XXX同志“敬老助老”事跡

--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------同志“敬老助老”事跡XXX 同志“敬老助老”事跡滴滴好傳統(tǒng)濃濃助老情—— XXX“敬老助老”事跡 XXX同志是豐臺街道XXX社區(qū)負責老年工作協(xié)會和申訴接待的職工。幾年來，在豐臺街道的正確領導下，在豐臺區(qū)雙擁辦的指導幫助下，積極開展“社區(qū)老年福利服務星光計劃”活動，以落實“星光計劃”為切入點，通過狠抓敬老宣傳教育，完善養(yǎng)老服務設施，提高助老服務質量，取得了較好的成績。所在社區(qū)先后被北京市評為“首都文明居民區(qū)”和“首都共建文明居民區(qū)”。（一）建小組、明職責，建立積極配套的服務體系。直屬分部社區(qū)，是一個人口密集，居住相對集中，人員流動大的部隊營院。現(xiàn)有居民1309戶，3473人，其中60歲以上的老人146名，遺屬9名。XXX同志在居委會曲延青主任領導下，具體負責的老年工作協(xié)會和申訴接待的敬老助老小組。為了開展好敬老助老工作，XXX協(xié)助指導所屬 5個團級單位結合本單位實際情況，成立了涉老糾紛調解小組、助老志愿者家電維修小組、醫(yī)療保健小組、水暖維修小組、生活服務小組等保障隊伍，定期為老年人服務。建立老年人來訪接待制度，涉老糾紛登記、調解、處理和登記制度。堅持每季度分析一次老齡工作的形勢，半年召開一次老年人代表會。 廣泛征求大家的建議，接待小組不定期的到各個單位了解老年人的情況， 回答他們提1/12出的各類問題。調解小組對發(fā)現(xiàn)的問題做到時時有工作，件件有著落。（二）深宣傳、常教育，營造尊老養(yǎng)老、愛老敬老好環(huán)境。XXX經常深入到各單位、各住戶，宣傳《老年人法》和維權《條例》，為每個老人發(fā)了兩個“法律”單行本，人手一冊，陪老人聊家常、講故事，討論法律知識，交流營養(yǎng)保健經驗，使“家有老，是個寶”、“家家有老人、人人都會老”等等尊老敬老觀念深入人心，愛老助老成為大家的自覺行動。三年來，先后10余次進行集中宣傳教育，定期舉辦法律講座和咨詢，利用板報、櫥窗宣傳相關內容10多次，專門開設了宣傳欄，定期地張貼敬老宣傳標語。XXX同志還注意利用宣傳敬老先進典型，營造全社區(qū)愛老敬老的氛圍。每年組織評選“五好文明家庭”活動，對孝敬公婆的好兒媳，尊敬父母的好子女的典型進行大力宣揚。通過教育，廣大老年人掌握了法律武器，提高維法意識，通過教育，許多子女都能時刻把老人的冷暖掛在心上，促進了家庭和睦溫馨，通過活動，廣大社區(qū)人都能做到關心老人、孝敬老人，社區(qū)逐步形成了尊老愛幼，和睦相處的良好氛圍。（三）熱情、主動，細致、周到，排憂解難。老齡工作重點就是為老年人服務，目標就是使老年人滿意。XXX同志圍繞這一中心，把態(tài)度熱情當作第一要求，把主動服務當成第一標準，開展了“四個服務”活動，積極全面地為社區(qū)老人排憂解難。一是醫(yī)療服務。在門診部專門設了衛(wèi)生保健室，配備了X光、B超、心電圖等設備，并且為每位老人建立了健康檔案，方便老年人看病就醫(yī)。醫(yī)護人員堅持24小時值班，做到隨便叫隨便到，救治及時無誤，堅持定期巡診，送醫(yī)送藥上門。設立“醫(yī)療保健園地”--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------和保健常識專欄；定期利用閉路電視進行醫(yī)療保健知識講座。 二是生活服務。在管理科協(xié)助下，開辦了生活服務中心，增加了服務項目，每天供應主、副食 10多個花樣品種。生活服務小組堅持上門為老年人修理家電、水暖、門窗，還及時為老年人辦理自行車納稅證，更換煤氣證、戶口本、報紙、刊物，辦理第三代子女入學入托、防疫等事宜。車輛服務小組做到熱情服務，隨時叫隨時到，風雨無阻，較好地保證了老年人用車，還堅持每周派出專車接送老年人去醫(yī)院看病。 三是特殊服務。對那些高齡、重病殘疾、喪偶、無子女或子女不在身邊的老年人實施特殊服務，落實了包戶責任制。 20xx年夏天，我院退休工人XXX，因腦梗塞需要住院治療，因無子女陪伴， XXX和居委會的其他同志找車把老人及時送到醫(yī)院，與民政科聯(lián)系先住院再交費。