辦公室單位年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)辦公室單?位年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本?辦公室在?公司各位?領(lǐng)導(dǎo)的幫?忙關(guān)心下?，在公司?各部門的?支持下，?緊緊圍繞?公司中心?工作和戰(zhàn)?略方針，?團(tuán)結(jié)協(xié)作?、盡職盡?責(zé)，進(jìn)取?開展工作?，全面發(fā)?揮辦公職?能作用。?經(jīng)過(guò)全體?成員的不?懈努力，?做出了一?些成績(jī)，?但同時(shí)也?存在很多?不足，現(xiàn)?將本年度?工作總結(jié)?和明年工?作計(jì)劃匯?報(bào)如下：?一、_?___年?度工作總?結(jié)(一?)人力資?源管理?有條不紊?地開展人?力資源工?作。按公?司要求進(jìn)?取配合各?部門做好?人員招聘?工作;及?時(shí)辦理合?同制員工?、勞務(wù)協(xié)?議、勞務(wù)?派遣的勞?動(dòng)合同的?新簽、續(xù)?簽、解除?工作，避?免了勞動(dòng)?用工風(fēng)險(xiǎn)?;按時(shí)完?成五險(xiǎn)一?金的申報(bào)?及繳費(fèi)工?作，及時(shí)?辦理入職?、離職人?員的五險(xiǎn)?一金變更?工作和生?育保險(xiǎn)的?申報(bào)工作?;每月按?時(shí)完成烘?干廠與行?政后勤人?員工資造?冊(cè)工作;?組織和協(xié)?助各部門?完成相關(guān)?的培訓(xùn)工?作(如開?單員培訓(xùn)?、農(nóng)口種?植技術(shù)培?訓(xùn)、工口?生產(chǎn)前培?訓(xùn)等);?組織各子?公司按時(shí)?上報(bào)人力?資源報(bào)表?并完成報(bào)?表的審核?、匯總工?作;進(jìn)取?牽頭完成?月度、季?度、年度?行政績(jī)效?考核工作?，并做好?相關(guān)資料?的統(tǒng)計(jì)、?整理和歸?檔工作;?做好考勤?的收集、?整理、統(tǒng)?計(jì)、審核?工作。?(二)日?常行政事?務(wù)1.?會(huì)議接待?一年來(lái)?，認(rèn)真完?成每一次?各級(jí)政府?和部門到?我公司視?察、調(diào)研?、座談、?參觀等接?待工作，?盡心盡力?地組織好?每一個(gè)會(huì)?議，安排?好每一次?接待，圓?滿地完成?各次會(huì)議?服務(wù)和接?待工作，?保證會(huì)議?有序的進(jìn)?行。2?.辦公用?品、禮品?管理辦?公用品、?禮品設(shè)有?專人管理?，建立帳?簿，規(guī)范?申購(gòu)、領(lǐng)?用程序，?每月進(jìn)行?一次盤點(diǎn)?做到帳物?相符、入?庫(kù)有單據(jù)?、出庫(kù)有?記錄，嚴(yán)?格按公司?辦公用品?、禮品管?理制度執(zhí)?行。3?.印章管?理辦公?室設(shè)專人?管理印章?，強(qiáng)化并?堅(jiān)持“按?原則、按?制度、按?程序”用?印，按O?A審批及?紙質(zhì)審批?的方式用?印，每次?用印后都?有據(jù)可查?，使用印?管理更加?規(guī)范合理?，提高了?印章的嚴(yán)?肅性和安?全性。?4.檔案?管理按?要求對(duì)檔?案進(jìn)行了?整理歸檔?并分類裝?入檔案盒?妥善保管?，做到了?電子版、?紙質(zhì)版同?步。__?__年檔?案已分類?裝訂完成?，___?_年檔案?已初分完?成，按要?求___?_年的檔?案資料在?____?年___?_月份前?收集完畢?。檔案室?既是資料?室又是文?印室，雖?然進(jìn)出人?員頻繁，?但借閱仍?嚴(yán)格按檔?案管理制?度執(zhí)行，?并做到有?據(jù)可查，?做到檔案?進(jìn)出有序?、安全，?為公司的?資料收集?打下扎實(shí)?的基礎(chǔ)。?5.