簡易員工勞動合同常用版（6篇）

第15頁共15頁簡易員工勞?動合同常用?版甲方（?用人單位）?名稱：__?___法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?或者委托代?理人___?__注冊地?址____?_聯(lián)系電?話____?_乙方（?勞動者）姓?名：___?__居民身?份證號__?___戶?口所在地_?___?。?市）___?_區(qū)（縣）?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村郵政編?碼____?_現(xiàn)住址?：____?_???????????聯(lián)系電話：?_____?使用說明?一、本勞?動合同（參?考文本）供?建筑施工企?業(yè)與生產(chǎn)操?作類崗位的?勞動者簽訂?勞動合同時?參考使用，?主要適用于?來自農(nóng)村的?務(wù)工人員等?流動性較大?的勞動者。?二、企業(yè)?與勞動者簽?訂勞動合同?時，雙方的?情況應(yīng)如實?填寫，凡需?要雙方約定?的內(nèi)容，經(jīng)?協(xié)商一致后?填寫在相應(yīng)?的空格內(nèi)。?雙方約定的?增加事項填?寫在第九條?內(nèi)，但雙方?約定的內(nèi)容?不得違反國?家法律法規(guī)?。勞動合?同期限三個?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過一個月;?勞動合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個?月;三年以?上固定期限?和無固定期?限的勞動合?同，試用期?不得超過六?個月。雙方?約定的試用?期工資不得?低于甲方相?同崗位最低?檔工資或者?合同約定工?資的百分之?八十，并不?得低于乙方?工作地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方安?排乙方延長?工作時間的?，支付不低?于工資的百?分之一百五?十的工資報?酬;休息日?安排乙方工?作又不能安?排補休的，?支付不低于?工資的百分?之二百的工?資報酬;法?定休假日安?排乙方工作?的，支付不?低于工資的?百分之三百?的工資報酬?。三、簽?訂勞動合同?，甲方應(yīng)加?蓋單位公章?，法定代表?人、委托代?理人或負(fù)責(zé)?人及乙方應(yīng)?親自簽字或?蓋章，其他?人不得代為?簽字。四?、本合同應(yīng)?使用鋼筆或?簽字筆填寫?，字跡清楚?，文字簡潔?、準(zhǔn)確，不?得涂改。?根據(jù)《勞動?法》、《勞?動合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定本合同期?限：（一?）有固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（二?）無固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?依法解除、?終止勞動合?同時止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（三）以完?成一定工作?（任務(wù)）為?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?_工作（任?務(wù)）完成時?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?第二條甲?方招用乙方?在____?_（項目名?稱）工程中?，從事__?___崗位?（工種）工?作。乙方?的工作地點?為____?_。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位（工?種）和工作?地點。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。三?、工作時間?和休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工時制度?：（一）?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度。乙?方每天工作?時間不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。每周休息?日為___?__。（?二）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行以___?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。（三?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因施工建?設(shè)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時?、休息日加?班無法安排?補休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?甲方采用以?下第___?__種形式?向乙方支付?工資：（?一）月工資?____元?，試用期間?工資___?_元。甲方?每月___?_日前向乙?方支付工資?。（二）?日工資__?__元，試?用期間工資?____元?。甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?日。（三?）計件工資?。計件單價?約定為__?___。?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營任務(wù)不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務(wù)。?五、社會保?險第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)的社會?保險義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的?社會保險費?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病的待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項?待遇，按國?家有關(guān)生育?保險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動保?護和勞動條?件第六條?甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗前?進行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，乙?方從事國家?規(guī)定的特殊?工種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過培訓(xùn)并?取得相應(yīng)的?職業(yè)資格證?書方可上崗?。甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。其中建筑?施工現(xiàn)場要?