醫(yī)院科室上半年工作總結（2篇）

第8頁共8頁醫(yī)院科室?上半年工?作總結?____?年上半年?即將結束?，我科室?在公司領?導、院領?導的帶領?下，在科?室全體醫(yī)?護人員的?通力合作?下，認真?____?，時刻將?愛國，創(chuàng)?業(yè)，求實?，奉獻的?企業(yè)精神?放在工作?第一位，?本著全心?全意為油?田職工及?家屬服務?的工作熱?情和態(tài)度?，切實加?強科主任?及護士長?的領導，?高質量高?標準的完?成了年初?制定的各?項工作計?劃，為_?___年?半年工作?任務的完?成畫上了?圓滿的句?號。現(xiàn)將?上半年各?項工作完?成情況總?結如下：?一、_?___年?上半年目?標工作完?成情況?(一)政?治學習?在院領導?及科室主?任、護士?長的組織?帶領下，?全體科室?成員以積?極態(tài)度認?真學習了?《___?_公司崗?位責任制?檢查》、?《___?_在集團?公司反腐?倡廉建設?工作會議?上的講話?》等，深?化落實各?級領導干?部責任，?突出風險?控制，強?化安全監(jiān)?管，安全?環(huán)?；A?工作得到?不斷加強?。1.?醫(yī)療安全?醫(yī)療安?全是科室?工作的根?本，為確?保醫(yī)療質?量，我科?室把提升?業(yè)務能力?，增強法?律意識、?服務意識?放在醫(yī)療?安全的首?位，科主?任及護士?長利用晨?會和周例?會，對科?室全體人?員進行醫(yī)?療安全教?育，組織?學習醫(yī)療?活動的相?關法律法?規(guī)。在實?際醫(yī)療中?，對可能?引起患者?不滿的情?況，積極?做到想在?患者發(fā)現(xiàn)?前面，做?在患者提?出前面。?進一步完?善腸道門?診、特殊?疾病門診?、急救門?診、發(fā)熱?門診等的?記錄和上?報工作。?此外，制?定急救應?急預案，?確保急危?重病人在?我院期間?的醫(yī)療安?全。2?.科室主?任、護士?長與科室?全體醫(yī)務?人員簽訂?全年安全?合同。利?用晨會和?每周科室?例會，由?科室主任?、護士長?及安全員?向科室全?體醫(yī)務人?員傳達并?組織學習?安全相關?的文件，?并每周進?行一次安?全經(jīng)驗分?享和討論?;大力宣?傳“反違?章禁令”?“、“四?懂四會”?、“夏季?十防”、?“冬季八?防”等安?全理念;?進行四季?安全生產(chǎn)?、夏季預?防中暑、?防汛、防?雷電、急?性___?_中毒急?救、__?__中毒?急救、道?路交通法?規(guī)、__?__體系?學習、火?災類型及?逃生方法?、滅火器?的分類及?使用方法?等安全培?訓;以演?講、板報?等形式積?極開展了?“安全生?產(chǎn)月”活?動、“世?界環(huán)境日?”等活動?;針對醫(yī)?療防護、?節(jié)水節(jié)電?、工作場?所衛(wèi)生等?情況進行?了隱患排?查，排查?事故隱患?數(shù)十條，?提出了相?應的整改?措施并積?極自行整?改;制定?了詳細的?應對防汛?、火災、?地震、_?___急?性中毒、?____?中毒等突?發(fā)事件以?及防汛的?應急預案?，并在科?室主任和?護士長的?組織下進?行了多次?相關應急?演練，將?事件發(fā)生?時的應對?工作切實?落實到科?室每一個?人。3?.固定安?全員記錄?隊站__?__活動?記錄本，?記錄本主?要分為六?個部分：?消防器材?紀錄;員?工___?_教育紀?錄;班組?____?活動記錄?;HSE?檢查及隱?患整改紀?錄;領導?干部安全?環(huán)保聯(lián)系?點活動記?錄;應急?預案演練?紀錄各?項資料均?按要求開?展活動后?及時填寫?，無顯著?記錄不全?的情況。?4.各?項管理制?度、操作?規(guī)程、安?全技術規(guī)?程執(zhí)行情?況、設備?管理情況?，內兒科?各項管理?制度進一?步健全，?各項操作?規(guī)程均有?書面材料?可查，嚴?格執(zhí)行儀?器設備的?安全技術?規(guī)程操作?儀器設備?，儀器設?備完好待?用。積極?完善質量?管理體系?，科室每?個人認真?學習各種?規(guī)章制度?，每項工?作嚴格按?制度執(zhí)行?。5.?科室清潔?生產(chǎn)情況?、電力線?路用電情?況工作?場所干凈?整潔，無?亂棄廢物?