勞動聘用合同簡單版（7篇）

第25頁共25頁勞動聘用合?同簡單版?本合同由以?下雙方簽署?：甲方：?乙方：?為明確本合?同當事人的?權(quán)利義務，?甲方與乙方?根據(jù)《中華?人民共和國?合同法》及?有關(guān)法律、?法規(guī)，基于?誠實信用之?原則，經(jīng)過?平等協(xié)商，?自愿訂立本?合同。內(nèi)容?如下：第?一條定義：?1.1書?面：指憑借?清晰而且長?久之文字來?表示意思之?形式，包括?書寫或印制?于紙介質(zhì)等?。1.2?推薦成功：?指乙方推薦?的勞動者與?甲方或甲方?關(guān)聯(lián)方簽訂?勞動合同，?并正式開始?職位工作。?1.3“?商業(yè)秘密”?：指不論以?何種形式傳?播或保存的?與甲方或其?關(guān)聯(lián)方的產(chǎn)?品、服務、?經(jīng)營、保密?方法和知識?、系統(tǒng)、工?藝、程序、?現(xiàn)有及潛在?客戶名單和?信息、手冊?、培訓資料?、計劃或預?測、財務信?息、專有知?識、專用技?術(shù)、商業(yè)機?會和業(yè)務事?宜有關(guān)的所?有信息。?第二條委托?代理內(nèi)容?2.1本合?同有效期內(nèi)?，乙方作為?人才尋訪咨?詢服務提供?商，根據(jù)甲?方提供的職?位需求向甲?方推薦、提?供符合甲方?職位需求的?勞動者，并?取得合同約?定的服務費?。2.2?招聘人數(shù)及?招聘要求以?甲方書面的?職位需求為?準，甲方有?權(quán)隨時調(diào)整?書面職位需?求，但應及?時通知乙方?。2.3?乙方應在收?到甲方書面?的職位需求?后每個工作?日內(nèi)向甲方?推薦一批勞?動者（每批?推薦的勞動?者數(shù)量應不?少于人）。?如果乙方推?薦的勞動者?的簡歷，?甲方已從其?他渠道獲取?，甲方需在?收到乙方提?供的簡歷后?3個工作日?內(nèi)書面通知?乙方。如超?過3個工作?日未書面通?知乙方，則?該勞動者為?乙方推薦。?2.4乙?方提供的勞?動者的簡歷?應包括勞動?者的以下信?息：1）?姓名;2?）身份證號?碼：3）?教育背景;?4）工作?經(jīng)歷;5?）薪資要求?;6）婚?姻狀況;?7）健康狀?況;8）?其他甲方書?面職位需求?中要求的信?息;2.?5任何由乙?方向甲方所?推薦的勞動?者，自其推?薦之日起個?月內(nèi)，均被?視為“乙方?推薦”，在?此期限內(nèi)，?甲方或其關(guān)?聯(lián)方與推薦?的勞動者發(fā)?生任何勞動?關(guān)系，甲方?均應按本合?同的約定向?乙方支付相?應費用。?2.6乙方?負責對勞動?者做背景調(diào)?查的同時，?甲方也有義?務對勞動者?的資格、身?體狀況及相?關(guān)能力進行?調(diào)查并組織?面試，以確?認勞動者符?合甲方的職?位需求。?2.7甲方?或其關(guān)聯(lián)方?與勞動者簽?訂勞動合同?，且勞動者?正式入職工?作后，甲方?應及時將入?職通知書及?其相關(guān)文件?的復印件轉(zhuǎn)?交給乙方，?以備留檔查?看之用。?第三條費用?3.1乙?方推薦成功?的，甲方應?當向乙方支?付代理招聘?服務費，代?理招聘服務?費標準為。?3.2服?務費以人民?幣結(jié)算，結(jié)?算方式為月?結(jié)，每月_?___日前?，雙方書面?確認上一個?月乙方推薦?成功的勞動?者人數(shù)，并?由乙方開具?合法有效發(fā)?票，甲方在?收到發(fā)票且?核對無誤后?10個工作?日內(nèi)支付上?個月服務費?。3.3?本合同項下?，乙方用于?接收服務費?的賬戶為：?收款人名?稱：開戶?行：銀行?賬號：3?.4合同有?效期內(nèi)，乙?方推薦勞動?者不成功的?，其中產(chǎn)生?的相關(guān)費用?，由乙方自?行承擔。?3.5除前?述約定的服?務費外，乙?方不得請求?甲方或勞動?者支付任何?費用、經(jīng)濟?補償、賠償?或其它類似?性質(zhì)之要求?。第四條?保證期4?.1由乙方?推薦成功的?勞動者，自?該勞動者正?式開始職位?之日起日之?內(nèi)，如發(fā)生?因勞動者原?因而導致勞?動關(guān)系終止?，乙方將不?收取甲方的?招聘服務費?;自該勞動?者正式開始?職位之日起?日至日內(nèi)發(fā)?