及時辦理了住院手續(xù)，為救治贏得了時間。其后，聯(lián)系家人，到醫(yī)院看望護理，直到20xx年去世處理完后事。受到轄區(qū)居民的傳誦。對生病住院的老年人，她都盡可能抽出時間去醫(yī)院看望慰問。帶領服務工作人員給病故的老年人擦身子、穿衣服、送殯儀館，組織遺體告別，使很多家屬感激不盡。四是慰問服務。定期和不定期的上門看望個別年老體弱的老人，問寒問暖；每年春節(jié)，挨家挨戶給老年人拜年；每逢節(jié)假日，帶著慰問品上門慰問；同時，還慰問烈軍屬、傷殘軍人、殘疾人等困難戶，幾年來，每年重陽節(jié)，組織老年人集體游覽香山、頤和園、世界公園、軍事博物館、天安門等旅游景點，受到了老人們的一致稱贊。（四）有活動、有健身，積極投身志愿者行列。社區(qū)成3/12立了老年大學，開辦了書法班、繪畫班等，使老年人老有所學、老有所樂。成立了書畫協(xié)會、文藝隊、健身球隊、武術隊。XXX也成了一名為老同志服務的志愿者，她每天帶著老同志進行晨練，或舞劍、或打太極，總是不厭其煩地指導，一絲不茍地訓練。今年太極拳表演隊還組隊參加了北京市的全民健身活動和總后組織的中老年體育活動，“二十四式太極拳”“三十二式太極劍”表演分別取得了活動二、三等獎；連續(xù)5年舉辦了老年人趣味運動會，參加200余人次，豐富老年人的業(yè)余文化生活，提高了他們生活的質量。五好家庭：XXX同志簡要事跡五好家庭：XXX同志簡要事跡XXX同志是我單位一名職工，中共黨員，參加工作十幾年來，勤勤懇懇，任勞任怨，曾兩次榮立三等功，多次被單位評為優(yōu)秀黨員、學雷鋒先進個人，嘉獎多次，還兩次被評為“模范職工”、優(yōu)質服務先進個人；多次被街道辦事處評為綠化先進個人。十幾年來，他認真學習黨的綱領，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與黨中央保持高度一致，認真遵守上級的各項規(guī)章制度， 從沒有違法行為。他愛崗敬業(yè)，關心集體，熱心公益活動，只要是單位和街道辦事處組織的各項公益活動他都積極參加。 在單位，沒有人比XXX更熟悉這里的居民了，本單位住戶家住什么位置，住幾口人，都非常清楚。他還義務擔任庫里的安全員、 居民代表，連續(xù)幾年堅持每天晚上巡夜--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------檢查；每逢節(jié)假日和敏感時期的安全保衛(wèi)工作，他都能積極參加，單位已連續(xù)多年沒有發(fā)生刑事和盜竊案件。他在我單位負責綠化、衛(wèi)生和營院安全等項工作，在綠化工作方面，他認真學習業(yè)務知識，熟練掌握業(yè)務技能，兢兢業(yè)業(yè)，不論白天黑夜?jié)菜z草、修剪樹木，我單位連續(xù)幾年被北京市評為花園式、園林式單位，他自己也被豐臺區(qū)評為綠化積極分子，多次被街道辦事處評為綠化先進個人。為了減少開支，更好地為大家服務，他主動承擔起疏通下水道的工作，每年他都親自帶領兩名工人頂著嗆人的臭味，把單位七、八個化糞池、 500多米的下水管道清理兩遍，每年為本單位節(jié)約經費近萬元， 不管誰家下水道堵了，也不管白天晚上，只要給他打電話，他立即就幫住戶疏通，有一次他正在吃飯，有位住戶來電話說他家下水道堵了，污水流了一屋地，他二話沒說放下筷子，拿上工具就走，妻子心疼地說：“你吃完飯再去吧！”可他說：“人家都讓污水泡了我怎能不快去”，說完就風風火火地趕到那位住戶家，用工具捅不通，他就用手掏，弄得滿手都是糞便和油污，直到把下水道疏通，并幫住戶把屋子清理干凈，他才滿意的走了，住戶感動地非要請他吃飯，可他說什么也不肯，連口水都沒喝。他常說幫別人干力所能及的事是我應該的做的， 象這樣業(yè)余時間幫助他人的事不知有多少回了。在去年非典預防工作期間，他作為居民代表不顧個人安危， 始終宣傳戰(zhàn)斗在第一線，積極協(xié)助單位和居委會做好預防工作，發(fā)放宣傳材料幾千份，每次都要爬幾十層樓，還積極協(xié)助單位對各住戶的樓道、公共場所每天進行消毒、清理5/12衛(wèi)生死角，積極和環(huán)衛(wèi)局聯(lián)系，確保生活垃圾日產日清，受到了大家的好評，為單位實現(xiàn)非典預防“0”感染的目標做除了突出的貢獻。