一般工作方案范文錦集七篇（四）

第第頁工作方案范文錦集七篇為了確保事情或工作扎實開展，就不得不需要事先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是收集整理的工作方案7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

隨著教育改革的不斷深入，我校教育教學工作面臨著新的發(fā)展機遇，同時也存在著不少的困惑，為了推動教育教學工作、帶動我校教師專業(yè)化成長，我們將進一步加強校本教研工作，細致、高效、快捷開展活動。以提升教育教學質量為中心，以深化課程改革為重點，以抓實教研網(wǎng)絡建設為基點，以促進教師的專業(yè)化發(fā)展為根本，緊密結合學校教育教學工作實際，以課題為龍頭，以活動為載體，以課堂為核心，深化教育教學研究。全面履行“研究、指導、管理、服務”的工作職責，提煉科研成果，提升科研品質，引領教師成長，塑造學校品牌，讓教學科研成為教師幸福工作的追求，成為學校發(fā)展的支點，成為教育強校建設的“助推器”。經學校研究決定，本學年校本教研工作方案擬定如下：

一、統(tǒng)一認識，明確校本教研的指導思想

1、樹立以人為本的教研理念。校本教研的根本目的是為了促進教師的專業(yè)發(fā)展，學生的全面發(fā)展，教學質量的上升。為此，我校圍繞這個目的制定相關政策，開展教研活動等，將整合教務處、教研組、教師的力量，積極創(chuàng)設人文化的教研環(huán)境，營造濃厚的教研氛圍，構建科學的教研機制，使學校上至領導下到教師都能主動將教研和個人本職工作有機結合起來。

2、建立基于學校的教研平臺。從我校實情出發(fā)進行教研，是促進我校發(fā)展的必然要求。經過這幾年的發(fā)展，我校教師教學水平逐漸提高，不過也面臨著一些新問題，如：新課程改革中教師如何以生本教育的理念適應教材、適應教學、適應考評變化；如何將信息技術與本1

學科整合；如何培養(yǎng)學生良好的自主學習習慣……這些決定了校本教研活動的內容，我們必須以解決本校存在的實際問題作為教研活動的重點，增強校本教研的針對性。

3、創(chuàng)立多層聯(lián)動的教研機制。資源共享、信息地域的廣闊化要求我們不能閉門造車，我們一方面要完善校內教研機制，同時也要積極與校外聯(lián)系，積極構建“教研室—校際—學校—教師”四位一體的校本教研網(wǎng)絡。大力借助西寧市教科所專業(yè)引領作用；努力學習兄弟學校的先進經驗，通過學校之間的廣泛交流與合作，提高我校教研水平；同時我校要立足實際，發(fā)揮好教研組的作用，引導教師自覺參與校本教研。

4、確立多項措施并舉的教研策略。學校將進一步細化、優(yōu)化常規(guī)性教研工作，結合校本教研工作的新要求，完善充實常規(guī)性教研制度，在落實上下大氣力。在做好常規(guī)教研工作的基礎上，要立足解決教學中的實際問題、突出問題，采取得力措施，有目標、有計劃的扎實推進校本教研的實施，確保主要問題主要解決，重點工作重點突破。

