平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司培訓(xùn)導(dǎo)師管理辦法

年4月19日平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司培訓(xùn)導(dǎo)師管理辦法文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司培訓(xùn)導(dǎo)師管理辦法（）總則第一條為了盡快建立和健全平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老險(xiǎn)）培訓(xùn)體系，建立一支穩(wěn)定、專業(yè)的養(yǎng)老險(xiǎn)培訓(xùn)導(dǎo)師隊(duì)伍，使養(yǎng)老險(xiǎn)培訓(xùn)導(dǎo)師評(píng)聘和管理制度化、規(guī)范化，充分調(diào)動(dòng)養(yǎng)老險(xiǎn)培訓(xùn)導(dǎo)師在培訓(xùn)教學(xué)中的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有效支持養(yǎng)老險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，特制定本管理辦法。第二條本管理辦法所稱的養(yǎng)老險(xiǎn)培訓(xùn)導(dǎo)師包含外勤培訓(xùn)導(dǎo)師和內(nèi)勤培訓(xùn)導(dǎo)師兩部分：外勤培訓(xùn)導(dǎo)師：機(jī)構(gòu)從事團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售工作并兼做培訓(xùn)工作，由養(yǎng)老險(xiǎn)總公司培訓(xùn)部認(rèn)可，二級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)室（崗）授權(quán)為外勤培訓(xùn)導(dǎo)師資格的人員；內(nèi)勤培訓(xùn)導(dǎo)師：機(jī)構(gòu)非培訓(xùn)系列內(nèi)勤人員兼做培訓(xùn)工作，由養(yǎng)老險(xiǎn)總公司培訓(xùn)部認(rèn)可，二級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)室（崗）授權(quán)為內(nèi)勤培訓(xùn)導(dǎo)師資格的人員。第三條養(yǎng)老險(xiǎn)各二級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)室（崗）要為本機(jī)構(gòu)每位培訓(xùn)導(dǎo)師建立培訓(xùn)工作檔案，對(duì)參加總部及本機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)及相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行記錄留存，作為培訓(xùn)導(dǎo)師參加年度評(píng)聘的重要參考依據(jù)之一。第二章培訓(xùn)導(dǎo)師的職責(zé)、職級(jí)、權(quán)利和待遇第四條培訓(xùn)導(dǎo)師的職責(zé)1、服從總公司及機(jī)構(gòu)統(tǒng)一的培訓(xùn)工作安排，完成總公司及機(jī)構(gòu)安排的授課任務(wù)，分享平安業(yè)務(wù)培訓(xùn)及個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。2、外勤培訓(xùn)導(dǎo)師須積極承擔(dān)營(yíng)業(yè)部輔導(dǎo)工作。3、參加總公司及機(jī)構(gòu)組織的有關(guān)培訓(xùn)及教學(xué)研討活動(dòng)，如培訓(xùn)授課、業(yè)務(wù)研討、教學(xué)研討、課程開發(fā)等工作。4、及時(shí)反饋營(yíng)業(yè)部及其它部門的培訓(xùn)需求，對(duì)培訓(xùn)工作提出建議。5、主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，鉆研專業(yè)理論，提升自身授課能力。6、遵守平安禮儀，宣導(dǎo)平安企業(yè)文化，維護(hù)培訓(xùn)導(dǎo)師專業(yè)形象。7、保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。 