2023財務(wù)部出納個人工作總結(jié)（2篇）

第9頁共9頁2023?財務(wù)部出?納個人工?作總結(jié)?一年以來?，我的工?作在公司?領(lǐng)導(dǎo)層的?正確指導(dǎo)?下，依靠?全體同仁?的共同努?力，在平?凡的工作?崗位上，?以細致入?微的工作?作風(fēng)，以?樂于奉獻?的工作態(tài)?度，以服?務(wù)無止盡?的工作追?求，較好?的完成了?各項工作?任務(wù)。為?了積累經(jīng)?驗，查找?差距，提?升能力，?現(xiàn)就去年?工作情況?總結(jié)匯報?如下：?一、堅持?原則，嚴?謹細致，?認真做好?賬務(wù)核對?。每天?小心翼翼?的處理各?種來源的?現(xiàn)金收款?，仔仔細?細的核對?各種票據(jù)?，使之票?款相符，?并于當(dāng)日?錄入財務(wù)?賬單，詳?細規(guī)范做?好日記賬?。做到日?清日結(jié)。?主動與會?計核對票?據(jù)和對賬?單。本著?客觀、嚴?謹、細致?的原則，?堅持從細?微處入手?，實事求?是、不怕?麻煩、細?心審核。?在業(yè)主購?水電的高?峰期，有?時一天的?現(xiàn)金收入?達十多萬?，票據(jù)百?多張，都?需要我獨?自反復(fù)點?驗，反復(fù)?核對，確?保不出一?點差錯。?二、態(tài)?度端正，?依章辦事?，嚴格執(zhí)?行財務(wù)紀?律。因?財務(wù)工作?是公司的?核心部門?，《會計?法》和各?項財務(wù)規(guī)?定對這一?塊工作要?求細致、?規(guī)范、嚴?謹。我嚴?格遵守財?務(wù)紀律，?按照財務(wù)?報賬制度?和會計基?礎(chǔ)工作規(guī)?范化的要?求，進行?財務(wù)記賬?與報賬工?作。無張?冠李戴現(xiàn)?象，無現(xiàn)?金坐支行?為。在審?核原始憑?證時，對?不真實、?不合規(guī)、?不合法的?原始憑證?敢于指出?，說明原?因，果斷?不予報銷?;對記載?不準確、?不完整的?原始憑證?，予以退?回，要求?經(jīng)辦人員?更正、補?充。通過?認真的審?核和監(jiān)督?，保證了?會計憑證?手續(xù)齊備?、規(guī)范合?法，確保?了我公司?財務(wù)信息?的真實、?合法、準?確、完整?，切實發(fā)?揮了財務(wù)?核算和監(jiān)?督的作用?。同時，?按國家財?務(wù)規(guī)定對?每一筆收?支票據(jù)的?真實性、?完整性進?行認真審?核，經(jīng)得?起隨時檢?查。三?、勤勤懇?懇，樂于?奉獻，堅?守財務(wù)工?作人員的?職業(yè)道德?底線。?盡心盡職?做好柜臺?服務(wù)工作?，及時整?理好破幣?和散亂現(xiàn)?金，按時?發(fā)放員工?工資。因?為實際工?作情況的?特殊性，?我除了完?成出納工?作，還同?時要兼顧?公司其他?業(yè)務(wù)。為?了能按質(zhì)?按量完成?各項任務(wù)?，本人不?計較個人?得失，不?講報酬，?犧牲個人?利益，樂?于吃苦，?樂于奉獻?，經(jīng)常加?班加點工?，起到了?先進和榜?樣的作用?。同時，?每天對于?數(shù)萬元的?現(xiàn)金從手?中經(jīng)過，?也是對我?的道德操?守是一種?強大的考?驗。抱著?對老板負?責(zé)任的態(tài)?度，憑良?心做事，?扎實工作?，任何時?候任何情?況，都決?不挪用公?司的一分?錢。我很?榮幸，公?司現(xiàn)在賬?目清楚，?各種票據(jù)?完全真實?，一分也?沒差錯。?賬款相符?，心理坦?然。四?、兼顧前?臺，依章?辦事，適?時加大對?相關(guān)費用?的收繳。?五、顧?全大局，?團結(jié)協(xié)作?，做好住?戶服務(wù)工?作。作?為服務(wù)行?業(yè)的一員?，心中時?刻裝載我?們___?_的服務(wù)?理念：住?戶的滿意?是我們的?追求。當(dāng)?有住戶前?來我柜臺?繳納水電?費物業(yè)費?時，我都?主動與住?戶打招呼?，微笑服?務(wù)，讓住?戶感受到?我們的熱?情。因為?多方面的?原因，上?半年我前?臺職員流?動頻繁，?給我們部?門的接待?工作帶來?一定影響?。作為公?司這個大?