




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
教師教學(xué)質(zhì)量評價辦法為提高教學(xué)質(zhì)量,激勵和推動全院教師提升教學(xué)能力和教學(xué)水平,結(jié)合我院教師教學(xué)工作實際,制定本辦法。一、考核評價對象學(xué)院教師教學(xué)質(zhì)量評價的對象為本院學(xué)期內(nèi)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的所有任課教師,不包括校外兼職(課)教師。二、考核評價內(nèi)容堅持以師德為先、教學(xué)為要、發(fā)展為本的基本要求,堅持社會主義辦學(xué)方向,堅持德才兼?zhèn)?,注重憑能力、實績和貢獻評價教師,多維度考評教學(xué)規(guī)范、教學(xué)行為、教學(xué)成效等教師教學(xué)工作實績。以學(xué)期為單位,實行學(xué)生網(wǎng)上評教、教師自評和學(xué)院專家組評教相結(jié)合的多元評價體系,采取百分制。內(nèi)容包括:1.學(xué)生網(wǎng)上評教評價內(nèi)容主要包括教師師德、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)效果等,評價辦法運用青果教務(wù)管理系統(tǒng)學(xué)生網(wǎng)上評教功能,占15分。2.教師自評評價內(nèi)容主要包括課堂教學(xué)情況、參與教研活動、教學(xué)相關(guān)獎勵、主持參與教改項目、課程建設(shè)、各級教學(xué)比賽獲獎以及是否發(fā)生教學(xué)責(zé)任事件等,評價辦法見附件1《課堂教學(xué)質(zhì)量評價量化評分標準》,占15分。3.學(xué)院專家組評教學(xué)院按照忠誠于黨的教育事業(yè)、熱愛教學(xué)工作、教學(xué)經(jīng)驗豐富、教學(xué)效果好、公道正派、治學(xué)嚴謹?shù)仍瓌t遴選院內(nèi)、外教師成立評價專家組(名單另附),開展課堂教學(xué)質(zhì)量評價工作。評價內(nèi)容涵蓋各種類型課堂教學(xué)全過程,評價辦法見附件2《聽課評議表》,占70分。專家組成員應(yīng)提前5-10分鐘到達聽課教室,原則上不得打擾學(xué)生正常上課,當堂聽課一次不少于一節(jié)。專任教師按1課時計入教學(xué)工作量,行政兼課人員正常工作時間按1/3課時計入教學(xué)工作量,其他時間按1課時計入教學(xué)工作量,每學(xué)期結(jié)束后匯總,與下學(xué)期系部課時工作量一并上報,經(jīng)教務(wù)處審核,提交人事處發(fā)放獎勵性績效工資。三、考核評價實施各系部應(yīng)在每學(xué)期授課結(jié)束后一周內(nèi)將本系部被聽課教師的《教學(xué)質(zhì)量評價量化評分標準》自評結(jié)果匯總電子稿及紙質(zhì)文檔一式三份經(jīng)教研室主任初審,系部主任復(fù)審簽字、加蓋公章后報送教務(wù)處,具體評價材料留本部門備查。教務(wù)處匯總學(xué)院課堂教學(xué)質(zhì)量評價組評價結(jié)果和學(xué)生網(wǎng)上評教結(jié)果,計算每學(xué)期學(xué)院所有任課教師教學(xué)質(zhì)量得分,按照初級(含未定級)、中級、副高及正高級職稱排名并予以公布。四、考核評價運用教師教學(xué)質(zhì)量評價是我院教師晉升、獎勵性績效發(fā)放及獎懲等管理的基礎(chǔ)和重要依據(jù)。根據(jù)考核評價內(nèi)容得分,按不同職稱級別排名前10%(含10%)的專任(兼課)教師,評價等級為優(yōu)秀,享有下一授課學(xué)期課程及教學(xué)資料免聽免檢的待遇,同時作為該年度學(xué)院教學(xué)名師、教學(xué)新星等教學(xué)評優(yōu)評先項目的候選人(出現(xiàn)教學(xué)責(zé)任事件按相關(guān)文件處理執(zhí)行);排名前10%(不含10%)?30%(含30%)的專任(兼課)教師,評價等級為良好,享有下一授課學(xué)期課程及教學(xué)資料免聽免檢的待遇。