二、明確職責，建立健全校本教研組織網(wǎng)絡

健全學校校本教研組織機構，明確工作職責與要求。

1、校本教研工作領導小組

組長：楊進春

副組長：薛生祥徐世紅祁英李海英陳占青師延廷、祁忠孝、郭瑩逯萬章、朱衛(wèi)東、司發(fā)中

主要職責：

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（1）、建立校本教研制度，建立校本教研評價激勵機制。

（2）、合理劃分教研組，督查教研組正常開展活動，確保每周集體教研時間不少于2小時。

（3）、每學期聘請教研員、專家學者到校指導不少于2次；深入教學第一線，自覺完成聽課任務。

（4）、制定學校教師培訓方案，支持業(yè)務教干、教師參加教研室組織的各類業(yè)務培訓活動，有經費保證。

（5）、根據(jù)課改需要，結合學校教學中的實際問題，確立學校研究課題，并逐級分工落實。

（6）、及時總結交流教師的研究成果。

（7）、充分挖掘校內教育資源，整合學校教研力量，形成教學、研究、培訓為一體的校本教研機制。

2、成員：各教研組長

主要職責：

（1）、在教務處、教研室領導下，制定學期教研組計劃，組織教師學習本學科課程標準，明確本學科的目的、任務，確定分年級教學的要求，組織全組教師制定學期工作計劃、年級教學進度計劃、教學研究計劃和學科特長培養(yǎng)計劃。

（2）、組織教師進行教學常規(guī)工作，實施備課、上課、作業(yè)布臵與批改、課外輔導，學業(yè)成績考核評定等基本教學環(huán)節(jié)的科學化、規(guī)范化、制度化。

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（3）、積極開展教學研究活動，確定出教研組和教師個人的學期研究課題，組織觀摩課、公開展示課，形成研究書面總結。

（4）、組織好每周的教研活動，主要內容有：組織教師備課、檢查教案、研究教學中實際疑難問題、征求學生意見等，提出解決問題的措施和辦法，教研組有真實的活動記錄。

（5）、每學期組織1次觀摩評議活動，研究教材、教法、學法，交流經驗，不斷提高學科教學質量。開展活動有材料存檔。

（6）、做好以老帶新工作，不滿3年的教師都要與老教師結隊幫扶，責任到人，深入班級，經常指導新教師的課堂教學。

（7）、做好資料積累與經驗總結。不斷完善單元、月考、中考題目的質量，建立學科題庫。每學期向學校提交一定數(shù)量的經驗論文或學習心得。

3、工作人員：各科任教師。

主要職責：

（1）、自覺參加學校組織的各項教研活動，認真完成學校、教研組交給的工作任務。

（2）、按時參加集體教研活動，積極發(fā)表自己的見解，善于借鑒吸納他人的研究成果。

（3）、認真參加講課、聽評課活動，每周寫1篇教學反思，每周聽課不少于1節(jié)。

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（4）、每年讀一本教育教學理論著作（或訂閱一份教學?？_定一個教育研究課題，上好一堂教學公開課，寫一個示范性教案，寫一篇教學敘事案例，撰寫一篇以上教研論文。

（5）、認真?zhèn)湔n，寫好實用型教案。備課時，既備課標、教材，又要充分考慮學生實際，既備有效的教法，又要備學法指導；既備書面練習、作業(yè)，又要備實驗實踐材料；既要用好現(xiàn)有教學資源，又要積極開發(fā)學科課程資源。

三、合理設計，建構完善的校本教研制度體系

校本教研制度的創(chuàng)建，是確保校本教研有效實施的重要保障。首先必須對原有的教研制度進行修訂（常規(guī)檢評、公開課、聽課評課、教師培養(yǎng)制度等），同時盡快建立完善新的教研制度。

1、理論學習制度。理論指導是促進教師專業(yè)提高的有效的保證。營造自主學習氛圍，引導教師樹立終身學習的理念，不斷學習新的知識、新的理論，為反思提供理論基礎。學校每月對教師理論學習情況作以匯總、評估。

2、教學問題累積制度。校本教研強調“教學即研究”，能夠發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，是實施校本教研重要前提。教師發(fā)現(xiàn)問題、提出問題的過程就是深度思考與反思的過程。教師的研究主要是教學研究，其研究是為了解決問題而不是一定要產生什么新理論；是為了改善師生行為而不在于渴望新觀點的產生，對教師在教學中發(fā)現(xiàn)的、在本校有代表性的，且一時難以解決的問題，要確立成課題進行研究。5

