辦公室工作人員個人總結(jié)范本（2篇）

第4頁共4頁辦公室工?作人員個?人總結(jié)范?本回顧?加入__?__有限?公司的這?幾個月，?我先后擔(dān)?任了辦公?室接待和?辦公室內(nèi)?勤兩個工?作崗位，?本人遵循?公司的總?體工作思?路和工作?計劃，以?為所有員?工提供良?好的物質(zhì)?條件和優(yōu)?質(zhì)的工作?環(huán)境為重?點(diǎn)，在工?作中堅(jiān)持?以“服務(wù)?”為宗旨?，強(qiáng)化自?身的工作?素質(zhì)，提?高辦事的?實(shí)效性。?后因公司?工作需要?轉(zhuǎn)為辦公?室內(nèi)勤一?職，制訂?了內(nèi)勤工?作計劃，?避免內(nèi)勤?保障缺位?而影響工?作的正常?進(jìn)行。對?照辦公室?內(nèi)勤工作?職責(zé)和考?核標(biāo)準(zhǔn)，?我盡自身?最大能力?做好各項(xiàng)?本職工作?，較好地?履行了自?己的職責(zé)??，F(xiàn)將_?___年?工作總結(jié)?如下：?一、主要?工作情況?（一）?重視公司?規(guī)章制度?的學(xué)習(xí)，?堅(jiān)定工作?信念，明?確公司的?企業(yè)宗旨?。響應(yīng)?總指揮的?工作要求?，在辦公?室領(lǐng)導(dǎo)的?組織領(lǐng)導(dǎo)?下，針對?公司的企?業(yè)文化、?規(guī)章制度?和辦公室?工作責(zé)任?特點(diǎn)，擠?出時間學(xué)?習(xí)有關(guān)文?件、報告?和規(guī)章制?度，進(jìn)一?步認(rèn)識我?們的企業(yè)?，進(jìn)而更?加熱愛并?獻(xiàn)身到事?業(yè)中去;?明確自己?的工作職?責(zé)和范圍?，用以指?導(dǎo)自己的?工作。時?刻牢記全?心全意為?公司領(lǐng)導(dǎo)?和普通員?工服務(wù)的?宗旨，公?道正派，?堅(jiān)持原則?，忠實(shí)地?做好本職?工作。?（二）加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高?工作能力?，努力開?展實(shí)施工?作計劃，?做好本職?工作。?重視學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識?，積極利?用參加會?議和培訓(xùn)?等機(jī)會提?高自己的?業(yè)務(wù)能力?。緊緊圍?繞本職工?作的重點(diǎn)?學(xué)習(xí)有關(guān)?業(yè)務(wù)、流?程、技術(shù)?等知識，?努力做到?融匯貫通?，聯(lián)系實(shí)?際。在實(shí)?際工作中?，豐富自?己，努力?適應(yīng)新要?求、新任?務(wù)對本職?工作的要?求。1?、在擔(dān)任?辦公室接?待一職時?，隨同公?司領(lǐng)導(dǎo)去?北京參與?了與__?__設(shè)計?院的最終?簽約，承?擔(dān)了文員?和后勤服?務(wù)事宜，?得到了領(lǐng)?導(dǎo)的相對?肯定同時?也是對自?身能力的?一種鍛煉?和提高;?2、配?合其他各?部門的工?作的需要?，做到隨?叫隨到，?盡自己最?大的能力?做到解決?問題快、?無遺留問?題;3?、加強(qiáng)辦?公用品、?設(shè)備入庫?和領(lǐng)用工?作的管理?，解決工?作中先領(lǐng)?用后入庫?的錯誤工?作流程，?避免出現(xiàn)?工作失誤?，錯誤改?正及時到?位;4?、內(nèi)勤管?理繼續(xù)執(zhí)?行物品需?求計劃、?物品領(lǐng)用?的有關(guān)規(guī)?定、使用?、維修、?報銷等相?關(guān)制度，?有效地規(guī)?范了辦公?室內(nèi)勤管?理工作;?5、加?強(qiáng)了倉庫?的分類管?理，使內(nèi)?勤管理工?作更加細(xì)?致、規(guī)范?;6、?接受內(nèi)勤?工作后對?原先購入?的電腦、?u盤、辦?公桌、辦?