實(shí)用版固定期限聘用協(xié)議

實(shí)用版固定期限聘用協(xié)議甲方：___________________（企業(yè)名稱(chēng)）乙方：___________________（個(gè)人姓名）鑒于甲方需要聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.1聘用崗位：_____________1.2工作內(nèi)容：_____________1.3工作地點(diǎn)：_____________第二條聘用期限2.1聘用期限自________年____月____日至______年_____月_____日。2.2聘用期限不得超過(guò)二年。第三條工作時(shí)間、工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：每日_____________，休息時(shí)間_____________。3.2工作地點(diǎn)：_____________。第四條工資4.1工資：乙方的月工資為人民幣_(tái)____________元。4.2工資發(fā)放時(shí)間為每月的_____________日。4.3工資的特殊補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利待遇等另作規(guī)定。第五條試用期5.1乙方在聘用期內(nèi)的前1個(gè)月為試用期。5.2在試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)不符甲方聘用要求，甲方有權(quán)解除乙方的勞動(dòng)合同。5.3試用期間工資待遇不變。第六條保密責(zé)任6.1乙方在工作期間，須嚴(yán)守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得擅自泄漏甲方的任何商業(yè)秘密。第七條禁止兼職7.1乙方在聘用期間，不能兼職或在其他企業(yè)及個(gè)人處從事有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1如因乙方原因，未能履行該協(xié)議，乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第九條保險(xiǎn)及福利待遇9.1甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。9.2甲方應(yīng)為乙方提供法定的帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁結(jié)果有異議的，可在接到仲裁裁決書(shū)的15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第十一條合同終止11.1勞動(dòng)合同到期，即自動(dòng)終止，無(wú)須另作通知。11.2雙方一致同意的可解除協(xié)議，但需提前3個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。第十二條其它12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和有關(guān)法律、法規(guī)處理。12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方：__________________