年工會(huì)工作計(jì)劃

20xx年工會(huì)工作計(jì)劃20xx年工會(huì)工作計(jì)劃一、圍繞黨支部中心工作服務(wù)大局，抓教育，樹典型，提高職工綜合素質(zhì)（一）抓好思想政治教育工作。積極協(xié)助和配合黨支部及中心行政工作開展思想政治教育和形勢(shì)政策教育，增強(qiáng)貫徹科委和中心重要決策部署的堅(jiān)定性與自覺性；通過建立工會(huì)宣傳欄組織全體職工開展了相關(guān)文件的學(xué)習(xí)；開展系列知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；開設(shè)意見箱及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確快速反映職工思想動(dòng)態(tài)信息，分析研究職工思想熱點(diǎn)問題，掌握并及時(shí)統(tǒng)計(jì)職工學(xué)習(xí)、工作、生活狀況，有目的有針對(duì)性地做好思想政治工作。進(jìn)行“典型模范學(xué)習(xí)宣講活動(dòng)”，宣講中心獲得市科委以上榮譽(yù)的職工先進(jìn)典型事跡，推廣領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的工作方法及各種范本，讓職工樹立正確的價(jià)值觀及工作作風(fēng)。（二）推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織建設(shè)。充分發(fā)揮工會(huì)創(chuàng)建知識(shí)型組織作用，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做思想型干部”活動(dòng)。開展“讀書、評(píng)書、薦書”活動(dòng)，舉辦了以“讀書-點(diǎn)亮智慧人生”為主題的讀書演講比賽，擴(kuò)大讀書活動(dòng)在職工中的影響力和覆蓋面，營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍，同時(shí)也為年青職工提供了展示才能的舞臺(tái)。二、圍繞工會(huì)職能，充分發(fā)揮作用（一）突出維護(hù)職能，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。維護(hù)職能是工會(huì)首要職能。今年著重圍繞績效考核對(duì)職工隊(duì)伍情況進(jìn)行調(diào)研，以便及時(shí)、妥善解決處理職工隊(duì)伍中出現(xiàn)的新情況、新問題，了解職工的想法及對(duì)績效考核的滿意度是工會(huì)首要的工作，在不影響中心行政工作的開展前提下，征求行政領(lǐng)導(dǎo)的同意對(duì)有想法及不滿意的職工進(jìn)行合理調(diào)配，讓職工更好地發(fā)揮主動(dòng)能動(dòng)性開展中心工作。（二）積極探索民主參與職能的有效方式。民主參與職能是工會(huì)重要職能。按照市科委機(jī)關(guān)工作的要求，從中心實(shí)際情況出發(fā)，把探索工會(huì)民主參與職能的實(shí)現(xiàn)形式列入了工作要點(diǎn)，做到三方面：一是工會(huì)主要負(fù)責(zé)人參加主任辦公會(huì)，二是遇有重大問題，建議行政領(lǐng)導(dǎo)不定期召開黨、政、工、團(tuán)會(huì)議，使工會(huì)直接參與了單位重大事務(wù)的決策。注重發(fā)揮職代會(huì)作用，組織各工會(huì)小組推選職工代表，確保每季度末定期召開職代會(huì)外，遇到中心重大決策及與職工利益密切相關(guān)的問題時(shí)，都要召開專題職代會(huì)，參與中心的重大決策及中心領(lǐng)導(dǎo)職工的考核和測(cè)評(píng)。三、開展系列文體活動(dòng)，倡導(dǎo)積極向上的生活方式，樹立“永不服輸、永不言敗”的生活和工作態(tài)度（一）積極組織職工參加各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)及比賽1.征求職工意見，成立多項(xiàng)體育興趣小組，開展豐富的體育活動(dòng)。2.組織中心春季運(yùn)動(dòng)會(huì)，以工會(huì)小組為單位開展各項(xiàng)比賽。3.開展職工工間操活動(dòng)。（二）開展文藝活動(dòng)及比賽，營造中心文化氛圍1.組織中心職工內(nèi)部攝影培訓(xùn)及比賽。組織廣大職工積極的參加市科委工會(huì)舉辦的攝影比賽外，舉辦中心內(nèi)部以“設(shè)計(jì)北京”為主題攝影比賽。2.成立中心文藝興趣小組。不定期舉行興趣小組活動(dòng)，促進(jìn)職工之間交流，搭建職工展現(xiàn)舞臺(tái)。四、深化送溫暖活動(dòng)，不斷提高工會(huì)服務(wù)職工的能力（一）進(jìn)一步完善送溫暖工作長效機(jī)制，確保各項(xiàng)任務(wù)順利推進(jìn)。對(duì)中心職工狀況進(jìn)行普遍調(diào)查摸底，建立困難職工檔案。組織開展元旦春節(jié)和經(jīng)常性的送溫暖活動(dòng)。（二）辦理職工京卡.互助卡及重大疾病互助保障工作的開展采集職工信息采集征求職工意見，向職工宣傳講解京卡.互助卡所提供的服務(wù)平臺(tái)和福利政策及重大疾病互助保障保險(xiǎn)，讓每位會(huì)員享受到工會(huì)組織提供的優(yōu)惠服務(wù)。