符合《建筑?施工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》（JG?J146_?_____?）。對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對乙?方進行職業(yè)?健康檢查。?甲方依法?建立安全生?產(chǎn)制度。乙?方嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度，不?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。七、解?除和終止?第七條本勞?動合同的解?除或終止，?依《勞動合?同法》規(guī)定?執(zhí)行。八?、勞動爭議?處理第八?條甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決，也?可以依照《?勞動爭議調(diào)?解仲裁法》?的規(guī)定通過?申請調(diào)解、?仲裁和提起?訴訟解決。?九、其他?第九條甲?乙雙方約定?的其他事項?第十條本?勞動合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方（蓋?章）：__?___??????????乙方?：____?_代表人?（簽字）：?_____???????身?份證號碼：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日簡?易員工勞動?合同常用版?（二）甲?方：乙方?：甲方因?工作需要，?雇用乙方為?本店員工。?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》等?相關(guān)法律法?規(guī)，甲乙雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，達成?如下條款：?一.本合?同自___?_年___?_月___?_日開始至?____年?____月?____日?終止，其中?試用期：3?0天。二?.乙方在甲?方指派地區(qū)?（全國范圍?內(nèi)），從事?門店營業(yè)員?崗位。三?.甲方根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定建立、健?全勞動制度?及各項規(guī)章?。四.甲?方有監(jiān)督乙?方遵章守紀(jì)?、安全勞動?、職業(yè)道德?及工作任務(wù)?完成情況的?權(quán)利。五?.乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度并服從?甲方管理，?積極完成所?從事的工作?。六.甲?方實行每日?八小時，每?月休息四天?的工作制度?。乙方由甲?方根據(jù)工作?需要安排適?度加班時間?。七.甲?方每月按時?給乙方發(fā)放?薪資，日期?為____?日左右。?八.甲方應(yīng)?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營情況及乙?方的技術(shù)水?平、服務(wù)技?能逐步提高?乙方的薪資?水平。九?.甲方支付?乙方崗位基?本工資14?00元，三?金補助40?0元。在履?行本協(xié)議期?間如有薪資?調(diào)整或變化?，則調(diào)整后?按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。十.?下列情況，?雙方有權(quán)終?止合同：?1.乙方在?試用期內(nèi)?2.乙方在?工作期間給?甲方造成重?大損失的?3.乙方泄?露店內(nèi)機密?4.甲方?可按照《員?工守則》之?規(guī)定辭退乙?方十一.?乙方在合同?期內(nèi)離職，?需提前15?天以上書面?申請甲方同?意，方可終?止合同。?十二.甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議后，?應(yīng)先行協(xié)商?解決，協(xié)商?不成可再法?定申述時效?內(nèi)向有管轄?權(quán)的勞動部?門申請仲裁?。十三.?本合同自簽?定日生效，?一式二份，?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（蓋章）：?_____???????????乙方：__?___代?表人（簽字?）：___?__???????身份證號?碼：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?簡易員工?勞動合同常?用版（三）?甲方：_?____公?司乙方：?_____???姓名：__?___住址?：____?_???????????身份證號碼?：____?_一、甲?方自___?_年___?_月___?_日起錄用?乙方為兼職?員工，并依?人力資源管?理規(guī)章及甲?方所訂之規(guī)?則辦理。?二、甲乙雙?方經(jīng)共同協(xié)?議并取得同?意時，乙方?須遵守上列?第一項之規(guī)?定。三、?雇用期間：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?四、合同?期滿時，雙?方希望繼續(xù)?維持合同關(guān)?系時，則須?另行訂立新?合同。五?、工作時間?：上午__?___時_?____分?至下午__?___時_?____分?止。六、?休息時間：?自____?_時___?__分至_?____時?_____?分止。七?、薪資：時?薪____?日薪___?__八、?獎金：采取?不定額（視?工作績效表?現(xiàn)）發(fā)放。?九、調(diào)動?：若因業(yè)務(wù)?需要，可予?以調(diào)整。?十、年度帶?薪休假：服?務(wù)工齡滿1?年以上者為?____日?，每服務(wù)滿?1年時，則?增加___?_日，但以?增加至__?__日為限?。甲方：?（簽章）?日期：乙?方：（簽章?）日期：?簡易員工?勞動合同常?用版（四）?甲方：_?____?乙方：__?___????????????身份證號?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限本?合同期限為?____年?，生效日期?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。二、?工作內(nèi)容?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位（工種?）工作。?三、勞動報?酬每天工?作12小時?，上四天白?班休息兩天?，上四天夜?班休息兩天?。第一個?月為實習(xí)，?工資160?0元，轉(zhuǎn)正?后，月工資?2500～?3000元?。多勞多得?。四、勞?動紀(jì)律乙?方不得遲到?、早退、曠?工、怠工，?有事請假要?經(jīng)老板同意?，無故遲到?一次罰款1?0元，無故?曠工一天，?罰款100?元。乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度;?不得抵觸老?板安排的任?何工作。每?天下班后搞?好自己工作?臺衛(wèi)生。?