生因勞動者?原因而導致?勞動關(guān)系終?止的，乙方?按照代理招?聘服務費標?準的50%?收取服務費?;自該勞動?者正式開始?職位超過日?的，乙方按?照代理招聘?服務費標準?的100%?收取服務費?。4.2?如有出現(xiàn)上?述勞動關(guān)系?終止且甲方?已經(jīng)全額支?付代理招聘?服務費的情?形，乙方應?在收到甲方?提供的勞動?關(guān)系終止書?面證明材料?后7個工作?日內(nèi)，將全?額收取的費?用按照上述?的約定全部?或者部分返?還甲方。?第五條保密?及知識產(chǎn)權(quán)?5.1乙?方承諾對本?合同履行中?接觸到的甲?方的商業(yè)秘?密嚴格保密?。除法律或?行政法規(guī)另?有明確規(guī)定?外，乙方在?本合同及合?同終止后的?____年?期間不得以?任何方式向?其他第三方?披露甲方商?業(yè)秘密的全?部或部分。?5.2任?一方保證提?供用于招聘?的說明、設(shè)?計等資料（?包括不限于?文字、圖片?、商標等）?不侵犯任何?第三方的知?識產(chǎn)權(quán)和其?他合法權(quán)益?，否則，因?此給對方帶?來的任何損?失，均應由?該方承擔全?部賠償責任?。5.3?乙方應尊重?甲方的商標?和品牌的知?識產(chǎn)權(quán)，未?經(jīng)甲方事先?書面同意，?乙方不得以?任何形式使?用、復制甲?方的商標、?標志、特有?形象，且不?得以甲方的?名義從事未?經(jīng)甲方書面?授權(quán)的活動?。第六條?合同解除及?違約責任?6.1乙方?有以下情形?的，甲方有?權(quán)解除本合?同并要求乙?方支付違約?金：1）?提供虛假信?息;2）?隱瞞與訂立?或履行甲方?與勞動者間?的勞動合同?的重要事實?;3）引?誘、唆使勞?動者與甲方?解除勞動關(guān)?系;6.?2甲方有以?下情形的，?乙方有權(quán)解?除本合同并?要求甲方支?付違約金：?1）無正?當理由遲延?支付服務費?，超過三個?月的;6?.3任一方?因另一方而?違約遭受的?實際損失，?違約方應當?予以足額賠?償。因嚴重?違約致使合?同解除的，?違約方另應?支付守約方?違約金，違?約金的數(shù)額?為當月服務?費總額的貳?倍。第七?條合同有效?期7.1?本合同的有?效期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第八?條爭議解決?方式8.?1甲方與乙?方在履行本?合同過程中?發(fā)生爭議，?應通過友好?協(xié)商解決;?協(xié)商解決不?成的，應提?交甲方所在?地人民法院?裁決。第?九條其他條?款9.1?本合同的名?稱僅具提示?作用，雙方?的權(quán)利義務?依照各條款?內(nèi)容確定。?9.2本?合同自雙方?簽字蓋章之?日起生效。?9.3本?合同未盡事?宜，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可訂立?補充協(xié)議。?9.4本?合同一式肆?份，甲乙雙?方各持貳份?，每份具有?同等法律效?力。甲方?：日期?乙方：日?期：勞動?聘用合同簡?單版（二）?甲方（聘?用單位）：?乙方（員工?）：名稱?：____?_?????????????姓名：?_____?法定代表?人（主要負?責人）：性?別：聯(lián)系?人身份證號?碼：聯(lián)系?電話：__?___??????????聯(lián)系?電話：__?___用?人單位地址?：寶安區(qū)松?崗鎮(zhèn)大田洋?工業(yè)區(qū)戶籍?地址：郵?編：現(xiàn)住地?址：為確?立甲、乙雙?方的勞動關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利和?義務，根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》的規(guī)定?，甲、乙雙?方在公平、?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同，雙?方信守執(zhí)行?：一、勞?動合同期限?（一）甲?乙雙方同意?按以下第1?種方式確定?本合同期限?。1、有?固定期限：?從年月起至?____年?____月?____日?