簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同范本（6篇）

第33頁共33頁簡(jiǎn)易臨時(shí)勞?動(dòng)合同范本?甲方：_?____??????????乙方：__?___家庭?電話：法?定代表人：?性別：年齡?：籍貫：?聯(lián)系電話：?_____??????????身份證號(hào)?碼：___?__地址?：戶口所在?地：家庭?電話：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》和有?關(guān)法律的規(guī)?定，甲乙雙?方本著自愿?、互利、協(xié)?商一致的原?則，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、合同期?限和工作崗?位1、本?合同適用景?誠國際大酒?店，期限_?___年日?止;雇傭期?年。2、?乙方工作崗?位。二、?工作時(shí)間和?休息時(shí)間?鑒于酒店工?作的特殊性?，本合同實(shí)?行綜合計(jì)時(shí)?制，即雙方?約定每日工?作時(shí)間為小?時(shí)（除兩餐?時(shí)間），乙?方每月休息?日。三、?工資待遇?乙方的工資?：見附頁。?工資按月發(fā)?放。四、?工資發(fā)放?1、甲方每?月____?日為發(fā)薪日?，甲方須按?月以貨幣形?式支付給乙?方，不得拖?欠，否則，?乙方有權(quán)要?求甲方按國?家有關(guān)規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。2?、乙方正確?履行本和同?并遵守了甲?方，無違約?行為的，工?資依合同約?定發(fā)放。?乙方按照國?家有關(guān)規(guī)定?享受休假僅?利，本公司?根據(jù)具體情?況，對(duì)節(jié)假?日休假的規(guī)?定如下：休?假一天，休?假三天，休?假三天，、?節(jié)、各一天?。若休假期?間正常工作?的，工資按?三倍發(fā)放，?若乙方將這?些假期拿到?其他時(shí)間休?，則節(jié)假日?期間的工資?照平日工資?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。?其他假期同?。五、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件甲?方必須為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇同員?工手冊(cè)各項(xiàng)?福利待遇?七、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方在?合同期內(nèi)應(yīng)?當(dāng)做到：?1、遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度;2?、嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，保證;?3、按時(shí)?按質(zhì)量完成?甲方規(guī)定的?工作任務(wù);?4、愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，保守甲方?的商業(yè)機(jī)密?;5、遵?守國家和地?方有關(guān)計(jì)劃?生育政策;?八、合同?的變更、解?除、重新訂?立和終止?（一）經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意可以?依法變更本?合同（二?）有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同，不用?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?1、甲方發(fā)?現(xiàn)乙方不能?夠勝任本職?工作;2?、乙方嚴(yán)重?違反甲勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度;?3、乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對(duì)甲方造成?利益重大損?失的;4?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的;?5、法律、?法規(guī)規(guī)定的?情形。（?三）有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同，但是應(yīng)?提前三十日?以書面通知?乙方本人。?1、甲方?頻臨破產(chǎn)或?生產(chǎn)經(jīng)營不?善發(fā)生嚴(yán)重?發(fā)生嚴(yán)重困?難，需裁減?人員的;?2、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排工作?的;3、?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。?（四）有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除勞?動(dòng)合同：?1、甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的;?2、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)勞?動(dòng)的;3?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?（五）有下?列情形之一?的，勞動(dòng)合?同自行解除?：1、甲?方依照被宣?告破產(chǎn);?2、甲方依?照解散或依?法被撤消;?3、乙方?主體不存在?;（六）?除合同第八?條第（五）?款規(guī)定的情?形外，乙方?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?（六）重新?訂立合同，?雙方在有需?要的情況下?，同意重新?訂立合同時(shí)?，可共同協(xié)?商下重新訂?立合同。?（八）合同?終止，合同?期滿或雙方?約定的終止?條件出現(xiàn)，?合同自行終?止。九、?保密條款?1、乙方應(yīng)?遵守本合同?有關(guān)法律規(guī)?定，向甲方?履行保守商?業(yè)秘密的義?務(wù)，本合同?所稱商業(yè)秘?密指不為公?眾所知悉，?能為甲方帶?來經(jīng)濟(jì)利益?，經(jīng)甲方采?取保密措施?的技術(shù)和經(jīng)?營信息，包?括管理訣竅?、客戶名單?、產(chǎn)銷策略?等;2、?乙方如違反?合同約定或?違反甲方保?密要求，披?露、使用或?充許他人使?用其所掌握?的甲方的商?業(yè)秘密，即?對(duì)甲方構(gòu)成?違約，甲方?有權(quán)采取法?律行動(dòng)，追?究乙方違約?責(zé)任，索賠?經(jīng)濟(jì)損失，?直至追究乙?方的行事責(zé)?任。3、?未經(jīng)甲方同?意乙方不得?將甲方電腦?上資料和文?字，圖片資?料帶出辦公?室，并不得?擅自打印、?復(fù)印公司的?資料。十?、違約責(zé)任?（一）甲?方違約的法?律責(zé)任若?甲方未按合?同約定支付?乙方工資，?乙方可追究?甲方責(zé)任?如果甲方單?