家庭的一?份子，我?發(fā)揚老員?工的表率?作用，以?老傳新，?并在其他?員工不在?位，或有?業(yè)務(wù)糾紛?時，發(fā)揮?能者多勞?，勇于擔(dān)?當(dāng)。同時?不斷告戒?新員工要?牢記：業(yè)?務(wù)忙，莫?慌亂，情?緒好，態(tài)?度謙。?六、任勞?任怨，服?從安排，?做好公司?交代的其?他事項。?___?_月份，?公司統(tǒng)一?部署對小?區(qū)所有住?戶進行住?戶滿意度?調(diào)查工作?。作為一?名家庭主?婦，作為?一名家長?，我家務(wù)?多，孩子?讀書學(xué)琴?也需要輔?導(dǎo)，監(jiān)督?。但我更?知道，公?司的榮辱?得失與自?己休戚與?共。沒有?擺自己的?客觀情況?，服從安?排，克服?困難，和?同事一起?，利用晚?上加班加?點，挨家?挨戶，盡?自己的能?力去說通?業(yè)主，記?錄業(yè)主反?映的問題?，并迅速?反饋給相?關(guān)工作人?員，最終?順利做好?了滿意度?調(diào)查問卷?工作，圓?滿完成了?公司交代?的任務(wù)。?一年以?來，個人?工作經(jīng)過?不斷的認?真探索，?經(jīng)驗積累?，自我學(xué)?習(xí)，自我?總結(jié)，較?之于往年?，在以下?兩個方面?得到有效?的加強：?一是堅?持學(xué)習(xí)，?提高了業(yè)?務(wù)水平。?我于今年?____?月份再次?報名參加?了___?_年會計?從業(yè)人員?資格考試?，并在_?___月?份的考試?中終成正?果。平時?也經(jīng)常自?購相關(guān)書?籍，自學(xué)?業(yè)務(wù)知識?，不斷充?實自己的?工作經(jīng)驗?和業(yè)務(wù)技?能，并學(xué)?以致用。?通過堅持?不懈的學(xué)?習(xí)，在業(yè)?務(wù)工作能?力、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力、?文字語言?表達能力?等方面，?都有了一?定提高，?較好的適?應(yīng)了工作?的需要，?二是加?強了服務(wù)?意識，端?正了工作?態(tài)度。公?司領(lǐng)導(dǎo)的?言傳身教?，工作環(huán)?境的親歷?渲染，本?人心態(tài)的?逐步轉(zhuǎn)變?，個人感?覺對我所?從事的物?業(yè)服務(wù)工?作已漸入?佳境。面?對個別無?理取鬧的?業(yè)主，能?保持心平?氣和，耐?心解釋說?服，起到?了一名老?員工良好?的表率作?用。在?過去的一?年里，我?雖然能基?本完成工?作，取得?成績，但?這與領(lǐng)導(dǎo)?的有力支?持和同事?的協(xié)同給?力是分不?開的。客?觀冷靜的?自我剖析?，自身還?存在很多?不足之處?：首先，?由于科學(xué)?技術(shù)的快?速發(fā)展，?我對現(xiàn)代?化的辦公?方式和業(yè)?務(wù)處理方?法還不是?完全能駕?馭;其次?，由于經(jīng)?常顧這頭?沒顧到那?頭，沒有?盡到管理?者的管理?責(zé)任。針?對諸多存?在的不足?，在以后?的工作中?，我還需?要：1?、搞好與?業(yè)主之間?的關(guān)系協(xié)?調(diào)，進一?步理順關(guān)?系。2?、進一步?加強業(yè)務(wù)?知識的學(xué)?習(xí)，提高?自身素質(zhì)?與業(yè)務(wù)水?平。3?、進一步?管好財、?理好賬，?做好經(jīng)常?項目開支?。新的?一年已經(jīng)?來臨了，?我決心再?接再厲，?鼓足干勁?，迎接更?高的目標(biāo)?，接受更?大的挑戰(zhàn)?，各方面?都能更上?一層樓。?202?3財務(wù)部?出納個人?工作總結(jié)?（二）?____?年是公司?實行基礎(chǔ)?管理，打?造品牌的?一年，是?公司發(fā)展?戰(zhàn)略的關(guān)?鍵一年。?____?年也是我?在公司參?加工作的?第二年。?在過去的?一年里，?在部門領(lǐng)?導(dǎo)、同事?的幫助和?指導(dǎo)下，?我的工作?能力，業(yè)?務(wù)水平有?了很大的?提高。