第五條培訓(xùn)導(dǎo)師須經(jīng)養(yǎng)老險(xiǎn)總公司培訓(xùn)部正式評(píng)聘后，才享有相應(yīng)的培訓(xùn)導(dǎo)師資格，享受相應(yīng)的權(quán)利和待遇。第六條培訓(xùn)導(dǎo)師的職級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師的職級(jí)設(shè)置分為一星至五星五個(gè)級(jí)別。另設(shè)預(yù)備導(dǎo)師，作為培訓(xùn)導(dǎo)師的儲(chǔ)備人才，可參加授權(quán)培訓(xùn)、講授相應(yīng)課程，達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)后可直接晉升為一星級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師。第七條培訓(xùn)導(dǎo)師的權(quán)利和待遇1、參加總公司及本機(jī)構(gòu)舉辦的各類培訓(xùn)導(dǎo)師教學(xué)研討活動(dòng)，主要內(nèi)容有：業(yè)務(wù)研討、教學(xué)研討、專題講座、導(dǎo)師沙龍等。2、參加總公司及本機(jī)構(gòu)舉辦的各類培訓(xùn)導(dǎo)師業(yè)務(wù)及授課技能培訓(xùn)；優(yōu)先參加總公司組織的《初級(jí)講師訓(xùn)練》（JRT）、《課程設(shè)計(jì)與授課技巧》（CDIS）等授權(quán)課程的培訓(xùn)；獲得各種新課程學(xué)習(xí)的優(yōu)先權(quán)；總公司培訓(xùn)部每年度評(píng)選的優(yōu)秀培訓(xùn)導(dǎo)師可獲得平安大學(xué)網(wǎng)上全部課程在線學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)與權(quán)限。3、培訓(xùn)導(dǎo)師可根據(jù)授課表現(xiàn)，參加總公司及本機(jī)構(gòu)組織的各類“講師團(tuán)”活動(dòng)。4、參加總公司及本機(jī)構(gòu)舉辦的各種評(píng)優(yōu)、表彰、教師節(jié)等系列活動(dòng)。5、獲得每年一次培訓(xùn)導(dǎo)師晉升機(jī)會(huì)。6、外勤培訓(xùn)導(dǎo)師可享受導(dǎo)師課時(shí)津貼。第八條外勤培訓(xùn)導(dǎo)師課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于外勤培訓(xùn)導(dǎo)師參加總公司及機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)及相關(guān)活動(dòng)并承擔(dān)相應(yīng)的授課任務(wù)，采用外勤培訓(xùn)導(dǎo)師課時(shí)津貼制，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（單位：元/課時(shí)1課時(shí)60分鐘）外勤培訓(xùn)導(dǎo)師職級(jí)課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)(元/課時(shí))一星培訓(xùn)導(dǎo)師30二星培訓(xùn)導(dǎo)師40三星培訓(xùn)導(dǎo)師60四星培訓(xùn)導(dǎo)師80五星培訓(xùn)導(dǎo)師100注：各二級(jí)機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)調(diào)整以上津貼標(biāo)準(zhǔn)，但不得超過總公司規(guī)定的各星級(jí)津貼標(biāo)準(zhǔn)。第九條享受授課津貼的條件（一）發(fā)放授課津貼的培訓(xùn)：由本機(jī)構(gòu)組織的各類制式培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、或培訓(xùn)對(duì)象為跨兩個(gè)部門以上的非制式培訓(xùn)。但早夕會(huì)、輔導(dǎo)、研討、各類激勵(lì)方案宣導(dǎo)、綜合開拓專員營(yíng)業(yè)區(qū)授課等除外。