公司員工勞動(dòng)合同協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范文（7篇）

第31頁(yè)共31頁(yè)公司員工勞?動(dòng)合同協(xié)議?書標(biāo)準(zhǔn)范文?甲方（單?位名稱）?乙方（姓名?）____?_性別__?___民族?身份證號(hào)碼?家庭住址?為確立雙方?的勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙方?的權(quán)利和義?務(wù)，根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》和其它相?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，一致?同意簽訂本?勞動(dòng)合同，?并訂立下列?條款：第?一條勞動(dòng)合?同期限甲?、乙雙方選?擇以下第種?形式確定本?合同期限：?1、固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個(gè)月?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共個(gè)月。?2、無(wú)固?定期限：自?____年?____月?____日?起至法定終?止情形出現(xiàn)?時(shí)止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共個(gè)?月。3、?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限：自?____年?____月?____日?起至___?__工作任?務(wù)完成時(shí)止?。第二條?工作內(nèi)容?1、甲方根?據(jù)生產(chǎn)（工?作）需要，?安排乙方在?車間生產(chǎn)崗?位（工種）?工作，并為?乙方提供必?要的生產(chǎn)（?工作）條件?。2、乙?方應(yīng)按照甲?方對(duì)本崗位?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)和責(zé)?任制的要求?，完成規(guī)定?的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)。?第三條勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?培訓(xùn)1、?甲方必須建?立健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度和操作規(guī)?程、工作規(guī)?范，并對(duì)乙?方進(jìn)行安全?衛(wèi)生教育，?杜絕違章操?作和違章指?揮。2、?甲方必須為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?必須告知乙?方所從事的?工作（生產(chǎn)?）崗位，存?在職業(yè)危害?因素的名稱?、可能產(chǎn)生?的職業(yè)病危?害及后果。?按國(guó)家規(guī)定?定期安排從?事職業(yè)危害?工作的乙方?進(jìn)行健康檢?查。3、?實(shí)行對(duì)女工?和未成年工?的特殊保護(hù)?和女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期間?，甲方按國(guó)?家規(guī)定為其?提供勞動(dòng)保?護(hù)。4、?甲方應(yīng)根據(jù)?需要對(duì)乙方?進(jìn)行必要的?職業(yè)培訓(xùn)或?為乙方接受?職業(yè)培訓(xùn)提?供必要的條?件。第四?條勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲、?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策。甲方?應(yīng)當(dāng)依法制?定和健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，依法對(duì)乙?方進(jìn)行規(guī)范?和管理。?2、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?，嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范，愛(ài)護(hù)甲?方財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?，積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?思想覺(jué)悟和?職業(yè)技能。?3、乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律、操作規(guī)?程，造成甲?方財(cái)產(chǎn)設(shè)施?損壞的，乙?方應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。第五?條勞動(dòng)報(bào)酬?1、試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/月?。試用期滿?后，乙方的?月工資采用?計(jì)件形式計(jì)?發(fā)工資。甲?方承諾每年?春節(jié)前結(jié)清?上年全部工?資。2、?公司設(shè)出勤?獎(jiǎng)，按每月?28天計(jì)算?（下雨停工?、斷料或機(jī)?械損壞維修?期間不計(jì)入?內(nèi)），每月?100元計(jì)?發(fā)，按年度?結(jié)算。3?、甲方應(yīng)當(dāng)?按照國(guó)家規(guī)?定以貨幣形?式足額支付?乙方工資。?甲方支付有?困難的，經(jīng)?職工本人或?職工代表大?會(huì)（職工大?會(huì)）同意，?可以延期支?付。第六?條保險(xiǎn)福利?1、甲方?為乙方申報(bào)?工傷意外事?故保險(xiǎn)，工?傷保險(xiǎn)投保?費(fèi)用由甲方?承擔(dān)。2?、乙方在工?作中違反操?作流程和企?業(yè)公布的其?他規(guī)章制度?并引起工傷?事故的，乙?方應(yīng)自行承?擔(dān)相應(yīng)的責(zé)?任。3、?乙方日?？?向甲方借支?生活費(fèi)用（?須經(jīng)生產(chǎn)主?管簽字審批?），但每月?借款不得超?過(guò)待發(fā)放工?資的20%?。第七條?合同的變更?具有下列?情形之一的?，雙方可以?變更本合同?：1、雙?方協(xié)商同意?的;2、?由于不可抗?力或合同訂?立時(shí)依據(jù)的?其他客觀情?況發(fā)生重大?變化致使本?合同無(wú)法履?行的。本項(xiàng)?所稱重大變?化主要指甲?方調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)?調(diào)整、撤并?等。第八?條合同的終?止具有下?列情形之一?，本合同應(yīng)?即終止：?1、本合同?