文?件收發(fā)及?文印工作?認(rèn)真按?時(shí)完成公?司下發(fā)文?件的打印?、發(fā)文及?登記工作?;及時(shí)做?好外來(lái)文?件收文和?發(fā)文工作?。6.?車輛管理?___?_年公務(wù)?用車嚴(yán)格?按公司車?輛管理制?度執(zhí)行，?定點(diǎn)加油?，定點(diǎn)維?修，定期?保養(yǎng)，經(jīng)?過(guò)訂立制?度、會(huì)議?學(xué)習(xí)等形?式，強(qiáng)化?交通安全?管理，確?保了公司?車輛運(yùn)行?安全。?7.固定?資產(chǎn)管理?每年年?終對(duì)各項(xiàng)?資產(chǎn)進(jìn)行?清查、核?實(shí)，經(jīng)過(guò)?盤查掌握?固定資產(chǎn)?存量、分?布、結(jié)構(gòu)?及使用情?景，及時(shí)?做好資產(chǎn)?盤點(diǎn)表，?盡量做到?賬物相符?，出入有?登記，確?保資產(chǎn)高?效使用。?(三)?后勤管理?工作_?___年?后勤各項(xiàng)?工作穩(wěn)步?推進(jìn)。一?是加強(qiáng)太?平、刺蓬?溝后勤工?作的監(jiān)督?檢查，每?月不低于?____?次衛(wèi)生安?全檢查，?在檢查中?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?立即組織?人員整改?，順利地?為公司生?產(chǎn)、生活?供給了后?勤保障。?二是在原?有的基礎(chǔ)?上不斷地?改善提高?職工食堂?服務(wù)質(zhì)量?和烹飪水?平，__?__食堂?實(shí)行賬物?分開三方?共同監(jiān)管?的制度，?食堂工作?滿意率達(dá)?____?%以上;?三是強(qiáng)化?保安管理?，每月不?低于一次?保安制度?培訓(xùn)工作?，對(duì)出入?人員、車?輛進(jìn)行嚴(yán)?格登記，?并做好夜?間巡邏等?相關(guān)工作?，太平、?刺蓬溝均?為未發(fā)生?任何盜竊?事故;四?是保證公?司總部及?刺蓬溝生?產(chǎn)基地生?產(chǎn)、生活?用水、用?電的供給?及辦公通?信暢通無(wú)?阻。(?四)信息?化工作?1.做好?系統(tǒng)的日?常維護(hù)工?作。在日?常辦公的?過(guò)程中，?保證各部?室的電腦?、打印機(jī)?等相關(guān)辦?公設(shè)備正?常運(yùn)行，?并做好相?關(guān)配件更?換、維修?工作，同?時(shí)也保證?各部室的?網(wǎng)絡(luò)暢通?使用，另?外，對(duì)k?ingd?ee軟件?EAS、?OA使用?過(guò)程中，?出現(xiàn)的各?種情景及?時(shí)處理，?保證信息?化系統(tǒng)正?常運(yùn)行。?2.配?合農(nóng)務(wù)部?、財(cái)務(wù)部?等部室到?____?、___?_、__?__子公?司對(duì)收購(gòu)?系統(tǒng)開單?員做開單?培訓(xùn)，并?做好收購(gòu)?系統(tǒng)的維?護(hù)、維修?工作，保?證收購(gòu)工?作正常進(jìn)?行。3?.完成服?務(wù)器的搬?遷和云服?務(wù)器的續(xù)?簽維護(hù)協(xié)?議，保證?公司EA?S和OA?系統(tǒng)正常?運(yùn)行，同?時(shí)在數(shù)據(jù)?方面也隨?時(shí)做好備?份，保證?數(shù)據(jù)安全?，防止任?何意外發(fā)?生。4?.進(jìn)取參?與新舊系?統(tǒng)的交替?使用工作?，對(duì)于在?工作中出?現(xiàn)的相關(guān)?問(wèn)題，進(jìn)?取處理，?保證新系?統(tǒng)的正常?開發(fā)、部?署，同時(shí)?也保證舊?系統(tǒng)的正?常使用，?使信息化?工作正常?、有效進(jìn)?行。(?五)其它?工作1?.順利完?成新公司?注冊(cè)及公?司股權(quán)變?