2023年護理部工作總結(jié)標準版（2篇）

第6頁共6頁2023?年護理部?工作總結(jié)?標準版?全院職工?職業(yè)道德?素質(zhì)教育?上以學習?____?和___?_為主要?內(nèi)容。_?___月?份___?_隆重召?開后，院?部及時組?織全院3?00員工?分組、分?片，采用?集中學習?、個人自?學、交流?會談等形?式組織學?習___?_文件、?學習《人?民日報》?社論《加?強___?_執(zhí)政能?力建設(shè)的?重要綱領(lǐng)?》，各科?室、各職?工有學習?筆記、有?交流心得?、有座談?體會。通?過學習使?全院職工?切實認識?到此次大?會，在當?前國際形?勢風云變?化、國內(nèi)?改革發(fā)展?處在關(guān)鍵?時期的條?件下非常?及時非常?必要，大?會對于提?高___?_執(zhí)政能?力、全面?建設(shè)小康?社會，具?有重大的?現(xiàn)實意義?和深遠的?歷史意義?。法律法?規(guī)上，結(jié)?合“__?__”普?法，學習?《醫(yī)療事?故處理條?例》、《?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?法》、《?行政許可?法》、《?獻血法》?等衛(wèi)生法?律法規(guī)。?把職業(yè)道?德教育與?學習__?__《公?民道德實?施綱要》?、衛(wèi)生部?頒發(fā)的《?____?加強衛(wèi)生?行業(yè)作風?建設(shè)__?__》及?醫(yī)療機構(gòu)?和人員“?八不準”?、蕪湖市?醫(yī)療衛(wèi)生?單位工作?人員“六?禁止”等?內(nèi)容結(jié)合?起來，效?果顯著，?促進了職?工服務(wù)理?念的轉(zhuǎn)變?，也讓職?工職業(yè)道?德、工作?責任心、?遵紀守法?自覺性大?有提高。?1、醫(yī)?療質(zhì)量是?醫(yī)院各項?管理工作?的核心內(nèi)?容，是醫(yī)?院的生命?線，也是?管理成效?的關(guān)鍵所?在。為此?，我們根?據(jù)安徽省?衛(wèi)生廳頒?發(fā)的質(zhì)量?管理規(guī)定?制定了醫(yī)?療質(zhì)量管?理的原則?：以病人?為中心，?以質(zhì)量為?核心，基?礎(chǔ)環(huán)節(jié)、?終末質(zhì)量?并重，自?我控制與?全面監(jiān)督?并舉，建?立個人、?科室、醫(yī)?院三級質(zhì)?控鏈，全?面地與經(jīng)?濟掛鉤。?醫(yī)務(wù)科、?護理部將?提高醫(yī)療?質(zhì)量建在?“三基三?嚴”基礎(chǔ)?上，分上?、下半年?分別兩次?對全院醫(yī)?生、護士?進行了基?礎(chǔ)理論、?基本知識?、基本技?能的考核?和測評，?結(jié)果納入?年終人事?考核及季?度獎金發(fā)?放，有效?地使醫(yī)務(wù)?人員在臨?床中嚴格?執(zhí)行基本?規(guī)章制度?與各項技?術(shù)操作規(guī)?程。將科?主任定為?科室第一?責任人，?醫(yī)院召開?了___?_次科主?任、__?__次護?士長工作?會議，要?求科負責?人嚴把科?內(nèi)醫(yī)療質(zhì)?量、手術(shù)?質(zhì)量、護?理質(zhì)量、?病歷書寫?質(zhì)量、各?種檢查、?檢驗質(zhì)量?、醫(yī)學影?像質(zhì)量等?質(zhì)量關(guān)。?2、專?科建設(shè)向?高精尖發(fā)?展，積極?引進推廣?應(yīng)用新技?術(shù)、新項?目。內(nèi)科?新設(shè)糖尿?病專科門?診，為_?___余?名患者作?