方終止合同?，甲方將補(bǔ)?償乙方一至?三個(gè)月基本?工資，并補(bǔ)?齊乙方工作?日的基本工?資及提成。?（二）乙?方違約的法?律責(zé)任乙?方違反合同?約定無理提?前解除勞動(dòng)?合同，則乙?方應(yīng)賠償甲?方下列損失?：1、對(duì)?生產(chǎn)、營業(yè)?和工作造成?的直接經(jīng)濟(jì)?損失;2?、勞動(dòng)合同?經(jīng)約定的其?他賠償費(fèi)用?;3、違?反保密條款?，按雙方所?簽保密合同?約定執(zhí)行;?4、違反?禁業(yè)條款，?按雙方所簽?禁業(yè)條款約?定執(zhí)行;?十二、爭(zhēng)議?處理甲乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議后，?應(yīng)行協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的，任何?一方均可向?有管轄的部?門申請(qǐng)?zhí)幚?。十三、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方簽字?或蓋章之日?起生效，雙?方各執(zhí)一份?，均具有同?等法律效力?。甲方簽?名：___?__??????????乙方簽?名：___?__代表?人簽名：?時(shí)間日期：?_____?_____???????時(shí)間日期：?_____?_____?簡(jiǎn)易臨時(shí)?勞動(dòng)合同范?本（二）?甲方（用人?單位）名稱?：性質(zhì)：?地址：法?定代表人?（單位負(fù)責(zé)?人）：乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：?性別：年?齡：民族?：程度：?籍貫：施?市縣（區(qū)?）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）村（街?）現(xiàn)住址?：屬于：?農(nóng)業(yè)人口（?_____?）非農(nóng)業(yè)?人口（__?___）?居民身份證?號(hào)碼：甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?,經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn),同?意招用乙方?為臨時(shí)工,?根據(jù)《全民?所有制企業(yè)?臨時(shí)工管理?暫行規(guī)定》?及____?人民政府有?關(guān)規(guī)定,經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同。?第一條合同?期限合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?乙方同意服?從甲方的生?產(chǎn)（工作）?需要,在崗?位,承擔(dān)生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。第?三條生產(chǎn)（?工作）條件?根據(jù)工作?崗位需要,?并參照國家?有關(guān)規(guī)定,?甲方應(yīng)配備?必要的安全?防護(hù)設(shè)施：?_____??,?并發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)用?品：___?__,保健?食品費(fèi)：?第四條勞動(dòng)?紀(jì)律甲方?應(yīng)依據(jù)國家?的有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)規(guī)?章、制度。?具體內(nèi)容：?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?紀(jì)律,服從?管理,積極?做好工作。?第五條勞?動(dòng)時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬勞?動(dòng)時(shí)間：甲?方實(shí)行每周?日工作制,?每日小時(shí)制?,因生產(chǎn)（?工作）需要?加班時(shí),應(yīng)?控制每日加?班不超過3?小時(shí),每月?加班不超過?36小時(shí),?加班要提前?通知乙方,?由甲乙雙方?商定。勞?動(dòng)報(bào)酬：按?國家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實(shí)際,根據(jù)?乙方崗位和?承擔(dān)的任務(wù)?定為每日元?。加班工資?：法定節(jié)日?為元,公休?假和平日為?元：夜間工?作的,每晚?（班）發(fā)給?乙方夜餐費(fèi)?元;獎(jiǎng)金根?據(jù)單位效益?和乙方勞動(dòng)?貢獻(xiàn)定為每?月元至元。?如乙方從事?的工作便于?實(shí)行勞動(dòng)定?額考核經(jīng)甲?乙雙方商定?,實(shí)行全額?計(jì)件工資制?的,月工資?按計(jì)件單結(jié)?算,具體辦?法雙方約定?為：在合?同期間,如?發(fā)生停工待?料,甲方每?天發(fā)給乙方?元,作為基?本生活費(fèi)用?。第六條?社會(huì)福利待?遇1.在?本合同期內(nèi)?,甲乙雙方?應(yīng)按養(yǎng)老保?險(xiǎn)規(guī)定,繳?納養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi),每月甲?方負(fù)擔(dān)元,?乙方負(fù)擔(dān)元?。乙方繳納?金額,由甲?方按月在乙?方當(dāng)月工資?中扣繳。乙?方如符合招?工條件,單?位又有指標(biāo)?,可招為勞?動(dòng)合同制工?人,所繳納?的養(yǎng)老保險(xiǎn)?可隨同轉(zhuǎn)移?,合并計(jì)算?繳費(fèi)年限。?2.乙方?因工死亡待?遇及因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇與?合同制工人?相同,因工?負(fù)傷醫(yī)療終?結(jié),由勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確定其傷殘?程度。完全?喪失勞動(dòng)能?力的,與合?同制工人同?等對(duì)待,部?分喪失勞動(dòng)?能力的,企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安排?力所能及的?工作,合同?期滿,根據(jù)?其傷殘程度?,由甲方按?照施自治區(qū)?、直轄市人?民政府確定?的具體辦法?辦理。3?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷,醫(yī)療期?最長(zhǎng)不超過?個(gè)月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同制?工人同等對(duì)?待,傷病假?期間,由甲?方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在甲?方工作半年?以上,醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動(dòng)合同的,?