期限屆滿;?2、法律?法規(guī)規(guī)定的?其他終止情?形。第九?條合同的解?除1、甲?乙雙方協(xié)商?一致可以解?除本合同。?2、乙方?具有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?（1）在?試用期內(nèi)被?證明不符合?錄用條件的?;（2）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方依法制定?的規(guī)章制度?的;（3?）嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，給甲方利?益造成重大?損害的;?（4）《勞?動(dòng)合同法》?第三十九條?規(guī)定的其他?情形。3?、具有下列?情形之一的?，甲方提前?三十日以書?面形式通知?乙方，可以?解除本合同?。（1）?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷的，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;（2?）乙方不能?勝任工作，?經(jīng)甲方培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位后仍不?能勝任工作?的;（3?）雙方不能?依本合同第?八條第3項(xiàng)?的規(guī)定就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的;?4、乙方提?前三十日（?試用期提前?三日）以書?面形式通知?甲方可以解?除本合同。?但乙方擔(dān)任?重要職務(wù)或?執(zhí)行關(guān)鍵任?務(wù)并經(jīng)雙方?約定乙方不?得解除本合?同的除外。?5、具有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)解?除本合同：?（1）未?按照勞動(dòng)合?同約定提供?勞動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條件?的;（2?）甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;（?3）《勞動(dòng)?合同法》第?三十八條規(guī)?定的其他情?形。第十?條本合同終?止或解除?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止本合同時(shí)?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?，不得無(wú)故?拖延或拒絕?。第十一?條合同的續(xù)?訂1、本?合同期限屆?滿后，經(jīng)雙?方協(xié)商本合?同可以續(xù)訂?。2、連?續(xù)訂立二次?固定期限勞?動(dòng)合同，除?乙方提出訂?立固定期限?勞動(dòng)合同外?，應(yīng)當(dāng)簽訂?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同。?第十二條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和?違約責(zé)任?1、合同期?內(nèi)，有《勞?動(dòng)合同法》?第四十六條?規(guī)定的情形?之一，甲方?應(yīng)當(dāng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。補(bǔ)償辦?法按《勞動(dòng)?合同法》及?國(guó)家和地方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2、?合同期內(nèi)，?乙方提前解?除本合同的?，除本合同?第九條第5?款規(guī)定的情?形外，甲方?有權(quán)要求乙?方賠償甲方?為乙方所實(shí)?際支出的培?訓(xùn)費(fèi)用和招?聘費(fèi)用10?00元（若?乙方從事特?殊工種，金?額為150?0元）。賠?償辦法按國(guó)?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十三?條勞動(dòng)爭(zhēng)議?的處理雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)堅(jiān)持?協(xié)商諒解為?主，協(xié)商不?成的，可以?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?六十天內(nèi)向?有管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)書?面申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院起訴。?第十四條?雙方約定的?其他事項(xiàng)?第十五條本?合同未盡事?宜，由雙方?協(xié)商約定。?有國(guó)家規(guī)?定的，按國(guó)?家規(guī)定執(zhí)行?。合同期內(nèi)?，如所定條?款與國(guó)家新?頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策不?符的，按新?規(guī)定執(zhí)行。?第十六條?雙方事后就?有關(guān)事宜達(dá)?成補(bǔ)充或者?變更協(xié)議的?，由雙方簽?訂書面補(bǔ)充?或者變更協(xié)?議確定。?第十七條本?合同經(jīng)雙方?簽字后生效?，本合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?___?????????乙?方：___?__（簽名?）：（蓋?章）法定?代表人或委?托代理人聯(lián)?系電話（手?機(jī)）：（?簽名）簽?訂日期__?__年__?__月__?__日公?司員工勞動(dòng)?合同協(xié)議書?標(biāo)準(zhǔn)范文（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》以及相?關(guān)法律、法?規(guī)的'規(guī)定?，經(jīng)甲、乙?雙方平等自?愿，協(xié)商一?致，共同簽?訂并履行本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限本合同?期限為_(kāi)_?__年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方每?月支付乙方?工資，月工?資為_(kāi)__?_元，與次?月____?日前發(fā)放（?預(yù)留第__?__月工資?，在合同解?除時(shí)結(jié)算）?。三、管?理制度1?、自覺(jué)遵守?店規(guī)店紀(jì)，?要講文明、?講禮貌，要?積極進(jìn)取，?愛(ài)崗敬業(yè)，?善于學(xué)習(xí)，?掌握技能。?2、要著?店裝上崗，?要儀表端莊?，舉止大方?，規(guī)范用語(yǔ)?，文明服務(wù)?，禮貌待客?。3、工?