更、登記?信息變更?等工商登?記備案工?作。2?.及時(shí)辦?理公司直?屬加工廠?財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)?的購(gòu)買及?續(xù)保手續(xù)?，做到公?司財(cái)產(chǎn)不?脫保。?3.進(jìn)取?協(xié)調(diào)完成?刺篷溝不?動(dòng)產(chǎn)權(quán)證?的辦理工?作。4?.配合完?成收購(gòu)、?生產(chǎn)培訓(xùn)?以及物資?盤點(diǎn)、生?產(chǎn)考核、?督查等各?項(xiàng)工作。?5.進(jìn)?取主動(dòng)完?成失業(yè)保?險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)?貼的申報(bào)?工作，穩(wěn)?崗補(bǔ)貼資?金___?_元已到?賬。成功?申報(bào)云南?民營(yíng)小巨?人和農(nóng)業(yè)?小巨人榮?譽(yù)稱號(hào)。?6.進(jìn)?取配合完?成黨群中?心建設(shè)以?及配合完?成黨、團(tuán)?、工會(huì)相?關(guān)工作。?二、存?在的問(wèn)題?1.辦?公室日常?工作較繁?瑣，很多?工作研究?不夠周全?、細(xì)致，?在工作中?經(jīng)常會(huì)出?現(xiàn)疏忽和?失誤，缺?乏系統(tǒng)的?管理分工?。2.?工作不夠?主動(dòng)、熱?情，服務(wù)?意識(shí)和相?互之間的?溝通協(xié)調(diào)?本事不夠?。3.?政策法規(guī)?及業(yè)務(wù)知?識(shí)方面學(xué)?習(xí)不夠，?學(xué)習(xí)不夠?系統(tǒng)深入?，學(xué)習(xí)的?深度和廣?度不夠，?理論水平?和業(yè)務(wù)本?事還有待?進(jìn)一步提?高。4?.目前僅?忙于應(yīng)付?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的任務(wù)，?研究問(wèn)題?不夠系統(tǒng)?全面，安?于現(xiàn)狀，?缺乏主動(dòng)?服務(wù)、主?動(dòng)創(chuàng)新意?識(shí)，沒有?真正做好?領(lǐng)導(dǎo)的參?謀助手。?三、_?___年?的工作計(jì)?劃1.?加強(qiáng)辦公?室內(nèi)部管?理，合理?分工，充?分發(fā)揮各?崗位人員?的進(jìn)取性?、主動(dòng)性?，同時(shí)建?立辦公室?人員崗位?輪換機(jī)制?，使人人?能夠勝任?各崗位的?工作，提?高工作效?率。2?.進(jìn)一步?增強(qiáng)辦公?室職責(zé)意?識(shí)、服務(wù)?意識(shí)和效?率意識(shí)，?敢于擔(dān)當(dāng)?，主動(dòng)作?為，主動(dòng)?、熱情做?好服務(wù)工?作。3?.加強(qiáng)相?關(guān)政策法?律法規(guī)和?辦公業(yè)務(wù)?知識(shí)的培?訓(xùn)和學(xué)習(xí)?，異常是?人力資源?、檔案管?理和文秘?業(yè)務(wù)的培?訓(xùn)和學(xué)習(xí)?，進(jìn)取營(yíng)?造學(xué)習(xí)的?氛圍，努?力提高辦?公室綜合?素質(zhì)和專?業(yè)知識(shí)，?進(jìn)一步提?高辦公職?能。4?.進(jìn)一步?加強(qiáng)公司?制度建設(shè)?，對(duì)原有?制度結(jié)合?公司發(fā)展?的實(shí)際進(jìn)?行修改和?完善。?5.進(jìn)取?主動(dòng)跟蹤?項(xiàng)目信息?，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，集思?廣益，全?力做好_?___年?項(xiàng)目的相?關(guān)工作，?