員工招聘合同

員工招聘合同合同雙方雇主：姓名（以下稱(chēng)為“公司”）：地址：職位：?jiǎn)T工：姓名（以下稱(chēng)為“員工”）：地址：職位：合同期限這份合同從雇用日開(kāi)始生效，到以下日期結(jié)束：（合同期限的起止時(shí)間應(yīng)在此處填寫(xiě)，或說(shuō)明如何明確確定期限）薪酬1.員工的基本工資為每月（或周，或小時(shí)）________元。2.公司每月（或周，或小時(shí)）應(yīng)將員工的工資支付至員工指定的銀行賬戶。工作內(nèi)容1.員工應(yīng)根據(jù)公司要求，按時(shí)完成崗位相關(guān)工作。2.員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)機(jī)密。3.員工應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，不從事違法犯罪活動(dòng)。4.員工應(yīng)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，避免意外傷害事件的發(fā)生。5.員工應(yīng)保證提供真實(shí)的個(gè)人信息。工作時(shí)間和休假1.員工每周的工作時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)，每天的工作時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)。其中，午休時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)。2.員工每周休息日為_(kāi)_______。如部分工作時(shí)間需要調(diào)整，應(yīng)由公司和員工達(dá)成共識(shí)，并書(shū)面確認(rèn)。3.員工有權(quán)享受以下假期（包括但不限于）：（請(qǐng)具體描述假期類(lèi)型和數(shù)量）終止合同1.在以下情況下，公司有權(quán)解除合同：（請(qǐng)具體描述合同可以被終止的情況）2.公司解除合同前，需要給予員工書(shū)面通知，并在符合法律規(guī)定的前提下發(fā)放相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.在以下情況下，員工有權(quán)解除合同：（請(qǐng)具體描述員工可以解除合同的情況）4.員工解除合同前，需要給予公司書(shū)面通知，并在符合法律規(guī)定的前提下履行相應(yīng)義務(wù)。保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.員工應(yīng)妥善保管公司的商業(yè)機(jī)密，并承諾不向外界透露。2.公司對(duì)于員工所開(kāi)發(fā)或參與開(kāi)發(fā)的任何技術(shù)和技能，將享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。合同變更和爭(zhēng)議解決1.如有必要變更合同內(nèi)容，應(yīng)由雙方共同商定并簽署書(shū)面協(xié)議。2.因合同引起的爭(zhēng)議將在雙方協(xié)商失敗的情況下提交至仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。合同生效本合同自雙方簽字、蓋章并生效之日起，具有法律效力。雇主：_______________________________員工：____________________