作時(shí)間不準(zhǔn)?離崗，有事?必須請(qǐng)假。?4、在工?作之余發(fā)生?意外傷害后?果自負(fù)，夜?不歸宿或發(fā)?生違法行為?本店概不負(fù)?責(zé)。四、?衛(wèi)生制度?1、公用餐?具應(yīng)每日清?洗，餐具表?面必須光潔?、無(wú)油漬、?無(wú)水漬、無(wú)?異味。2?、服務(wù)員每?天要按程序?、按規(guī)定和?要求清理餐?廳衛(wèi)生，要?認(rèn)真細(xì)致，?管理好餐廳?的物品。?五、考勤制?度1、員?工必須嚴(yán)格?遵守上下班?時(shí)間，不得?遲到、早退?。2、每?月公休兩天?，超過(guò)兩天?請(qǐng)假1天扣?除100元?，周六、?周日請(qǐng)假每?天扣200?元，曠工1?天扣除__?__日全額?工資。六?、獎(jiǎng)罰條例?1、上班?遲到、早退?（每次扣除?10元）。?2、對(duì)份?內(nèi)的工作出?現(xiàn)拖延、不?予理采、粗?心大意，造?成損失者（?每次扣除2?0元）。?3、員工之?間發(fā)生打架?斗毆事件，?每人扣除2?00元，后?果自負(fù)。?4、對(duì)于工?作突出的員?工，年底給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?5、上班時(shí)?間不得玩手?機(jī)，發(fā)現(xiàn)一?次扣工資5?0元。6?、簽約半年?獎(jiǎng)金300?元;簽約_?___年獎(jiǎng)?金800元?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除和?終止。1?、雙方若有?一方要求解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前_?___日通?知另一方。?2、如合?同期未滿，?乙方自行解?除合同，甲?方將不予發(fā)?放當(dāng)月工資?及預(yù)留的_?___月工?資。八、?其它事項(xiàng)?本合同自甲?乙雙方簽字?之日起生效?，本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?：____?_??????????乙方：_?____?代表人（簽?字）：__?___???????身份證?號(hào)碼：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日公司員?工勞動(dòng)合同?協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)?范文（三）?甲方：_?____?????????電話?：____?_?????????????地址：?_____?法定代表?人：___?__???????????職位：_?____?乙方：__?___?性?別：___?__證件號(hào)?碼：___?__家庭地?址：___?____?__年__?__月__?__日甲、?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》、?甲方依法制?定的規(guī)章和?政策規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?簽訂本合同?，以共同遵?守合同所列?條款：1?、勞動(dòng)合同?類型和期限?1.1甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?（一）固?定期限，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____個(gè)?月。（二?）無(wú)固定期?限，自__?__年__?__月__?__日起至?法定終止情?形出現(xiàn)時(shí)即?行終止。?（三）以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?_____?工作任務(wù)完?成時(shí)即行終?止。1.?2雙方同意?本合同有效?期內(nèi)___?_個(gè)月為試?用期，其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、工作內(nèi)容?2.1根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意在甲方?_____?部門（或崗?位）擔(dān)任_?____職?務(wù)，乙方具?體工作內(nèi)容?按照甲方的?崗位職責(zé)要?求執(zhí)行。?2.2甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，乙?方若無(wú)正當(dāng)?理由，應(yīng)當(dāng)?服從甲方的?工作安排。?2.3乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，并愛(ài)護(hù)設(shè)?備及所使用?的工具。?3.勞動(dòng)報(bào)?酬和保險(xiǎn)福?利待遇3?.1乙方正?常工作時(shí)間?的工資按下?列____?_種形式執(zhí)?行。3.?____月?薪工資制：?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人民?幣_(tái)___?元/月，若?甲方安排乙?方加班，則?加班費(fèi)按甲?方的有關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。3.1?.2提成工?資制：以實(shí)?際業(yè)績(jī)數(shù)計(jì)?算，乙方工?資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣_(tái)__?_元/每月?支付，基本?工資___?_元，若無(wú)?達(dá)成每月任?務(wù)將扣除5?0%基本工?資。3.?2甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)?狀況和依法?制定的工資?分配辦法調(diào)?整乙方工資?，乙方在六?十日內(nèi)未提?出異議的視?為同意。?3.3甲方?應(yīng)以貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月____?日前發(fā)放，?乙方個(gè)人所?得稅由甲方?按照有關(guān)規(guī)?定代扣代繳?。3.4?甲乙雙方按?國(guó)家和當(dāng)?shù)?人民政府關(guān)?于社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?交納職工社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?前提需在公?司工作滿一?年者。當(dāng)雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?后，按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移。?4.勞動(dòng)?