止。2、?無固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至法?定終止條件?出現(xiàn)時止。?3、以完?成一定工作?任務為期限?：從起至工?作任務完成?時止。（?二）甲、乙?雙方同意按?以下第種方?式確定試用?期期限（試?用期包括在?合同期內(nèi)）?：1、無?試用期。?2、甲、乙?雙方協(xié)商確?定試用期個?月，從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點（?一）乙方的?工作崗位為?，部門，乙?方的職責是?必須按上級?及部門指令?，按時、按?質(zhì)、按量完?成工作任務?；協(xié)調(diào)各部?門運作；維?護企業(yè)文化?。乙方亦應?按甲方的要?求，有禮、?誠實、完成?規(guī)定生產(chǎn)及?文件工作。?（二）乙?方應認真履?行甲方制定?的崗位職責?、按時、按?量完成本職?工作，未經(jīng)?甲方書面允?許，乙方不?得在其它單?位兼職。?（三）乙方?同意甲方安?排工作地點?為，根據(jù)甲?方的工作需?要，乙方同?意往/地點?工作。三?、工作時間?和休息休假?（一）甲?乙雙方同意?按以下第種?方式確定乙?方的工作時?間。1、?標準工時制?，每周工作?天，每天工?作小時。?2、不定時?工作制：乙?方所在崗位?實行不定時?工作制，即?每日工作8?小時，每周?工作5天。?3、綜合?計算工時工?作制：崗位?實行以為一?個周期，總?工時小時的?綜合計算工?時工作制。?4、甲方?根據(jù)《勞動?合同法》和?甲方制定的?規(guī)章制度，?依法安排乙?方休息、休?假。（二?）甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，可依?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》的有?關(guān)規(guī)定延長?工作時間。?乙方加班?需征得甲方?主管/部門?經(jīng)理之甲方?認可的加班?申請表書面?同意及簽批?，否則不視?為加班。?（三）甲方?按規(guī)定給予?乙方享受國?家法定假期?、婚假、產(chǎn)?假、喪假、?工傷的帶薪?假期，并按?本合同約定?的工資標準?支付工作。?四、勞動?報酬（一?）甲、乙雙?方協(xié)商確定?實行以下第?種工資形式?：1、月?薪形式：每?月薪金為￥?元（不包括?加班費）；?2、計時?形式：每小?時薪金為￥?元（不包括?加班費）；?3、計件?工資：（?70%以上?職工在正常?工作時間內(nèi)?可以完成的?，本項約定?為成立）；?4、其它?工資形式，?具體約定為?：____?_____?_____?_____?___。?乙方工作崗?位變動的，?根據(jù)新崗位?工資標準確?定工資。?（二）甲方?因乙方不能?勝任工作而?調(diào)整其工作?崗位的，有?權(quán)按照乙方?新崗位確定?乙方工資標?準，實行以?崗定薪、崗?變薪變。?（三）甲方?應以現(xiàn)金或?銀行到賬形?式按月足額?支付乙方工?資，甲方于?每月___?_號發(fā)放上?月工資，如?遇節(jié)假日或?休息日，應?提前到最近?的工作日支?付。乙方?清楚知道甲?方每月發(fā)薪?日期，既明?白工資的計?算方法，如?有異議，乙?方需于發(fā)薪?日起計60?天內(nèi)提出，?否則視為同?意工資數(shù)額?并自愿放棄?對工資數(shù)額?提出異議的?權(quán)利。（?四）甲方依?法安排乙方?延長工作時?間或在休息?日、法定節(jié)?假日安排乙?方工作的，?將按《勞動?法》第四十?四條的規(guī)定?安排同等的?時間調(diào)休或?支付延長工?作時間的工?資報酬；加?班費標準按?甲方薪金調(diào)?整通知書或?薪資確認書?為準。甲?方可按生產(chǎn)?及部門運作?需求，要求?乙方加班工?作，乙方可?按自我意愿?同意或不同?意加班。如?甲方未有安?排，或生產(chǎn)?及部門運作?沒有要求下?，乙方主動?、自愿加班?的，就不屬?合理合法加?班工作，甲?方不會支付?或排乙方任?何加班工資?報酬或調(diào)休?時間。加班?工時申請及?計算，必須?按公司規(guī)章?制度，經(jīng)部?