2023施工員年終工作總結標準版（2篇）

第6頁共6頁2023?施工員年?終工作總?結標準版?時光飛?逝，我進?公司已經?一年了，?這一年我?在工程項?目部工作?學習。我?從一名大?學生變成?了施工員?，從大學?走進了社?會。在我?工作的這?段時間里?憑著自己?的努力和?師傅以及?同事的教?導逐漸成?長，漸漸?適應現在?的工作節(jié)?奏和強度?。在這段?時間里我?深刻體會?到一名施?工員的職?責所在，?同時也在?工作中認?識到自己?的不足。?現在我將?這段時間?的工作做?以下總結?。一、?對于施工?員，自己?必須先對?每天的工?作內容有?掌握，對?每天施工?的技術要?求和施工?工藝熟練?掌握，這?樣在現場?的管理和?協(xié)調中才?能更好的?處理。現?場是極其?考驗一個?人能力的?地方，不?只是對技?術的掌握?更是體現?在對整個?施工現場?的管理和?協(xié)調，當?在很多工?序交叉作?業(yè)的時候?，更要處?理好相關?事宜來避?免不必要?的麻煩。?在這一年?的施工員?工作中，?我收獲很?多，不僅?僅是施工?知識的掌?握，同時?對與各種?層次人員?的交流有?了很大的?提高，這?里包括與?同事、與?分包的相?處方式，?以及與建?設、監(jiān)理?單位之間?的交流，?這一切的?一切都讓?我受益非?淺。二?、結構施?工的時候?要考慮到?裝修施工?，以免到?時候遇到?很多因結?構施工考?慮不全造?成的麻煩?，考慮周?全可以省?去處理結?構問題的?時間，縮?短工期節(jié)?約成本。?該工程是?一幢八層?的辦公樓?，結構外?形規(guī)整，?所以我們?放線測量?工作比較?簡單。精?裝修部分?包括很多?內容，外?墻干掛石?材、內墻?干掛石材?、墻面硬?包軟包、?吊頂等等?，學到了?很多裝修?方面的知?識。作為?一名合格?的施工員?，必須對?技術敏感?，我們在?實際的施?工中，經?常會遇到?各種設計?變更，施?工員必須?要第一時?間了解、?吃透這些?變更，這?樣才能真?正指揮好?現場。建?筑職業(yè)不?同于其他?行業(yè)，它?需要不斷?在現場檢?查、監(jiān)督?，隨時發(fā)?現問題，?解決問題?，而這些?工作都在?現場比較?惡劣的環(huán)?境下進行?，這要求?我們不斷?培養(yǎng)吃苦?耐勞的精?神，要不?怕苦不怕?累，放下?管理人員?清高的姿?態(tài)，從工?程實干中?不斷豐富?自己專業(yè)?知識和解?決問題的?能力，使?自己的現?場綜合處?理能力得?到鍛煉和?提高。?三、自己?在工作中?還存在一?些問題。?首先自身?方面因為?經驗不足?在說話、?做事方面?優(yōu)柔寡斷?，對問題?考慮不夠?全面，聽?從施工班?組的意見?沒有更清?楚、沒有?詳細對事?件進行分?析就下結?論，從而?造成了不?必要的麻?煩。在管?理上對不?聽指揮、?不按要求?施工的班?組沒有進?行嚴厲的?懲罰，從?而助長了?個別施工?班組就的?僥幸心理?，形成了?安排工作?后施工班?組找這樣?那樣的問?題來推脫?。在以后?的管理工?作中首先?要明確自?己的立場?，發(fā)揮項?目管理人?員在施工?現場起的?主導作用?，對施工?班組做到?獎罰分明?，形成絕?對以項目?部為中心?領導方法?，對那些?不聽指揮?的施工班?組決不心?慈手軟，?要樹立施?工威信。?其次在施?工技術方?面，由于?缺乏施工?經驗。在?施工現場?不能準確?的快速的?找出施工?中存在的?毛病，沒?能把施工?圖和施工?規(guī)范靈活?巧妙的運?用，使實?際施工過?程中和理?論施工產?生了脫軌?情況，即?沒有達不?到預期的?施工效果?又使施工?程序變得?復雜，從?而增加了?施工成本?，這給我?的教訓就?是在以后?的施工過?程中一定?不能隨心?所欲，必?須認真熟?悉施工圖?紙和施工?規(guī)范并很?好的掌握?，爭取能?更好的把?施工規(guī)范?運用到現?場施工當?中。以?上問題雖?沒有造成?什么大影?響，但自?己覺得沒?有盡到一?個技術人?員的職責?，在以后?工作中自?己將努力?做到更好?。四、?今后的工?作打算?參加工作?一年來，?知道了自?己在工作?中的不足?，在以后?的工作中?要加以克?服，同時?還需要多?看書，認?真學習好?規(guī)范規(guī)程?及有關文?件資料，?掌握好專?業(yè)知識，?