質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽總題庫(kù)-3質(zhì)量管理體系知識(shí)考試題庫(kù)（附答案）

質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽總題庫(kù)-3質(zhì)量管理體系知識(shí)考試題庫(kù)(附答案)B、新型管理工具A、注重實(shí)效11.質(zhì)量管理體系文件的多少、詳略程度可以由組織結(jié)合自身的特點(diǎn)決定，以()A、過(guò)程受控和滿足需求B、檢驗(yàn)合格C、顧客的需求和期望D、認(rèn)證機(jī)構(gòu)的要求12.組織應(yīng)根據(jù)所確定的關(guān)鍵績(jī)效測(cè)量指標(biāo)對(duì)績(jī)效進(jìn)行預(yù)測(cè)，并將組織的()相比較。A、預(yù)測(cè)績(jī)效與競(jìng)爭(zhēng)者的預(yù)測(cè)績(jī)效B、預(yù)測(cè)績(jī)效與競(jìng)爭(zhēng)者的當(dāng)前績(jī)效C、當(dāng)前績(jī)效與競(jìng)爭(zhēng)者的預(yù)測(cè)績(jī)效D、當(dāng)前績(jī)效與目標(biāo)及以往績(jī)效13.計(jì)量器具經(jīng)檢定合格的，由檢定單位按照計(jì)量檢定規(guī)程的規(guī)定出具()。B、保護(hù)員工的權(quán)益C、完成人力資源計(jì)劃要求D、更加關(guān)注顧客25.規(guī)定了質(zhì)量管理體系有關(guān)術(shù)語(yǔ)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)是()。26.測(cè)量過(guò)程的三個(gè)要素是：輸入，(),輸出。C、測(cè)量人員27.GB/T19580《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》建立在九條基本理念基礎(chǔ)上，以下不條基本理念的是()。A、資源配置A、測(cè)量經(jīng)營(yíng)結(jié)果A、工作系統(tǒng)B、流程設(shè)計(jì)A、持續(xù)改進(jìn)原理A、財(cái)務(wù)結(jié)果B、資源結(jié)果C、顧客與市場(chǎng)的結(jié)果D、組織的治理和社會(huì)責(zé)任結(jié)果50.產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和質(zhì)量管理體系認(rèn)證最主要的區(qū)別是()。A、效果不同B、審核員不同C、認(rèn)證機(jī)構(gòu)不同D、認(rèn)證對(duì)象不同51.組織制訂戰(zhàn)略時(shí)常用下列哪些方法()A、1978年B、1988年C、1992年D、1996年A、過(guò)程前期D、全過(guò)程D、項(xiàng)目管理指南A、生產(chǎn)部門89.各國(guó)現(xiàn)行的質(zhì)量認(rèn)證制度有八種類型，A、型式實(shí)驗(yàn)A、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)A、質(zhì)量、成本B、應(yīng)變能力B、質(zhì)量計(jì)劃A、測(cè)量結(jié)果B、真值D、以上全部A、長(zhǎng)期的(10年以上)B、中期的(3-5年)C、短期的(1年左右)A、檢定和校準(zhǔn)A、顧客滿意度A、戰(zhàn)略規(guī)劃146.過(guò)程評(píng)分項(xiàng)系數(shù)為50%,表示方法()20.根據(jù)GB/T19011-2013標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)審核中的不符A、應(yīng)記錄不符合C、應(yīng)對(duì)不符合進(jìn)行分級(jí)，分級(jí)的級(jí)別包括“嚴(yán)重”和“一般”A、領(lǐng)導(dǎo)作用22.根據(jù)《認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T管理辦法》,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。B、認(rèn)證及認(rèn)證培訓(xùn)、咨詢活動(dòng)的人員可以在2個(gè)及2個(gè)以上的認(rèn)證機(jī)構(gòu)或認(rèn)證B、方法A、用于組織自我學(xué)習(xí)B、審核目的，審核范圍4.全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)設(shè)立于2001年。()27.IS09001標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定6個(gè)過(guò)程必須要建立程序文件，其他過(guò)程不需要寫(xiě)文件。()B、錯(cuò)誤29.截至2021年，已有來(lái)自包括香港在內(nèi)的30個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和特別行30.卓越績(jī)效模式可以追溯到20世紀(jì)5