門經(jīng)理、總?經(jīng)理簽批方?為有效。?五、社會保?險和福利待?遇（一）?合同期內(nèi)，?甲、乙雙方?必須依法參?加社會保險?，并按照國?家有關(guān)規(guī)定?按時向社會?保險機構(gòu)繳?納社會保險?費，乙方應?繳納部分由?甲方從乙方?工資中代扣?代繳。（?二）乙方被?證明是按甲?方要求之工?作下，患上?職業(yè)病或因?工負傷，其?工資和工傷?保險待遇按?當區(qū)工傷保?險條例有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?（三）乙?方的級別福?利待遇按甲?方的公司規(guī)?章制度執(zhí)行?。六、規(guī)?章制度（?一）甲方依?法制定的規(guī)?章制度，應?當告知乙方?，乙方應嚴?格遵守公司?各項規(guī)章制?度。（二?）乙方應遵?守國家和省?、市有關(guān)法?律法規(guī)和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，按時完成?工作任務，?提高職業(yè)技?能，遵守安?全操作規(guī)程?和職業(yè)道德?。（三）?乙方自覺遵?守國家和省?、市計劃生?育的有關(guān)規(guī)?定。（四?）乙方確認?個人證件真?實，無精神?病、職業(yè)病?等影響工作?的病史，且?與任何組織?、單位無合?同或勞動關(guān)?系，不受競?業(yè)禁止限制?。（五）?保密內(nèi)容及?范圍：乙方?承諾任職期?間知悉的甲?方商業(yè)秘密?，包含“交?易秘密、經(jīng)?營秘密、管?理秘密、技?術(shù)秘密”，?不論是以書?面或者口頭?，電郵等形?式提供給乙?方的，也無?論是在本協(xié)?議簽署之前?或之后提供?，凡是未經(jīng)?甲方公開發(fā)?布的信息均?為保密信息?，無論是否?有明確標志?或告知該資?料為保密信?息，不得向?本公司外的?或本公司內(nèi)?無業(yè)務相關(guān)?的人員披露?。（六）?雙方需要明?確的其他事?項：1、?理，試用期?內(nèi)如乙方違?反廠規(guī)、員?工手冊或發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件之情?況，甲方可?隨時解除合?同。2、?各種補貼不?列入乙方正?常工作時間?工資的計算?范疇，且不?列入加班費?的計算基數(shù)?，乙方的正?常工作時間?工資按甲方?所在地的最?低工資標準?執(zhí)行。3?、同等效力?。4、家?規(guī)定之法定?假期若遇上?上班按法定?日加班計算?。（本條適?用于月薪制?員工）甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?法定代表?人：___?__????????身?份證號碼：?_____?日期：_?___??????????????日期：_?____?勞動聘用合?同簡單版（?三）__?___（以?下簡稱甲方?）___?__（以下?簡稱乙方）?為保證全?局絕對安全?，防止被盜?事件發(fā)生，?經(jīng)研究決定?聘用門衛(wèi)值?班人員2人?。本著公平?、公正的原?則，經(jīng)雙方?協(xié)調(diào)，簽訂?如下協(xié)議：?1、甲方?每月付乙方?值班工資壹?千元整（一?切費用包干?在內(nèi)）于每?月底由乙方?開出稅票到?甲方辦公室?辦理有關(guān)手?續(xù)，經(jīng)局長?、保衛(wèi)負責?簽字后到局?財務股領(lǐng)取?工資。2?、甲方給乙?方配發(fā)一定?的工作和休?息用具。為?保證用具正?常使用和移?交，乙方必?須交保證金?300元。?甲乙雙方中?斷執(zhí)行協(xié)議?乙方必須將?所有用具向?甲方交接清?楚，甲方將?全部保證金?如數(shù)退還乙?方，乙方如?人為破壞損?壞或移交不?清，甲方有?權(quán)扣除部分?或全部保證?金。3、?甲方向乙方?免費提供正?常照明和用?水。4、?乙方的工作?時間為三班?制：上午8?點至下午6?點。晚班下?午6點至晚?上12點。?零點班晚1?2點至次日?晨8點，此?班當值人必?須從零點至?5點對局內(nèi)?進行全面巡?視，每半小?時一次，全?晚不少六次?。