他負責家委會工作，熱心為退休老干部和老年人服務，不管老干部有什么事，他都能馬上向庫領導請示，并給予回復。有兩位遺屬身體不好，行動不便，每次他都把工資單和過節(jié)費送到家里，只要老同志有事，他都熱心去辦，從無怨言。每年暑假都協(xié)助政治處辦好假期本院中小學生的集體活動，帶領同學們積極參加豐臺街道、居委會組織的各項活動，并多次獲獎。該同志家庭幸福美滿，有一個通情達理，一心為家，熱心支持丈夫工作的好妻子，使他能一心一意撲在工作上，取得了優(yōu)異的成績。他經常以身邊的好人好事來教育孩子，他女兒張曦上學六年都擔任班里的干部，協(xié)助老師抓好班里的學習、紀律、勞動等許多工作，學習成績在班里一直名列前茅，連續(xù)三年被學校、豐臺區(qū)評為“三好學生”，并在今年被北京市“三好學生”。2004 年電解鋁分廠在公司、黨委的正確領導下，在公司職能部門的鼎力支持下，分廠領導班子團結奮進、開拓務實，帶領廣大員工認真學習黨的十六大四中會議精神， 努力實踐“三個代表”重要思想，繼續(xù)走技術創(chuàng)新管理創(chuàng)新道路，細化內部管理，在電費提價、限電壓負荷、氧化鋁上漲等情況下，全年完成電解鋁 48000噸，鋁桿10980噸，板錠8450噸（包括立式板錠產量），圓鑄錠38270噸，利潤800萬元，全面完成公司下達的各項生產經營任務和考核指標。獲得11個紅旗班組、1個巾幗文明班組、1個優(yōu)秀黨支部、1個--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------先進職工之家、3人次評為十佳杰出青年，還獲得公司首屆職工運動會獲得女子軟排球團隊第一名， 男子籃球第三名。在電解鋁行業(yè)全面進入困境的情況下，分廠能取得如此業(yè)績實屬不易， 歸納起來主要抓了以下幾方面工作。1、黨政領導團結、細化管理，思想政治工作鼓舞士氣。年初分廠領導班子就根據(jù)公司下達的各項生產經營考核指標， 進行認真研究，統(tǒng)一思想，把指標細化到部室工段班組，明確分工、各司其職，強化管理。因受國家宏觀調控影響，電解鋁行業(yè)全面進入困境，員工思想難免有些波動，總支除每周組織管理人員學習外， 還經常深入到工段班組及時把黨中央一系列方針政策、 林董的各種講話精神和公司的管理理念和職工進行廣泛的平等、坦誠、交流、教育，從而穩(wěn)定了職工隊伍，激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)，爭做一流員工、爭創(chuàng)一流效益的勞動熱情，使分廠形成一支團結奮進，積極發(fā)向上的隊伍。2、抓好240KA電解槽工藝技術條件考核，穩(wěn)定電解生產大局電解鋁穩(wěn)定生產對公司至關重要，240KA生產線經過一年多時間的運行，各項指標已達到國內先進水平，但我們絲毫不能松懈。分廠要求電解工段必須把穩(wěn)定工藝技術條件，尤其是將槽溫控制穩(wěn)定性作為一項重要工作來抓。工藝技術組每周檢查兩次溫度，對于超出技術條件范圍的槽子，嚴格考核電解兩個工段。每個月測一次所有槽的三點測定和爐底壓降，生產部根據(jù)三點測定和爐底壓降的情況組織工藝技術組、電解兩個工段的工段長召開技術條件分析會，定出下個月的爐7/12別基準和工藝參數(shù)，以保證電解槽生產的穩(wěn)定。由于限電、電解用電和氧化鋁的提價等因數(shù)的影響， 對電解槽影響較大。1～3月電解生產只能保持在 235KA，4～6月由于實行新的峰谷電價，我們積極采取避峰措施：白天保持231KA生產，晚上保持236KA生產；九月電流調整為：白天保持235KA生產，晚上保持240KA生產，我們及時調整電解技術條件來適應低電流的生產， 確保電解槽生產的穩(wěn)定。為了探索和優(yōu)化240KA電解生產工藝，我們選六臺槽作為試驗。通過六臺槽工藝技術條件的探索和優(yōu)化，基本按照試驗的目的方向走，成熟的經驗已經在其它槽子推廣使用。通過六臺槽試驗陽極炭素保護環(huán)，目的是在延長陽極換極周期后，保證鋼爪不會被電解質沖刷和鋼爪變形。六臺試驗槽陽極周期已經成功的延長到29天，11月5日起全部電解槽已經推廣使用陽極炭素保護環(huán)生產。根據(jù)公司“比先進比指標”的要求，我們選擇山東信發(fā)鋁電集團作為參考對象，通過9、10月份的努力，電解工藝條件比較穩(wěn)定，單槽平均電壓從4.22伏降低到4.18伏，噸鋁降低126度電。