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)元,?乙方死亡的?,甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)助?費(fèi)元,一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟(jì)費(fèi)元。?4.乙方在?甲方工作一?年以上,重?新簽訂合同?的,甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?安排乙方探?親,服務(wù)每?滿一年假期?為天;乙方?如遇婚、喪?、女工懷孕?、分娩、哺?乳,甲方應(yīng)?按規(guī)定安排?假期。上述?假期為有薪?假期,超出?規(guī)定日期的?,經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理。?第七條合?同的變更、?終止、解除?1.甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于情?況變化,經(jīng)?乙方同意,?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。2.?合同期滿后?即終止執(zhí)行?,并辦理終?止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)（?工作）需要?,甲方繼續(xù)?招用乙方,?需要經(jīng)乙方?同意,并經(jīng)?勞動(dòng)部門批?準(zhǔn),雙方重?新簽訂合同?。3.在?合同期內(nèi),?乙方有下列?情形之一的?,甲方可以?解除合同：?（1）患?病或非因工?負(fù)傷,醫(yī)療?期滿不能復(fù)?工的;（?2）按照《?國營企業(yè)辭?退違紀(jì)職工?暫行規(guī)定》?屬于應(yīng)予辭?退的;（?3）甲方宣?告破產(chǎn),或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的。?4.在合?同期內(nèi),甲?方有下列情?形之一的,?乙方可以解?除合同：?（1）經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn),勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣,無?有效保護(hù)損?害工人身體?健康的;?（2）甲方?不按合同規(guī)?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個(gè)?月不支付工?資的;（?3）甲方不?履行勞動(dòng)合?同,或違反?國家、政策?、侵犯工人?合法權(quán)益的?;（4）?經(jīng)甲方同意?,自費(fèi)考入?中等專業(yè)以?上學(xué)?；騾?加社會(huì)招工?考試已被錄?取的。5?.在合同期?內(nèi),乙方有?下列情況,?甲方不得解?除合同：?①合同期未?滿,又不符?合本條第3?款規(guī)定的;?②患職業(yè)?病因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)鑒?定的;③?患病或非因?工負(fù)傷,在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?④女工孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的。?6.一方?要求解除合?同的,必須?提前三十日?通知對(duì)方。?但因本條第?3款第（2?）項(xiàng)規(guī)定解?除合同的除?外。7.?乙方被開除?,勞動(dòng)教養(yǎng)?或判刑的,?勞動(dòng)合同自?行解除。?第八條雙方?認(rèn)為需要約?定的事項(xiàng)?1.甲方為?乙方提供住?房,房租、?水、電費(fèi)由?乙方自負(fù)。?房租按商品?房標(biāo)準(zhǔn)收取?的,甲方應(yīng)?給乙方住房?補(bǔ)貼每月為?元;如乙方?自行解決住?房的,甲方?應(yīng)給乙方住?房補(bǔ)貼,每?月為元。?2.甲方自?辦食堂的,?按飯菜成本?收費(fèi),不辦?食堂,在外?搭膳的,所?需管理費(fèi)由?甲方支付。?甲方給乙方?膳食補(bǔ)貼每?月元。3?.甲方按國?家規(guī)定,每?月應(yīng)給乙方?各類補(bǔ)貼共?元。4.?除國家規(guī)定?以外,在情?況下,甲方?可解除合同?。5.除?國家規(guī)定以?外,在情況?下,乙方可?解除合同。?6.計(jì)件?工資制的,?月工資結(jié)算?辦法：7?.其他需約?定事項(xiàng)：?第九條違約?責(zé)任任何?一方違反勞?動(dòng)合同,給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的,?對(duì)方有權(quán)根?據(jù)責(zé)任和造?成的后果,?追究違約金?____元?,賠償金元?。第十條?因本勞動(dòng)合?同發(fā)生的爭(zhēng)?議,當(dāng)事人?應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)?生十五日內(nèi)?向本企業(yè)勞?動(dòng)調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?（因開除,?辭退違紀(jì)職?工以及職工?辭退,自動(dòng)?發(fā)生的爭(zhēng)議?可直接申請(qǐng)?仲裁或向法?院起訴）。?調(diào)解無效,?甲乙雙方協(xié)?商一致選擇?：1.按?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理有關(guān)?規(guī)定,向當(dāng)?地勞動(dòng)仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。（_?____）?2.向當(dāng)?地人民法院?起訴。（_?____）?第十一條?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)、政策有?抵觸的,按?國家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?。第十二條?本合同逢簽?訂之日起生?效,一式二?份,甲乙雙?方各持一份?,涂改或未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?甲方蓋章：?_____???????????乙方簽章：?_____?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人、委托?代理人）簽?章：合同?簽訂日期：?____年?____月?____日?簡(jiǎn)易臨時(shí)?勞動(dòng)合同范?本（三）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限甲方?聘用乙方在?甲方（部門?）擔(dān)任臨時(shí)?崗位工作。?合同期限為?一年，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。二、乙?