求職陷阱防范2023

第第頁求職陷阱防范2023留意事項

謹慎對待小廣告

要謹慎對待版面很小的報紙聘請廣告，特殊是那些聘請單位對他們的業(yè)務描述顯得躲躲閃閃、遮遮掩掩，很多這樣的廣告都是騙人的。

區(qū)分職務分工

一些聘請單位在打出的聘請廣告或聘請海報中雖列出要聘請的多種職位，其實這些職位都是做業(yè)務的，甚至是沒有底薪的業(yè)務。區(qū)分方法是：這些單位對所聘請的職位要求都很簡潔、都很籠統(tǒng)，好像許多人都適合。

留神人才市無業(yè)者

不要理睬那些游蕩在人才市場內(nèi)外主動與你搭話的人。

不要繳納應聘費

在應聘過程中，拒絕交納任何由聘請單位收取的費用。

對熱心者保持冷靜

假如你發(fā)覺聘請單位幾乎對每一位應聘者都是異樣熱忱、異樣興奮，你千萬要當心。

避開單獨應試

尤其是女生要避開到私人場所去面試。

留神成為槍手

假如聘請單位讓你寫一篇文字材料，他們未必是想檢驗你的水平，或許他們對你寫的材料本身更感愛好。所以，即使寫，也不能太長。

先弄清待遇水平

正式入職之前，肯定要把薪酬待遇談清晰，否則入職以后你就被動了。

前方四大常見求職陷阱，小伙伴們留意避讓

當心試用陷阱

陷阱名稱：試用陷阱

有些企業(yè)在聘請時，并不明確告知試用期，試用期的工資往往很低，企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會大幅度上漲。但是，試用期即將結束時，企業(yè)便以各種理由炒求職者的“魷魚”。

危害：

假如長期耗在某個企業(yè)的試用期內(nèi)，不僅會讓求職者蒙受很大經(jīng)濟損失，同時也對求職者的職業(yè)進展不利。

如何規(guī)避：

在確定去這家公司之前，最好找到該公司的員工打聽消息，詢問那里的工作狀況。假如已經(jīng)去了該公司，更應當主動多和同事溝通這些狀況，準時實行措施避開做“冤大頭”。一般同一單位在短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)布相同的聘請廣告，說明該企業(yè)聘請的人數(shù)多且急，求職勝利的可能性較大。若一個單位數(shù)周后再次發(fā)布同樣的廣告，說明該單位可能在用人方面存在肯定問題。

當心崗位陷阱

陷阱名稱：粉飾聘請崗位

聘請單位在聘請廣告上把職位寫成是“市場總監(jiān)”、“保險事業(yè)部經(jīng)理”，結果到了崗位，應聘者卻發(fā)覺其實是去做“業(yè)務員”、“保險代理員”等。有的單位也會以“到基層先熬煉熬煉”為幌子，哄騙求職者，使他們連續(xù)工作下去。

危害：

粉飾聘請崗位使得求職者就職后往往大失所望，心理落差很大。但是有些求職者由于種種緣由，可能選擇了安于現(xiàn)狀，連續(xù)這份工作，從而對自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生很大負面影響。

如何規(guī)避：

求職的時候要搞清晰職位的詳細內(nèi)容，認真分析，詢問工作詳情。提示同學們，某些用人單位供應的虛而不實的職位，經(jīng)常冠以好聽的頭銜，但是卻強調(diào)無需閱歷，這里面確定大有文章。有一些聘請單位雖在聘請廣告中列出要聘請的多種職位，其實這些職位都是做業(yè)務的，甚至是沒有底薪的'業(yè)務。

當心短信陷阱

陷阱名稱：短信聘請陷阱

通過發(fā)送類似于“某單位因業(yè)務進展誠聘業(yè)務公關，月薪1萬元以上，可兼職”之類的手機短信找到可能上鉤的求職者，要求求職者在上崗前將肯定數(shù)額的“押金”或者“培訓費”存到某賬戶。

危害：

求職者假如輕信這些短信，會白白鋪張了錢財或者透露了個人信息。

如何規(guī)避：

要信任天上不會掉餡餅，回個短信或者交點不明不白的錢就可以獲得好的職位是不行能的。

當心噱頭陷阱

陷阱名稱：聘請只為獵取創(chuàng)意或方案

由于聘請專家或者專業(yè)人才的費用較高，有些設計公司或者營銷公司為了節(jié)省本錢，通過大規(guī)模聘請的方式來獵取好的創(chuàng)意或者方案。這類聘請往往要求應聘者做案例，進行創(chuàng)意反饋。

危害：

這些公司并無實際崗位，求職者會因此失去了別的工作機會。

如何規(guī)