時(shí)間4.?1甲方實(shí)行?國(guó)家法定的?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間制度，具?體工作時(shí)間?由甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服從?，雙方以后?另有約定的?按補(bǔ)充協(xié)議?或規(guī)章制度?執(zhí)行。4?.2甲方按?照國(guó)家的規(guī)?定安排乙方?休息休假。?5.勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件甲方?應(yīng)根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件、必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品，以保?障乙方在人?身安全不受?危害的環(huán)境?下從事生產(chǎn)?（工作）。?甲方的勞動(dòng)?條件惡劣，?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的，乙?方可以拒絕?履行本合同?。6.勞?動(dòng)紀(jì)律6?.1乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守法?律法規(guī)，遵?守甲方的規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，維?護(hù)甲方的榮?譽(yù)和利益，?忠于職守，?勤奮工作，?并保守甲方?的商業(yè)秘密?，不得利?用甲方的商?業(yè)秘密為本?人或其他經(jīng)?濟(jì)組織和個(gè)?人謀取不正?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利?益;6.?2甲方的商?業(yè)秘密包括?：6.2?.1公司程?序性文件，?包括操作規(guī)?程和作業(yè)指?導(dǎo)文件。?6.2.2?技術(shù)資料，?包括實(shí)物的?照片、技術(shù)?圖紙、技術(shù)?數(shù)據(jù)、技術(shù)?指標(biāo)。6?.2.3公?司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?及指標(biāo)，包?括財(cái)務(wù)及運(yùn)?營(yíng)數(shù)據(jù)。?6.2.4?市場(chǎng)狀況，?包括業(yè)務(wù)網(wǎng)?絡(luò)、合作伙?伴及客戶資?料。6.?2.5供應(yīng)?商資料、倉(cāng)?庫(kù)進(jìn)料及成?品數(shù)據(jù)。?6.2.6?以任何形式?存儲(chǔ)在各類?住處包括電?腦、網(wǎng)絡(luò)中?的各種資料?。7.技?術(shù)成果和非?技術(shù)成果的?歸屬在甲方?工作期間乙?方所開(kāi)發(fā)的?產(chǎn)品、發(fā)展?的客戶等技?術(shù)成果和非?技術(shù)成果歸?屬甲方所有?和享有;乙?方所開(kāi)發(fā)的?技術(shù)和產(chǎn)品?，能夠申請(qǐng)?專利的，申?請(qǐng)權(quán)歸屬甲?方。8.?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、簽?訂8.1?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，本合同可?以變更、解?除。8.?2本合同期?滿終止后，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同，續(xù)訂的?勞動(dòng)合同期?限、工作內(nèi)?容等由雙方?協(xié)商確定。?勞動(dòng)合同期?滿，沒(méi)有辦?理終止勞動(dòng)?合同手續(xù)，?而存在事實(shí)?的勞動(dòng)關(guān)系?，視為延續(xù)?過(guò)去合同，?延續(xù)合同的?期限另行商?定。8.?3乙方有下?列情節(jié)之一?，甲方可以?解聘乙方：?8.3.?1在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的。?8.3.2?曠工天數(shù)連?續(xù)3天或一?年累計(jì)7天?以上。8?.3.3泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成損失?的。8.?3.4乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律、規(guī)?章制度或嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成損害的。?8.3.?5不能勝任?勞動(dòng)合同約?定的工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工種?后仍不能勝?任工作的。?8.3.?6勞動(dòng)合同?訂立時(shí)依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化致使勞動(dòng)?合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。9?.雙方協(xié)商?約定的其他?內(nèi)容9.?1本合同未?盡事宜，等?甲乙雙方另?行簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。甲乙?雙方依法簽?訂的各項(xiàng)補(bǔ)?充協(xié)商，是?本合同的有?效附件，與?本合同具有?同等的法律?效力，補(bǔ)充?協(xié)議與本合?同不一致的?，以補(bǔ)充協(xié)?議為準(zhǔn)。?9.2本合?同一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，自雙方簽?署之日起生?效。9.?3勞動(dòng)合同?涂改的部分?、未經(jīng)合法?授權(quán)代簽，?無(wú)效。勞動(dòng)?合同為解決?雙方勞動(dòng)爭(zhēng)?議的依據(jù)。?9.4簽?訂本合同前?，乙方已閱?讀過(guò)本合同?內(nèi)容及合同?中所涉及的?相關(guān)規(guī)章制?度并同意受?期約束。?甲方（蓋章?）：___?__??????????乙方：?_____?法定代表?：____?_??????????身份證號(hào)?：____?_日期：?____年?____月?____日?公司員工?勞動(dòng)合同協(xié)?議書標(biāo)準(zhǔn)范?文（四）?甲方：乙?方：性別?：文化程?度：法定?代表人：_?____??????????身份證號(hào)：?_____?委托代理?人：家庭住?址：注冊(cè)?地址：戶口?所在地：?家庭電話：?郵政編碼?：常用聯(lián)系?方式：根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》及有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致、合?