70分(不含70分)以下且排名后3%(不足1人以1人計)的專任(兼課)教師,評價等級為不合格,其余為合格,不合格教師由分管教學(xué)副院長、教務(wù)處處長對教師進行約談并組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),同時教師本人須提交教學(xué)能力提升整改意見報教務(wù)處;連續(xù)兩次不合格的專任(兼課)教師,停止授課一學(xué)期,待考核評價組評價合格后方可繼續(xù)授課。五、附則本辦法由教務(wù)處負責(zé)解釋,自2017-2018學(xué)年第二學(xué)期起施行。附件:1.教學(xué)質(zhì)量評價量化評分標準2.聽課評議表
附件1教學(xué)質(zhì)量評價量化評分標準姓名:序號評分內(nèi)容標準分評分標準得分1課堂情況5教師間聽課評價優(yōu)秀得5分,良好得4分,合格得3分,不合格得0分。2參與教研活動情況5學(xué)期內(nèi)每次都參加得5分,無故缺席一次扣0.5分,扣完為止。3教學(xué)相關(guān)獎勵情況2學(xué)期內(nèi)獲得教學(xué)類榮譽:1.教學(xué)比賽獲獎:國家級榮譽得2分,省級榮譽得1.5分,市級榮譽得1分,校級榮譽得0.5分。2.教學(xué)名師或教學(xué)新星:國家級2分;省級1.5分;市級1分,院級0.5分。以上評選只使用一次,不可多次使用,如有因果關(guān)系就高加分,不重復(fù)計算,滿分為2分。4編寫教材發(fā)表教改論文1學(xué)期內(nèi)內(nèi)獲得的與教學(xué)相關(guān)的以下成果:1.發(fā)表教改論文(獨著或第一作者):學(xué)報級刊物及以上每篇得1分,其他CN級每篇得0.5分,院刊每篇得0.2分。2.編寫教材:正式出版社發(fā)表本專業(yè)相關(guān)的教材主編得1分;副主編得0.5分,編委得0.2分。論文、教材只使用一次,不可多次使用,如有因果關(guān)系就高加分,不重復(fù)計算,滿分為1分。5主持參與教改課題或課程建設(shè)2學(xué)期內(nèi)獲得的與教學(xué)相關(guān)的以下成果:1.教改課題(需結(jié)題):國家級課題排名前四名分別得2、1.5、1、0.5分;省級課題排名前三名分別得1.5、1、0.5分;市級或院本課題排名前三名分別得1、0.5、0.2分。2.排名前四名排名前三名排名前三名以上評選只使用一次,不可多次使用,如有因果關(guān)系就高加分,不重復(fù)計算,滿分為2分。6扣分項學(xué)期內(nèi)發(fā)生以下行為按如下標準進行扣分,同時參照學(xué)院相關(guān)文件規(guī)定進行處理。發(fā)生一次一級教學(xué)責(zé)任事件扣3分;發(fā)生一次二級教學(xué)責(zé)任事件扣2分;發(fā)生一次三級教學(xué)責(zé)任事件扣1分,教學(xué)巡查通報每次扣0.5分,扣完為止??偡?5
聽課評議表(理論課)年月日第周星期第節(jié)班級課程名稱講課教師所屬系部講課內(nèi)容評議項目評價內(nèi)容評價參考標準得分優(yōu)秀良好一般較差差1教學(xué)準備:教師工作手冊、學(xué)生花名冊、教學(xué)進度表等教學(xué)資料齊全543212熟練程度:脫稿講授,內(nèi)容嫻熟,運用自如1086423概念原理:表達準確、思路清晰、分析論證充分1086424講課條理:條理清晰、重點突出、教學(xué)媒體(多媒體或板書)設(shè)計合理1086425啟發(fā)性:對問題的闡述深入淺出,善于啟發(fā),教學(xué)互動,課堂教學(xué)效果好1086426教學(xué)語言:規(guī)范、流暢、有吸引力,節(jié)奏適度,有感染力,能吸引學(xué)生的注意力1086427教學(xué)內(nèi)容:能根據(jù)行業(yè)企業(yè)發(fā)展需要和完成職業(yè)崗位實際工作任務(wù)需要選取或教學(xué)內(nèi)容有助于培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)1086428教學(xué)設(shè)計:能教、學(xué)、做結(jié)合,理論聯(lián)系實際,教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