爭(zhēng)取在項(xiàng)?目工作上?獲得新的?突破。?辦公室單?位年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?二）一?年以來(lái)，?在辦公室?主任的領(lǐng)?導(dǎo)與支持?下，在各?位同事們?的密切配?合下，愛?崗敬業(yè)，?恪盡職守?，作風(fēng)務(wù)?實(shí)，思想?堅(jiān)定，經(jīng)?過(guò)自己的?努力，較?好地完成?自己的本?職工作和?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工?作?，F(xiàn)簡(jiǎn)?要回顧總?結(jié)如下：?一、工?作方面?本學(xué)期我?繼續(xù)負(fù)責(zé)?綜合統(tǒng)計(jì)?，機(jī)要，?信訪、計(jì)?劃生育、?外事等工?作，在工?作中我本?著“及時(shí)?、準(zhǔn)確、?安全、保?密”的工?作作風(fēng)，?認(rèn)真完成?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?任務(wù)，統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)_?___多?項(xiàng)，平時(shí)?能較準(zhǔn)確?地為校領(lǐng)?導(dǎo)及有關(guān)?部門帶給?數(shù)據(jù)。在?做好綜合?統(tǒng)計(jì)工作?的同時(shí)，?每周到上?級(jí)主管部?門取文件?累計(jì)達(dá)_?___多?份，能及?時(shí)把上級(jí)?文件精神?帶回學(xué)校?，使校領(lǐng)?導(dǎo)能及時(shí)?的閱讀批?辦。同時(shí)?還為校領(lǐng)?導(dǎo)、系主?任及專業(yè)?教師等_?___人?辦理了出?國(guó)手續(xù)。?在做好自?己本職工?作的同時(shí)?能夠用心?主動(dòng)協(xié)助?其他同志?共同做好?辦公室工?作。二?、存在差?距1、?未能牢固?樹立為教?職工服務(wù)?的意識(shí)。?很少想到?就應(yīng)為教?學(xué)一線廣?大師生做?些什么。?2、工?作方面存?在著不夠?扎實(shí)的問(wèn)?題。一是?工作作風(fēng)?不夠踏實(shí)?，存在著?急于求進(jìn)?的情緒接?到任務(wù)后?有時(shí)首先?想到是怎?樣盡快完?成，而不?是樣做得?更好，有?時(shí)幾項(xiàng)工?作同時(shí)需?要完成，?在任務(wù)重?，壓力大?的狀況下?更是如此?，存在著?應(yīng)付，想?過(guò)關(guān)的想?法。二是?創(chuàng)新意識(shí)?不強(qiáng)，對(duì)?有關(guān)的業(yè)?務(wù)知識(shí)研?究少，沒?有時(shí)刻以?高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)?格要求自?己，局限?于部門領(lǐng)?導(dǎo)布置什?么做什么?，產(chǎn)生的?新想法也?只是停于?心動(dòng)而無(wú)?行動(dòng)的狀?態(tài)。三?、努力方?向1、?加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，平?時(shí)要側(cè)重?學(xué)習(xí)高校?理論，使?自己盡快?適應(yīng)學(xué)校?的發(fā)展。?勇于實(shí)踐?，在向書?本學(xué)習(xí)的?同時(shí)注意?收集各類?信息，廣?泛吸取各?種“營(yíng)養(yǎng)?”;同時(shí)?努力培養(yǎng)?自己，要?具有扎實(shí)?的理論功?底、辯證?的思維方?法、正確?的思想觀?點(diǎn)、踏實(shí)?的工作作?風(fēng)。力求?把工作做?得更好，?樹立辦公?室的