法公平、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則，簽訂勞?動(dòng)合同，并?承諾共同遵?守。一、?勞動(dòng)合同期?限1.本?合同為固定?期限合同，?起止日期為?：____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日，其中?乙方試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。2?.合同期滿?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致可以?續(xù)訂。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?1.工作?內(nèi)容：甲方?安排乙方在?崗位從事工?作。甲方?根據(jù)經(jīng)營(yíng)管?理的需要及?乙方的工作?表現(xiàn)及能力?，可在與乙?方商定后，?依法變更乙?方在工作內(nèi)?容和工作崗?位。2.?工作地點(diǎn)：?3.乙方?應(yīng)當(dāng)提高職?業(yè)技能，并?按照甲方制?定的職位責(zé)?任、工作規(guī)?范要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作量，?并且達(dá)到規(guī)?定的工作質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作時(shí)?間和休息休?假1.工?作時(shí)間：乙?方的崗位實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制，每?周工作時(shí)間?四十小時(shí)。?2.甲方?因工作需要?需延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間的?，應(yīng)與乙方?協(xié)商同意，?非甲方安排?或批準(zhǔn)的不?計(jì)加班。?3.國(guó)家法?定假日加班?，按國(guó)家法?規(guī)支付加班?費(fèi)。其余?時(shí)間加班，?公司原則上?安排同等時(shí)?間調(diào)休，若?因工作需要?確實(shí)無(wú)法調(diào)?休，則依法?支付加班工?資。4.?乙方享有法?定休息休假?權(quán)利，具體?休息辦法和?時(shí)間按甲方?規(guī)定，休息?休假期間的?工資支付或?扣減辦法按?國(guó)家相關(guān)規(guī)?定及公司依?法制訂的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬1?.每月__?__日為甲?方工資發(fā)放?日。2.?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)采用下?列第（__?___）方?式確定：?（1）月薪?制：每月為?元。試用?期乙方的待?遇為元/月?。（2）?基本工資和?績(jī)效工資相?結(jié)合的工資?分配方法：?乙方的基本?工資為每月?元，使用期?乙方的基本?工資為每月?元，績(jī)效工?資考核發(fā)放?辦法按乙方?的業(yè)績(jī)和甲?方依法制定?的相關(guān)規(guī)定?考核確定。?（3）計(jì)?件工資制：?計(jì)件工資的?勞動(dòng)定額管?理按照甲方?依法制定的?相關(guān)規(guī)定，?超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)定額且?在正常工作?時(shí)間外完成?的，按加班?工資計(jì)算計(jì)?件工資。?因甲方原因?造成乙方勞?動(dòng)任務(wù)不滿?的，按當(dāng)?shù)?最低工資發(fā)?放當(dāng)月工資?。因乙方?個(gè)人原因或?能力不能完?成勞動(dòng)定額?的，按當(dāng)月?實(shí)際完成量?發(fā)放計(jì)件工?資。（4?）年薪制：?每年元，每?月預(yù)付工資?元，其余部?分年終根據(jù)?業(yè)績(jī)考核結(jié)?果結(jié)算。?3.在乙方?提供了正常?勞動(dòng)的情況?下，甲方支?付乙方住房?補(bǔ)貼元/月?（實(shí)行住房?公積金后取?消該補(bǔ)貼）?，交通補(bǔ)貼?元/月（連?續(xù)半月以上?未在崗工作?的當(dāng)月取消?該補(bǔ)貼），?崗位補(bǔ)貼元?/月，其他?補(bǔ)貼。在?試用期間甲?方僅支付乙?方住房補(bǔ)貼?元/月，交?通補(bǔ)貼元/?月（連續(xù)半?月以上未在?崗工作的當(dāng)?月取消該補(bǔ)?貼）。4?.銷售人員?每三個(gè)月根?據(jù)業(yè)績(jī)考核?情況上下浮?動(dòng)基本工資?和績(jī)效工資?，總額最低?不低于當(dāng)?shù)?最低工資。?5.獎(jiǎng)金?分紅的發(fā)放?按甲方相關(guān)?規(guī)定和乙方?業(yè)績(jī)考核執(zhí)?行。6.?每年年終根?據(jù)全年度考?核情況甲方?可調(diào)整乙方?工資和補(bǔ)貼?。7.甲?方支付給乙?方的工資報(bào)?酬為稅前工?資，乙方的?個(gè)人所得稅?由甲方代扣?。8.甲?方有權(quán)按照?相關(guān)法律法?規(guī)和甲方規(guī)?章制度的規(guī)?定，在合同?期間調(diào)整乙?方的工資和?補(bǔ)貼。9?.因不能勝?任原崗位進(jìn)?行再培訓(xùn)的?，培訓(xùn)期間?工資按照當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)1.?自勞動(dòng)合同?訂立之日起?，甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，乙方應(yīng)繳?納的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。?2.合同?履行期間，?乙方依法享?受國(guó)家規(guī)定?和雙方約定?的福利待遇?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?1.甲方?保證執(zhí)行國(guó)?家關(guān)于特種?作業(yè)、女職?工和未成年?工種特殊保?護(hù)的規(guī)定，?對(duì)可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位向乙?方履行如實(shí)?告知義務(wù)，?對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，防?止勞動(dòng)過(guò)程?中的傷亡事?故，減少職?業(yè)病危害。?乙方從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的，甲?方應(yīng)當(dāng)定期?為乙方進(jìn)行?健康檢查，?并在乙方離?