嚴(yán)格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?;愛護甲方?的財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?五、其他?乙方簽合?同時交押金?1000元?，三個月后?全部退還。?本合同期限?屆滿，勞動?合同即終止?。雙方當(dāng)事?人在本合同?期滿前30?天向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意向?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?本合同一?式兩分，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，雙方?簽字后生效?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?_??法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?簡易員工勞?動合同常用?版（五）?甲方：__?___?????????????地?址：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：____?_乙方：?_____?????，?性別：__?___，身?份證號碼：?_____?現(xiàn)通信地?址：___?__?????????聯(lián)系?電話：__?___為?建立勞動關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動法、?勞動合同法?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本合?同期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期為_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為_?____，?工作地點為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務(wù)。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方于每月_?___日支?付工資，支?付的工資為?____元?/月，其中?試用期的工?資為___?_元/月。?或者實行計?件制，計件?單價為__?___。?第四條工作?時間和休息?休假、社會?保險、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動合同?的通知書或?相關(guān)證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟補償。?第六條其?他未盡事項?按照國家及?地方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?雙方其他約?定第八條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無?效。甲方?簽字（蓋章?）____?_???????乙?方簽字：_?____?簽訂時間：?____年?____月?____日?簡易員工?勞動合同常?用版（六）?單位：延?邊新華印刷?廠根據(jù)吉?林省《國營?企業(yè)全員勞?動合同管理?試點工作方?案》和我廠?全員勞動合?同管理實施?辦法的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)延?邊新華印刷?廠法人代表?與共同協(xié)商?，雙方同意?簽訂本勞動?合同書，其?內(nèi)容如下：?一、合同?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共年?個月。二?、試用期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，年個月。?一、工作?內(nèi)容、勞動?保護及勞動?條件1.?本廠實行八?小時工作制?和一周一休?制。2.?鉛印、商標(biāo)?車間生產(chǎn)崗?位實行常年?兩班制生產(chǎn)?，華泰造紙?廠實行三班?連轉(zhuǎn)制，其?他工種實行?一班制生產(chǎn)?，但遇到緊?急任務(wù)時，?本廠可以組?織加班加點?，并支付合?理加班費。?3.鑄字?、揀字、排?版、紙型、?鉛版、照相?制版等有害?職工身體健?康的工種，?均有通風(fēng)排?氣等防護措?施，并享受?相應(yīng)勞動保?護。4.?除排版、裝?訂外基本上?都是機械化?、半自動化?操作。5?.本廠根據(jù)?生產(chǎn)、工作?需要，按國?家有關(guān)法律?規(guī)定，為職?工提供必需?的安全、衛(wèi)?生的勞動條?件和工作環(huán)?境。二、?企業(yè)的權(quán)利?和義務(wù)權(quán)?利：有權(quán)?按照國務(wù)院?常務(wù)會議通?過的《企業(yè)?職工獎懲條?例》和國務(wù)?院發(fā)布的《?國營企業(yè)辭?退違紀(jì)職工?暫行規(guī)定》?以及我廠《?職工獎懲條?例》的有關(guān)?規(guī)定，對職?工進行管理?和獎懲。?義務(wù)：1?.對職工要?進行國家法?律、法規(guī)、?職業(yè)道德、?社會治安、?企業(yè)各項規(guī)?章制度等教?育。2.?對職工要進?行技術(shù)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，不斷?提高職工素?質(zhì)。3.?加強勞動安?全與保護，?不斷改善勞?動條件，保?證職工的身?體健康。?4.尊重職?工的合法權(quán)?益，維護職?工的主人翁?地位，充分?調(diào)動職工的?積極性、創(chuàng)?造性。三?、職工的權(quán)?利和義務(wù)?權(quán)利：簽?訂勞動合同?的職工享有?同等的工作?、學(xué)習(xí)，參?加民主管理?，獲得勞動?報酬、政治?榮譽、物質(zhì)?鼓勵及享受?勞動保險福?利的待遇。?義務(wù)：?1.努力學(xué)?習(xí)政治文化?技術(shù)，不斷?提高思想政?治覺悟和技?術(shù)水平。?2.熱愛本?職工作，服?從分配，努?力完成生產(chǎn)?工作任務(wù)。?3.遵守?國家的法律?、法律和有?關(guān)政策及廠?內(nèi)各項規(guī)章?制度。4?.愛護公共?財產(chǎn)、機械?設(shè)備、生產(chǎn)?工具，節(jié)約?原材料、能?源。四、?勞動報酬及?保險福利待?遇1.試?用期工資：?級月元。?2.學(xué)徒工?資：第一?年月元。?第二年月元?。第三年?月元。3?.轉(zhuǎn)正后工?資：元。?4.定級后?工資：元。?5.調(diào)資?晉級：6?.保險福利?待遇。依?據(jù)《中華人?民共和國勞?動保險條例?》并結(jié)合我?廠實際情況?執(zhí)行。五?、勞動紀(jì)律?1.遵守?國家有關(guān)法?律、法規(guī)。?2.遵守?我廠制訂的?各項規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律。六、?勞動合