工作方案篇2

根據(jù)《陜西當前預防登革熱方案》的統(tǒng)一部署，為更好地做好登革熱的防制工作，我校的滅蚊工作，落實日常和突擊的滅蚊行動。具體工作計劃如下：任務要求我校七月至八月份的滅蚊工作，既是年度愛衛(wèi)工作的重要內容，也是落實當前登革熱控制工作的關鍵措施。要繼續(xù)堅持點面結合，預防與控制結合，清除蚊蟲孳生地與化學消殺結合，突擊行動與經常性工作結合的原則，廣泛組織發(fā)動市民群眾和專業(yè)殺蟲隊伍，認真履行參與愛國衛(wèi)生運動的義務和行業(yè)服務職責，抓好環(huán)境治理和滅蚊措施的落實。

蟲孳生地，把蚊密度控制在不足為害，我市的擴散與流行。連續(xù)數(shù)月的滅蚊行動要實現(xiàn)如下工作目標：成蚊噴殺結合孳生地處理滅蚊統(tǒng)一行動同時進行，織專業(yè)人員消殺，每間宿舍必須熏蚊；一月內，每周一次消殺；一月后，每月一次消殺。非疫點區(qū)域，一次。其控制工作要做到一間間房子過，一地一地查，一項一項辦，確保百分之百”，即：宣傳發(fā)動百分之百到戶，送滅蚊片百分之百到舍，專業(yè)消殺隊伍百分之百落實，清除積水百分之百到位，以每班每人簽名為落實依據(jù)。

相關重點地段除按一般要求實施外，加強防制工作：搞好校園的環(huán)境衛(wèi)生，場所要徹底檢查清理。育部門制定具體的行動方案。一堂滅蚊預防登革熱課，并組織中小學生回家發(fā)動家長進一步清除室內外積水。每月滅蚊統(tǒng)一行動，消殺措施；，做到廢品不露天堆放，消除蚊蟲孳生地。經常性工作：堅持周末衛(wèi)生日制度，突出做好以滅蚊為重點的除四害工作。要求每周星期五下午，要專門組織力量，清查單位內外的各種積水和衛(wèi)生死角，單位進行抽查自檢。統(tǒng)一行動周的第25日，通過持續(xù)的滅蚊行動，大幅度減少蚊切斷登革熱傳播媒介，有效防止登革熱在

清除孳生地。實行化學防制。疫點樓宇及周邊場所要立即組每月發(fā)動學生教室內熏蚊一次，公共外環(huán)境專業(yè)人員消殺要根據(jù)自身的特點，認真落實技術措施，清除各種蚊蟲孳生地，特別是生物園地、秋季開學前一周，各學校要組織一次滅蚊統(tǒng)一行動，學校開學后的第一周，各學校要利用健康教育課上各校園要認真抓好落實工作。清除蚊蟲孳生地，不留死角位。突擊性工作：每月組織一次滅蚊統(tǒng)一行動周，1天為統(tǒng)一熏蚊行動日。七月份的滅蚊統(tǒng)一行動周時間是四個請教至“花圃等重點落實除四害。

工作方案篇3

一、切實完成年營銷任務，力保工程進度不脫節(jié)

1、實行置業(yè)任務分解，確保策劃代理合同兌現(xiàn)

20xx年公司各類樓盤的銷售任務是1.5億元，其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。按XX所簽協(xié)議書，該任務的承載體為策劃代理公司。經雙方商議后，元月份應簽訂新的年度任務包干合同。為完成年度營銷任務，我們建議：策劃代理公司可實行置業(yè)任務分解，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動?？刹扇「鼮殪`活的銷售方式，全面完成年銷任務，在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上，應完善團購、中心活動推介、上門推介等方案，努力創(chuàng)造營銷新模式，以形成自我營銷特色。

2、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷

新的一年，公司在20xx年的基礎上，將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造"XX"品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面，XX應在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期計劃、設計新穎、版面創(chuàng)意、色調處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重復、設計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產生。