5、乙?方必須服_?從甲方安排?，當值人員?必須忠于職?守，按時開?關(guān)大門，按?規(guī)定檢查出?入車輛和材?料，辦公樓?門晚九點落?鎖，門衛(wèi)晚?12點落鎖?，上下班必?須交接清楚?，并將有關(guān)?情況記錄在?案，方可交?接班。6?、乙方在當?值期間如院?內(nèi)發(fā)生盜竊?案及火災事?故，必須主?動制止或捕?獲案犯，同?時報告有關(guān)?主管人員。?事后經(jīng)查實?確認，當班?員制止盜竊?有功將給予?一定的獎勵?。7、乙?方必須遵守?甲方單位的?規(guī)章制度和?紀律，并不?得私自接受?他人到院內(nèi)?停車或辦理?與單位無關(guān)?的事宜，不?得私自離崗?溜崗和遲到?早退，如發(fā)?現(xiàn)一次罰款?拾元。8?、乙方在交?接班前應負?責門衛(wèi)前后?15米內(nèi)的?環(huán)境衛(wèi)生清?掃工作，如?不清掃者一?次罰款伍元?。9、乙?方不得同意?外來人員到?甲方打水，?收購廢品，?叫賣，或到?辦公室推銷?產(chǎn)品等，特?別晚班不得?隨意讓人和?車輛進出單?位。10?、甲方除負?責乙方在崗?位上因維護?甲方生命財?產(chǎn)受傷的治?療費和醫(yī)藥?費外，不負?責乙方因自?身原因包括?值班時發(fā)生?的一切非工?傷和疾病的?醫(yī)藥和治療?費用。1?1、乙方不?得利用換班?空間在院內(nèi)?干其它勞動?活（包括裝?卸活動）。?12、乙?方不準在甲?方機關(guān)院內(nèi)?和值班室內(nèi)?組織、參與?打牌、買碼?等賭博和_?____非?法活動。?13、乙方?不得帶家屬?在甲方院內(nèi)?開火做飯，?長期居住和?留宿外來人?員，違者每?次罰款貳拾?元。14?、乙方對所?有外來人員?及車輛出入?，必須履行?檢查登記手?續(xù)。15?、本協(xié)議試?用期為一個?月，雙方滿?意協(xié)議生效?，有效期為?壹年，協(xié)議?到期后雙方?無異議，協(xié)?議可順延。?乙方如不愿?意繼續(xù)履行?協(xié)議必須在?10天前向?甲方提出。?甲方不愿繼?續(xù)再用乙方?在5天前通?知乙方，乙?方在協(xié)議未?正式終止前?出現(xiàn)問題，?甲方將根據(jù)?情節(jié)扣除乙?方當月部分?工資。1?6、本協(xié)議?簽字后立即?生效。1?7、此協(xié)議?一式貳份，?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：____?_乙方：?_____?____?年____?月____?日勞動聘?用合同簡單?版（四）?甲方：鎮(zhèn)中?心衛(wèi)生院?負責人：?乙方姓名：?_____?身份證號?碼：___?__文化?程度;__?___專?業(yè)資質(zhì)：_?____?根據(jù)《安徽?省村衛(wèi)生室?改革實施方?案》和《蕭?縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生?服務一體化?管理實施細?則》規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，甲方?聘用乙方在?____村?衛(wèi)生室工作?，特簽定本?合同。一?、合同期限?貳年，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?乙方根據(jù)甲?方安排，從?事以下工作?任務：1?、負責傳染?病疫情和突?發(fā)公共衛(wèi)生?事件的登記?、報告;?2、協(xié)助做?好孕產(chǎn)婦保?健系統(tǒng)管理?和兒童保健?系統(tǒng)管理;?3、開展?健康教育，?向村民宣傳?衛(wèi)生保健知?識;4、?參與農(nóng)民健?康檔案的建?立與更新，?配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院做好高?血壓、糖尿?并精神疾病?等慢性非傳?染病的隨訪?與記錄;?5、協(xié)助做?好兒童免疫?規(guī)劃預防接?種，老年人?保健，結(jié)核?并艾滋病等?傳染病防治?，村級愛國?衛(wèi)生運動實?施;6、?積極宣傳新?農(nóng)合政策，?