方工作內(nèi)容?（需填寫）?三、甲方?的權(quán)利與義?務(wù)（一）?負(fù)責(zé)乙方的?日常人事管?理;（二?）負(fù)責(zé)支付?乙方工資，?每日元。?（三）其它?;四、乙?方的權(quán)利與?義務(wù)（一?）接受甲方?的管理，并?按合同要求?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，服?從工作崗位?安排或調(diào)整?，遵紀(jì)守法?，圓滿完成?工作任務(wù);?（二）享?受合同規(guī)定?的工資待遇?;（三）?在簽訂本合?同時(shí)自愿遵?守甲方的有?關(guān)規(guī)定;?（四）其他?五、聘用?合同的變更?、解除、終?止（一）?乙方有下列?情況之一，?甲方可以解?除合同，須?提前30天?以書面形式?通知：1?.履行合同?差、完不成?工作任務(wù)、?考核不合格?;2.甲?方撤并或減?縮編制需要?減員，經(jīng)雙?方協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)不?成協(xié)議的;?3.患病?或非因工負(fù)?傷按國家規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)有?關(guān)機(jī)關(guān)鑒定?，乙方不能?從事原工作?，或醫(yī)療期?滿尚未痊愈?的;4.?訂立合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?（二）乙?方有下列情?況之一，甲?方可以隨時(shí)?解除合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或用人單?位規(guī)章制度?，損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)重?違背職業(yè)道?德，給單位?造成極壞影?響的;2?.連續(xù)曠工?時(shí)間超過十?五天或一年?內(nèi)累計(jì)曠工?時(shí)間超過三?十天的;?3.無理取?鬧、打架斗?毆、恐嚇威?脅單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影響?工作秩序和?社會(huì)秩序的?;4.貪?污、盜竊、?賭博、營私?舞弊情節(jié)嚴(yán)?重的;5?.違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?造成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的;?6.偽造?成績(jī)單、學(xué)?歷、健康證?明及用其他?不正當(dāng)手段?欺騙甲方的?;7.被?開除、勞教?、判刑、依?法追究刑事?責(zé)任的;?8.其它違?反國家、學(xué)?校、甲方規(guī)?定的。（?三）乙方有?下列情況之?一，甲方不?得與乙方解?除合同：?1.患病或?非因工負(fù)傷?，在國家規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2?.因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定部門鑒?定完全或大?部分喪失工?作能力的;?3.實(shí)行?計(jì)劃生育女?職工在孕期?、產(chǎn)期及規(guī)?定哺乳期內(nèi)?的;4.?符合國家規(guī)?定其它條件?的。對(duì)上?述人員，可?根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展需要調(diào)整?適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗?而定。（?四）合同期?內(nèi)，乙方要?求違約解除?合同的，應(yīng)?提前30天?以書面形式?向甲方提出?申請(qǐng)。解除?合同時(shí)間從?甲方同意之?日計(jì)算。?（五）有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除合?同：1.?甲方未按規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?2.甲方以?暴力、監(jiān)禁?等非法手段?強(qiáng)迫乙方工?作的。（?六）有下列?情況之一，?本合同自行?終止：1?.合同期限?屆滿;2?.合同期內(nèi)?乙方死亡;?3.乙方?按國家規(guī)定?應(yīng)征入伍的?;4.法?律、法規(guī)規(guī)?定的其它情?況。六、?違反合同的?責(zé)任和爭(zhēng)議?解決合同?一經(jīng)簽訂具?有法律效力?。合同期未?滿，又不符?合解除合同?條件單方解?除合同的，?要承擔(dān)違約?責(zé)任。因解?除合同甲、?乙雙方發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)先?由雙方協(xié)商?解決。協(xié)商?無效的，可?以向有關(guān)仲?裁機(jī)構(gòu)申訴?。七、其?他本合同?經(jīng)雙方簽字?后生效，本?合同一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：____?_（蓋章）???????乙?方：___?__（簽名?）___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?簡(jiǎn)易臨時(shí)勞?動(dòng)合同范本?（四）甲?方（用人單?位）名稱：?性質(zhì)：?地址：法定?代表人（?單位負(fù)責(zé)人?）：乙方?（勞動(dòng)者）?姓名：性?別：年齡?：民族：?文化程度?：籍貫：?市縣（區(qū)?）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）村（街?）現(xiàn)住址?：屬于：?農(nóng)業(yè)人口（?_____?）非農(nóng)業(yè)?人口（__?___）?居民身份證?號(hào)碼：甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn)，同?意招用乙方?為臨時(shí)工，?根據(jù)《全民?所有制企業(yè)?臨時(shí)工管理?暫行規(guī)定》?及××人民?政府有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙方?協(xié)商同意自?愿訂立本合?同。第一?條合同期限?合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)乙方?同意服從甲?方的生產(chǎn)（?工作）需要?，在崗位，?承擔(dān)生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。第三條?生產(chǎn)（工作?）條件根?據(jù)工作崗位?需要，并參?照國家有關(guān)?規(guī)定，甲方?應(yīng)配備必要?的安全防護(hù)?設(shè)施：__?___，并?發(fā)給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用品?：____?_，保健食?品費(fèi)：第?四條勞動(dòng)紀(jì)?