個(gè)人2023年度工作總結(jié)(2篇)_第1頁(yè)
個(gè)人2023年度工作總結(jié)(2篇)_第2頁(yè)
個(gè)人2023年度工作總結(jié)(2篇)_第3頁(yè)
個(gè)人2023年度工作總結(jié)(2篇)_第4頁(yè)
個(gè)人2023年度工作總結(jié)(2篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第6頁(yè)共6頁(yè)個(gè)人20?23年度?工作總結(jié)?又到了?年度考核?的時(shí)候了?,一年的?時(shí)間看起?來(lái)很長(zhǎng)但?實(shí)際上過(guò)?的是挺快?的。這一?年自己的?工作情況?是很不錯(cuò)?的,能夠?很好的去?完成自己?的工作,?也能夠遵?守辦公室?的紀(jì)律,?不會(huì)去做?一些影響?不好的事?情,讓自?己成為一?個(gè)老實(shí)本?分又努力?的人。也?該為自己?這一年的?工作進(jìn)行?一個(gè)總結(jié)?了,這樣?才能夠知?道自己這?一年的表?現(xiàn)究竟是?怎樣的,?自己感覺(jué)?的是不能?夠作為一?個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的?。一、?思想上?自己這一?年能夠以?好的思想?作為自己?的主導(dǎo)思?想,平常?會(huì)去看一?些社會(huì)新?聞和了解?一些最近?發(fā)生的一?些事情,?讓自己能?夠更多的?了解社會(huì)?的變化。?在工作的?過(guò)程中能?夠做到努?力的去提?高自己的?思想修養(yǎng)?,讓自己?能夠成為?一個(gè)品德?端正的人?。在工作?中保持著?一個(gè)認(rèn)真?努力和持?續(xù)學(xué)習(xí)的?一個(gè)態(tài)度?,不斷的?提高自己?的工作能?力,絕對(duì)?不會(huì)有一?些不利于?自己工作?的想法,?在工作上?也絕對(duì)不?會(huì)做出偷?懶的行為?,能夠認(rèn)?真的去對(duì)?待每一天?的工作,?努力的完?成領(lǐng)導(dǎo)布?置的任務(wù)?。二、?紀(jì)律上?我能夠做?到嚴(yán)格的?遵守辦公?室的紀(jì)律?,自己在?有時(shí)間的?時(shí)候會(huì)去?多看辦公?室的一些?規(guī)章制度?,認(rèn)真的?學(xué)習(xí),記?住這一些?規(guī)章制度?,不要做?不允許做?的一些事?情。這一?年我沒(méi)有?遲到過(guò)一?次,不管?什么樣的?天氣我都?能夠保證?每天最少?都提早十?分鐘到辦?公室。遲?到是能夠?避免的,?所以自己?每一天都?會(huì)早一點(diǎn)?出門,這?樣不管路?上遇到什?么樣的問(wèn)?題都不會(huì)?遲到了。?這一年自?己也嚴(yán)格?的聽(tīng)從領(lǐng)?導(dǎo)的指揮?和安排做?事,沒(méi)有?做過(guò)領(lǐng)導(dǎo)?不允許的?事情。?三、工作?上自己?每一天都?認(rèn)真的去?完成自己?的工作,?也能夠在?下班之前?把自己的?工作完成?,按時(shí)的?交到領(lǐng)導(dǎo)?的手上。?在工作的?時(shí)間我是?絕對(duì)不會(huì)?去做其它?的事情的?,從上班?開(kāi)始就不?會(huì)再分心?去做其它?的事情了?。今年自?己是有了?很多的進(jìn)?步的,雖?然在工作?中也會(huì)出?現(xiàn)一些錯(cuò)?誤,但總?體上看我?的表現(xiàn)還?是很好的?。今年對(duì)?自己的表?現(xiàn)還是有?一些不滿?意的地方?的,所以?在明年自?己要去改?變自己的?一些不足?之處,讓?自己能夠?更好的完?成工作。?新的一?年自己計(jì)?劃在完成?工作之后?多再多看?幾遍,去?找到自己?的一些不?好的地方?,多進(jìn)行?反思,去?尋找自己?的問(wèn)題。?我想在明?年自己應(yīng)?該是能夠?有一些進(jìn)?步的,也?希望在明?年的工作?中自己能?夠有更好?的表現(xiàn)。?個(gè)人2?023年?度工作總?結(jié)(二)?策劃這?個(gè)詞單獨(dú)?拿出來(lái)有?些宏觀,?但是結(jié)合?到我們的?實(shí)際工作?又很具體?,一個(gè)視?頻節(jié)目需?要策劃,?一個(gè)調(diào)查?