擔青春之使命全力投入決勝全面建成小康社會實踐中去課件

匯報人：XXXX時間：2020.04.XX匯報人：XXXX時間：2020.04.XX1一代人有一代人的責任，一個群體有一個群體的精神追求。自1840年鴉片戰(zhàn)爭以來，苦難深重的中國人，為了國家富強、民族振興和人民幸福，頑強抗爭，不懈追求，寫下了波瀾壯闊的斗爭史和奮斗史。前言PREFACE一代人有一代人的責任，一個群體有一個群體的精神追求。自1842目錄CONTENTE擔青春之使命全力投入決勝全面建成小康社會實踐中去天高海闊正當時，青年干部重任在肩一博觀厚積練硬功，青年干部自強自立二平臺舞臺搭建好，各級組織責無旁貸三目錄擔青春之使命全力投入決勝全面建成小康社會實踐中去天高海闊3天高海闊正當時，青年干部重任在肩第一部分

PARTONE天高海闊正當時，青年干部重任在肩第一部分PARTONE4一代人有一代人的責任，一個群體有一個群體的精神追求。自1840年鴉片戰(zhàn)爭以來，苦難深重的中國人，為了國家富強、民族振興和人民幸福，頑強抗爭，不懈追求，寫下了波瀾壯闊的斗爭史和奮斗史。一代人有一代人的責任，一個群體有一個群體的精神追求。自1845回顧XX走過的歷程特別是XX機構成立之初，正是一批熱血青年，以自強不息、艱苦奮斗、頑強拼搏的精神，在共同理想的指引下，用青春和汗水，用信念和行動，克服重重困難，戰(zhàn)勝無數險阻，開創(chuàng)了XX事業(yè)，創(chuàng)立了XX精神，把美好的夢想一一變?yōu)楝F實。20多已經過去，當初風華正茂的青年有的早已華發(fā)初上，有的已經離開了工作崗位。現在，把推進XX治理能力和治理體系現代化建設的接力棒交到你們手上?；仡橷X走過的歷程特別是XX機構成立之初，正是一批熱血青年，6國際形勢錯綜復雜，世界面臨百年未有之大變局

國際形勢錯綜復雜，世界面臨百年未有之大變局，特別是今年新冠疫情發(fā)生以來，世界格局發(fā)生了較大的變化，4月8日中央政治局常務委員會上指出“面對嚴峻復雜的國際疫情和世界經濟形勢，我們要堅持底線思維，做好較長時間應對外部環(huán)境變化的思想準備和工作準備”。國際形勢錯綜復雜，世界面臨百年未有之大變局國際形勢錯綜復雜7國際形勢錯綜復雜，世界面臨百年未有之大變局雖然我國正處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，結構性、體制性、周期性問題相互交織，經濟下行壓力加大，特別是新冠肺炎疫情不可避免的對中國經濟造成較大沖擊，這對我們的工作帶來了極大挑戰(zhàn)、增加了很大難度。但我們要清醒看到，我國經濟有巨大的韌性和潛力，經濟發(fā)展健康穩(wěn)定的基本面沒有變，支撐經濟高質量發(fā)展的生產要素沒有變，疫情的沖擊也只是短期的、總體上是可控的，積極因素仍占主導，時與勢總體有利。我們要辯證、全面、長遠地看待當前形勢，切實增強發(fā)展自信。國際形勢錯綜復雜，世界面臨百年未有之大變局雖然我國正處在轉變8深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，深入推進XX治理體系和治理能力建設，有很多工作要做，需要有能力、想干事、能干事的人來做，特別需要充實的青春血液。廣大XX青年干部只有切實感受到責任之重，義不容辭地承擔起歷史賦予的使命，才能讓青春伴隨著XX事業(yè)的不斷發(fā)展，煥發(fā)出耀眼的光輝。指導思想深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神堅持以習近平新時代中國特色9另一方面，在選人用人上，習近平總書記強調“黨組織對待干部既要嚴格管理，又要熱情關心，要保護作風正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領導班子中來?！?如今從中央到地方的干部選拔培養(yǎng)，也都在不斷強調“工匠精神”和“猛將精神”，這也意味著干部選拔培養(yǎng)的要求，看中的不再是單純的資歷深淺，而是能力、責任、作風和膽識的綜合考察，只要對待工作始終責任不減，熱情不消，市局黨委一定會看在眼里、記在心里，給大家提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺和機會。2另一方面，在選人用人上，習近平總書記強調“黨組織對待干部既要10博觀厚積練硬功，青年干部自強自立第二部分