律甲方應(yīng)?依據(jù)國家的?有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)章?、制度。具?體內(nèi)容：?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)紀(jì)?律，服從管?理，積極做?好工作。?第五條勞動(dòng)?時(shí)間與勞動(dòng)?報(bào)酬勞動(dòng)?時(shí)間：甲方?實(shí)行每周日?工作制，每?日小時(shí)制，?因生產(chǎn)（工?作）需要加?班時(shí)，應(yīng)控?制每日加班?不超過3小?時(shí)，每月加?班不超過3?6小時(shí)，加?班要提前通?知乙方，由?甲乙雙方商?定。勞動(dòng)?報(bào)酬：按國?家有關(guān)規(guī)定?和單位的實(shí)?際，根據(jù)乙?方崗位和承?擔(dān)的任務(wù)定?為每日元。?加班工資：?法定節(jié)日為?元，公休假?和平日為元?：夜間工作?的，每晚（?班）發(fā)給乙?方夜餐費(fèi)元?；獎(jiǎng)金根據(jù)?單位效益和?乙方勞動(dòng)貢?獻(xiàn)定為每月?元至元。如?乙方從事的?工作便于實(shí)?行勞動(dòng)定額?考核經(jīng)甲乙?雙方商定，?實(shí)行全額計(jì)?件工資制的?，月工資按?計(jì)件單結(jié)算?，具體辦法?雙方約定為?：在合同?期間，如發(fā)?生停工待料?，甲方每天?發(fā)給乙方元?，作為基本?生活費(fèi)用。?第六條社?會(huì)保險(xiǎn)福利?待遇1、?在本合同期?內(nèi)，甲乙雙?方應(yīng)按養(yǎng)老?保險(xiǎn)規(guī)定，?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)，每月?甲方負(fù)擔(dān)元?，乙方負(fù)擔(dān)?元。乙方繳?納金額，由?甲方按月在?乙方當(dāng)月工?資中扣繳。?乙方如符合?招工條件，?單位又有指?標(biāo)，可招為?勞動(dòng)合同制?工人，所繳?納的養(yǎng)老保?險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)?移，合并計(jì)?算繳費(fèi)年限?。2、乙?方因工死亡?待遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇?與合同制工?人相同，因?工負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確定其傷?殘程度。完?全喪失勞動(dòng)?能力的，與?合同制工人?同等對(duì)待，?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能及?的工作，合?同期滿，根?據(jù)其傷殘程?度，由甲方?按照自治區(qū)?、直轄市人?民政府確定?的具體辦法?辦理。3?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?最長(zhǎng)不超過?個(gè)月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同制?工人同等對(duì)?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動(dòng)合同的，?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)元，?乙方死亡的?，甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)助?費(fèi)元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟(jì)費(fèi)元。?4、乙方在?甲方工作一?年以上，重?新簽訂合同?的，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?安排乙方探?親，服務(wù)每?滿一年假期?為天；乙方?如遇婚、喪?、女工懷孕?、分娩、哺?乳，甲方應(yīng)?按規(guī)定安排?假期。上述?假期為有薪?假期，超出?規(guī)定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理。?第七條合?同的變更、?終止、解除?1、甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于情?況變化，經(jīng)?乙方同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。2、?合同期滿后?即終止執(zhí)行?，并辦理終?止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)（?工作）需要?，甲方繼續(xù)?招用乙方，?需要經(jīng)乙方?同意，并經(jīng)?勞動(dòng)部門批?準(zhǔn)，雙方重?新簽訂合同?。3、在?合同期內(nèi)，?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同：?（1）患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿不能復(fù)?工的；（?2）按照《?國營企業(yè)辭?退違紀(jì)職工?暫行規(guī)定》?屬于應(yīng)予辭?退的；（?3）甲方宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的。?4、在合?同期內(nèi)，甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除合同：?（1）經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，無?有效保護(hù)措?施損害工人?身體健康的?；（2）?甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個(gè)月不支?付工資的；?（3）甲?方不履行勞?動(dòng)合同，或?違反國家勞?動(dòng)法規(guī)、政?策、侵犯工?人合法權(quán)益?的；（4?）經(jīng)甲方同?意，自費(fèi)考?入中等專業(yè)?以上學(xué)?；?參加社會(huì)招?工考試已被?錄取的。?5、在合同?期內(nèi)，乙方?有下列情況?，甲方不得?解除合同：?①合同期?未滿，又不?符合本條第?3款規(guī)定的?；②患職?業(yè)病因工負(fù)?傷并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?鑒定的；?③患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?④女工孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間的?。6、一?方要求解除?合同的，必?須提前三十?日通知對(duì)方?。但因本條?第3款第（?2）項(xiàng)規(guī)定?解除合同的?除外。7?、乙方被開?除，勞動(dòng)教?養(yǎng)或判刑的?，勞動(dòng)合同?