人事考試工作人員安全警示教育課件

人事考試工作人員

安全警示教育

2017年8月1感謝您的觀看2019年6月16人事考試工作人員

安全警示教育

1感謝您的觀看2019年6目錄一、人事考試基本情況二、人事考試面臨的風(fēng)險(xiǎn)近年來發(fā)生的警示案例三、對加強(qiáng)考試安全、防范考試風(fēng)險(xiǎn)的工作要求四、現(xiàn)行有關(guān)人事考試安全法律法規(guī)2感謝您的觀看2019年6月16目錄一、人事考試基本情況2感謝您的觀看2019年6月16一、人事考試基本情況1、分類資格考試（任職資格、執(zhí)業(yè)資格）招錄考試（招錄公務(wù)員、事業(yè)人員）其他考試（一村一大、選調(diào)生等）3感謝您的觀看2019年6月16一、人事考試基本情況1、分類資格考試（任職資格、執(zhí)業(yè)資格）招一、人事考試基本情況2、三年來人事考試筆試情況統(tǒng)計(jì)全?。喝校?014年92項(xiàng)234萬人次2015年85項(xiàng)239萬人次2016年77項(xiàng)244萬人次2014年37項(xiàng)2.73萬人次、5.24萬科次2015年20項(xiàng)2.34萬人次、4.11萬科次2016年23項(xiàng)3.86萬人次、6.87萬科次4感謝您的觀看2019年6月16一、人事考試基本情況2、三年來人事考試筆試情況統(tǒng)計(jì)全省：全市二、人事考試面臨的風(fēng)險(xiǎn)及近年來發(fā)生的警示案例1、高科技作弊給人事考試帶來嚴(yán)重的安全風(fēng)險(xiǎn)。案例：2014年西昌公務(wù)員考試作弊案2010年通化公務(wù)員考試泄密案5感謝您的觀看2019年6月16二、人事考試面臨的風(fēng)險(xiǎn)及近年來發(fā)生的警示案例1、高科技作弊給二、人事考試面臨的風(fēng)險(xiǎn)及近年來發(fā)生的警示案例2、新形勢下人事考試突發(fā)狀況激增、對應(yīng)急處突能力提出更高要求。案例：2015年執(zhí)業(yè)藥師資格考試作弊6感謝您的觀看2019年6月16二、人事考試面臨的風(fēng)險(xiǎn)及近年來發(fā)生的警示案例2、新形勢下人事3、考務(wù)管理不可控風(fēng)險(xiǎn)加大、內(nèi)外勾結(jié)給人事考試安全帶來極大風(fēng)險(xiǎn)。案例：2015年度國家公務(wù)員考試考務(wù)工作

安排泄密案2009年通江招聘教師考試舞弊案

二、人事考試面臨的風(fēng)險(xiǎn)及近年來發(fā)生的警示案例7感謝您的觀看2019年6月163、考務(wù)管理不可控風(fēng)險(xiǎn)加大、內(nèi)外勾結(jié)給人事考試安全帶來極大風(fēng)1、國家人社部

尹蔚民部長強(qiáng)調(diào)：“人事考試作為人社系統(tǒng)四大安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)之一，決不能出現(xiàn)任何安全事故”、“關(guān)于人事考試要著力防控考試風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決防止發(fā)生影響和干擾大局的考試安全問題?！比訌?qiáng)考試安全、防范考試風(fēng)險(xiǎn)的工作要求8感謝您的觀看2019年6月161、國家人社部尹蔚民部長強(qiáng)調(diào)：“人事考試作為人1、國家人社部

湯濤副部長在全國人事考試工作會(huì)上再次強(qiáng)調(diào)“各地人設(shè)部門主要負(fù)責(zé)人是考試安全工作第一責(zé)任人，分管考試工作的領(lǐng)導(dǎo)和考試機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人是考試安全工作直接責(zé)任人，一線工作人員是考試各崗位安全的責(zé)任人。”三、對加強(qiáng)考試安全、防范考試風(fēng)險(xiǎn)的工作要求9感謝您的觀看2019年6月161、國家人社部湯濤副部長在全國人事考試工作會(huì)上2、省人社廳

戴允康廳長對人事考試工作提出：“要從完善管理制度、健全政策法規(guī)、提高技術(shù)水平等多個(gè)層面綜合施策，主動(dòng)預(yù)防化解考試安全風(fēng)險(xiǎn)，確保不發(fā)生泄密、大規(guī)模作弊的惡性事件，確保不發(fā)生內(nèi)外勾結(jié)、徇私舞弊的嚴(yán)重問題。對發(fā)生考試安全問題的地方和部門要倒查責(zé)任，依法依規(guī)予以問責(zé)?！比?、對加強(qiáng)考試安全、防范考試風(fēng)險(xiǎn)的工作要求10感謝您的觀看2019年6月162、省人社廳戴允康廳長對人事考試工作提出：“要1、刑法修正案（九）（根據(jù)2015年8月29日第十二屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議通過的《刑法修正案（九）》修正）有關(guān)考試的規(guī)定摘錄：

