勞動合同解除補償金

勞動合同解除補償金勞動合同解除補償金

依據違反和解除勞動合同的經濟補償方法規(guī)定：對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。那么，勞動合同解除補償金的標準是怎樣的呢？請大家閱讀下文了解！

勞動合同解除補償金

(一)勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的有11種情形：

1、用人單位未根據勞動合同商定供應或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;

2、用人單位未準時足額支付，勞動者解除勞動合同的;

3、用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的;

4、用人單位未依法為勞動者繳納費，勞動者解除勞動合同的;

5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的;

6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;

7、用人單位免除自己的法定責任、排解勞動者權利，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;

8、用人單位訂立勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;

9、用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的;

10、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的;

11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)用人單位解除或終止勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金的有12情形：

1、用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的。

2、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的;

3、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位解除勞動合同的;

4、勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議，用人單位解除勞動合同的;

5、用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進展重整，依法裁減人員的;

6、用人單位生產經營發(fā)生嚴峻困難，依法裁減人員的;

7、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員，用人單位依法定程序裁減人員的;

8、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位依法定程序裁減人員的。

9、勞動合同期滿，勞動者同意續(xù)訂勞動合同而用人單位不同意續(xù)訂勞動合同，由用人單位終止固定期限勞動合同的;

10、因用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的;

11、因用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位打算提前解散而終止勞動合同的;

12、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。依據你的狀況，單位解除你的勞動合同你是可以獲得經濟補償金的。

在訂立遺囑時，哪些人不能作為見證人

我國繼承法并未明確規(guī)定遺囑見證人所須具備的條件，但從其對遺囑見證人的限制性規(guī)定來看，遺囑見證人應當具備以下條件：具有完全民事行為力量；與繼承人、遺囑人沒有利害關系；非繼承人、受遺贈人。

訂立遺囑，我們需要留意的事項有許多。例如，哪些人不能作為見證人呢?下面我們來介紹一下：

訂立遺囑之所以要有兩個以上的見證人在場，其根本目的就在于保證遺囑內容的真實性，防止他人擅自偽造、篡改、銷毀遺囑人所立的遺囑。因此，合格的見證人就顯得非常重要。依據法律的有關規(guī)定，以下人員不得作為遺囑見證人：

(1)無民事行為力量人、限制民事行為力量人。前者不能識別自己行為，不能以自己名義參與民事活動并享有民事權利和擔當義務。后者則是其民事行為力量受到限制，二者均不是完全民事行為力量人，不能參加訂立遺囑這類較簡單民事活動。假如他們在場，其見證不具有法律效力。

(2)繼承人、受遺贈人。繼承人、受遺贈人不能作為見證人的緣由不在于其是否有民事行為力量，而在于他們與遺囑有直接利害關系，有可能影響遺囑人自愿表達其內心愿志，再者他們證明難以保持客觀性何真實性。因此，法律明確規(guī)定繼承人、受遺贈人不得作為遺囑見證人。

(3)與繼承人、受遺贈人有利害關系的人。與繼承人、受遺贈人有利害關系的人，由于利益關系的影響，難以保證其證明的客觀性、真實性，所以這些人也不能做遺囑見證人。依據有關司法解釋，繼承人、受遺贈人的債權人、債務人，共同經營的合伙人，也應當視為與繼承人、受遺贈人有利害關系，不能作為遺囑見證，

怎么選擇專利愛護與商業(yè)隱秘愛護

多數企業(yè)在創(chuàng)造自己的產品成果后，便會申請專利愛護，有時候往往忽視了專利愛護的缺陷性，并且大多數企業(yè)對于商業(yè)隱秘愛護這一理解少之又少。

一、專利愛護的.缺陷表現為如下四個方面：

1、專利愛護有期限性

依據我國《專利法》規(guī)定，創(chuàng)造制造包括三類，即創(chuàng)造、有用新型和外觀設計。其中創(chuàng)造專利權的愛護期限為20年，有用新型專利權和外觀設計專利權的期限為10年。這說明，一旦創(chuàng)造制造獲得專利權后，最多只能獲得20年的法律愛護。超過這一期限，企業(yè)的創(chuàng)造和技術創(chuàng)新將被置于公眾領域，無償奉獻給社會，任何企業(yè)均可免費使用該創(chuàng)造或技術創(chuàng)新。