（二）外勤培訓(xùn)導(dǎo)師滿足上述第一款內(nèi)容可享受授課津貼；（三）內(nèi)勤培訓(xùn)導(dǎo)師不享受授課津貼，但若在正常工作時(shí)間以外授課且滿足上述第一款內(nèi)容，可安排調(diào)休；（四）總公司員工不享受授課津貼；第十條外勤培訓(xùn)導(dǎo)師課時(shí)津貼發(fā)放程序1、對(duì)于外勤培訓(xùn)導(dǎo)師在本機(jī)構(gòu)進(jìn)行授課的課時(shí)津貼發(fā)放說明：列支科目：“外勤培訓(xùn)費(fèi)”培訓(xùn)發(fā)生前：在預(yù)算申請(qǐng)簽報(bào)中列入導(dǎo)師課時(shí)費(fèi)預(yù)算培訓(xùn)發(fā)生后：憑《養(yǎng)老險(xiǎn)外勤培訓(xùn)導(dǎo)師課時(shí)津貼匯總表》(請(qǐng)見附件2)至當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)報(bào)銷，具體報(bào)銷要求參照當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)部門要求。每月末由各二級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)室（崗）審核匯總填寫當(dāng)月《養(yǎng)老險(xiǎn)外勤培訓(xùn)導(dǎo)師課時(shí)津貼匯總表》備案存檔，作為年度評(píng)優(yōu)評(píng)聘的依據(jù)。2、對(duì)于養(yǎng)老險(xiǎn)總公司或養(yǎng)老險(xiǎn)其它機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)外勤培訓(xùn)導(dǎo)師進(jìn)行授課的課時(shí)津貼發(fā)放，由總公司或其它機(jī)構(gòu)自行申請(qǐng)費(fèi)用預(yù)算，按照第八條的課時(shí)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行課時(shí)津貼發(fā)放。第十一條培訓(xùn)導(dǎo)師的行為規(guī)范1、任課培訓(xùn)導(dǎo)師須按課程規(guī)定時(shí)間上、下課。2、一經(jīng)安排授課后，如需請(qǐng)假，必須提前三天以上通知班主任。3、上課前按照大綱規(guī)定充分備課，準(zhǔn)備授課講義。4、上課時(shí)著職業(yè)套裝，不吸煙，不吃食物，關(guān)閉手機(jī)，遵守各項(xiàng)相關(guān)紀(jì)律。5、以正面、積極的態(tài)度傳授知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，不發(fā)表對(duì)公司不利和負(fù)面的言辭。第三章培訓(xùn)導(dǎo)師職級(jí)的晉升和維持第十二條預(yù)備導(dǎo)師選拔標(biāo)準(zhǔn)（一）從事團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售3個(gè)月（含）以上的優(yōu)秀正式業(yè)務(wù)代表及以上職級(jí)人員；（二）思想品德佳，熱愛導(dǎo)師工作，敬業(yè)樂道；（三）有較強(qiáng)的表示、分析與學(xué)習(xí)能力，外表端正；（四）業(yè)務(wù)職級(jí)達(dá)到《基本法》要求的相應(yīng)最低業(yè)績(jī)考核維持標(biāo)準(zhǔn)。第十三條預(yù)備導(dǎo)師選拔程序（一）各二級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)室（崗）頒布外勤培訓(xùn)導(dǎo)師選拔通知；（二）在營(yíng)業(yè)部中擔(dān)任過早夕會(huì)的訓(xùn)練工作、有意愿加盟外勤培訓(xùn)導(dǎo)師隊(duì)伍的優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員，個(gè)人提出書面申請(qǐng)并填寫《養(yǎng)老險(xiǎn)培訓(xùn)導(dǎo)師申報(bào)表》；（三）營(yíng)業(yè)部經(jīng)理審核并推薦；（四）經(jīng)過本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)室負(fù)責(zé)人（或培訓(xùn)崗）組織面試后，合格者聘為預(yù)備導(dǎo)師；（五）預(yù)備導(dǎo)師考核期為3-6個(gè)月，期間安排聽課、試講，在營(yíng)業(yè)部承擔(dān)早、夕會(huì)組織，營(yíng)業(yè)部在職訓(xùn)練；（六）預(yù)備導(dǎo)師經(jīng)過見習(xí)期考核，參加過PTT訓(xùn)練，而且積分達(dá)到30分的晉升標(biāo)準(zhǔn)，可即時(shí)直接評(píng)聘為一星級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師，不受其它星級(jí)起聘點(diǎn)只能是9月1日的限制。