案
- 國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作制度(2篇)
- 中國(guó)妊娠期糖尿病母兒共同管理指南(2024版)解讀
- 期末試卷:安徽省宣城市2021-2022學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末歷史試題(解析版)
- 食品抽檢核查處置重點(diǎn)安全性指標(biāo)不合格原因分析排查手冊(cè)
- 幼兒教師新年規(guī)劃
- 春節(jié)促銷(xiāo)活動(dòng)方案(7篇)
- 五年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè) 圖形與幾何專(zhuān)題測(cè)試卷 (含答案)(北師大版)
- 部編版《道德與法治》四年級(jí)下冊(cè)教材解讀與分析文檔
- 人教版八年級(jí)美術(shù)下冊(cè)全冊(cè)完整課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論