協(xié)助做好參?合農(nóng)民醫(yī)藥?費用報銷補?償情況的定?期公示工作?;7、使?用適宜技術(shù)?和國家基本?藥物，做好?常見并多發(fā)?病的一般診?治、急重病?人的初級救?護、及時轉(zhuǎn)?診和家庭康?復指導;?8、衛(wèi)生行?政部門規(guī)定?的其他基本?醫(yī)療衛(wèi)生服?務;9、?實施新型農(nóng)?村合作醫(yī)療?門診統(tǒng)籌。?三、乙方?在工作期間?，應當遵守?甲方制定的?勞動和工作?紀律，嚴格?執(zhí)行甲方根?據(jù)國家政策?和法規(guī)制定?的技術(shù)操作?規(guī)定，保證?工作質(zhì)量。?四、乙方?有以下行為?之一的，甲?方有權(quán)解除?聘用合同：?1、年度?考核或者聘?期考核不合?格的;2?、連續(xù)曠工?超過10個?工作日或者?____年?內(nèi)累計曠工?超過20個?工作日的;?3、違反?工作規(guī)定或?者操作規(guī)程?，發(fā)生責任?事故，或者?失職、瀆職?，造成嚴重?后果的;?4、嚴重擾?亂工作秩序?，致使甲方?、其他單位?工作不能正?常進行的;?5、受到?刑罰處罰，?或者被勞動?教養(yǎng)的。?甲方負責人?簽字：乙?方簽字勞?動聘用合同?簡單版（五?）甲方：?寧縣礦產(chǎn)資?源開發(fā)辦公?室乙方：?王*軍簽?訂日期_?___年_?___月_?___日?甲方乙方?姓名性別?出生日期_?___年_?___月_?___日?居民身份證?號碼單位?地址家庭住?址根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同期?限類型為_?___期限?合同。本合?同生效日期?____年?____月?____日?。其中試用?期____?個月，本合?同____?_終止。?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?從事汽車駕?駛員崗位工?作。乙方應?嚴格遵守合?同以及單位?各項工作制?度和崗位責?任制要求，?第三條甲?方負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、遵章?守紀、業(yè)務?技術(shù)、勞動?安全及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓?。第五條?乙方應遵守?勞動紀律和?甲方的規(guī)章?制度，乙方?違反勞動紀?律或規(guī)章制?度，甲可依?據(jù)本單位的?規(guī)章制度處?理，直到解?除本合同。?第六條甲?方安排乙方?執(zhí)行不定時?工作制，乙?方在保證安?全行車、完?成甲任務的?前提下，工?作、休息和?休假由乙方?自行安排。?第七條乙?方完成規(guī)定?的工作任務?，甲方按照?寧縣人民政?府關(guān)于單位?駕駛員待遇?的有關(guān)規(guī)定?支付工資5?20元（其?中420元?財政撥付，?單位補貼1?00元）；?其中試用期?內(nèi)工資52?0第十四?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十五條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1.在試用?期內(nèi)，被證?明不符合錄?用條件的；?2.嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的；?3.嚴重?失職、營私?舞弊，對單?位利益造成?重大損害的?；4.被?有關(guān)部門吊?銷《機動車?駕駛證》、?《準駕證》?的；5.?被依法追究?刑事責任的?。第二十?三條甲乙雙?方當事人任?何一方違反?勞動合同規(guī)?定，給對方?造成損失或?損害的，應?當說依據(jù)國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定承?擔賠償責任?。第二十?四條當事人?約定的其他?內(nèi)容：第?二十五條因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，當事人?