第十四條一星培訓(xùn)導(dǎo)師晉升和維持條件1、從事團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售1年（含）以上的優(yōu)秀正式業(yè)務(wù)人員或內(nèi)勤正式員工。2、大專以上（含）學(xué)歷。3、思想品德佳，熱愛導(dǎo)師工作，有較強(qiáng)的表示、分析與學(xué)習(xí)能力。4、晉升一星培訓(xùn)導(dǎo)師須年度積分達(dá)100分，并參加過《如何有效表示》（PTT）訓(xùn)練；授課質(zhì)量評(píng)分（《學(xué)員反饋表》見附件4）為80分以上。5、維持一星培訓(xùn)導(dǎo)師須年度積分達(dá)到80分；授課質(zhì)量評(píng)分為60分以上。第十五條二星培訓(xùn)導(dǎo)師晉升和維持條件1、從事團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售2年（含）以上的優(yōu)秀正式業(yè)務(wù)人員或內(nèi)勤正式員工。2、大專以上（含）學(xué)歷。3、思想品德佳，熱愛導(dǎo)師工作，有較強(qiáng)的表示、分析與學(xué)習(xí)能力。4、晉升二星培訓(xùn)導(dǎo)師須年度積分達(dá)160分；授課質(zhì)量評(píng)分為80分以上。5、維持二星培訓(xùn)導(dǎo)師須年度積分達(dá)到120分；授課質(zhì)量評(píng)分為60分以上。6、至少開發(fā)一門與營(yíng)銷業(yè)務(wù)相關(guān)的非制式課程或至少參與開發(fā)一門總部組織的營(yíng)銷及管理類制式和非制式課程。第十六條三星培訓(xùn)導(dǎo)師晉升和維持條件1、從事團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售3年（含）以上的優(yōu)秀正式業(yè)務(wù)人員或內(nèi)勤正式員工。2、大專以上（含）學(xué)歷。3、思想品德佳，熱愛導(dǎo)師工作，有較強(qiáng)的表示、分析與學(xué)習(xí)能力。4、晉升三星培訓(xùn)導(dǎo)師須年度積分達(dá)200分；授課質(zhì)量評(píng)分為80分以上。5、維持三星培訓(xùn)導(dǎo)師須年度積分達(dá)到160分；授課質(zhì)量評(píng)分為60分以上。6、至少開發(fā)一門與營(yíng)銷業(yè)務(wù)相關(guān)的非制式課程或至少參與開發(fā)一門總部組織的營(yíng)銷及管理類制式和非制式課程。第十七條四星培訓(xùn)導(dǎo)師晉升和維持條件1、從事團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售4年（含）以上的優(yōu)秀正式業(yè)務(wù)人員或內(nèi)勤正式員工。2、大專以上（含）學(xué)歷。3、思想品德佳，熱愛導(dǎo)師工作，有較強(qiáng)的表示、分析與學(xué)習(xí)能力。4、晉升四星培訓(xùn)導(dǎo)師須年度積分達(dá)220分；同時(shí)必須能夠講授制式課程表中“初級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理”層級(jí)以上（含）制式課程中的1-2門課程；授課質(zhì)量評(píng)分為80分以上。5、維持四星培訓(xùn)導(dǎo)師須年度積分達(dá)到180分；授課質(zhì)量評(píng)分為60分以上。6、至少開發(fā)一門與營(yíng)銷業(yè)務(wù)相關(guān)的非制式課程或至少參與開發(fā)一門總部組織的營(yíng)銷及管理類制式和非制式課程。第十八條五星培訓(xùn)導(dǎo)師晉升和維持條件1、從事團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售5年（含）以上的優(yōu)秀正式業(yè)務(wù)人員或內(nèi)勤正式員工。