2023會計主管個人年度工作總結（2篇）

第5頁共5頁2023?會計主管?個人年度?工作總結?在過去?的___?_里，從?初進弘泰?公司至現(xiàn)?今，足有?十個月的?時間。在?這十個月?的時間里?面，個人?能力飛躍?性的提升?，暫且不?論。但是?，個人成?長還是有?的。這也?得力于公?司的信任?和培養(yǎng)。?下面對個?人工作職?責作一些?簡單的總?結和評價?。在公?司里，本?人擔任內(nèi)?務的職位?，主要負?責開單與?出納工作?。還有其?他一些展?廳日常工?作的監(jiān)督?，也在個?人的工作?范疇內(nèi)，?分類總結?如下：?1、開單?此項工?作需要做?到足夠的?仔細、認?真、謹慎?。對于產(chǎn)?品的專業(yè)?知識也要?有一定的?認知。如?此一來，?就能避免?很多工作?上的失誤?。還需特?別注意數(shù)?據(jù)方面的?。對于這?份工作，?我需要提?升的地方?還有很多?，例如：?應更仔細?認真，盡?量避免出?錯;效率?的提升，?仍需加強?。做到更?快更準，?才是最終?目標!?2、出納?展廳日?常收支工?作管理，?做到數(shù)目?清晰明確?，日清月?結。做好?登記明細?，以免出?現(xiàn)疏漏。?當天收支?情況及時?輸入電腦?。在過去?的半年里?，做得未?夠好，來?年必須完?善。以?上是職責?范圍內(nèi)最?主要的工?作，毋需?置疑，必?需竭盡所?能做到!?此外，還?有很多展?廳的日常?工作需要?注意。包?括：早會?記錄、展?廳人員出?入登記、?客流量登?記、電腦?日常工作?的維護、?公司q群?信息的及?時傳達。?另外還有?展廳樣板?的維護：?樣板的出?倉，必須?經(jīng)過公司?的審批，?做好登記?以及相關?的手續(xù)，?展廳的出?倉樣板，?需及時作?好補充。?還有展廳?衛(wèi)生的維?護，屬于?個人負責?的衛(wèi)生區(qū)?域，必須?每天做到?位，龍頭?、五金配?件的維護?，每月至?少打蠟一?次。這些?工作盡管?瑣碎，但?是，卻高?度體現(xiàn)個?人的工作?責任心。?力所能及?的事，更?需要在細?節(jié)上完善?。因此，?養(yǎng)成良好?的工作習?慣，非常?必要。?以上工作?總結不盡?詳細，并?且，日常?工作中也?有諸多疏?漏的地方?。希望在?這次對于?過往工作?的審視中?，獲得經(jīng)?驗和教訓?，來年逐?步完善!?___?_，已是?過去式。?惟有展望?未來，弘?泰公司的?精彩不容?錯過!?2023?會計主管?個人年度?工作總結?（二）?____?受支行委?派我到從?事會計主?管工作，?回顧一年?來的工作?，在上級?行的大力?支持和行?領導的正?確領導下?，本人能?奮力拼搏?，務實創(chuàng)?新，圍繞?全行中心?工作，深?化會計改?革，狠抓?基礎建設?，規(guī)范業(yè)?務操作，?強化監(jiān)督?職能，加?強人員管?理和培訓?，增強風?險防范能?力，圓滿?完成了全?年各項工?作任務。?長青支行?的會計工?作有了全?面提高，?受到上級?行和支行?的肯定，?現(xiàn)將本人?一年來的?工作總結?如下：?一、會計?工作質量?1、根?據(jù)會計核?算的統(tǒng)一?要求，堅?持每日、?每周、每?旬、每月?、半年的?檢查工作?，按照檢?查計劃和?上級行的?檢查要求?，認真履?行會計基?礎規(guī)范常?規(guī)檢查職?責，做好?內(nèi)控自查?，對支行?的重要物?品管理、?印章管理?、查庫情?況、錄音?電話管理?、會計檔?案管理、?單位賬戶?資料、個?人開銷戶?資料、查?詢查復、?掛失業(yè)務?、網(wǎng)銀業(yè)?務、托收?業(yè)務、假?幣收繳、?各類資料?打印情況?、個人存?款證明、?詢證函、?單位資信?證明、代?發(fā)業(yè)務、?理財業(yè)務?、大額款?項支付核?實制度執(zhí)?行、反洗?錢工作進?行了全面?的檢查和?梳理，對?檢查出的?問題堅決?予以整改?，督促柜?員養(yǎng)成良?好的柜面?