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?調(diào)解不成，?當事人一方?要求仲裁的?，應當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向縣勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當事?人一方也可?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?不服的，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起十五日?內(nèi)，向人民?法院提起訴?訟第二十?七條本合同?未盡事宜，?或與國家有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十八條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各持一份。?甲方（蓋?章）乙方（?簽章）法?定代表人?簽訂日期_?___年_?___月_?___日?鑒證日期年?月五、本?合同中甲法?定代表人本?人簽字或蓋?章；乙方姓?名、出生日?期應同居民?身份證一致?。勞動聘?用合同簡單?版（六）?甲方：乙?方：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲、?乙雙方在平?等自愿的前?提下，協(xié)商?同意，簽訂?聘用合同如?下：一、?合同期限?1、甲方聘?用乙方期限?為____?年，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?本條第一款?規(guī)定的合同?期滿，甲乙?雙方均希望?繼續(xù)合作時?，須在本合?同屆滿前兩?周簽訂新的?勞動合同。?二、工作?崗位1、?甲方根據(jù)醫(yī)?院實際需要?及乙方的資?歷，聘用乙?方在崗位，?從事工作。?乙方職稱。?2、甲方?有權(quán)根據(jù)實?際需要及乙?方能力情況?調(diào)動乙方工?作，乙方應?服從甲方工?作安排。?三、聘用條?件1、乙?方的聘用條?件如下，乙?方向甲方保?證，下列聘?用條件的真?實性。（?1）、乙方?的學歷，戶?口以及乙方?個人有關(guān)的?申報情況沒?有錯誤。?（2）、乙?方擁有下列?有效資格（?證件）：?為執(zhí)行國家?相關(guān)衛(wèi)生法?律、法規(guī)和?接受上級主?管部門的檢?查，合同期?間，乙方須?將其擁有上?述資格證書?等原件由甲?方保存;并?由甲方作出?相應收據(jù)，?本合同履行?期滿，甲乙?雙方無意繼?續(xù)合作，甲?方需將上述?證件交還乙?方。四、?勞動報酬?1、乙方的?報酬按甲方?規(guī)定的工資?標準執(zhí)行，?效益提成、?津貼等安醫(yī)?院規(guī)定另計?。2、甲?方根據(jù)乙方?工種和工作?崗位的變動?，按相關(guān)規(guī)?定可以調(diào)整?乙方的勞動?報酬，乙方?無正當理由?不得拒絕甲?方對乙方的?原則要求。?（一）、?切實遵守醫(yī)?院的規(guī)定的?各項規(guī)章制?度。（二?）、嚴格執(zhí)?行。（三?）、愛護醫(yī)?院財產(chǎn)、保?守醫(yī)院機密?，凡涉及到?有關(guān)知識產(chǎn)?權(quán)的內(nèi)容，?在未經(jīng)醫(yī)院?同意前，不?得應用泄漏?或轉(zhuǎn)讓。不?得以醫(yī)院的?名義進行個?人經(jīng)濟往來?，不進行或?參與有損醫(yī)?院聲譽和形?象的活動。?五、合同?的變更、解?除和違約責?任1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意后方?可變更合同?，變更后的?內(nèi)容或有關(guān)?條款經(jīng)雙方?簽章后即可?生效。2?、有下列情?況之一者，?甲方可解除?本合同。?（1）、乙?方嚴重違反?法律、法規(guī)?及醫(yī)院規(guī)章?制度的。?（2）、乙?方嚴重失職?，使醫(yī)院利?益造成重大?損失的。?（3）、因?經(jīng)濟政策等?客觀原因使?甲方所在科?室的設(shè)臵已?不可能或無?必要時。?（4）、乙?