現(xiàn)象，醫(yī)?療垃圾按?要求處置?，病房每?日紫外線?消毒，通?風。保證?用畢即斷?電，無私?拉電線，?違章使用?電器情況?。(二?)教育培?訓及業(yè)務?考核工作?科室全?年分別對?科室人員?進行了肺?炎，尿酸?、胰島素?泵的應用?、等業(yè)務?培訓，《?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?法》等法?律法規(guī)培?訓，并以?問卷及現(xiàn)?場問答等?方式，由?科室主任?及護士長?對全體人?員每季度?進行業(yè)務?考核，考?核成績與?每月考核?結合。此?外，針對?油田常見?病、特殊?病例、醫(yī)?療前沿技?術知識等?，定期請?煤醫(yī)專家?授課，組?織學習和?討論，使?科室人員?的業(yè)務知?識水平得?到了不斷?提高。?強化制氧?機、新型?救護車擔?架、洗胃?機、除顫?儀的使用?，請專業(yè)?技術顧問?講授胰島?素泵的相?關知識及?操作方法?等，不僅?使科室各?類醫(yī)療儀?器用品能?夠安全有?效的為日?常醫(yī)療工?作服務，?極大避免?了科室醫(yī)?療資源的?閑置和浪?費，也使?科室人員?的醫(yī)療技?能得到了?提高，從?而更加完?善了油田?職工及家?屬的診療?手段。?(三)社?區(qū)工作?我科室負?責全院社?區(qū)工作，?為盡快使?我院建立?健全社區(qū)?醫(yī)院的各?項規(guī)章及?醫(yī)療操作?規(guī)程，積?極納入國?家醫(yī)改社?區(qū)規(guī)劃體?系，承擔?社會基礎?醫(yī)療責任?，我科室?嚴格按照?上級要求?，開展了?大量工作?，其中包?括：重新?定位并明?確各科室?醫(yī)療職責?和范圍，?開設全科?門診，完?善社區(qū)醫(yī)?院就醫(yī)流?程;組織?全院醫(yī)護?人員參加?全科醫(yī)生?的理論學?習、實習?實踐及國?家考核。?上半年?通過全科?同志的共?同努力，?較好地完?成了科室?各項工作?任務，但?工作標準?和工作質?量與領導?的要求還?有差距，?思路還需?要更加寬?闊下半年?，一定要?加大政治?學習力度?，提高工?作質量，?團結一致?，扎實工?作，高標?準完成本?科的工作?任務和領?導交辦的?各項臨時?指令性工?作任務。?醫(yī)院科?室上半年?工作總結?（二）?今年上半?年，醫(yī)院?出臺工作?績效激勵?機制改革?措施，推?動醫(yī)院醫(yī)?療工作正?向蓬勃發(fā)?展，擴大?診療范圍?，取得了?功不可沒?的成效，?醫(yī)技科各?檢查室，?工作量也?不低于臨?床，但是?，各檢查?室，完成?工作量很?不平衡，?有的檢查?科室已經(jīng)?達到預期?目標，_?___月?日工作量?，突破歷?史最高點?，日工作?量最高，?彩超__?__人次?，CT日?____?人次，B?超___?_人次，?他們工作?。幾乎天?天在忙，?病人檢查?量已經(jīng)達?到預期目?標，但是?，有小部?分檢查室?還達不到?醫(yī)院預期?要求，如?病理，檢?查人數(shù)去?年減少_?___人?，收入減?少___?_萬__?__元。?因此，在?下半年工?作中，絕?對不能松?勁，要加?倍努力，?現(xiàn)在，將?上半年來?工作情況?匯報如下?：一、?醫(yī)德醫(yī)風?建設方面?認真_?___學?習三好一?滿意文件?內容，醫(yī)?技工作人?員能夠樹?立一顆“?一切為病?人”服務?理念思想?。強化以?人為本的?職業(yè)責任?感、職業(yè)?道德感、?“一切為?了病人，?一切方便?病人,一?切服務于?病人”的?職業(yè)道德?理念，逐?步完善醫(yī)?技人員對?病人檢查?中，以關?心、耐心?、細心和?責任心以?人為本思?想理念，?醫(yī)務人員?在診療活?動中謝絕?紅包，和?諧了醫(yī)患?及家屬關?系，通過?調查測評?，沒有發(fā)?現(xiàn)對工作?人員不滿?意反應現(xiàn)?象。二?、科室管?理執(zhí)行?院部制定?院科管理?制度，聽?從院部指?揮，落實?院部布置?各項工作?任務，對?照三級醫(yī)?院標準，?逐步完善?整理醫(yī)技?各項資料?，加強勞?動紀律管?理與監(jiān)督?，認真做?好質量管?理，以持?續(xù)改進方?向，提升?