2、專利愛護破壞隱秘性

由于申請專利必需將企業(yè)的創(chuàng)造制造公之于眾，使該技術成為公知技術，這樣，任何人都可以輕易獲得專利技術，因此，專利技術的公開化，無疑給不法企業(yè)侵害專利權供應了現實條件。

3、專利愛護會使得企業(yè)失去競爭力

科研成果被授予專利后，其他企業(yè)可以在已獲得專利的技術根底之上，再進展成新的創(chuàng)造制造，獲得新的專利。盡管企業(yè)的專利仍舊受到法律愛護，但是同更新的技術相比已經處于劣勢，企業(yè)將失去競爭力。

4、專利愛護有代價

申請專利需要支付肯定的費用，而獲得專利后也要繳納年費。

二、對于科研成果，企業(yè)應依據不憐憫況，選擇專利愛護或商業(yè)隱秘愛護。

那么，企業(yè)如何選擇科研成果法律愛護方式呢?

1、反向工程的難易程度

反向工程是指通過對產品進展解剖和分析，從而得出其構造、成分以及制造方法或工藝。反向工程獲得的技術是合法的。對于企業(yè)的科研成果，假如其他企業(yè)不行能通過反向工程或者很難通過反向工程而獲得該技術，那么，企業(yè)宜選擇商業(yè)隱秘愛護；對于簡單被其他企業(yè)反向工程獲得技術的科研成果，企業(yè)宜選擇專利愛護。

2、科研成果價值的期限長短

現代科技進展快速，有時不到半年時間，技術就已被淘汰，因此，企業(yè)應評估自己企業(yè)的科研成果價值的期限。假如該科研成果的期限不超過專利法愛護的期限，那么，企業(yè)可以選擇專利愛護。但是，對于企業(yè)的科研成果如配方，會長期源源不斷地為企業(yè)帶來經濟利益，那么，企業(yè)可以選擇商業(yè)隱秘愛護，由于，商業(yè)隱秘愛護不受期限限制。例如，美國人彭巴頓1886年5月創(chuàng)造了可口可樂飲料配方，距今已一百多年，始終沒有申請專利。但這項配方創(chuàng)造采納技術隱秘愛護獲得的經濟利益，比申請專利愛護取得的經濟利益不知要大多少倍。

3、能夠獲得專利的可能性凹凸

我國專利法對授予專利規(guī)定了嚴格的三要件即新奇性、制造性與有用性。企業(yè)通常會有一些技術改良或革新等，但又不具備專利的條件。假如企業(yè)將這些改良或革新申請專利，而結果未被授予專利，那么該技術改良或革新將變成公知技術，任何企業(yè)均可任意使用。我國近幾年專利申請獲得批準的專利約為25%，也就是說國家現受理的專利申請大局部并未授予專利，因此，企業(yè)應事先分析該科研成果被授予專利的可能性，對于被授予專利可能性高的科研成果，可以選擇專利愛護，對于被授予專利可能性低的科研成果，宜采納商業(yè)隱秘愛護。

4、經濟價值大小程度

由于專利愛護需要企業(yè)向專利部門支付肯定的專利費用，因此，從企業(yè)利益考慮，對于經濟價值低的科研成果不必選擇專利愛護而應選擇商業(yè)隱秘愛護；而對那些經濟價值高且市場需求量大的產品或技術應申請專利愛護。

企業(yè)對于自身的科研成果，應在綜合考慮上述四個因素后，選擇最適宜的科研成果法律愛護方法。絕大多數企業(yè)，在取得科研成果后，都會毫不遲疑地將該項科研成果申請專利愛護，好像科研成果一旦獲得專利權，就大功告成了。其實，這是對專利愛護方式的片面理解。專利愛護也是有嚴峻缺陷的，有些企業(yè)就是由于對科研成果錯誤選擇了專利愛護方式而使企業(yè)丟失了競爭力甚至最終倒閉。

該怎么申請專利呢？

國家鼓舞創(chuàng)造制造，并且以登記的形式對專利進展愛護。一般專利都要申請審批，得到國家的愛護。那么該怎么進展專利申請呢？小編就為您整理出這方面的內容，盼望小編整理的內容能夠幫到您，歡送大家掃瞄，感謝。

創(chuàng)造專利申請審批流程

專利申請—受理—初審—公布—實質審查懇求—實質審查—授權

申請創(chuàng)造專利需要提交的文件

懇求書：包括創(chuàng)造專利的名稱、創(chuàng)造人或設計人的姓名、申請人的姓名和名