PARTTWO博觀厚積練硬功，青年干部自強自立第二部分PARTTWO111、要堅定志向，做有志青年在學校里，大家書生意氣，激情飛揚，是熱血青年，可走上工作崗位后，特別是到比較艱苦、比較偏僻的基層一線后，在理想與現實落差、艱苦與壓力并存的事實面前，有的人開始出現迷茫、浮躁，甚至消沉。這是人生的一個關鍵時期，保持頭腦清醒，抓緊調整自己，及時校準人生的航向，就有可能成才。否則，妄自菲薄，自暴自棄，就會逐漸被主流社會邊緣化。年輕干部大多從學校畢業(yè)不久就走上工作崗位。1、要堅定志向，做有志青年在學校里，大家書生意氣，激情飛揚，12青年人應該確立怎樣的人生航向呢？“青年人要立志做大事，不要立志做大官”XX部門是垂直部門，晉升渠道比較單一，與你們在政府綜合部門的同學相比，晉升可能要慢一些、機會可能少一些。但XX事業(yè)方興未艾，對發(fā)展、對民生都是十分有意義的工作。只要我們熱愛自己的工作，把各自的“小夢想”融入到共同的“XX夢”中，立足本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作，精益求精做好每一個事情，XX事業(yè)就能越來越興旺，青年人做大事的理想就能夠真正得到實現。青年人應該確立怎樣的人生航向呢？“青年人要立志做大事，不要立132、要扎實工作，做有為青年青年人精力充沛、充滿激情，要努力在實干中展示能力，實現價值，做有為青年。“責”1“勤”2“實”3“新”42、要扎實工作，做有為青年青年人精力充沛、充滿激情，要努力在14責任是一個人立身做事的根本責任是一個人立身做事的根本。要有所作為，必須有強烈的事業(yè)心和責任感。干工作不能隨意，對職責不能懈怠，要盡職盡責，做一件成一件，做必做好。業(yè)精于勤而荒于嬉在青年干部特別要注意克服惰性，積極主動，勤奮工作。要份內份外都主動，積累更多的閱歷，形成多面手；要大事小事都認真，做好了具體的事、瑣碎的事、單調的事，就不愁沒有機會、能力和信心去做好大事。責勤責任是一個人立身做事的根本責任是一個人立身做事的根本。業(yè)精于15部分年輕人比較浮躁部分年輕人比較浮躁，表現為求學不求甚解，工作馬馬虎虎，做事急功近利，為人玩世不恭，對自己總是滿足，對別人總是不服，對社會總是抱怨。大家不要做這種人，要做一個實在的人，做學問要實實在在，對工作要認真負責，待同事要誠實謙虛。青年時期是最富有激情和創(chuàng)造力的時期敢想敢干、敢作敢為、敢于創(chuàng)新，是青春年華的本色和追求，也是你們的特質和優(yōu)勢。XX事業(yè)發(fā)展到今天，每一步都是在不斷創(chuàng)新中取得的。青年干部要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，立足實際，銳意創(chuàng)新，在自己的領域有所創(chuàng)造，勇于為XX事業(yè)打開新的天地。實新部分年輕人比較浮躁部分年輕人比較浮躁，表現為求學不求甚解，工163、要提高素質，做有知青年學習是進步的根基，是提高自身素質的根本途徑。青年干部要立志做大事，自強自立，首先要有真本事。加強學習，對青年干部來說，不僅可以開闊眼界，增長學識，增強為黨和人民工作的本領，而且有利于陶冶情操，提高道德修養(yǎng)。青年干部學歷比較高，條件很好，接受能力很強，應該成為不斷學習的先鋒。“鳥欲高飛先振翅、人要上進先讀書”3、要提高素質，做有知青年學習是進步的根基，是提高自身素質的173、要提高素質，做有知青年青年就是要把學習作為一種精神追求，一種思想境界，一種興趣愛好，保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度。近年來，市局為促進干部學習出臺了一系列的政策，采取了很多措施，大家開展學習有很多很好的條件，大家要抓住時機，向書本學習，向實踐學習，不斷提高自身的履職本領。在今年通過資格考試的人員名單和業(yè)務標兵、能手名單中，能夠看到更多年輕干部的名字，希望大家都能通過學習迅速成長成為工作上的能手、業(yè)務上的專家。知之者不如好之者，好之者不如樂之者3、要提高素質，做有知青年青年就是要把學習作為一種精神追求，184、要低調謙虛，做有德青年“修身、齊家、治國、平天下”，修身是擺在第一位的。修身，對內講的是修養(yǎng)和品德。青年踏入社會，要加強個人修養(yǎng)，分清是非，鑒別美丑，不可隨波逐流，要敢于抵制歪風邪氣，勇于弘揚清風正氣。修身，對外表現為做人。中華民族的文化傳統(tǒng)中，歷來把做人的問題看得很重。“修身、齊家、治國、平天下”4、要低調謙虛，做有德青年“修身、齊家、治國、平天下”，修身194、要低調謙虛，做有德青年人做不好，本事再大，能力再強，未必能得到各個方面的認可。做人是多方面的，但對青年人，我要重點強調謙虛、低調。因為青年人容易年輕氣盛，自命不凡，而又眼高手低。這不是某個人的特點，是這個年齡段的共性。要做好事，先要做好人4、要低調謙虛，做有德青年人做不好，本事再大，能力再強，未必204、要低調謙虛，做有德青年把心胸放開闊一些，把姿態(tài)放低一點，更有利于吸收別人的長處，更有利于促進自己的成長，也更能夠團結同志，得到大家的支持和幫助。總之，做人不可以把自己看得太重，要把別人看重一點、把組織看重一點、把事業(yè)看重一點、把團隊看重一點，只要我們從內心里、感情上、思想上把自己作為一滴水，作為一個個體融入團隊當中，就一定會找好定位，在一個團隊里快樂地工作、生活和成長。虛心使人進步，驕傲使人落后毛主席說4、要低調謙虛，做有德青年把心胸放開闊一些，把姿態(tài)放低一點，21平臺舞臺搭建好，各級組織責無旁貸第三部分