第二百八十條【偽造、變造、買賣國家機(jī)關(guān)公文、證件、印章罪；盜竊、搶奪、毀滅國家機(jī)關(guān)公文、證件、印章罪；偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章罪；偽造、變造居民身份證罪】偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機(jī)關(guān)的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金。偽造、變造、買賣居民身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。四、現(xiàn)行有關(guān)人事考試安全法律法規(guī)11感謝您的觀看2019年6月161、刑法修正案（九）（根據(jù)2015年8月29日第十二屆全國人

第二百八十條之一在依照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)提供身份證明的活動(dòng)中，使用偽造、變造的或者盜用他人的居民身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件，情節(jié)嚴(yán)重的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金。有前款行為，同時(shí)構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。第二百八十二條【非法獲取國家秘密罪；非法持有國家絕密、機(jī)密文件、資料、物品罪】以竊取、刺探、收買方法，非法獲取國家秘密的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。非法持有屬于國家絕密、機(jī)密的文件、資料或者其他物品，拒不說明來源與用途的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。四、現(xiàn)行有關(guān)人事考試安全法律法規(guī)12感謝您的觀看2019年6月16四、現(xiàn)行有關(guān)人事考試安全法律法規(guī)12感謝您的觀看2四、現(xiàn)行有關(guān)人事考試安全法律法規(guī)第二百八十三條

【非法生產(chǎn)、銷售間諜專用器材罪】非法生產(chǎn)、銷售專用間諜器材或者竊聽、竊照專用器材的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。第二百八十四條

【非法使用竊聽、竊照專用器材罪；考試作弊罪】非法使用竊聽、竊照專用器材，造成嚴(yán)重后果的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。13感謝您的觀看2019年6月16四、現(xiàn)行有關(guān)人事考試安全法律法規(guī)第二百八十三條【非法生產(chǎn)、第二百八十四條之一

在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。為他人實(shí)施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規(guī)定處罰。為實(shí)施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰。代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金。14感謝您的觀看2019年6月16第二百八十四條之一在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三第二百八十八條

【擾亂無線電管理秩序罪】違反國家規(guī)定，擅自設(shè)置、使用無線電臺(tái)（站），或者擅自使用無線電頻率，干擾無線電通訊秩序，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。15感謝您的觀看2019年6月16第二百八十八條【擾亂無線電管理秩序罪】違反國家規(guī)定，擅自設(shè)2、人社部30號(hào)令（《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》已經(jīng)2016年5月27日人力資源社會(huì)保障部第99次部務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予公布，自2016年10月1日起施行）摘錄：

第六條報(bào)考者在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)、招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其當(dāng)次該科目（場次）考試成績無效的處理：四、現(xiàn)行有關(guān)人事考試安全法律法規(guī)16感謝您的觀看2019年6月162、人社部30號(hào)令（《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》已（一）將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的；（二）未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的；（三）經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫（填涂）本人信息的；（四）將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的；（五）在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；（六）在考試開始信號(hào)發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題的；（七）其他應(yīng)給予當(dāng)次該科目（場次）考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。四、現(xiàn)行有關(guān)人事考試安全法律法規(guī)17感謝您的觀看2019年6月16（一）將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒第七條

報(bào)考者在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年：（一）抄襲、協(xié)助抄襲的；（二）持偽造證件參加考試的；（三）使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備的；（四）其他應(yīng)給予取消本次考試資格處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。報(bào)考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的，由中央公務(wù)員主管部門或者中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)作出處理。報(bào)考地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，由省級(jí)公務(wù)員主管部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門作出處理。四、現(xiàn)行有關(guān)人事考試安全法律法規(guī)18感謝您的觀看2019年6月16第七條報(bào)考者在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予3、人社部31號(hào)令（《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》已經(jīng)2017年2月3日人力資源社會(huì)保障部第117次部務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予公布，自2017年4月1日起施行。）摘錄：

第六條應(yīng)試人員在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理：（一）攜帶通訊工具、規(guī)定以外的電子用品或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進(jìn)入座位，經(jīng)提醒仍不改正的；（二）經(jīng)提醒仍不按規(guī)定書寫、填涂本人身份和考試信息的；四、現(xiàn)行有關(guān)人事考試安全法律法規(guī)19感謝您的觀看2019年6月163、人社部31號(hào)令（《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)（三）在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；（四）未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的；（五）未用規(guī)定的紙、筆作答，或者試卷前后作答筆跡不一致的；（六）在考試開始信號(hào)發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題的；（七）將試卷、答題卡、答題紙帶出考場的；（八）故意損壞試卷、答題紙、答題卡、電子化系統(tǒng)設(shè)施的；（九）未按規(guī)定使用考試系統(tǒng)，經(jīng)提醒仍不改正的；（十）其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。四、現(xiàn)行有關(guān)人事考試安全法律法規(guī)20感謝您的觀看2019年6月16（三）在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其四、現(xiàn)行有關(guān)人事考試安全法律法規(guī)第七條應(yīng)試人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，記錄期限為五年：（一）抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的；（二）互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；（三）持偽造證件參加考試的；（四）本人離開考場后，在考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；（五）使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；（六）其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。21感謝您的觀看2019年6月16四、現(xiàn)行有關(guān)人事考試安全法律法規(guī)第七條應(yīng)試人員在考試過程中四