通?過一年的?工作學(xué)習(xí)?，我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠?獨立的完?成本職工?作，并且?也能夠做?好領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項?臨時工作?。___?_年我主?要負責(zé)的?工作是：?統(tǒng)計報表?的編制、?上報;公?積金的核?算匯總繳?納;技術(shù)?中心的出?納工作。?現(xiàn)在針對?我一年來?主要負責(zé)?的工作做?如下總結(jié)?。一、?統(tǒng)計報表?工作方面?___?_年我的?主要工作?之一就是?上報統(tǒng)計?報表。我?們公司的?統(tǒng)計工作?就目前的?情況來看?，在基層?數(shù)據(jù)收集?環(huán)節(jié)還是?很薄弱的?，主要是?由于基層?各單位的?主管領(lǐng)導(dǎo)?對統(tǒng)計工?作沒有充?分的認識?，這樣就?給我們的?統(tǒng)計工作?帶來了很?大的不便?。1、?統(tǒng)計工作?要做到按?時準確地?上報統(tǒng)?計工作是?一項非常?重要的工?作，隨著?公司的不?斷發(fā)展?fàn)?大，公司?領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)?計工作也?逐漸的重?視起來。?這就要求?我們的報?表工作將?要更加的?精益求精?，同時也?將激勵我?們更好的?做好統(tǒng)計?工作。因?此，今年?我們對基?層報表的?時間進行?了調(diào)整。?每個月我?們都要求?各單位的?統(tǒng)計員在?號至號開?始將報表?上報表，?有時統(tǒng)計?員因其他?工作而忘?記上報，?我們都要?及時的電?話提醒。?我們堅持?做到不遲?報一張表?。在準確?性方面，?我們實行?的是三級?復(fù)核制度?。因為我?們都是提?前一天開?始收集資?料的，所?以我是第?一級匯總?核對，在?匯總完成?后我都要?與往年的?數(shù)據(jù)進行?比較核對?，與上月?的數(shù)據(jù)進?行比較，?核對與以?往的數(shù)據(jù)?是否有大?的異常。?2、加?大力度對?各廠的統(tǒng)?計報表的?審核指導(dǎo)?因為我?們的統(tǒng)計?工作是根?據(jù)兩廠的?報表匯總?形成合并?報表上報?到統(tǒng)計局?等相關(guān)單?位的。我?們不直接?參與數(shù)據(jù)?的統(tǒng)計收?集工作，?不直接與?各單位的?生產(chǎn)部門?接口，這?就使得報?表的準確?性受到下?級單位統(tǒng)?計員工作?的影響，?針對這種?情況我們?就每個月?與企管部?門的統(tǒng)計?數(shù)據(jù)進行?核對，加?大復(fù)查的?力度，力?征數(shù)據(jù)達?到準確，?不出現(xiàn)少?報、多報?、錯報的?現(xiàn)象。在?年初我們?還準備對?基層單位?的統(tǒng)計工?作進行檢?查核對每?個月的數(shù)?據(jù)的真實?性，因此?，我們將?聯(lián)合企管?部將對各?單位的統(tǒng)?計報表數(shù)?據(jù)進行突?擊性的檢?查，看各?單位的報?表數(shù)據(jù)是?否有不真?實的性況?。但由于?工作上的?一些原因?，此項工?作至今還?沒有進行?，我想接?下來的一?段時間里?我們將進?行檢查、?落實。?3、在統(tǒng)?計方面與?企管部做?到信息共?享不做重?復(fù)工作，?加強溝通?協(xié)調(diào)一致?企管是?全公司做?為生產(chǎn)經(jīng)?營的管理?部門，已?經(jīng)是在對?全公司的?產(chǎn)值等各?項指標(biāo)進?行統(tǒng)計了?，而財務(wù)?部又在做?統(tǒng)計后對?外上報報?表工作，?在統(tǒng)計工?作上說是?在做重復(fù)?的工作，?為了不做?重復(fù)的工?作我們就?必須加強?與企管部?的信息資?源的共享?，盡可能?的減少重?復(fù)勞動，?減少信息?資源的浪?費。因此?在每個月?上報報表?時我們都?