自行解除。?第八條雙?方認(rèn)為需要?約定的事項(xiàng)?1、甲方?為乙方提供?住房，房租?、水、電費(fèi)?由乙方自負(fù)?。房租按商?品房標(biāo)準(zhǔn)收?取的，甲方?應(yīng)給乙方住?房補(bǔ)貼每月?為元；如乙?方自行解決?住房的，甲?方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼，?每月為元。?2、甲方?自辦食堂的?，按飯菜成?本收費(fèi)，不?辦食堂，在?外搭膳的，?所需管理費(fèi)?由甲方支付?。甲方給乙?方膳食補(bǔ)貼?每月元。?3、甲方按?國家規(guī)定，?每月應(yīng)給乙?方各類補(bǔ)貼?共元。4?、除國家規(guī)?定以外，在?情況下，甲?方可解除合?同。5、?除國家規(guī)定?以外，在情?況下，乙方?可解除合同?。6、計(jì)?件工資制的?，月工資結(jié)?算辦法：?7、其他需?約定事項(xiàng)：?第九條違?約責(zé)任任?何一方違反?勞動(dòng)合同，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，對(duì)方有權(quán)?根據(jù)責(zé)任和?造成的后果?，追究違約?金____?元，賠償金?元。第十?條因本勞動(dòng)?合同發(fā)生的?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人應(yīng)在爭(zhēng)議?發(fā)生十五日?內(nèi)向本企業(yè)?勞動(dòng)調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解（因開除?，辭退違紀(jì)?職工以及職?工辭退，自?動(dòng)離職發(fā)生?的爭(zhēng)議可直?接申請(qǐng)仲裁?或向法院起?訴）。調(diào)解?無效，甲乙?雙方協(xié)商一?致選擇：?1、按企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理有關(guān)規(guī)定?，向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。（___?__）2?、向當(dāng)?shù)厝?民法院起訴?。（___?__）第?十一條本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規(guī)、?政策有抵觸?的，按國家?現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第十二條本?合同逢簽訂?之日起生效?，一式二份?，甲乙雙方?各持一份，?涂改或未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無效。?甲方蓋章：?_____???????????乙方簽章：?_____?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人、委托?代理人）簽?章：合同?簽訂日期：?____年?____月?____日?簡(jiǎn)易臨時(shí)?勞動(dòng)合同范?本（五）?經(jīng)甲乙雙方?友好協(xié)商，?在平等互利?自愿的情況?下，雙方協(xié)?商一致，特?簽訂此合同?。甲方：?_____???????????????乙方：__?___雇?主（以下簡(jiǎn)?稱甲方）與?受雇職工（?以下簡(jiǎn)稱乙?方）第一?條乙方同意?在甲方企業(yè)?從事安排工?作。第二?條甲方待乙?方每月完工?后以貨幣形?式支付乙方?工資。（按?日記工，不?到或者請(qǐng)假?不予發(fā)放工?資。）第?三條乙方必?須嚴(yán)格遵守?設(shè)備或工具?的安全操作?規(guī)范，按要?求使用，嚴(yán)?禁違規(guī)操作?。第四條?乙有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?5、不服?從廠領(lǐng)導(dǎo)或?不能按公司?的規(guī)章制度?進(jìn)行日常工?作的。第?五條下列情?形之一，甲?方可以直接?解除合同。?1、乙方?患病或負(fù)傷?，不能從事?原工作的;?2、乙方?勞動(dòng)未達(dá)到?勞動(dòng)合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的`;?第六條乙?方必須遵守?的工作規(guī)章?制度如下：?1、乙方?年齡必須在?18周歲以?上，身體健?康、勤勞守?紀(jì)、沒有任?何病史，如?有在來廠之?前個(gè)人就有?嚴(yán)重的疾病?。要詳細(xì)的?對(duì)甲方提出?個(gè)人病例證?明，并在聘?用合同書上?注明。在工?作期間如有?病發(fā)，造成?的所有醫(yī)療?費(fèi)用甲方概?不負(fù)責(zé)。?2、乙方進(jìn)?廠工作期間?必須嚴(yán)格按?照甲方規(guī)定?時(shí)間上下班?，不得遲到?或早退。?3、乙方必?須嚴(yán)格遵守?設(shè)備或工具?的使用安全?操作規(guī)范，?嚴(yán)格執(zhí)行操?作流程。?4、乙方嚴(yán)?禁在廠區(qū)內(nèi)?打架斗毆或?聚眾鬧事。?5、乙方?嚴(yán)禁在工作?崗位上追打?嬉鬧，聚眾?鬧事。6?、乙方嚴(yán)禁?在公司內(nèi)（?包括廠房、?宿舍等）盜?竊公物或其?他私人物品?。7、乙?方嚴(yán)禁在上?班時(shí)間任何?區(qū)域飲酒及?酗酒后回廠?工作。8?、乙方或因?飲酒造成的?個(gè)人身體傷?害、引發(fā)疾?病或生命損?傷甲方概不?負(fù)責(zé)。9?、乙方因飲?酒或個(gè)人工?作失誤造成?的甲方財(cái)產(chǎn)?損失必須照?價(jià)賠償。?10、乙方?在工作期內(nèi)?或離廠之后?所有因個(gè)人?疾病所造成?的醫(yī)療費(fèi)用?或生命損傷?甲方概不負(fù)?責(zé)。甲方?簽名：__?___??????????乙方?簽名：__?___代?表人簽名：?簡(jiǎn)易臨時(shí)?勞動(dòng)合同范?本（六）?甲方（用人?單位）名稱?：性質(zhì)：?地址：法?定代表人?（單位負(fù)責(zé)?人）：乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：?性別：年?齡：民族?：程度：?籍貫：施?市縣（區(qū)?）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）村（街?）現(xiàn)住址?：屬于：?農(nóng)業(yè)人口（?_____?）非農(nóng)業(yè)?人口（__?___）?居民身份證?號(hào)碼：甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?,經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn),同?意招用乙方?為臨時(shí)工,?根據(jù)《全民?所有制企業(yè)?臨時(shí)工管理?暫行規(guī)定》?及____?人民政府有?關(guān)規(guī)定,經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同。?第一條合同?