2、大專以上（含）學(xué)歷。3、思想品德佳，熱愛導(dǎo)師工作，有較強(qiáng)的表示、分析與學(xué)習(xí)能力。4、晉升五星培訓(xùn)導(dǎo)師須年度積分達(dá)240分；同時(shí)必須能夠講授制式課程表中“中級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理”層級(jí)以上（含）制式課程中的1-2門課程；授課質(zhì)量評(píng)分為80分以上。5、維持五星培訓(xùn)導(dǎo)師須年度積分達(dá)到200分；授課質(zhì)量評(píng)分為60分以上。6、至少開發(fā)一門與營(yíng)銷業(yè)務(wù)相關(guān)的非制式課程或至少參與開發(fā)一門總部組織的營(yíng)銷及管理類制式和非制式課程。10010022080120160五星導(dǎo)師200180職級(jí)晉升每年所需積分職級(jí)維持每年所需積分四星導(dǎo)師三星導(dǎo)師二星導(dǎo)師一星導(dǎo)師見習(xí)導(dǎo)師30160200二星導(dǎo)師見習(xí)導(dǎo)師第十九條各星級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師年度內(nèi)若達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)，原則上逐星級(jí)晉升；各星級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師年度內(nèi)若無法達(dá)到維持標(biāo)準(zhǔn)，則按降一星級(jí)處理。第二十條對(duì)于嚴(yán)重違反培訓(xùn)導(dǎo)師行為規(guī)范（第十一條）并造成不良影響的培訓(xùn)導(dǎo)師，取消其培訓(xùn)導(dǎo)師資格。第二十一條破格晉升對(duì)于符合二星級(jí)導(dǎo)師的晉升條件，且為機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員或內(nèi)勤人員首次申報(bào)時(shí)能夠直接申報(bào)二星培訓(xùn)導(dǎo)師，但必須經(jīng)過總公司培訓(xùn)部審批同意。第二十二條導(dǎo)師轉(zhuǎn)套（一）實(shí)習(xí)專職講師轉(zhuǎn)套為導(dǎo)師時(shí)，只能轉(zhuǎn)為預(yù)備導(dǎo)師職級(jí)；（二）實(shí)習(xí)以上的專職講師原則上轉(zhuǎn)套為1星級(jí)，填寫《專職講師（或其它內(nèi)勤）轉(zhuǎn)套導(dǎo)師申請(qǐng)表》（附件3），可逐年參加晉升評(píng)聘，如果特別優(yōu)秀、授課資歷長(zhǎng)，可允許破格套轉(zhuǎn)，但最高只能轉(zhuǎn)套為2星級(jí)導(dǎo)師；（三）其它內(nèi)勤轉(zhuǎn)套導(dǎo)師時(shí)，只能按照預(yù)備導(dǎo)師選拔流程進(jìn)行。第二十三條培訓(xùn)導(dǎo)師申報(bào)程序1、每年度11月養(yǎng)老險(xiǎn)總公司培訓(xùn)部發(fā)布培訓(xùn)導(dǎo)師申報(bào)工作通知。2、由個(gè)人提出書面申請(qǐng)并填寫《養(yǎng)老險(xiǎn)培訓(xùn)導(dǎo)師申報(bào)表》（請(qǐng)見附件1）；報(bào)送二級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)室（崗）負(fù)責(zé)人審核并簽批意見。3、二級(jí)機(jī)構(gòu)主管部門負(fù)責(zé)人審核并簽批意見。4、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核并簽批意見。5、總公司培訓(xùn)部審核評(píng)定并公布獲得培訓(xùn)導(dǎo)師資格的人員名單。