職前進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。2.甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家和甲?方規(guī)定的勞?動(dòng)安全規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)。?，自覺(jué)預(yù)防?事故和職業(yè)?病的發(fā)生。?3.甲方?及其管理人?員應(yīng)當(dāng)保障?乙方在工作?場(chǎng)所內(nèi)的生?命安全和身?體健康。?乙方有權(quán)拒?絕甲方管理?人員違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)。?4.乙方因?工作遭受事?故傷害或患?職業(yè)病，甲?方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治，?并按規(guī)定為?乙方申請(qǐng)工?傷認(rèn)定和勞?動(dòng)能力鑒定?，保障乙方?依法享受各?項(xiàng)工傷保險(xiǎn)?及相關(guān)待遇?。工資發(fā)?放按國(guó)家規(guī)?定執(zhí)行。?5.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，按國(guó)?家規(guī)定執(zhí)行?。七、其?他約定條款?1.乙方?入職時(shí)接受?甲方《員工?手冊(cè)》及公?司相關(guān)制度?的培訓(xùn)，勞?動(dòng)合同存續(xù)?期間服從公?司的管理，?《員工手冊(cè)?》及公司相?關(guān)管理制度?構(gòu)成本合同?的組成部分?。2.培?訓(xùn)服務(wù)期：?乙方由甲方?出資進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?的，服務(wù)期?未滿前因乙?方原因?qū)е?勞動(dòng)合同提?前終止的，?則乙方需按?尚未履行的?服務(wù)期賠償?甲方所支出?的培訓(xùn)費(fèi)用?。3.保?密和競(jìng)業(yè)禁?止：乙方依?法負(fù)有保守?甲方商業(yè)秘?密的義務(wù)。?從事技術(shù)?、銷售、中?層管理以上?人員及其他?原因?yàn)楣ぷ?原因有可能?接觸到甲方?商業(yè)秘密的?人員，應(yīng)同?時(shí)簽訂保密?和競(jìng)業(yè)禁止?協(xié)議，并作?為本合同附?件。4.?乙方入職前?及在本合同?履行期間，?提供虛假學(xué)?歷證書、學(xué)?位證書、職?稱證書、身?份證件、從?業(yè)經(jīng)歷證明?以及其他虛?假資料的，?甲方有權(quán)在?發(fā)現(xiàn)后解除?勞動(dòng)合同并?不支付乙方?任何補(bǔ)償金?、賠償金，?并有權(quán)參照?乙方所在部?門的最低人?員工資發(fā)放?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬，已經(jīng)支?付的補(bǔ)償金?、賠償金及?多發(fā)放的工?資有權(quán)要求?返還。5?.甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)的實(shí)際需?要，派駐乙?方到甲方的?關(guān)聯(lián)企業(yè)工?作，由甲方?或者甲方的?關(guān)聯(lián)企業(yè)履?行甲方的合?同義務(wù)。?6.甲方有?權(quán)根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的變化?，在不違反?國(guó)家法律法?規(guī)的強(qiáng)制性?規(guī)定的前提?下，對(duì)乙方?的工作崗位?進(jìn)行適當(dāng)調(diào)?整。八、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?和終止1?.本合同履?行過(guò)程中，?若甲方變更?名稱、法定?代表人或主?要負(fù)責(zé)人、?投資人等事?事項(xiàng)，不影?響本合同的?履行。若?甲方發(fā)生合?并或分立等?情況，本合?同繼續(xù)有效?，由繼承單?位繼續(xù)履行?。2.涉?及勞動(dòng)者切?身的條款內(nèi)?容或重大事?項(xiàng)變更時(shí)，?雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)?商一致，以?書面方式變?更本合同。?3.本合?同的解除和?終止，按照?公司規(guī)章制?度規(guī)定和法?律法規(guī)執(zhí)行?。甲方應(yīng)?支付的相關(guān)?費(fèi)用，在乙?方履行完交?接手續(xù)后支?付，如未履?行完，甲方?可暫不支付?。4.甲?方違反本合?同約定解除?或終止合同?的，根據(jù)國(guó)?家的相關(guān)法?律法規(guī)對(duì)乙?方承擔(dān)賠償?責(zé)任。5?.乙方違反?本合同約定?解除或終止?合同的，應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任。6.?乙方有以下?情形之一的?，甲方可解?除勞動(dòng)合同?，且不支付?補(bǔ)償金：?（1）在工?作期間有打?架斗毆行為?的。（2?）在入職時(shí)?使用虛假個(gè)?人資料，有?欺騙行為的?。（3）?嚴(yán)重違反甲?方制定的規(guī)?章制度的或?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的。（?4）嚴(yán)重的?失職、收受?賄賂，對(duì)甲?方利益造成?損害的。?（5）泄露?甲方商業(yè)、?技術(shù)秘密，?給甲方造成?嚴(yán)重?fù)p失的?。（6）?未經(jīng)公司許?可，以公司?名義進(jìn)行與?公司無(wú)關(guān)的?活動(dòng)，或在?其他同行業(yè)?公司兼職的?。（7）?其他符合《?員工手冊(cè)》?中公司有權(quán)?解除勞動(dòng)合?同條款的。?（8）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?九、其他?1.本合?同未盡事宜?，按照甲方?的規(guī)章制度?的相關(guān)規(guī)定?辦理，如規(guī)?章制度與本?合同及相關(guān)?法律相悖的?，按照本民?法典律法規(guī)?執(zhí)行。如?法律法規(guī)沒(méi)?有規(guī)定的，?由雙方協(xié)商?解決。2?.雙方發(fā)生?爭(zhēng)執(zhí)無(wú)法協(xié)?商的，應(yīng)向?調(diào)解機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)調(diào)解，或?依法申請(qǐng)勞?動(dòng)仲裁或向?人民法院起?訴。3.?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，自甲?