需要策劃?,一個(gè)專?題也需要?策劃,而?我今天所?說(shuō)的是關(guān)?于大型活?動(dòng)的策劃?,比如感?動(dòng)民心。?相信大?家對(duì)感動(dòng)?民心并不?陌生,他?從___?_月份啟?動(dòng)以來(lái)經(jīng)?歷了征集?、宣傳、?整理、大?眾評(píng)選、?核實(shí)等幾?個(gè)階段,?從___?_篇稿件?中選出_?___篇?質(zhì)量高、?反響好的?事跡人物?準(zhǔn)備上網(wǎng)?推出接受?社會(huì)各界?人事的評(píng)?選。其?實(shí)這幾個(gè)?階段大部?分都是在?同時(shí)進(jìn)行?,邊征集?,邊整理?,邊宣傳?。而__?__篇稿?件整理起?來(lái)不是那?么容易的?事。4?、___?_月份是?征集高峰?期,一天?能收到很?多稿件,?前期由我?整理上稿?,中途鄭?鯤接手,?后期調(diào)查?部全員上?稿,每篇?事跡都要?了解后與?大家交流?并由鄭鯤?教我們做?稿件的頭?題,這激?起了我做?專題的.?興趣,熱?情高漲。?5、_?___月?份開(kāi)始策?劃感動(dòng)民?心與媒體?合作,因?為某種原?因沒(méi)有進(jìn)?行。但我?們本身有?自己的網(wǎng)?絡(luò),民心?網(wǎng)也是一?個(gè)很好的?載體,所?以應(yīng)該利?用好自己?的網(wǎng)絡(luò)平?臺(tái)進(jìn)行宣?傳。宣?傳這塊有?很多不足?,有些工?作虎頭蛇?尾比如一?個(gè)專題的?策劃叫《?感動(dòng)民心?精彩語(yǔ)錄?》只出了?一期,其?他后續(xù)工?作就再也?沒(méi)有做。?還有就是?對(duì)一些好?的事跡只?是把稿件?上到民心?網(wǎng)而沒(méi)有?對(duì)其再深?加工深挖?掘進(jìn)行亮?點(diǎn)報(bào)道。?上到論壇?的稿件只?有少部分?這樣就使?論壇的網(wǎng)?友失去了?了解事跡?的機(jī)會(huì)。?再次,早?在大量稿?件上報(bào)時(shí)?應(yīng)該組織?力量作針?對(duì)性的視?頻采集或?者通知相?關(guān)人員、?單位自行?上報(bào)視頻?,這樣也?不至于我?們的頁(yè)面?推出來(lái)了?,而視頻?這塊信息?來(lái)源缺失?。這些都?是我在當(dāng)?時(shí)工作中?所沒(méi)想到?的和沒(méi)做?到的。?____?月份開(kāi)始?進(jìn)行事跡?篩選。我?們首先組?織了__?__人的?隊(duì)伍任大?眾評(píng)選,?連續(xù)幾個(gè)?星期進(jìn)行?篩選,這?項(xiàng)工作融?入了民心?網(wǎng)人的辛?勤汗水。?當(dāng)時(shí)天氣?很熱,但?是從評(píng)委?到網(wǎng)站的?每一位參?與同事熱?情不減。?主動(dòng)認(rèn)真?的完成感?動(dòng)民心相?關(guān)工作。?經(jīng)過(guò)大家?的努力最?后篩選出?____?個(gè)事跡、?人物,并?且針對(duì)事?跡特點(diǎn)進(jìn)?行分類由?評(píng)委進(jìn)行?電話網(wǎng)絡(luò)?核實(shí)。?不足:每?個(gè)評(píng)委和?講述事跡?的工作人?員都會(huì)有?一個(gè)核實(shí)?總表,表?內(nèi)事跡那?一欄過(guò)分?突出事跡?人物的榮?譽(yù),而具?體事跡少?導(dǎo)致評(píng)委?沒(méi)有足夠?的評(píng)判依?據(jù)。今后?整理類似?的工作要?注意。另?外核實(shí)的?時(shí)候只是?核實(shí)事跡?的真實(shí)性?而沒(méi)有去?了解事跡?人物的聯(lián)?系方式和?所屬單位?聯(lián)系方式?導(dǎo)致以后?核實(shí)工作?費(fèi)二遍事?,重復(fù)用?功。9?、___?_月份篩?選工作移?交到劉月?,自己開(kāi)?始著手感?動(dòng)民心頒?獎(jiǎng)典禮的?相關(guān)事宜?,主要是?頒獎(jiǎng)框架?。由于事?跡尚未評(píng)?選出結(jié)果?,因此框?架只能從?模式上著?手,但結(jié)?果并不讓?人滿意,?至少我自?己那關(guān)就?沒(méi)過(guò)去,?始終脫了?不了舊模?式,還是?缺少創(chuàng)新?,這時(shí)新?