3、積極改進鑄造工藝，改善鑄錠內在質量和降低鑄造成本鑄造作為出產品和中間產品的重要生產線， 指定一名分廠領導負責鑄造生產管理工作。由于鑄造合金品種增加，增加一名配料工，同時加強對工藝技術員、配料人員的考核工作。為了提高圓鑄錠產品質量，分廠和質計處經過兩個多月的努力， 把華銀精練劑與正幫精練劑對比試驗結果進行比較，避免精練劑對鑄造產品質量的影響， 同時十月初--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------分廠在鑄造建立現(xiàn)場生產工藝數(shù)據(jù)庫管理后，鑄造產品質量水平明顯提高。鑄造工段克服了由于技改等因素影響， 對出廠的園鑄錠全部用人工清洗為了降低鑄造成本，把平鑄生產線停產后，改為立鑄生產板錠。分廠還組織開展提高立式板錠成品率競賽，通過三個月時間探索與改進，立式板錠成品率已經達到86.21%（理論計算值為89.6%）。通過努力，圓鑄錠油耗降低3kg,產品質量明顯比去年提高了。4、加強分廠的安全衛(wèi)生定置管理。多次組織員工參加安全消防知識培訓，觀看消防現(xiàn)場演習，去瑞閩鋁板帶參觀學習等。分廠與生產部、設備部下屬10個工段簽訂《2004年目標管理考核責任狀》和《2004年安全生產責任狀》。其目的是將帶“長”一級的管理人員和班組長的“責、權、利”進一步明確到位，以進一步調動各部室及下屬工段和班組內部嚴抓管理的積極性和創(chuàng)造性。分廠每周深入到部室工段班組檢查督促，每月對十個工段考核評比一次，獎勵前三處罰后三，直接與部室分管領導和工段長的當月效益工資掛鉤。尤其是開展百日安全無事故活動以來，使分廠安全定置管理取得了良好的效果，特別是鑄造一工段現(xiàn)場安全定置管理有明顯的進步，現(xiàn)場物料堆放整齊、規(guī)范。連續(xù)獲得公司安全、現(xiàn)場管理考核評比三、四季度的第一名，全年安全、消防綜治指標控制在公司考核范圍內。5、在分廠內部實行目標責任考核，確保生產任務順利完成9/12從四月份起將各部室領導、工段領導和綜合管理員月效益工資劃出來，由綜管部按分廠下達給每個人的量化責任指標進行單列考核計獎，對于敢抓、敢管和工作業(yè)績好的部室分管領導、工段領導或班組長，將實行月效益工資上下浮動10%。與此同時，在明確帶“長”一級的管理人員和班組長的“責任”和“利益”的同時，并賦予其應有的“權利”。從一月份開始，分廠將逐級下放給各部室、各工段或班組40%效益工資的自主分配權，由各單位和考核單元體內部自訂立各種量化管理考核細則，開展以各種產量、工藝技術、操作質量達標和各種專項管理為內容的勞動競賽。通過半年時間運行，這種考核制度能有效的調動員工積極性，體現(xiàn)“多勞多得”的原則。6、大力開展技術創(chuàng)新活動，不斷優(yōu)化工藝和設備，降低生產成本年初分廠技術創(chuàng)新辦對職代會提出十項創(chuàng)新進行調研和立項， 并落實責任人，分頭組織立項實施。已經實施或正在申報實施有七項，由于公司經營形勢比較困難，還有三項未實施。分廠創(chuàng)新辦一共收到合理化建議 710條，實施433條，實施率為61％。其中有43項合理化建議實施后，產生了較大的社會和經濟效益，作為今年的科技進步獎評比，經專家確認，年創(chuàng)效益 574.12萬元，已創(chuàng)經濟效益約280萬元。這些已實施或正在實施的項目中，充分體現(xiàn)了廣大電解人面對電解生產嚴峻的現(xiàn)實，眾志成城、群策群力，以科學、嚴謹?shù)膽B(tài)度，發(fā)揚敢想敢干的拼搏精神，依靠小改小革、技術進步，努力節(jié)支降耗，為公司分憂解難。--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------7、240KA鑄造配套技改方面：7.1配合技改工程部把鑄造 18米、15米跨廠房施工，及鑄造現(xiàn)場定置畫線，分區(qū)標識，使現(xiàn)場整齊有序。7.2僅用半個月時間，拆卸、維修、安裝調試好加工分廠舊打包機。7.3用短短一個月時間加班加點筑好40噸保溫爐爐內襯，11月16日開始烘40噸保溫爐爐內襯，烘爐時間為240小時。7.4