計合理1086429教學(xué)信息量:教學(xué)內(nèi)容豐富、充實,信息量大10864210教法創(chuàng)新:能靈活運用教學(xué)方法,有效利用各種教學(xué)媒體,引導(dǎo)學(xué)生積極思考、樂于實踐,效果好10864211教態(tài)教姿:站立講課,教態(tài)端正,講課熱情,精神飽滿,言行文明,師生關(guān)系融合54321合計總分(滿分值為100分)(注:對上述每一項,可在最低分與最高分之間,根據(jù)實際情況按整數(shù)值打分)課堂記事教師是否遲到:是否提前下課:應(yīng)到學(xué)生數(shù):實際聽課學(xué)生數(shù)(約):遲到學(xué)生數(shù)(約):早退學(xué)生數(shù)(約)建議或評語:
聽課評議表(實驗實訓(xùn)課)年月日第周星期第節(jié)授課教師職稱授課專業(yè)及班級課程名稱實驗實訓(xùn)課章節(jié)內(nèi)容評議項目評議內(nèi)容評價參考標準得分優(yōu)秀良好一般較差差教學(xué)準備教學(xué)準備充分,有實驗(訓(xùn))教材,有規(guī)范的實驗(訓(xùn))教案,教學(xué)進度表、教師手冊、學(xué)生花名冊等教學(xué)資料2018161412實驗課事先有進行預(yù)實驗,生物、危險品實驗有預(yù)見性做好防護措施教學(xué)語言聲音清晰,音量、語速適中,普通話標準,表達能力較強108642教學(xué)態(tài)度按規(guī)定著裝(白大褂)、儀表端莊、言談舉止得體2018161412嚴謹治學(xué),認真負責(zé),嚴格要求學(xué)生,關(guān)愛學(xué)生教學(xué)內(nèi)容實驗(訓(xùn))教學(xué)計劃執(zhí)行情況好;注重與理論知識的銜接;示范操作規(guī)范、準確、熟練;巡回指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)、糾正學(xué)生不當或錯誤操作;時間分配得當,突出基本操作、基本技能、基本實驗(訓(xùn))方法訓(xùn)練,增加學(xué)生動手訓(xùn)練機會2018161412教學(xué)方法善于訓(xùn)練學(xué)生獨立操作能力,靈活運用教學(xué)方法;講授規(guī)范、準確、邏輯性強;積極有效地利用各種實驗教學(xué)輔助手段;教學(xué)組織安排合理,精講多練20181
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 臨時保安合同范本
- 人才引進聘用合同范本
- 2025年西藏貨運從業(yè)資格證考試模擬考試題目答案
- 專業(yè)購銷合同范本
- 個人雇傭老師合同范本
- 加工木料供貨合同范本
- 辦公區(qū)花卉租賃合同范本
- 冰淇淋原材料采購合同范本
- 儀器外借合同范本
- 公交駕校培訓(xùn)合同范本
- 鹽城江蘇鹽城市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局直屬事業(yè)單位市政府投資工程集中建設(shè)管理中心招聘4人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 預(yù)防感冒和流感的方法
- 2024年黑龍江職業(yè)學(xué)院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 醫(yī)院教學(xué)秘書培訓(xùn)
- 2025江蘇常州西太湖科技產(chǎn)業(yè)園管委會事業(yè)單位招聘8人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年北京控股集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 小學(xué)教室衛(wèi)生管理
- 股指期貨基礎(chǔ)知識介紹培訓(xùn)課件
- 2024年北京東城社區(qū)工作者招聘筆試真題
- 信息技術(shù)必修一《數(shù)據(jù)與計算》第三章第三節(jié)《數(shù)據(jù)分析報告與應(yīng)用》說課稿
- 體育科學(xué)急救知識
評論
0/150
提交評論