（三）開展健康生活、健康工作活動(dòng)。通過工會(huì)虛擬“職工之家”，定期向職工發(fā)布健康的生活工作理念，舉辦心理健康講座，使員工身心健康。五、加強(qiáng)女職工工作，引導(dǎo)女職工在中心工作中建設(shè)建功立業(yè)，展示女性風(fēng)采。1.為女職工辦理特殊疾病互助醫(yī)療保險(xiǎn)。為了緩解女職工患女性特殊疾病后造成的家庭生活困難，今年向市科委機(jī)關(guān)工作申請(qǐng)辦理了互助醫(yī)療保險(xiǎn)讓中心對(duì)女職工的關(guān)懷落到了實(shí)處。2.進(jìn)行計(jì)劃性生育，保證中心工作順利開展。對(duì)已婚女職工進(jìn)行調(diào)查摸底，根據(jù)中心工作目標(biāo)，建立中心已婚女職工生育時(shí)間表，保證不影響中心工作開展。六、建設(shè)創(chuàng)新型工會(huì)，不斷提高工會(huì)制度化、規(guī)范化管理水平（一）加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)工作1.加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作。編制20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和《工會(huì)預(yù)算管理辦法》，參加市科委工會(huì)舉辦的各項(xiàng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)班。2.加強(qiáng)信息宣傳工作。促進(jìn)工會(huì)的宣傳和信息交流工作，及時(shí)報(bào)送工作信息，爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和幫助。建立了通暢的信息溝通機(jī)制和渠道，確保了各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，擴(kuò)大了活動(dòng)的覆蓋面和影響力。第二篇：20xx年工會(huì)工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃13600字20xx年工會(huì)工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃包鋼稀土（集團(tuán)）冶煉廠工會(huì)二○一三年十月二十七日20xx年工會(huì)工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃20xx年冶煉廠工會(huì)在上級(jí)工會(huì)、冶煉廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在冶煉廠行政的大力支持下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局、強(qiáng)化職能、促進(jìn)和諧。在鞏固制度建設(shè)、提升員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等方面，均取得了一定的成績。在向一流企業(yè)工會(huì)目標(biāo)邁進(jìn)、構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系、實(shí)現(xiàn)冶煉廠生產(chǎn)經(jīng)營和降本增效工作目標(biāo)方面，工會(huì)發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將20xx年工會(huì)工作情況總結(jié)如下：一、突出履行維護(hù)職能，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系1、做好兩級(jí)職代會(huì)的參與、組織工作20xx年3月30日冶煉廠工會(huì)組織48名代職工表參加了包鋼稀土（集團(tuán)）公司二屆二次職工代表大會(huì)。為落實(shí)上級(jí)職代會(huì)精神，保障冶煉廠生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，冶煉廠工會(huì)于5月16日組織召開了冶煉廠首屆二次職工、會(huì)員代表大會(huì)，通過兩級(jí)職代會(huì)的召開，認(rèn)真的履行民主程序，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。2、廠務(wù)公開較之以往更加的規(guī)范化、及時(shí)化、透明化。重大信息和重要文件都能及時(shí)、準(zhǔn)確利用OA網(wǎng)等形式進(jìn)行發(fā)布，讓員工更快更好地了解企業(yè)信息、參與到企業(yè)管理中來。舉例來說，由于擔(dān)心冶煉廠地下水被尾礦壩水源污染部分員工對(duì)冶煉廠飲用水水質(zhì)提出質(zhì)疑，冶煉廠工會(huì)組織職工代表全程參與水樣的采集，送權(quán)威部門化驗(yàn)分析，分析結(jié)果顯示，本廠直飲水符合飲用水標(biāo)準(zhǔn)。冶煉廠工會(huì)及時(shí)利用OA網(wǎng)，公告宣傳欄公布飲用水分析結(jié)果，真正讓員工放心。