了醫(yī)治。?骨腦科腰?椎滑脫復(fù)?位協(xié)和鋼?板內(nèi)固定?術(shù)獲得滿?意效果，?皮膚科在?性病的后?遺癥及并?發(fā)癥的治?療上取得?了突破，?ct室引?進全新菲?利浦螺旋?ct開展?了斷層掃?描診斷。?針對當前?胃病發(fā)生?率高的情?況，內(nèi)科?新購胃鏡?微波治療?儀，拓寬?了胃病治?療的新途?徑。以上?新技術(shù)、?新項目的?投入使用?均取得了?良好的社?會效益和?經(jīng)濟效益?。3、?急救工作?進一步得?到重視與?加強。在?規(guī)范管理?的基礎(chǔ)上?，“12?0”綠色?急救通道?更加完善?了急診工?作制度、?值班人員?職責、駕?駛員__?__分鐘?內(nèi)出車制?度。注重?急救知識?的更新與?操作技術(shù)?的培訓，?急診工作?人員輪流?送別醫(yī)院?進修;加?大設(shè)備投?入，添置?兩副全自?動心電監(jiān)?護儀、兩?張多功能?搶救床，?先進急救?器械的添?置，為臨?床搶救工?作提供優(yōu)?良條件，?提高了搶?救成功率?。全年“?120”?出車__?__次，?接回__?__人次?，電話蓄?意騷擾出?車、就地?醫(yī)療處理?無須接院?治療__?__次，?搶救成功?率___?_%，全?年無一例?“120?”急救投?拆舉報，?成功地為?____?萬繁昌人?民群眾提?供了迅速?、及時、?有效的醫(yī)?療急救服?務(wù)。4?、規(guī)范護?理管理。?健全各項?規(guī)章制度?確保護理?安全，護?理部積極?加強護理?質(zhì)量監(jiān)控?，提高專?科護理水?平和護士?隊伍綜合?素質(zhì)，進?一步完善?質(zhì)控程序?，細化質(zhì)?控內(nèi)容，?每月召開?護士長工?作例會，?每周一次?護理全院?查房，發(fā)?現(xiàn)問題及?時解決及?時防范，?使護理管?理更趨科?學化、專?業(yè)化。①?____?年改革護?理模式，?實行病人?入院宣教?制度，通?過護士熱?情親切的?口頭宣講?及親身示?范，向病?人介紹入?院須知，?讓病人及?家屬熟悉?醫(yī)院及病?房周圍，?使患者盡?快進入病?人角色，?接受并配?合治療，?宣教制度?的是今年?護理工作?的重頭戲?，護理部?嚴格地將?宣教質(zhì)量?與每位護?士的工作?質(zhì)量考評?、經(jīng)濟效?益___?_一體，?極大地改?變了護士?的服務(wù)理?念，營造?了一種體?現(xiàn)關(guān)心、?愛心、同?情心、責?任心的護?理文化氛?圍，不斷?提高住院?患者的健?康意識和?相關(guān)知識?的知曉率?，使他們?積極配合?治療，盡?快康復(fù)。?②___?_月護士?節(jié)期間，?對全院護?士進行禮?儀培訓。?首先護理?部選送護?理骨干赴?省城進行?禮儀、形?象等系統(tǒng)?培訓，回?來后，對?全院護士?分批進行?了言行舉?止、持物?待人等護?理規(guī)范行?為的禮儀?訓練。護?士將所學?所練運用?到日常護?理中，使?護士在工?作中向患?者傳遞出?醫(yī)治之外?的人文關(guān)?懷。③發(fā)?揮醫(yī)院信?息his?系統(tǒng)中護?士工作站?的便利性?，加強護?理的現(xiàn)場?控制力度?。我院w?indo?wsnt?環(huán)境下運?行的醫(yī)療?網(wǎng)絡(luò)工作?站，由于?其可視化?界面、多?任務(wù)窗口?，給護理?及病員帶?來了極大?方便，可?一次查詢?、輸入1?例病人的?全部資料?，隨時了?解并向病?人反饋用?藥、用量?、治療情?況，亦可?方便被分?管護理的?領(lǐng)導調(diào)研?，為護理?