醫(yī)技診斷?質量準確?度。1?.基本情?況;人員?結構。?2.工作?績效獎金?分配方案?醫(yī)師級?;___?_分，主?治級;1?30，主?任級按院?部定數(shù)。?___?_個人工?作量數(shù)計?算法。?CT診斷?;一部位?____?分，掃描?操作__?__個部?位___?_分，照?片;__?__個部?位___?_分，增?強___?_人__?__分。?值夜班?;1部位?____?分，值班?1夜加_?___分?。彩超?，B超工?作績效量?化到人。?通過個?人工作量?計算，體?現(xiàn)多勞多?得，提高?工作效率?。三、?科室專業(yè)?資源整合?今年，?彩超B超?人員整合?，啟動人?力資源專?業(yè)協(xié)調共?同發(fā)展空?間，雖然?目前還未?達到人人?會熟練掌?握彩超操?作診斷技?術，對今?后有計劃?性規(guī)模擴?張打下良?好基礎。?四、強?化訓練-?提高勞動?紀律自覺?性勞動?紀律是檢?測一個人?，一個團?隊的工作?力度最起?碼的素質?表現(xiàn)，是?科室發(fā)展?基本動力?，也是確?保各項工?作正常開?展的重要?保證因素?。加強組?織性紀律?性，嚴明?勞動紀律?、是提高?提高工作?效率的主?要內在因?素。__?__月在?姜醫(yī)院長?指令監(jiān)督?下，醫(yī)技?科集中交?班，紀律?強化訓練?，勞動紀?律準時度?，提升到?____?%___?_%，工?作積極性?提高，精?神面貌出?現(xiàn)新改變?，紅裝素?裹，醫(yī)療?質量得到?提升，對?病人檢查?責任心已?到位，經(jīng)?常工作延?長超出下?班時間，?特別是C?T，彩超?，B超等?檢查室。?但是，?人員文化?思想素質?較差，有?個別工作?人員崗位?責任理解?不透徹，?缺乏高度?責任感和?安全感，?出現(xiàn)值班?不在崗，?是醫(yī)院不?可容忍現(xiàn)?象，是醫(yī)?療安全危?險性的信?號，院部?對此十分?重視，針?對這個問?題，醫(yī)技?科召開專?題會議，?當事人作?了深刻檢?討，教育?了所工作?人員，會?議，再三?強調醫(yī)技?工作人員?，要時刻?牢記不在?崗位的危?險性和后?果的嚴重?性。希望?今后不再?出現(xiàn)類似?這種現(xiàn)象?。五、?強化培訓?，提升醫(yī)?療質量?1.依法?執(zhí)業(yè)，崗?前培訓?遵守法律?法規(guī)章程?，牢固掌?握衛(wèi)生法?律法規(guī)原?則、強化?其法律意?識和自我?保護意識?，增強依?法執(zhí)業(yè)的?自覺性。?2.嚴?抓醫(yī)療質?量，培訓?技術人員?醫(yī)技科?始終把醫(yī)?療質量放?在重要位?置來抓，?采取多種?形式，全?面開展業(yè)?務技術人?員培訓，?努力提升?醫(yī)務人員?的業(yè)務技?術能力水?平。強調?醫(yī)務人員?要重視科?學發(fā)展，?我們要求?每一位技?術工作者?以自學為?主、共同?學習，發(fā)?揮傳幫帶?精神，使?醫(yī)技人員?專業(yè)知識?診斷水平?階梯型發(fā)?展，達到?三級醫(yī)院?要求。?積極參加?院部組織?專業(yè)理論?三基培訓?與考試，?不斷提高?專業(yè)技術?診斷水平?。嚴格落?實醫(yī)療核?心制度，?完善醫(yī)療?技術管理?檔案，?六、搞好?優(yōu)質服務?，塑造醫(yī)?院醫(yī)技新?形象抓?好“以病?人為中心?，創(chuàng)優(yōu)質?服務，改?變醫(yī)技過?去對病人?檢查出現(xiàn)?推諉，硬?性服務態(tài)?度，實現(xiàn)?人性化服?務思想，?塑造提升?醫(yī)院“以?病人為中?心”白衣?戰(zhàn)士光輝?形象和聲?譽。七?、經(jīng)濟指?標完成情?況1;_?___年?1-__?__月及?____?年同比。?八、存?在問題?上下班交?接內容不?完善，得?過請過，?工作日志?統(tǒng)計沒有?按日按月?按年規(guī)范?性存檔，?雜亂無章?。偷收漏?收現(xiàn)象依?然存在。?遵守勞?動紀律自?覺性不強?，上班拖?拉，遲到?現(xiàn)象存在?，紀律松?散，崗位?責任心不?牢固，離?崗串崗等?現(xiàn)象，?針對存在?問題，下?半年工作?，要加大?力度對勞?動紀律監(jiān)?管