5、維護(hù)好員工權(quán)益積極做好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解、人民調(diào)解和信息信訪工作，依法及時(shí)維護(hù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊權(quán)益，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定。二、開展職工代表視察，積極參與強(qiáng)化監(jiān)督1、加強(qiáng)職權(quán)落實(shí)，征求員工建議為加強(qiáng)企業(yè)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)和兩級(jí)職工、會(huì)員代表大會(huì)“決議”的執(zhí)行情況，廠工會(huì)組織工會(huì)工作人員和廠職工代表視察組于7月10日至12日對(duì)11個(gè)有基層工會(huì)設(shè)置的單位，共計(jì)17個(gè)科級(jí)單位進(jìn)行了20xx年度職工代表視察。視查中共發(fā)放調(diào)查問卷1160份，征求意見105條，工會(huì)將征求的意見按部室職能進(jìn)行分類，并分發(fā)到各部室，進(jìn)行答復(fù)解決。針對(duì)有員工提出的倒班員工每年上班時(shí)間比常白班員工多的熱點(diǎn)問題，及時(shí)召開團(tuán)組長會(huì)議，討論通過后實(shí)施，高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，受到倒班員工的高度評(píng)價(jià)。2、積極做好作風(fēng)建設(shè)年調(diào)查研究活動(dòng)今年是包鋼工會(huì)作風(fēng)建設(shè)年，冶煉廠工會(huì)在全廠工會(huì)系統(tǒng)組織開展了工會(huì)工作調(diào)查研究活動(dòng)，本次活動(dòng)共征集論文19篇，并上報(bào)包鋼稀土公司工會(huì)。其中一篇已在包鋼公司級(jí)刊物《工會(huì)工作》上發(fā)表。三、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，做好“兩個(gè)服務(wù)”1、服務(wù)大局。①深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和降本增效目標(biāo)廣泛深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽。以“三組織、四能手”和工人“六小”活動(dòng)為主要內(nèi)容開展員工創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。征集合理化建議39條。其中6條獲得包鋼集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)。在各車間實(shí)施了以“深化降本增效促轉(zhuǎn)變、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)促發(fā)展”為主題的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，改進(jìn)工藝技術(shù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、治理環(huán)境污染等方面節(jié)約和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)63萬元。②積極做好評(píng)先表彰工作年初，冶煉廠先后獲得了包鋼稀土（集團(tuán)）公司先進(jìn)單位、“模范職工之家”、“體育工作先進(jìn)單位”等稱號(hào)。共有6個(gè)車間、科室被授予先進(jìn)集體,15個(gè)工段、班組被命名為模范班組，評(píng)比表彰先進(jìn)工作者65人。其中分檢中心被命名為自治區(qū)級(jí)“巾幗文明崗”。一車間監(jiān)量班組在被命名為包鋼級(jí)“巾幗文明崗”這一榮譽(yù)基礎(chǔ)上，又積極申報(bào)了包頭市級(jí)的“巾幗文明崗”。2、服務(wù)員工。①冶煉廠工會(huì)建立建全困難員工檔案，對(duì)困難員工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，特困員工做到“五清”，及時(shí)做好幫困濟(jì)貧工作。20xx年元旦、春節(jié)期間共慰問困難員工、傷病員工92人次，發(fā)放慰問金3.08萬元。幫困濟(jì)貧方面，20xx年共幫助冶煉廠員工30人次，使用互助儲(chǔ)蓄金9.3萬元②積極配合公司工會(huì)組織開展金秋助學(xué)活動(dòng)，解決員工實(shí)際困難。2③做好員工的休養(yǎng)、培訓(xùn)工作。本年度共組織安排90人進(jìn)行了休養(yǎng)。組織8人參加了包鋼公司工會(huì)組織的工會(huì)主席、工會(huì)干事培訓(xùn)班進(jìn)行學(xué)習(xí)。④春節(jié)前、中秋節(jié)前為家在外地的單身員工發(fā)放慰問品，除夕夜為220名當(dāng)班職工免費(fèi)發(fā)放餃子。⑤國慶節(jié)當(dāng)天為加班的484名員工提供了豐富可口的免費(fèi)午餐。