方在合同期?內(nèi)沒能完成?雙方議定的?工作任務。?（5）、?雙方協(xié)商一?致同意解除?的。3、?有下列情況?乙方可通知?甲方解除合?同，但需一?月前提出書?面申請。?（1）、甲?方未按合同?的約定支付?工資報酬的?。（2）?、因身體健?康狀況不能?繼續(xù)從事醫(yī)?院工作并提?供有效證明?的。（3?）、甲方以?暴力威脅或?者采取非法?手段限制人?身自由，強?迫勞動的。?4、乙方?嚴重失職使?醫(yī)院利益造?成重大損失?的，醫(yī)院將?依法追求其?經(jīng)濟賠償責?任。六、?甲乙雙方在?合同期內(nèi)同?意，約定的?其他事項。?1、乙方?在居留或暫?住的相關(guān)手?續(xù)均由乙方?自行辦理（?包括費用）?。2、根?據(jù)甲方發(fā)展?需要，乙方?應服從醫(yī)院?工作調(diào)動。?3、甲方?有權(quán)力對本?院的工資標?準和其它待?遇及績效提?成的分配比?例進行調(diào)整?。4、乙?方在合同期?內(nèi)的人身安?全健康狀況?有本人自行?負責，其違?法行為所造?成的刑事和?民事責任，?概由本人負?責，與甲方?無關(guān)，但在?工作期間發(fā)?生與本職工?作有關(guān)的除?外。七、?醫(yī)院不承擔?乙方的醫(yī)療?費用，乙方?在本院就診?，一律照章?交費。工傷?視具體情況?區(qū)別對待。?八、如甲?方為乙方所?做的廣告宣?傳，雙方將?本著友好協(xié)?商的精神解?決，或另行?簽訂補充協(xié)?議。九、?本院《員工?守則》和《?規(guī)章制度》?為本合同的?附件與合同?具同等效力?。十、本?合同一式兩?份，由甲乙?雙方簽字、?蓋章后生效?，涂改或代?簽無效。?十一、勞動?爭論處理，?如甲以雙方?發(fā)生勞動爭?論，當事人?可以依法申?請調(diào)解仲裁?，也可以協(xié)?商解決。?十二、甲方?持有本合同?的最終解釋?權(quán)。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?勞動聘用合?同簡單版（?七）一。?聘用崗位及?期限職位?：保育員?期限：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?二。保育?員職責1?：熱愛幼兒?，熱愛本職?工作，對幼?兒態(tài)度和藹?可親，做到?愛心、耐心?、關(guān)心、熱?心、細心，?隨時維護幼?兒在本園內(nèi)?之健康、安?全，輔導幼?兒身心健康?發(fā)展與尊重?個體差異。?2：配合?教師全面細?致照顧幼兒?，不得變相?體罰、懲罰?、責罵幼兒?，堅持正面?教育，尊重?幼兒，積極?誘導啟發(fā)，?培養(yǎng)幼兒良?好思想行為?習慣，使幼?兒身心健康?成長。3?：熟悉本班?教學計劃，?根據(jù)教學要?求協(xié)助教師?組織各項活?動和準備工?作。4：?嚴格執(zhí)行幼?兒園安全制?度和作息制?度，不得擅?自離開工作?崗位，配合?教師認真安?排好幼兒一?日生活學習?，做到動靜?交替，手腦?并用，確保?幼兒戶外活?動時間和游?戲時間。5?：指導、督?促幼兒餐前?、便后洗手?等，培養(yǎng)幼?兒養(yǎng)成良好?的生活習慣?，負責幼兒?進餐時的清?潔和收拾，?根據(jù)幼兒飯?量添加飯菜?，進餐時不?催促幼兒，?保證幼兒的?進餐量和進?餐安全，不?讓幼兒抬送?餐具。做好?餐后打掃，?保持課室清?潔整齊。?6：每天及?時統(tǒng)計幼兒?人數(shù)，做好?幼兒的生活?管理和衛(wèi)生?保健工作，?幫助幼兒入?廁，指導幫?助幼兒洗臉?洗手剪指甲?，午睡時要?注意幼兒冷?暖，如有尿?床要及時清?潔換衣曬被?。7：了解?幼兒體質(zhì)情?況，對體弱?和病兒要格?外照顧。細?心觀察幼兒?情緒、飲食?、睡眠和大?小便等情況?，發(fā)現(xiàn)病情?要及時報告?并通知家長?。8：幼?兒起床后整?理清潔好寢?室，幫助幼?兒大小便后?整理衣服，?下午整理好?幼兒離園前?的衣物和用?品。9：?妥善保管幼?兒衣物及本?班設(shè)備用品?。三。薪?金、補貼及?待遇1：?乙方享有國?家規(guī)定的雙?休日及法定?節(jié)假日。?2：乙方每?月基本工資?為元，另加?全勤獎元，?安全獎元。?3：乙方