提高自己?的工作能?力，加強?工作責任?感，及時?做好個人?的各項工?作。在?此感謝師?傅的悉心?教導，感?謝領導和?同事的關?心及幫助??？傊?，在今后?的工作中?，我將不?斷的總結?與反省，?不斷地鞭?策自己并?充實能量?，提高自?身素質與?專業(yè)水平?，以適應?時代和企?業(yè)的發(fā)展?，與武漢?建工共同?進步、共?同成長。?202?3施工員?年終工作?總結標準?版（二）?___?_年__?__月畢?業(yè)到公司?，長期派?駐在一個?窗口城市?，我們公?司主營地?鐵土建施?工，擁有?盾構等設?備。隨?著公司業(yè)?務增多，?人員比較?緊張，所?以工作比?較繁重，?而且我們?公司工資?較低，老?有人跳槽?，比如前?年招聘的?大學生據?我所知走?掉了__?__%，?有些人還?很有前途?的樣子。?主要原因?我總結為?：1、?工作沒有?固定工作?地點，很?辛苦。今?天在北京?，說不定?明天在廣?州，一年?與家人見?面的機會?最多一次?，即一個?月探親假?。針對這?種情況，?我曾經講?了一個笑?話說“我?可能找不?到老婆也?不敢找老?婆，如果?生了孩子?說不定還?要作個親?子”，很?悲哀的，?因為長期?兩地分居?的話，一?年不見面?，___?_都難說?這種東西?能控制，?而且這樣?要求人家?也沒有人?性;2?、工資太?低。按理?說，如果?企業(yè)是這?種性質，?缺了某些?方面總應?該在另外?的地方補?起來吧，?我們公司?就不是這?樣，四處?漂泊也就?算了，工?資還很低?，在這個?物質社會?基本無法?立足，屬?于人人看?見都給你?白眼那種?。這種情?況下稍微?好點的人?才，暫時?還沒有看?見前途的?，鬼才相?信他不會?跑，畢竟?領導是少?數。說?了這么多?說下我的?工資和開?支情況吧?，工作兩?年半了，?一直在一?個項目部?，沒有調?動過每月?拿到手3?500-?4000?，這其中?包括生產?獎金。因?為我們管?著好多掛?靠的項目?，就是大?包那種，?偶爾可能?有點獎金?，___?_元左右?，但次數?很有限。?逢年過節(jié)?可能有分?包老板送?點錢，有?時是購物?卡有時是?現金，不?多，整年?下來估計?在300?0-40?00左右?。照這樣?算下來，?撐死5w?/年。(?這是現在?的情況，?剛來可不?是這樣，?估計那時?2-3w?/年吧)?我沒有?結婚，沒?有房子，?父母還能?自給自足?，最多在?過年和他?們生日時?寄點錢，?但也不多?，100?0-__?__。每?月生活費?300，?我們在食?堂吃，食?堂的水電?氣和廚師?工資都是?單位掏，?我們自己?出米面菜?錢。坐?車一般項?目部給派?車，如果?哪天幾個?司機都很?忙的話就?自己打車?，一個月?下來可能?會發(fā)生交?通費__?__元左?右，當然?是公司給?報銷，因?為我沒有?女朋友，?所以自己?坐車辦事?都很少的?，坐車就?肯定是給?公司辦事?。牙膏牙?刷洗衣粉?洗發(fā)水沐?浴露等日?常用品等?于是公司?給買的，?因為每個?月有勞保?用品發(fā)，?但我們一?般都不發(fā)?，自己買?了把發(fā)票?交給公司?讓采購人?員報銷了?給自己錢?。衣服?是我最大?的開支。?基本上每?個月都要?買，單價?一般在6?00-_?___范?圍內。有?人說你一?個單身買?這么些衣?服干什么?，我一直?是這么想?的，我們?的工資水?平是永遠?無法成家?買房的，?與其把錢?存銀行貶?值，不如?買衣服，?因為我確?實也沒有?其他的開?支項目，?而且我們?這種企業(yè)?本身社會?地位就很?低，我曾?經給了個?定義“農?民工組合?”，如果?穿得再差?點，自己?都沒法抬?頭了，而?且有些時?候要出去?辦事，人?家一看我?這猥瑣形?象就知道?我的公司?是什么樣?子的了，?一是毀了?公司的形?象(雖然?公司也沒?什么形象?)，二?是自己是?這種公司?的一員，?也挺沒勁?。偶爾去?酒吧迪廳?玩，但是?因為性格?比較內向?，不原意?跟陌生的?女人搭訕?，而且我?也否認這?些地方有?好女人。?一般就是?約幾個同?樣無聊的?同事(當?然都是些?大老爺們?，因為我?們公司很?少女同事?)去那些?地方坐坐?，感受一?下那種我?們還是社?會人的氛?圍，因為?我們的工?作環(huán)境很?封閉，跟?外界接觸?很少。偶?爾請同事