⑥堅(jiān)持長年在員工生日當(dāng)天，為員工提供免費(fèi)生日午餐。⑦4月22日至28日組織全廠425名女職工進(jìn)行婦科體檢。7月初到8月中旬，組織全廠員工進(jìn)行了員工健康體檢。⑧認(rèn)真組織開展夏日送清涼活動(dòng)。為冶煉廠各車間發(fā)放了白糖、綠豆、飲料、冰棍等祛暑降溫食品。四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)1、開展誠信建設(shè)“旗匾杯”競(jìng)賽、“五好文明家庭”競(jìng)賽和各級(jí)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，在打造企業(yè)文化新亮點(diǎn)，培育發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化的新典型方面下功夫。有效發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫ㄟ^職工書屋建設(shè)等活動(dòng)，構(gòu)建起多層次、多類型員工素質(zhì)提升新格局。利用《冶煉新報(bào)》、冶煉廠OA網(wǎng)、冶煉廠宣傳欄等宣傳陣地，做好各類先進(jìn)典型的宣傳帶動(dòng)和引領(lǐng)示范工作。2、組織開展本廠“博愛一日捐”捐款活動(dòng)，參加捐款人數(shù)1322人，捐款金額27690元?！跋蜓虐驳卣馂?zāi)區(qū)”捐款活動(dòng)1次，參加捐款人數(shù)1200人，捐款金額15800元。3、文化體育活動(dòng)更加貼近員工。冶煉廠工會(huì)積極開展大眾文育活動(dòng)，舉辦了具有冶煉廠特色的元旦聯(lián)歡會(huì)、職工排球比賽、職工羽毛球比賽、三八婦女節(jié)女職工拔河比賽等活動(dòng)。積極參加了包鋼稀土（集團(tuán)）公司舉辦的所有文體活動(dòng)，取得了較好的成績。在20xx年3月份包鋼稀土舉辦的慶“三八”員工氣排球賽中，取得團(tuán)體成績第一名；在20xx年3月份包鋼稀土舉辦的游泳比賽中，取得團(tuán)體第三名的好成績。五、做好后勤工作，打造和諧綠色冶煉1、做好職工餐廳管理工作為了讓員工放心就餐，工會(huì)工作人員經(jīng)常對(duì)職工餐廳進(jìn)行檢查，做到衛(wèi)生無死角，使用的食材、烹制的菜肴無疫情、無變質(zhì)。督促職工餐廳負(fù)責(zé)人盡可能多的改變菜肴花樣，提升員工就餐滿意度。32、打造和諧綠色冶煉冶煉廠綠化率達(dá)到全廠面積的40%，是當(dāng)之無愧的的園林式企業(yè)。夏季走在廠內(nèi)道路上，隨處可見樹木綠、花草香。今年在廠職工餐廳西門外修建了景觀水池，也為我廠廠容治理工作又增添了一道風(fēng)景線。六、工作中的不足之處20xx年工會(huì)工作開展的有聲有色，成績是可喜的，但是也有很多不足之處。首先，在深入基層，聽取員工意見方面做的還不夠。在以后的工作中要多深入員工之中，了解職工意愿，更好地為企業(yè)和職工服務(wù)。其次，勞動(dòng)生產(chǎn)競(jìng)賽、合理化建議工作有待加強(qiáng)。這就要求我們的勞動(dòng)生產(chǎn)競(jìng)賽、合理化建議工作工作應(yīng)該更加的貼近節(jié)能降耗和技術(shù)創(chuàng)新操作等方面。工會(huì)工作只有服務(wù)職工，貼近生產(chǎn)實(shí)際，才能在未來的20xx年做的更好。七、20xx年主要工作計(jì)劃：20xx年是包鋼稀土進(jìn)一步深化改革、管理創(chuàng)新的重要一年。新的形勢(shì)，新的任務(wù)，對(duì)做好工會(huì)工作提出了新的更高要求。冶煉廠工會(huì)的工作思路是堅(jiān)持突出重點(diǎn)、打造亮點(diǎn)、夯實(shí)基礎(chǔ)、推陳出新，為此冶煉廠工會(huì)要大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面完成冶煉廠20xx年任務(wù)而努力奮斗。1、圍繞冶煉廠生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和降本增效、項(xiàng)目建設(shè)兩大主題，深、入組織開展合理化建議活動(dòng)，根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)的變化，進(jìn)一步配合“三集中”改造規(guī)劃，開展勞動(dòng)競(jìng)賽。為冶煉廠各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，奠定良好的基礎(chǔ)2、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實(shí)處。發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。3、冶煉廠工會(huì)為建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系和諧的新水平，將繼續(xù)做好對(duì)家庭困難的員工摸底建檔工作，做好困難員工、家在外地單身員工慰問幫助工作。做好20xx年度職工健康體檢、女工體檢工作、。組織好員工療休養(yǎng)工作。為積極推動(dòng)冶煉廠環(huán)境治理繼續(xù)做好綠化工作。4、