第四章培訓(xùn)導(dǎo)師的積分標(biāo)準(zhǔn)第二十四條積分標(biāo)準(zhǔn)（1課時(shí)為60分鐘）積分標(biāo)準(zhǔn)由基礎(chǔ)積分與附加積分兩部分構(gòu)成基礎(chǔ)積分：即授課積分=課時(shí)*課時(shí)分值*星級(jí)積分系數(shù)（機(jī)構(gòu)授課的課時(shí)分值為10分）星級(jí)積分系數(shù)如下表所示：外勤培訓(xùn)導(dǎo)師職級(jí)星級(jí)積分系數(shù)一星培訓(xùn)導(dǎo)師1二星培訓(xùn)導(dǎo)師1三星培訓(xùn)導(dǎo)師2四星培訓(xùn)導(dǎo)師2五星培訓(xùn)導(dǎo)師3附加積分：項(xiàng)目積分衡量依據(jù)客戶說明會(huì)20分/課時(shí)課程表/月度培訓(xùn)計(jì)劃養(yǎng)老險(xiǎn)其它機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)授課20分/課時(shí)養(yǎng)老險(xiǎn)其它機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)函、課程表養(yǎng)老險(xiǎn)總公司邀請(qǐng)授課30分/課時(shí)養(yǎng)老險(xiǎn)總公司邀請(qǐng)函、課程表教師節(jié)評(píng)優(yōu)機(jī)構(gòu)評(píng)優(yōu)：20分/次公司文件總公司評(píng)優(yōu)：30分/次自主開發(fā)非制式課程10分培訓(xùn)室登記備案自主開發(fā)非制式課程（包括投影片、講師手冊(cè)和學(xué)員手冊(cè)）20分培訓(xùn)室登記備案自主開發(fā)營(yíng)銷及管理類非制式課程（包括投影片、講師手冊(cè)和學(xué)員手冊(cè)），并經(jīng)養(yǎng)老險(xiǎn)總公司培訓(xùn)部認(rèn)可備案30分/課時(shí)培訓(xùn)室登記備案參與開發(fā)總部組織的營(yíng)銷及管理類制式和非制式課程（包括投影片、講師手冊(cè)和學(xué)員手冊(cè)）40分/課時(shí)培訓(xùn)室登記備案導(dǎo)師的培養(yǎng)第二十五條導(dǎo)師必須在公司培訓(xùn)部門的安排下接受如下培訓(xùn)：外勤培訓(xùn)導(dǎo)師職級(jí)培訓(xùn)與培養(yǎng)一星培訓(xùn)導(dǎo)師各類授權(quán)種子講師培訓(xùn)《JRT訓(xùn)練》教師節(jié)授課比武二星培訓(xùn)導(dǎo)師各類授權(quán)種子講師培訓(xùn)《授課技巧》教師節(jié)授課比武三星培訓(xùn)導(dǎo)師各類授權(quán)種子講師培訓(xùn)《有效訓(xùn)練》教師節(jié)授課比武四星培訓(xùn)導(dǎo)師各類授權(quán)種子講師培訓(xùn)《課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》教師節(jié)授課比武五星培訓(xùn)導(dǎo)師各類授權(quán)種子講師培訓(xùn)《教育心理學(xué)》教師節(jié)授課比武預(yù)備導(dǎo)師PTT訓(xùn)練第六章培訓(xùn)導(dǎo)師組織管理第二十六條養(yǎng)老險(xiǎn)總公司培訓(xùn)部為培訓(xùn)導(dǎo)師的主管部門，養(yǎng)老險(xiǎn)各二級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)室（崗）負(fù)責(zé)人為本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)導(dǎo)師的日常管理部門。第二十七條養(yǎng)老險(xiǎn)總公司培訓(xùn)部指導(dǎo)、監(jiān)督各培訓(xùn)導(dǎo)師的選拔、考核和培養(yǎng)工作。第二十八條每年十一月為外勤培訓(xùn)導(dǎo)師評(píng)聘工作開始時(shí)間。其中，預(yù)備導(dǎo)師晉升評(píng)聘為一星級(jí)導(dǎo)師的情況，其起聘點(diǎn)為達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間，若起聘點(diǎn)在上半年，該導(dǎo)師的一星級(jí)聘期則為起聘點(diǎn)至當(dāng)年度12月31日（可參加下一年度晉升評(píng)聘）；若起聘點(diǎn)在下半年，則其聘期為起聘點(diǎn)至下一年度12月31日（不可參加下一年度的晉升評(píng)聘）。其余的起聘點(diǎn)為次年1月1日，聘期為次年1月1日至12月31日（即一年）。第七章附則第二十九條本計(jì)劃最終解釋權(quán)歸于養(yǎng)老險(xiǎn)總公司培訓(xùn)部。第三十條本計(jì)劃自1月1日起開始實(shí)施，之前版本的導(dǎo)師管理辦法同時(shí)廢止。