3、努力培養(yǎng)營銷隊伍，逐步完善激勵機制

策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作，使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負責起草。

二、全面啟動招商程序，注重成效開展工作

1、結合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策

按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定，XX應于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經滯后。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。為綜合醫(yī)藥市場情況，擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。

2、組建招商隊伍，良性循環(huán)運作

從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員不足。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將配備符合素質要求，敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員，以期招商工作進入良性循環(huán)。

3、明確招商任務，打好運營基礎

XX項目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運營。因而，廠家、總經銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎。我們不能等米下鍋，而應軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐生產企業(yè)、總經銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機構等任務為300家。由策劃代理公司與招商部共同承擔。

4、做好物流營運準備，合理有效適時投入

醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此，新的年度，公司將與市物流研究所進

行合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責。為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部，擬制定XX醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案，確定設施、設備構成因素，運營流程、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進行。

三、以能動開發(fā)員工潛能為前提，不斷充實企業(yè)發(fā)展基礎

XX的企業(yè)精神"三生萬物，以人為本;和合求實，科學求真"決定了XX品牌的打造，XX集團的建立，必須充實基礎工作、充實各類人才、充實企業(yè)文化、充實綜合素質。新的一年，公司將在"四個充實"上扎扎實實開展工作。

1、充實基礎工作，改善經營環(huán)境

公司所指充實基礎工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位，做得細微，做得符合工作標準。小事做細，細事做透。務實不求虛，務真不浮夸。規(guī)范行為，細致入微。通過做好基礎工作，改善內部工作環(huán)境和外部經營環(huán)境。該工作的主要標準，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定，要求員工對照嚴格執(zhí)行。為對各部門基礎工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督，公司在新的年度由辦公室承辦編制《XX工作動態(tài)》，每半個月一期。

2、充實各類人才，改善員工結構

企業(yè)的競爭，歸根結蒂是人才的競爭。我們應該充分認識到，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標準對照是有距離的。20xx年，公司將根據(jù)企業(yè)的.實際需求，制定各類人員的招聘條件，并設置招聘流程，有目的地吸納愿意服務于XX的各類人才，并相應建立XX專業(yè)人人才庫，以滿足XX集團公司各崗位的需要。

工作方案篇4

為全面提升服務水平，緊緊圍繞中心“轉作風、提效率建設年”的要求，進一步提高員工綜合素質和專業(yè)崗位技能，會議服務部決定開展技術大練兵活動。為確保技術大練兵活動的順利開展，特制定如下實施方案：

一、活動目的

為進一步提高服務質量與水平，激勵員工努力提升自己的專業(yè)技術的水平和能力，營造比、學、趕、幫、超的學習氛圍。達到全員素質整體提高，最終實現(xiàn)會議服務部跨越發(fā)展，決定舉辦技術大練兵比賽活動。

二、基本原則

（一）堅持崗位練兵與集中培訓相結合。

（二）堅持理論學習與技術比武相結合。

（三）堅持部門監(jiān)控與評議相結合。

三、活動內容

此次活動立足學習訓練，重在素質提高，包括：業(yè)務素質，技能素質，文化素質，心里素質以及語言表達能力、溝通協(xié)調能力、處理突發(fā)事件能力和服務水平等等，達到人人精通本職、人人勝任職責，成為本職工作的“行家能手”，從而提升會議服務部全體成員的創(chuàng)新力和親和力。

四、方法步驟

(一)練兵階段（3月1日—8月1日）

技術大練兵活動關鍵是練兵，重點在會議服務水平和講解能力。通過采取日常自學（禮儀基礎知識及各館布展內容）、集中培訓（各部室按上、下午時間自行組織服務技能及講解訓練）、專題學習（每兩周所進行的員工授課）、現(xiàn)場操作（會議服務實物操作及現(xiàn)場講解,每天不少于2小時）等各種有效方式組織全員開展崗位練兵活動，使人人成為業(yè)務精、實際工作能力強的業(yè)務能手。要根據(jù)崗位練兵方案要求，認真落實工作，確保練兵活動真正取得實效。