、乙雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_法人或?委托代理人?簽字：簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?公司員工勞?動(dòng)合同協(xié)議?書標(biāo)準(zhǔn)范文?（五）甲?方：___?__????????????身份證號(hào)：?_____?乙方（受?聘人員）：?身份證號(hào)：?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，甲方將位?于____?_項(xiàng)目工程?施工技術(shù)承?包給乙方，?聘用期限自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日，經(jīng)共同?協(xié)商達(dá)成以?下條款：?一、承包方?式：?jiǎn)伟?工工資。?二、工作內(nèi)?容：圖紙所?設(shè)計(jì)的工程?內(nèi)容。三?、甲方責(zé)任?：1、甲?方為乙方提?供一套完整?的施工圖紙?及相應(yīng)的辦?公設(shè)備。?2、甲方對(duì)?乙方的工作?應(yīng)予以協(xié)助?和配合并有?權(quán)對(duì)乙方的?工作質(zhì)量和?進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)?督檢查。?四、乙方責(zé)?任：?jiǎn)T工聘?用合同1、?乙方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)一?管理并接受?甲方的考核?，乙方在施?工中應(yīng)嚴(yán)格?按照國(guó)家規(guī)?范，施工圖?紙和有關(guān)部?門的施工規(guī)?范進(jìn)行施工?和工作驗(yàn)收?，對(duì)工作質(zhì)?量進(jìn)行科學(xué)?管理，規(guī)范?操作并及時(shí)?和項(xiàng)目其它?組成人員緊?密聯(lián)系，認(rèn)?真對(duì)本項(xiàng)目?部出現(xiàn)的有?關(guān)質(zhì)量方面?的意見(jiàn)和問(wèn)?題及時(shí)提出?糾正，防止?返工式質(zhì)量?問(wèn)題的發(fā)生?。2、乙?方必須服從?甲方管理，?按施工進(jìn)度?及時(shí)完成并?接受上級(jí)主?管部門對(duì)施?工現(xiàn)場(chǎng)的檢?查及提出的?要求。五?、工資結(jié)算?及付款方式?：1、乙?方工資總額?定為_(kāi)__?_元整（_?___元整?）。2、?甲方必須按?月支付乙方?人工工資，?即每月底按?時(shí)支付__?__元整（?____元?整）或每月?全額的__?__%支付?，剩余部分?工資完工后?付清。六?、違約責(zé)任?：本合同?一經(jīng)簽訂，?雙方必須嚴(yán)?格執(zhí)行，如?遇違約時(shí)，?違約方應(yīng)支?付對(duì)方違約?金____?元整。七?、爭(zhēng)議解決?方式：①?雙方協(xié)商解?決。②法院?訴訟解決。?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，本合?同自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方簽字：?_____???????????乙方簽字：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日公?司員工勞動(dòng)?合同協(xié)議書?標(biāo)準(zhǔn)范文（?六）甲方?（用人單位?）：___?__住所?：____?_聯(lián)系電?話：___?__法定?代表人或主?要負(fù)責(zé)人：?_____?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：____?_性別：?_____?現(xiàn)居住地?地址：__?___戶?籍所在地住?址：___?__聯(lián)系?電話：__?___居?民身份證號(hào)?碼：___?__勞動(dòng)?和社會(huì)保障?局印制甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》及?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本合同，?并共同遵守?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限（一）?固定期限。?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中包括試?用期___?_個(gè)___?_月,從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?二）無(wú)固定?期限。從_?___年_?___月_?___日起?至法定終止?條件出現(xiàn)止?。其中試用?期____?個(gè)____?月,從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（三?）以完成一?定的工作任?務(wù)為期限。?從____?年____?月____?日起至工作?任務(wù)完成即?行終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)（一）?甲方安排乙?方在工作地?點(diǎn)從事__?___工作?（____?_崗位）。?（二）甲?方可以根據(jù)?工作需要及?乙方工作能?力和表現(xiàn)調(diào)?整乙方的工?作____?_崗位，乙?方無(wú)正當(dāng)理?由應(yīng)服從變?更。（三?）乙方同意?按照甲方確?定的___?__崗位責(zé)?任，按時(shí)、?按量完成工?作任務(wù)。?三、工作時(shí)?間和休息休?假（一）?甲方執(zhí)行國(guó)?家規(guī)定的工?時(shí)制度，并?可按照有關(guān)?規(guī)定根據(jù)不?同工作__?___崗位?需要對(duì)乙方?具體工作時(shí)?間作出規(guī)定?和調(diào)整。乙?方應(yīng)按甲方?規(guī)定的工作?時(shí)間執(zhí)行。?（二）鑒?于甲方行業(yè)?的特殊性，?甲方可以根?據(jù)工作需要?，對(duì)乙方的?工作時(shí)間、?工作班次，?休息日進(jìn)行?調(diào)整，乙方?愿意服從甲?方安排。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?乙方在試用?期間的工資?為_(kāi)___?元/月。試?用期滿后，?甲方以下列?第種計(jì)算方?式支付乙方?工資：1?.計(jì)時(shí)工資?。工資為_(kāi)?___元/?月。2.?計(jì)件工資。?甲方應(yīng)制定?科學(xué)合理的?勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)，雙方及?