期限合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?乙方同意服?從甲方的生?產(chǎn)（工作）?需要,在崗?位,承擔(dān)生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。第?三條生產(chǎn)（?工作）條件?根據(jù)工作?崗位需要,?并參照國家?有關(guān)規(guī)定,?甲方應(yīng)配備?必要的安全?防護(hù)設(shè)施：?_____??,?并發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)用?品：___?__,保健?食品費(fèi)：?第四條勞動(dòng)?紀(jì)律甲方?應(yīng)依據(jù)國家?的有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)規(guī)?章、制度。?具體內(nèi)容：?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?紀(jì)律,服從?管理,積極?做好工作。?第五條勞?動(dòng)時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬勞?動(dòng)時(shí)間：甲?方實(shí)行每周?日工作制,?每日小時(shí)制?,因生產(chǎn)（?工作）需要?加班時(shí),應(yīng)?控制每日加?班不超過3?小時(shí),每月?加班不超過?36小時(shí),?加班要提前?通知乙方,?由甲乙雙方?商定。勞?動(dòng)報(bào)酬：按?國家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實(shí)際,根據(jù)?乙方崗位和?承擔(dān)的任務(wù)?定為每日元?。加班工資?：法定節(jié)日?為元,公休?假和平日為?元：夜間工?作的,每晚?（班）發(fā)給?乙方夜餐費(fèi)?元;獎(jiǎng)金根?據(jù)單位效益?和乙方勞動(dòng)?貢獻(xiàn)定為每?月元至元。?如乙方從事?的工作便于?實(shí)行勞動(dòng)定?額考核經(jīng)甲?乙雙方商定?,實(shí)行全額?計(jì)件工資制?的,月工資?按計(jì)件單結(jié)?算,具體辦?法雙方約定?為：在合?同期間,如?發(fā)生停工待?料,甲方每?天發(fā)給乙方?元,作為基?本生活費(fèi)用?。第六條?社會(huì)福利待?遇1.在?本合同期內(nèi)?,甲乙雙方?應(yīng)按養(yǎng)老保?險(xiǎn)規(guī)定,繳?納養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi),每月甲?方負(fù)擔(dān)元,?乙方負(fù)擔(dān)元?。乙方繳納?金額,由甲?方按月在乙?方當(dāng)月工資?中扣繳。乙?方如符合招?工條件,單?位又有指標(biāo)?,可招為勞?動(dòng)合同制工?人,所繳納?的養(yǎng)老保險(xiǎn)?可隨同轉(zhuǎn)移?,合并計(jì)算?繳費(fèi)年限。?2.乙方?因工死亡待?遇及因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇與?合同制工人?相同,因工?負(fù)傷醫(yī)療終?結(jié),由勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確定其傷殘?程度。完全?喪失勞動(dòng)能?力的,與合?同制工人同?等對(duì)待,部?分喪失勞動(dòng)?能力的,企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安排?力所能及的?工作,合同?期滿,根據(jù)?其傷殘程度?,由甲方按?照施自治區(qū)?、直轄市人?民政府確定?的具體辦法?辦理。3?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷,醫(yī)療期?最長(zhǎng)不超過?個(gè)月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同制?工人同等對(duì)?待,傷病假?期間,由甲?方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在甲?方工作半年?以上,醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動(dòng)合同的,?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)元,?乙方死亡的?,甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)助?費(fèi)元,一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟(jì)費(fèi)元。?4.乙方在?甲方工作一?年以上,重?新簽訂合同?的,甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?安排乙方探?親,服務(wù)每?滿一年假期?為天;乙方?如遇婚、喪?、女工懷孕?、分娩、哺?乳,甲方應(yīng)?按規(guī)定安排?假期。上述?假期為有薪?假期,超出?規(guī)定日期的?,經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理。?第七條合?同的變更、?終止、解除?1.甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于情?況變化,經(jīng)?乙方同意,?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。2.?合同期滿后?即終止執(zhí)行?,并辦理終?止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)（?工作）需要?,甲方繼續(xù)?招用乙方,?需要經(jīng)乙方?同意,并經(jīng)?勞動(dòng)部門批?準(zhǔn),雙方重?新簽訂合同?。3.在?合同期內(nèi),?乙方有下列?情形之一的?,甲方可以?解除合同：?（1）患?病或非因工?負(fù)傷,醫(yī)療?期滿不能復(fù)?工的;（?2）按照《?國營企業(yè)辭?退違紀(jì)職工?暫行規(guī)定》?屬于應(yīng)予辭?退的;（?3）甲方宣?告破產(chǎn),或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的。?4.在合?同期內(nèi),甲?方有下列情?形之一的,?乙方可以解?除合同：?（1）經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn),勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣,無?有效保護(hù)損?害工人身體?健康的;?（2）甲方?不按合同規(guī)?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個(gè)?月不支付工?資的;（?3）甲方不?