(二)比賽階段（9月1日—11月1日）

通過組織舉辦比賽，全面展示崗位技能練兵活動的成果。比賽現(xiàn)場可結合各專業(yè)崗位的工作特點，采取比賽（講解稿件的現(xiàn)場模擬）、知識競賽（禮儀基礎知識及授課內容）、模擬工作流程（會議服務實物操作）等靈活多樣的形式，既檢驗員工對本崗位業(yè)務知識和工作技能掌握的熟練程度，又要考核其實際工作能力和完成崗位本職工作任務的質量。

(三)總結表彰階段（12月）

活動領導小組參照星級員工考核標準，本著公平、公正、公開的原則，評選出五星級、四星級、三星級崗位員工各一名。真正達到練技術，比技能，評出名副其實的崗位能手。

五、參加比賽人員范圍

1、會議服務部全體員工必須參加。

2、管理人員自愿參加。

六、獎懲辦法

五星員工，享受五星津貼300元，四星員工，享受四星津貼200元，三星員工，享受三星津貼100元。

工作方案篇5

8月17日上午，黃河上中游管理局黨組成員、局安委會主任鄭新民主持召開專題會議，對全局當前和今后一個時期的安全生產工作進行再研究、再部署。

會議傳達學習了黃委《關于組織開展全河安全生產大檢查的緊急通知》精神，局安委會辦公室匯報了上半年全局連續(xù)兩次安全生產巡查、重點抽查及督察情況，對安全隱患排查范圍、治理情況以及當前存在的問題進行了重點通報。安委會各成員單位匯報了當前安全生產工作。

會議廣泛研究討論了當前全局安全生產工作中存在的問題，提出了具體的整改落實意見，并對下一階段安全生產工作提出了明確要求：

一是要將黃委《關于組織開展全河安全生產大檢查的緊急通知》精神及時傳達到每一個職工，教育引導職工增強做好安全生產工作的主動性和自覺性。

二是要繼續(xù)高度重視安全生產監(jiān)督管理工作，進一步強化安全生產主體責任，在落實全員簽訂安全生產承諾書的同時，切實把安全責任落實到具體單位、具體部門以及每個職工，落實到全局工作生活的各環(huán)節(jié)、各方面。

三是按照上級統(tǒng)一部署，結合實際，立即開展安全生產自查自糾活動，全面細致查找各類事故隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即進行整改，不能保證安全的房屋、設施、設備要立即停止使用，需要安全論證的隱患要盡快組織專家進行論證，并按論證結論進行整改。

四是要加強車輛安全管理，制定具有較強可操作性的車輛安全管理規(guī)章制度，達到報廢年限或條件的車輛必須按規(guī)定報廢，嚴禁車輛超期服役，嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛，嚴禁車輛帶病上路，加強對駕駛員的安全教育和提醒，防范交通事故發(fā)生。

五是要加強試驗場點的水庫、淤地壩以及在建工程安全管理，制定應急預案，落實監(jiān)管責任。野外勘測規(guī)劃、施工監(jiān)理單位要認真落實安全生產防范措施，確保人員安全、工程安全。

六是要加強機關食堂安全管理，嚴把食品進貨關，嚴格食堂安全操作規(guī)程，加大環(huán)境衛(wèi)生督察力度，嚴防食物中毒事故發(fā)生。加強辦公生活區(qū)域供水、供電、供氣以及防汛安全管理，完善各項安全防范措施和應急預案。加強消防安全，配備充足消防器材，加大消防安全宣傳力度，防止火災事故發(fā)生。

工作方案篇6

各辦公室、村：

為解決農村垃圾處理難的問題，切實有效地改善農村環(huán)境衛(wèi)生狀況，建立長效保潔機制，為實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化打好基礎，更好更快推進新農村建設，結合我鎮(zhèn)實際，特制定如下實施意見：