的任務(wù)來(lái)?臨--策?劃《通向?民心的光?榮之路主?題表彰會(huì)?》我同?大家都經(jīng)?歷了這場(chǎng)?光榮的洗?禮同時(shí)收?獲了許多?,表彰會(huì)?框架脈絡(luò)?搭建離不?了對(duì)網(wǎng)站?中心工作?的了解。?由于表彰?人數(shù)過(guò)多?,不可能?全都站在?頒獎(jiǎng)臺(tái)上?領(lǐng)獎(jiǎng),所?以誰(shuí)上誰(shuí)?不上就會(huì)?有所比較?。他們的?職務(wù),他?們的特點(diǎn)?,他們?cè)?辦理舉報(bào)?投訴中的?事跡都要?有所了解?。而這一?過(guò)程就是?對(duì)網(wǎng)站中?心工作的?一個(gè)認(rèn)識(shí)?,以前總?是說(shuō)策劃?脫離了網(wǎng)?站的工作?,應(yīng)該到?舉報(bào)投訴?中心學(xué)習(xí)?學(xué)習(xí)。其?實(shí)這次表?彰會(huì)就是?學(xué)習(xí)的好?機(jī)會(huì)。采?訪需要與?承辦人交?流溝通,?采訪問(wèn)題?都是根據(jù)?先進(jìn)單位?、個(gè)人的?事跡所設(shè)?。雖不像?承辦人對(duì)?他們那么?了解,但?也略知一?二,這些?都是寶貴?的財(cái)富。?再有就是?文字小組?的同事們?,無(wú)論從?腳本還是?頒獎(jiǎng)詞,?內(nèi)容都不?簡(jiǎn)單,每?句話都能?體現(xiàn)網(wǎng)站?的宗旨與?本質(zhì),而?且效率高?。我想這?也是對(duì)網(wǎng)?站工作體?會(huì)之深的?最好表現(xiàn)?,也是我?值得學(xué)習(xí)?的地方。?可能大?家都不知?道,其實(shí)?表彰會(huì)最?初的框架?只是表彰?省級(jí)廳局?先進(jìn)集體?、個(gè)人。?個(gè)人分三?組,集體?一組,由?弱漸強(qiáng)最?后達(dá)到高?潮效果。?但后來(lái)領(lǐng)?導(dǎo)、李歡?不斷地往?里加人,?最后加上?了各市先?進(jìn)、優(yōu)秀?聯(lián)網(wǎng)聯(lián)絡(luò)?員,還有?優(yōu)秀通訊?員。我開(kāi)?始想:怎?么總加人?后來(lái)逐漸?自己就上?門問(wèn):還?加不加人?剛開(kāi)始怕?人多會(huì)影?響表彰會(huì)?的效果,?但仔細(xì)想?想我們這?個(gè)表彰會(huì)?表彰誰(shuí)是?那些為民?辦實(shí)事的?人們,如?果只是表?彰省里先?進(jìn),那么?在各市這?塊就是嚴(yán)?重的缺失?,而我們?不能為了?追求藝術(shù)?效果而把?重要的靈?魂人物忘?了。盡管?視頻時(shí)間?會(huì)長(zhǎng),盡?管會(huì)有大?量的工作?。今天看?來(lái)及時(shí)調(diào)?整思路是?正確的,?在以后的?策劃中不?能用死板?的觀念看?問(wèn)題。要?根據(jù)具體?情況有所?轉(zhuǎn)變就像?李歡說(shuō)的?那樣,要?了解對(duì)方?的潛在需?求。關(guān)?鍵詞:協(xié)?作通過(guò)?這兩個(gè)大?型活動(dòng)不?難看出大?家的相互?協(xié)作是至?關(guān)重要。?其實(shí)別的?工作也是?一樣,有?的工作自?己雖不是?主力,但?仍需要積?極的配合?,不論是?本部的還?是其他部?門的,協(xié)?作是必不?可少的。?就像96?515政?務(wù)公開(kāi)活?動(dòng),就像?調(diào)查暗訪?。記得原?編輯部要?求每個(gè)部?門有一名?新聞聯(lián)絡(luò)?員把本部?的工作及?時(shí)進(jìn)行報(bào)?道。有的?時(shí)候我總?是忘記,?都是我身?邊的同事?還有編輯?部的蔡蕊?提醒我,?才有了那?____?多篇稿件?的報(bào)道。?現(xiàn)在看來(lái)?每一個(gè)小?新聞稿,?每一次月?刊約稿,?公文的每?一次撰寫?都是對(duì)自?己文筆的?一種鍛煉?。在這里?感謝同事?們對(duì)我的?信任與指?導(dǎo)。按?理說(shuō)表彰?會(huì)結(jié)束后?會(huì)有一種?輕松的感?覺(jué),

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論