附件1：養(yǎng)老險(xiǎn)培訓(xùn)導(dǎo)師申報(bào)表姓名性別籍貫出生日期學(xué)歷專業(yè)入司時(shí)間業(yè)務(wù)職級(jí)業(yè)務(wù)編碼所屬部門聯(lián)系電話電子郵件最高學(xué)歷□研究生或以上□本科□大?！踔袑！醺咧兴鶎倥嘤?xùn)導(dǎo)師□外勤培訓(xùn)導(dǎo)師□內(nèi)勤培訓(xùn)導(dǎo)師現(xiàn)培訓(xùn)導(dǎo)師職級(jí)□無□預(yù)備□1星□2星□3星□4星□5星申報(bào)培訓(xùn)導(dǎo)師職級(jí)□預(yù)備□1星□2星□3星□4星□5星是否參加過PTT訓(xùn)練□有□沒有破格晉升理由（破格晉升則填寫，可加附頁(yè)）上年度授課積分所講授課（請(qǐng)標(biāo)出主打課程及普通講授課程）開發(fā)課程或參與開發(fā)課程名稱上年度授課質(zhì)量評(píng)分（由二級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人填寫）□優(yōu)秀□合格□不合格二級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人意見二級(jí)機(jī)構(gòu)主管部門負(fù)責(zé)人意見二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人意見總公司培訓(xùn)部意見年度養(yǎng)老險(xiǎn)培訓(xùn)導(dǎo)師申報(bào)表附件2：養(yǎng)老險(xiǎn)外勤培訓(xùn)導(dǎo)師課時(shí)津貼匯總表年月養(yǎng)老險(xiǎn)外勤培訓(xùn)導(dǎo)師課時(shí)津貼匯總表序號(hào)姓名所在部門培訓(xùn)導(dǎo)師職級(jí)課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)月授課課時(shí)數(shù)當(dāng)月津貼積分項(xiàng)基礎(chǔ)積分附加分總積分加分事由1**直銷一部1星303903*10*1=302050客戶說明會(huì)2**綜拓一部1星302602*10*1=20020當(dāng)月基礎(chǔ)課時(shí)津貼總計(jì)二級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人意見二級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部意見二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人意見制表人：附件3：專職講師（或其它內(nèi)勤）轉(zhuǎn)套導(dǎo)師申請(qǐng)表專職講師（或其它內(nèi)勤）轉(zhuǎn)套導(dǎo)師申請(qǐng)表機(jī)構(gòu)姓名性別年齡學(xué)歷入司時(shí)間現(xiàn)部門（單位）職務(wù)/崗位擬轉(zhuǎn)套時(shí)間擬轉(zhuǎn)套導(dǎo)師職級(jí)工作簡(jiǎn)歷（年月時(shí)間段、部門、工作崗位、主要職責(zé)）其它（如特長(zhǎng)、獲得的榮譽(yù)等）申請(qǐng)人簽名：日期：二級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人意見年月日二級(jí)機(jī)構(gòu)主管部門負(fù)責(zé)人意見年月日二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人意見年月日總公司培訓(xùn)部意見年月日附件4：學(xué)員反饋表課程與導(dǎo)師授課質(zhì)量學(xué)員反饋表課程題目：導(dǎo)師：日期：總得分：第一部分：關(guān)于課程（請(qǐng)?jiān)诜謹(jǐn)?shù)上畫圈，1分代表非常差，5分代表非常好）1．該課程講授的知識(shí)對(duì)我的實(shí)際工作有幫助123452．該課程內(nèi)容的易于理解和學(xué)習(xí)123453．加深了您對(duì)課程主題的理解123454．該課程新穎、有沖擊力123455．該課程符合我的期望值123456．課程內(nèi)容便于在工作中運(yùn)用123457．講義（包括現(xiàn)場(chǎng)發(fā)的材料）的價(jià)值123458．課程時(shí)間123459．課程結(jié)構(gòu)1234510．課程整體滿意度1