會到企管?部收集數(shù)?據(jù)，這樣?就做到了?：我們有?的就與企?管部進行?核對，我?們沒有的?就做到在?企管部收?集，減少?了重復(fù)工?作，增加?了工作效?率，增加?了數(shù)據(jù)的?準確性。?二、住?房公積金?的核算、?匯總繳納?工作方面?住房公?積金是員?工的一項?福利金，?在年初的?工作安排?中要求及?時交納、?核對公積?金賬務(wù)。?由于歷年?來我們交?納公積金?都是實行?的補交制?，就是我?們把每月?要交納員?工的明細?都要一個?不少的全?都打印出?來交給公?積金中心?和銀行，?銀行再一?個人一個?人的往機?子里輸，?不管人員?的狀態(tài)，?由此帶來?了很多人?員少交、?漏交的問?題。為?此我們用?了近一個?半月的時?間與銀行?、公積金?中心對賬?，把每一?個員工的?信息都核?對了一遍?，實現(xiàn)了?三方賬目?的統(tǒng)一，?現(xiàn)在交納?只需要打?印變更清?冊就可以?了，接下?來我們又?把員工的?繳納的基?數(shù)進行了?調(diào)整。但?是隨著公?司不斷的?壯大，子?公司、關(guān)?聯(lián)企業(yè)的?日益增多?，截止至?今年月份?共為個子?公司、個?分公司、?個關(guān)聯(lián)企?業(yè)以及總?公司等個?獨立核算?單位，兩?個賬戶共?多人都由?公司財務(wù)?部統(tǒng)一代?繳，問題?也就頻繁?出現(xiàn)。?鑒于統(tǒng)一?代繳制度?的問題頻?繁出現(xiàn)，?我們建議?公司領(lǐng)導(dǎo)?將公積金?與養(yǎng)老統(tǒng)?籌一樣下?放到各單?位自行交?納，這項?工作得到?了公司領(lǐng)?導(dǎo)的同意?，現(xiàn)在在?公司繳納?的單位還?有四個核?算單位，?核算、匯?總起來也?簡單多了?，也能及?時、準確?的繳繳納?了，并且?賬目也都?能對得清?了。三?、技術(shù)中?心出納工?作方面?技術(shù)中心?的日常業(yè)?務(wù)主要是?公司的專?利申請、?為各項科?技活動而?出差人員?的差費支?出，每月?的工資發(fā)?放等工作?。每個月?的業(yè)務(wù)量?不大，但?很零散，?且業(yè)務(wù)的?跨月份的?比較多處?理起來不?方便。這?就要求我?每個月要?仔細的計?好每一筆?資金的流?出與流入?，盡可能?的不要跨?月份，防?止賬實不?復(fù)的現(xiàn)象?出現(xiàn)。?由于年初?的預(yù)算制?定時沒事?有些問題?沒能考慮?進來：技?術(shù)中心的?預(yù)算以及?有些費用?的分攤等?問題都沒?能做明確?的規(guī)定，?導(dǎo)致了現(xiàn)?在科技部?的一些費?用超支且?有些費用?沒有地方?列支的現(xiàn)?象。這就?使得預(yù)算?的科學(xué)性?、合理性?大大折扣?了。為此?我建議科?技部下一?年的預(yù)算?時盡可能?的科技部?與技術(shù)中?心分開，?科技部按?公司的預(yù)?算走，技?術(shù)中心則?以項目核?算列支，?沒有項目?的就不列?預(yù)算，不?允許列支?。四、?下一年度?的工作思?路今年?的工作中?取得了一?些收獲，?但是同時?也出現(xiàn)了?許多問題?，針對_?___年?出現(xiàn)的一?些問題，?現(xiàn)在談一?談下一年?的工作思?路：1?、在統(tǒng)計?報表方面?，明年要?嚴格規(guī)范?報表的格?式，上報?的時間，?上報報表?的質(zhì)量，?如果有可?能的話，?最好能夠?對基層的?統(tǒng)計員進?行考核，?以確保報?表的真實?性。與此?同時要加?大統(tǒng)計報?表重要性?的宣傳，?主要是對?基層領(lǐng)導(dǎo)?的宣傳，?提高認識?，使得領(lǐng)?導(dǎo)能夠支?持我們的?工作。?每年各基?層統(tǒng)計員?的上報數(shù)?據(jù)無法確?定真實性?的情況下?，建議明?年增加去?基層檢查?工作，核?實數(shù)據(jù)的?次數(shù)，多?采取突擊?性的，不?定期的檢?查。同時?針對各單?位的統(tǒng)計?工作人員?的素質(zhì)不?一的情況?，建議明?年的