PARTTHREE平臺舞臺搭建好，各級組織責無旁貸第三部分PARTTHR22青年干部是XX事業(yè)的未來近年來，我每年都同新招錄的干部座談，講形勢，提要求，目的就是為了促進青年干部健康成長。各級組織也要從XX事業(yè)發(fā)展的高度重視青年干部工作，承擔起促進青年干部成長的責任。青年干部是XX事業(yè)的未來近年來，我每年都同新招錄的干部座談，23（一）在政治上要給機會、搭舞臺最好地培養(yǎng)就是使用。自20XX年以來，全局共招錄XX名青年干部，從根本上改善了干部隊伍的結構，為XX事業(yè)發(fā)展注入了活力。目前，這批干部已有X人走上縣市局領導崗位，X人走上副科級領導崗位，一批干部成長為單位的業(yè)務骨干今后，使用力度還要加大，系統(tǒng)上下要形成關心年輕干部、愛護年輕干部、理解年輕干部、重用年輕干部的濃厚氛圍，讓年輕干部鍛煉有機會，干事有舞臺。（一）在政治上要給機會、搭舞臺最好地培養(yǎng)就是使用。自20XX24(二)在工作上要壓擔子、加責任高度重視青年干部的鍛煉和培養(yǎng)各單位領導要高度重視青年干部的鍛煉和培養(yǎng)，要深入研究每個人的特點，因人而異制訂干部培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃，并通過上掛、下派、交流、輪崗等方式，讓青年干部“接地氣”，在關鍵崗位、重要崗位、艱苦崗位上，接受磨練、經歷風雨、豐富閱歷、增長才干。(二)在工作上要壓擔子、加責任高度重視青年干部的鍛煉和培養(yǎng)各25（三）在培養(yǎng)上要嚴管理、強監(jiān)督“嚴是愛，松是害?！睂η嗄旮刹浚獙⒅攸c培養(yǎng)和嚴格要求有機結合，特別要加強跟蹤管理和日常監(jiān)督。對他們可能出現的問題要及時指出來對他們可能出現的問題要及時指出來，一旦發(fā)現不良苗頭，要及時提醒，嚴肅批評，加以制止，引導他們沿著正確的道路健康成長。（三）在培養(yǎng)上要嚴管理、強監(jiān)督“嚴是愛，松是害?！睂η嗄旮刹?6(四)在生活上要多關心、多幫助多一些理解和寬容，少一分求全和責難青年干部離開學校，遠離父母，來到陌生的地方。各級領導對他們要像對待自己的孩子一樣，要多一些理解和寬容，少一分求全和責難，要實實在在地關心