時(shí)協(xié)商約定?計(jì)件單價(jià)。?3.其他?形式。甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?____月?支付乙方工?資,支付日?期為每月的?____日?。乙方月工?資不得低于?省政府公布?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。加班?加點(diǎn)工資按?法律法規(guī)執(zhí)?行。（二?）甲方可根?據(jù)其實(shí)際經(jīng)?營(yíng)情況、規(guī)?章制度、對(duì)?乙方考核情?況，以及乙?方工作年限?、獎(jiǎng)罰記錄?、崗位變化?等，調(diào)整乙?方的工資水?平。乙方工?作崗位調(diào)整?后，其工資?參照同崗位?、同工種、?同職務(wù)的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。但?不低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?甲乙雙方均?須依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理職工?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)，?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同證明書?，乙方應(yīng)及?時(shí)辦理工作?交接手續(xù)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）甲方?按國(guó)家和地?方政府有關(guān)?規(guī)定，為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)設(shè)?施和勞動(dòng)條?件，保障乙?方在工作中?的安全和健?康。（二?）甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?有關(guān)勞動(dòng)安?全知識(shí)、規(guī)?章制度、業(yè)?務(wù)操作規(guī)程?及技能等培?訓(xùn);乙方應(yīng)?參加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格遵?守與其崗位?有關(guān)的勞動(dòng)?安全規(guī)定和?操作規(guī)程。?（三）對(duì)?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)告知?乙方并按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。七、?雙方約定的?事項(xiàng)（一?）甲方出資?，為乙方提?供法定以外?培訓(xùn)的約定?：（二）?保守商業(yè)秘?密的約定：?_____?（三）補(bǔ)?充保險(xiǎn)和福?利待遇的約?定：___?__（四?）其他事項(xiàng)?的約定：_?____?八、勞動(dòng)合?同的變更?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更勞動(dòng)?合同。變更?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)采取書?面形式記載?變更內(nèi)容，?注明變更日?期，由雙方?當(dāng)事人簽字?、蓋章后成?立。變更勞?動(dòng)合同，應(yīng)?訂立《勞動(dòng)?合同變更書?》，也可就?有關(guān)內(nèi)容協(xié)?商簽訂專項(xiàng)?協(xié)議。專項(xiàng)?協(xié)議作為勞?動(dòng)合同的附?件，具有與?勞動(dòng)合同同?等的約束力?。九、甲?乙雙方勞動(dòng)?合同的解除?、終止、續(xù)?訂按國(guó)家及?省、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?若發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可以?協(xié)商解決。?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可以向?本單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?自爭(zhēng)議發(fā)生?之日起在法?定時(shí)效內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)提出書面?申請(qǐng)。不服?仲裁裁決的?，自收到裁?決書之日起?15天內(nèi)可?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院提出訴?訟。十一?、本合同沒(méi)?有訂明的事?項(xiàng)，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行或?雙方協(xié)商解?決，本合同?訂明的事項(xiàng)?如與新法律?、法規(guī)有抵?觸的，按新?法律、法規(guī)?執(zhí)行。十?二、本合同?一式___?_份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（蓋章）_?____?法定代表人?（簽章）_?____?____年?____月?____日?乙方（簽?章）___?____?__年__?__月__?__日鑒?證單位（蓋?章）___?____?__年__?__月__?__日公?司員工勞動(dòng)?合同協(xié)議書?標(biāo)準(zhǔn)范文（?七）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?以下簡(jiǎn)稱《?勞動(dòng)合同法?》及相關(guān)政?策規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同，并共?同遵守合同?所列條款。?一、合同?的類型與期?限甲乙雙?方同意按以?下方式確定?本合同的期?限固定期?限：自勞動(dòng)?合同簽定之?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?年（___?_個(gè)月）。?二、工作?內(nèi)容和工作?要求1.?乙方的工作?內(nèi)容（崗位?或工種）?2.乙方保?證遵守甲方?各項(xiàng)規(guī)章制?度和工藝操?作制程，按?時(shí)保質(zhì)保量?完成工作任?務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交?派的工作。?三、工作?時(shí)間與勞動(dòng)?報(bào)酬勞動(dòng)用?工合同書?1.勞動(dòng)報(bào)?酬：公司采?用計(jì)件制，?多勞多得，?核算工資。?計(jì)件工資：?甲方應(yīng)制定?科學(xué)合理的?勞動(dòng)