法務(wù)試題-答案

法務(wù)試題-答案法務(wù)試題-答案法務(wù)試題-答案資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月法務(wù)試題-答案版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：一、填空題《中華人民共和國(guó)公司法》1、本法所稱公司是指依照本法在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的（有限責(zé)任公司）和（股份有限公司）。2、公司可以向其他企業(yè)投資；但是，除法律另有規(guī)定外，不得成為對(duì)所投資企業(yè)的（債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的出資人）。3、設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)（股東符合法定人數(shù)）；(二)有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額；(三)股東共同制定公司章程；(四)有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)；(五)（有公司住所）。4、有限責(zé)任公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設(shè)立公司出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)額顯著低于公司章程所定價(jià)額的，應(yīng)當(dāng)由（交付該出資的股東）補(bǔ)足其差額；公司設(shè)立時(shí)的（其他股東）承擔(dān)連帶責(zé)任。5、國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、高級(jí)管理人員，未經(jīng)國(guó)有（資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)）同意，不得在其他有限責(zé)任公司、股份有限公司或者其他經(jīng)濟(jì)組織兼職中華人民共和國(guó)合同法6、當(dāng)事人訂立合同，有（書面形式）、（口頭形式）和其他形式。7、合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：

（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；

（二）（標(biāo)的）；

（三）（數(shù)量）；

（四）質(zhì)量；

（五）價(jià)款或者報(bào)酬；

（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；

（七）（違約責(zé)任）；（八）解決爭(zhēng)議的方法。8、當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，（雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的地點(diǎn)）為合同成立的地點(diǎn)。9、條因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。（當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的），不能免除責(zé)任。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法10、為了保護(hù)（勞動(dòng)者的）合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。11、勞動(dòng)合同的期限分為有（固定期限）、（無(wú)固定期限）和（以完成一定的工作為期限）12、勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（六個(gè)月）。13、勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：退休；（患病、負(fù)傷）；因工傷殘或者患職業(yè)??；（失業(yè)）；生育。14、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起（60）日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的（60）日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。二、問(wèn)答題1、在那些情況下，合同無(wú)效？

簡(jiǎn)述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金之間的區(qū)別3、請(qǐng)簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同與