管理現(xiàn)代?化提供了?條件。?5、醫(yī)務(wù)?科、護理?部高度重?視___?_月__?__日正?式實行的?新版《病?歷書寫規(guī)?范》培訓?工作。醫(yī)?院派出數(shù)?名業(yè)務(wù)骨?干參加省?衛(wèi)生廳組?織的培訓?工作，購?置書籍教?材，醫(yī)務(wù)?人員人手?一冊。醫(yī)?務(wù)科、護?理部分期?分批對全?院醫(yī)療、?護理人員?進行全員?培訓，對?各種記錄?的書寫規(guī)?則、格式?、要求、?表格式病?歷的應(yīng)用?進行詳盡?講解，保?證了新版?《病歷書?寫規(guī)范》?如期執(zhí)行?。在運行?的幾個月?中，我院?病歷書寫?質(zhì)量在格?式的規(guī)范?性、記錄?完善性、?內(nèi)存質(zhì)量?上都比以?往有很大?改進。?2023?年護理部?工作總結(jié)?標準版（?二）_?___年?的到來寓?意著__?__年的?工作將畫?上一個句?號，在這?一年里首?先感謝各?位領(lǐng)導及?同事們對?我的肯定?和幫助。?在護理部?主任的帶?領(lǐng)下，根?據(jù)日常工?作情況，?現(xiàn)將本年?度工作做?出如下總?結(jié)：一?、基本工?作情況?1、協(xié)助?護理部主?任完成護?理質(zhì)量管?理的資料?整理。包?括重新修?訂、編制?護理工作?制度、各?級護理人?員崗位說?明書、疾?病護理常?規(guī)、護理?操作規(guī)程?、護理緊?急預(yù)案等?;對每月?質(zhì)控進行?匯總、分?析并以書?面形式做?出反饋;?及時對護?理不良事?件、患者?滿意度調(diào)?查進行登?記，每月?匯總并總?結(jié)。2?、每月組?織各級護?理人員有?目標、有?計劃、分?層次的進?行三基三?嚴培訓考?核。3?、嚴格管?理各類文?件、檔案?，包括醫(yī)?院內(nèi)部各?種資料、?護理人員?各種證件?，保證資?料、檔案?不外流、?不外借，?確保醫(yī)院?利益。?4、團結(jié)?行政其他?科室，需?要協(xié)助工?作時，能?積極、主?動配合。?二、工?作中存在?的不足之?處1、?工作不夠?細致，忽?視細節(jié)就?容易帶來?矛盾、問?題。2?、自我業(yè)?務(wù)學習缺?乏創(chuàng)新意?識。雖然?以前在病?房工作過?，一些基?礎(chǔ)理論、?操作也能?掌握，但?隨著社會?科技的不?斷進步，?一些新設(shè)?備、新技?術(shù)、新知?識廣泛運?用于臨床?，這些對?我而言都?是陌生的?、不熟悉?的，自己?在閑暇的?時間未能?及時去臨?床一線深?入學習。?三、為?了把__?__年工?作做的更?加出色，?并適應(yīng)新?形勢下本?職工作的?要求，現(xiàn)?將___?_年工作?打算如下?1、要?不斷收集?和學習先?進的護理?理論和理?念，以便?更好的理?解主任的?思想與決?策，同時?提出合理?的建議。?2、積?極與各職?能部門進?行交流學?習，使工?作能夠更?加完善。?3、具?備良好的?思想道德?素質(zhì)和心?理素質(zhì)：?工作沒做?好，要勇?于承擔責?任，并找?出問題所?在，決不?能推諉，?必須有很?強的心理?素質(zhì)和情?感意志修?養(yǎng)，要認?真干實事?而不浮躁?，在平時?的工作中?不斷的鍛?煉和提高?自己。?4、在工?作中，堅?持做到“?六個不讓?”，即：?不讓領(lǐng)導?布置的工?作在我手?中延誤，?不讓正在?處理的公?文、各種?傳真在我?手中積壓?，不讓各?種差錯在?我身上發(fā)?生，不讓?前來聯(lián)系?工作__?__在我?這里受到?冷落，不?讓任何小?道消息從?我這里傳