儲蓄合同工勞動協(xié)議

儲蓄合同工勞動協(xié)議一、協(xié)議雙方本勞動協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于________年____月____日簽訂：雇主：__________________________（以下簡稱“公司”）地址：__________________________聯(lián)系方式：______________________雇員：__________________________（以下簡稱“員工”）地址：__________________________聯(lián)系方式：______________________二、協(xié)議內(nèi)容1.協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止，共計____個月。如雙方有續(xù)簽意向，需在協(xié)議到期前一個月內(nèi)書面通知對方。2.工作內(nèi)容及工作時間公司聘用員工擔(dān)任儲蓄合同工，員工的主要工作職責(zé)包括但不限于：協(xié)助編制儲蓄合同的信息表；監(jiān)督現(xiàn)金收付流轉(zhuǎn)，并及時錄入系統(tǒng)；維護客戶關(guān)系，解答客戶疑問。員工每周工作六天，每天工作時間為8個小時，其中包含1個小時的用餐休息時間。公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對員工的工作時間進行調(diào)整，但不超過法定工作時間和休息時間的規(guī)定。3.工資待遇員工基本工資為每月____元，公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金。公司將按照省市規(guī)定為員工報銷相應(yīng)的交通、通訊、餐費等實際發(fā)生的工作相關(guān)費用。員工的績效工資根據(jù)公司績效考核結(jié)果給予?？冃Э己瞬捎?60度評價方式，考核指標(biāo)包括員工個人績效、團隊績效、工作業(yè)績等。公司將制定績效考核規(guī)則并在每次績效考核之前向員工清晰地說明。4.合同終止本協(xié)議期間，如因自然災(zāi)害或其他不可抗力因素導(dǎo)致雙方無法履行本協(xié)議，本協(xié)議自動終止，無需承擔(dān)違約責(zé)任。在本協(xié)議期間，如一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前告知對方，并雙方協(xié)商確定解除時間。解除本協(xié)議的一方應(yīng)當(dāng)支付未領(lǐng)取的工資和應(yīng)當(dāng)支付的費用，并清算雙方之間的其他權(quán)利義務(wù)。如員工未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)或違反公司規(guī)定，公司有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以解除勞動關(guān)系。三、其他事項雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，尊重對方權(quán)利，維護良好關(guān)系。本協(xié)議未盡事宜，雙方可在協(xié)商一致的情況下簽訂書面補充協(xié)議。本協(xié)議一式兩