操作習慣?。2、?提高會計?核算質量??，F(xiàn)前臺?柜面共有?柜員__?__名，?其中柜員?吉安東_?___月?底剛剛上?崗。在工?作中我采?取前期抽?出老柜員?幫新柜員?進行專職?輔導，后?期業(yè)務較?熟悉后，?新柜員之?間互相查?看傳票，?這樣不僅?降低了差?錯率，同?時也從他?人的傳票?中學習到?了新業(yè)務?。在第四?季度核算?中有__?__名柜?員差錯為?0，大提?高了柜員?的核算質?量，保障?支行業(yè)務?的健康發(fā)?展。二?、員工管?理及培訓?1、在?____?月份，支?行對員工?直行了一?系列的調(diào)?整對柜員?的心理影?響較大，?情緒波動?不穩(wěn)定。?針對這種?情況，我?及時與柜?員逐個進?行溝通，?經(jīng)過大家?的共同努?力，柜員?已能熟練?掌握所在?崗位的技?能，實現(xiàn)?了業(yè)務的?平穩(wěn)過渡?。2、?由于有幾?名柜員從?業(yè)時間不?長，他們?的操作風?險意識較?淡薄，我?利用班后?時間舉行?業(yè)務培訓?，利用班?前晨會和?每周例會?帶領柜員?采用領講?、討論、?提問等多?種形式學?習上級行?行制定的?各項會計?結算制度?，會計風?險管理及?相關操作?流程要求?，并重點?學習《_?___市?行柜面操?作風險管?理工作指?引》以及?柜面操作?風險題庫?等內(nèi)容，?對員工進?行了操作?風險防范?的宣貫，?使柜員的?操作風險?意識有了?一個較大?的提高。?3、在?業(yè)務培訓?方面，我?積極組織?前臺柜員?開展業(yè)務?知識學習?，在內(nèi)部?舉行業(yè)務?練兵活動?，積極調(diào)?動大家的?主觀能動?性，認真?組織柜員?進行新業(yè)?務的演練?，柜員能?熟練的操?作，使新?的操作系?統(tǒng)按時對?外辦理業(yè)?務。其中?____?人取得了?保險代理?叢業(yè)資格?證，__?__人取?得了銀行?業(yè)叢業(yè)資?格證，_?___人?取得了反?假資格證?書。三?、反洗錢?工作1?、加強反?洗錢內(nèi)控?管理。從?反洗錢內(nèi)?控制度建?設、盡職?調(diào)查、數(shù)?據(jù)的上報?質量、客?戶資料及?交易記錄?保存、培?訓制度及?宣傳各個?方面進行?嚴格要求?。2、?指定專人?負責個人?開戶資料?的保管整?理工作，?按時將個?人批量開?戶風險等?級評定單?獨專夾保?管，作為?反洗錢資?料。做好?臨時身份?證及即將?到期身份?證管理，?編制臨時?身份證及?即將到期?身份證表?格，及時?聯(lián)系客戶?，完善后?續(xù)手續(xù)。?3、按?時向支行?反洗錢工?作辦公室?報送__?__度客?戶洗錢風?險等級劃?分報告和?非現(xiàn)場監(jiān)?管分析報?告，識別?對公新客?戶___?_家，對?私新客戶?____?戶。四?、其他主?要工作?1、補充?制定海昌?南路路支?行前臺業(yè)?務柜員績?效考核實?施細則。?2、按?時準確報?送支行各?項報表。?3、配?合會計部?門進行各?季度會計?檢查，及?時上報整?改報告。?4、組?織召開支?行季度風?險分析會?議并上報?風險分析?報告。?5、配合?上級行行?各管理部?門進行檢?查。五?、存在的?問題首?先是管理?水平有待?進一步提?高，要轉?換視角，?以一個基?層管理人?員的角度?看待問題?和解決問?題；再者?業(yè)務水平?需要進一?步的提高?，會計主?管需要掌?握更加全?面更加細?致的業(yè)務?知識。?這些都需?要我在以?后的工作?中多學、?多問、多?總結，認?真加以改?進和完善?，按照上?級行要求?及委派會?計主管的?職權范圍?，嚴格履?行崗位職?責，努力?做好分支?行交辦的?各項工作?任務。?六、下一?步工作計?劃1、?進一步梳?理、規(guī)范?會計基礎?管理工作?，為支行?會計管理?打下堅實?基礎。?2、按時?做好會計?主管日常?檢查工作?，對于工?作中存在?的問題要?做到早發(fā)?現(xiàn)、早整?改。3