一、工作目標

按照“統(tǒng)一收集、集中分揀、生態(tài)處理”的農村垃圾生態(tài)處理方式，實現(xiàn)農村垃圾減量化、資源化、無害化的生態(tài)處理，達到城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化全覆蓋。

二、實施內容

（一）建立垃圾分檢場。500人以上的行政村建立獨立垃圾分檢場，500人以下的行政村根據(jù)就近節(jié)約、方便的原則，建立幾個行政村共享的垃圾分撿場。垃圾分撿場選址要盡可能利用現(xiàn)有的場所設施，與周邊環(huán)境相協(xié)調，既要避免空氣和水源污染，又要便于運送垃圾；垃圾分撿場按照有關部門提供的設計圖紙因地制宜進行建設，必須具備完善垃圾分撿和污水處理配套設施。垃圾分撿對收集來的垃圾進行分類處理，分出金屬垃圾、紙、玻璃、塑料泡沫制品等可回收垃圾進行變賣；秸稈、剩飯餿菜、水果類垃圾進行堆肥處理，通過生物降解，還田利用；建筑垃圾、渣土進行就地堆埋；衛(wèi)生間廢紙、廢電池、廢日光燈管等有害垃圾，破舊衣服，泡沫等不可回收分解垃圾以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，集中堆放，然后由縣環(huán)衛(wèi)處統(tǒng)一處理。

（二）配置垃圾箱（房）。村內設置垃圾箱（100人左右設1個），各行政村根據(jù)實際需要，建立固定垃圾房。

（三）配備衛(wèi)生保潔員。根據(jù)村人口數(shù)或分撿處理場覆蓋人數(shù)配備村衛(wèi)生保潔員，村級衛(wèi)生保潔員負責清掃村內公共場所、清運垃圾箱（房）中的垃圾到垃圾分撿場、對垃圾分撿場的垃圾進行分類處理，并將有害垃圾定期運往鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）集中堆放場。

（四）修訂村規(guī)民約。制訂衛(wèi)生保潔村規(guī)民約，落實農戶門前“三包”責任制，包垃圾清掃、包垃圾進箱（房）、包無污水溢流。

三、保障措施

1、加強領導。鎮(zhèn)黨委、政府建立農村垃圾生態(tài)處理工作領導小組，各村也要建立相應的組織機構，明確村黨支部書記為第一責任人，村委會主任委員為具體責任人，全體村干部都要分工合作，責任到人。住村干部和農村工作指導員要做好參謀指導、幫助解決村干部在工作中碰到的困難，疏通協(xié)調，爭取資金，督促各項工作要求按進度完成。

2、廣泛發(fā)動。農村垃圾生態(tài)處理工作涉及面廣，工作量大，需要廣大干部群眾長期自覺參與。要采取多種形式，統(tǒng)一各級干部思想認識，調動工作積極性；同時要充分利用各種媒體，搞好宣傳發(fā)動，做到家喻戶曉，人人皆知，使村民逐步養(yǎng)成講究衛(wèi)生、愛護環(huán)境的好習慣。

3、財政支持。農村垃圾生態(tài)處理以獎代補，經驗收合格的垃圾分撿場每個補助1萬元。

4、落實責任。各村要根據(jù)本意見精神，制定切實可行的實施方案。

工作方案篇7

當前，針對全市戶籍制度改革，為積極適應新的變化和要求，保持計生工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，經鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會研究，決定在全鎮(zhèn)開展社會撫養(yǎng)費征收工作專項活動，現(xiàn)制定本方案，望遵照執(zhí)行：

一、活動目的

讓全鎮(zhèn)群眾了解清楚現(xiàn)行的人口計生政策，申報戶籍登記是公民的一項法定權利，政策外生育對象繳納社會撫養(yǎng)費是一項法定義務，全面摸清新登記上戶口的對象的生