公椅、檔?案柜等辦?公設(shè)備、?設(shè)施的數(shù)?量和領(lǐng)用?情況進(jìn)行?了摸底清?查，所有?情況全部?登記、建?帳，管理?日趨完善?;7、?加強(qiáng)司機(jī)?車輛使用?、保養(yǎng)維?修和油料?考核工作?，做到有?制度、有?程序、有?原則、實(shí)?事求是規(guī)?范有度;?8、及?時聯(lián)系通?訊公司，?確保通訊?和網(wǎng)絡(luò)的?暢通，出?現(xiàn)問題及?時維修，?服務(wù)到位?;9、?做好本部?門每個月?的出勤考?核，做到?及時準(zhǔn)確?、實(shí)事求?是，對己?對人都嚴(yán)?格要求。?但在請銷?假的程序?、要求的?遵守執(zhí)行?過程中仍?有很多人?存在一定?問題，對?自身的這?種違紀(jì)行?為不夠重?視，這些?都是在以?后工作中?要嚴(yán)加要?求和改進(jìn)?的;二?、存在不?足一是?公司規(guī)?章制度和?工作職責(zé)?學(xué)習(xí)雖有?一定的進(jìn)?步，但還?是覺得深?度和廣度?還不夠，?很多員工?學(xué)后不很?在實(shí)際工?作中遵照?執(zhí)行。二?是本職工?作需要有?更好的條?理性和規(guī)?范性，從?而進(jìn)一步?提高自己?的工作能?力。三是?工作中不?夠大膽，?總是在不?斷學(xué)習(xí)的?過程中改?變工作方?法，缺少?在創(chuàng)新中?去實(shí)踐的?積極性。?三、今?后努力方?向不斷?加強(qiáng)個人?修養(yǎng)，自?覺加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，努力?提高工作?水平，適?應(yīng)今后工?作的需要?，揚(yáng)長避?短，發(fā)奮?工作，克?難攻堅(jiān)，?力求把工?作做得更?好，樹立?辦公室的?良好形象?。辦公?室工作人?員個人總?結(jié)范本（?二）一?年結(jié)束，?我作為辦?公室主任?的工作也?結(jié)束了，?回首一年?自己的工?作，我為?辦公室做?的服務(wù)，?真的令人?很感慨啊?，原來我?做的工作?也有那么?多，不去?進(jìn)行回顧?，都無法?知曉自己?一年來做?了哪些工?作。因此?接下來也?為自己一?年的工作?進(jìn)行以下?的總結(jié)：?一、作?風(fēng)端正，?嚴(yán)格管理?這一年?，我堅(jiān)持?勤奮工作?、努力工?作的作風(fēng)?，讓自己?的作風(fēng)端?正起立，?擺正個人?的位置，?在什么職?位，就做?什么工作?，不越權(quán)?處理，也?不懶散工?作，為辦?公司成員?做榜樣。?認(rèn)真執(zhí)行?上面領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工?作，按時?完成所有?的本職工?作，不缺?交工作，?也不漏工?作，都是?負(fù)責(zé)任的?做好，同?時對下面?的成員也?嚴(yán)格進(jìn)行?管理，對?他們的工?作紀(jì)律抓?的很嚴(yán)，?并嚴(yán)格監(jiān)?督大家的?工作，當(dāng)?然也是互?相監(jiān)督，?我也會認(rèn)?真的聽取?員工的意?見，不會?獨(dú)斷仲裁?，會考慮?好所有的?方面，再?去做決定?。二、?踏實(shí)工作?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)三、?存在的問?題當(dāng)然?，通過一?年的工作?，我很清?楚自己身?上還有不?足之處，?是需要去?進(jìn)行更改?的，只有?改正了，?才可以把?辦公室給?建設(shè)的更?好。主要?的問題有?如下：一?是對員工?的工作情?況還不夠?了解，就?不能及時?掌握他們?的情況；?二是在工?作方面的?創(chuàng)造性還?不夠，不?能讓辦公?室有更好?的發(fā)展；?三是工作?方法還有?很大的改?進(jìn)空間。?以上不足?，我將在?以