履行勞動(dòng)合?同,或違反?國家、政策?、侵犯工人?合法權(quán)益的?;（4）?經(jīng)甲方同意?,自費(fèi)考入?中等專業(yè)以?上學(xué)?；騾?加社會(huì)招工?考試已被錄?取的。5?.在合同期?內(nèi),乙方有?下列情況,?甲方不得解?除合同：?①合同期未?滿,又不符?合本條第3?款規(guī)定的;?②患職業(yè)?病因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)鑒?定的;③?患病或非因?工負(fù)傷,在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?④女工孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的。?6.一方?要求解除合?同的,必須?提前三十日?通知對(duì)方。?但因本條第?3款第（2?）項(xiàng)規(guī)定解?除合同的除?外。7.?乙方被開除?,勞動(dòng)教養(yǎng)?或判刑的,?勞動(dòng)合同自?行解除。?第八條雙方?認(rèn)為需要約?定的事項(xiàng)?1.甲方為?乙方提供住?房,房租、?水、電費(fèi)由?乙方自負(fù)。?房租按商品?房標(biāo)準(zhǔn)收取?的,甲方應(yīng)?給乙方住房?補(bǔ)貼每月為?元;如乙方?自行解決住?房的,甲方?應(yīng)給乙方住?房補(bǔ)貼,每?月為元。?2.甲方自?辦食堂的,?按飯菜成本?收費(fèi),不辦?食堂,在外?搭膳的,所?需管理費(fèi)由?甲方支付。?甲方給乙方?膳食補(bǔ)貼每?月元。3?.甲方按國?家規(guī)定,每?月應(yīng)給乙方?各類補(bǔ)貼共?元。4.?除國家規(guī)定?以外,在情?況下,甲方?可解除合同?。5.除?國家規(guī)定以?外,在情況?下,乙方可?解除合同。?6.計(jì)件?工資制的,?月工資結(jié)算?辦法：7?.其他需約?定事項(xiàng)：?第九條違約?責(zé)任任何?一方違反勞?動(dòng)合同,給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的,?對(duì)方有權(quán)根?據(jù)責(zé)任和造?成的后果,?追究違約金?____元?,賠償金元?。第十條?因本勞動(dòng)合?同發(fā)生的爭(zhēng)?議,當(dāng)事人?應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)?生十五日內(nèi)?向本企業(yè)勞?動(dòng)調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?（因開除,?辭退違紀(jì)職?工以及職工?辭退,自動(dòng)?發(fā)生的爭(zhēng)議?可直接申請(qǐng)?仲裁或向法?院起訴）。?調(diào)解無效,?甲乙雙方協(xié)?商一致選擇?：1.按?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理有關(guān)?規(guī)定,向當(dāng)?地勞動(dòng)仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。（_?____）?2.向當(dāng)?地人民法院?起訴。（_?____）?第十一條?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)、政策有?抵觸的,按?國家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?。第十二條?本合同逢簽?訂之日起生?效,一式二?份,甲乙雙?方各持一份?,涂改或未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?甲方蓋章：?_____???????????????乙方簽章?：____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人、委?托代理人）?簽章：合?同簽訂日期?：____?年____?月____?日甲方：?乙方：?簽訂日期：?____年?____月?____日?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同雙方?當(dāng)事人基本?情況第一條?甲方法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?或委托代理?人注冊(cè)地?址經(jīng)營地?址第二條?乙方性別?戶籍類型（?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）居民?身份證號(hào)碼?或者其他?有效證件名?稱證件號(hào)碼?在甲方工?作起始時(shí)間?____年?____月?____日?家庭住址?郵政編碼?在京居住地?址郵政編碼?戶口所在?地?。ㄊ校?區(qū)（縣）街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動(dòng)?合同期限第?三條本合同?為固定期限?勞動(dòng)合同。?本合同于?____年?____月?____日?生效，其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。本合同于?____年?____月?____日?終止。三?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗位?（工種）工?作。第五?條根據(jù)甲方?的崗位（工?種）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為?第六條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作時(shí)?間和休息休?假第七條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時(shí)制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙方?每天工作時(shí)?間不超過8?小時(shí)，每周?工作不超過?40小時(shí)。?每周休息日?為甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?或者不定時(shí)?工作制度的?，應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)行?政部門特殊?工時(shí)制度的?行政許可決?定。第八?條甲方對(duì)乙?方實(shí)行的休?假制度有?五、勞動(dòng)報(bào)?酬第九條甲?方每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為元或按執(zhí)?行。乙方?在試用期期?間的工資為?元。甲乙?雙方對(duì)工資?的其他約定?第十條甲?方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的月生?活費(fèi)為元或?按執(zhí)行。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)及其他保?險(xiǎn)