2023個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)例文（2篇）

第6頁共6頁2023?個人轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?例文時?間一晃而?過，轉(zhuǎn)眼?間到公司?已經(jīng)三個?多月了。?這是我人?生中彌足?珍貴的一?段經(jīng)歷，?在這段時?間里領(lǐng)導?及同事在?工作上給?予了我極?大的幫助?，在生活?上給予了?我極大的?關(guān)心，讓?我充分感?受到了領(lǐng)?導“海納?百川”的?胸襟，感?受到了“?不經(jīng)歷風?雨，怎能?見彩虹”?的豪氣。?在肅然起?敬的同時?，也為我?有機會成?為公司的?一份子而?自豪。在?這三個多?月的時間?里，在領(lǐng)?導和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導下，通?過自身的?努力，各?方面均取?得了一定?的進步，?現(xiàn)將我的?工作情況?作如下匯?報。一?、通過培?訓學習和?日常工作?積累使我?對大發(fā)有?了一定的?認識。在?____?月份，我?拿到的第?一份資料?就是公司?簡介，當?時覺得企?業(yè)規(guī)模較?大，發(fā)展?空間。經(jīng)?過了不太?漫長的程?序而入職?，其間對?公司有了?一定的了?解。通過?了三個多?月的親身?體會，對?本職工作?和公司有?了更深的?了解。公?司的文化?理念：“?…，…。?”我對這?一文化理?念非常認?同，公司?發(fā)展不忘?回報社會?的壯舉，?令人敬佩?。公司以?人為本、?尊重人才?的思想在?實際工作?中___?_，這是?不斷能發(fā)?展壯大的?重要原因?。二、?遵守各項?規(guī)章制度?，認真工?作，使自?己素養(yǎng)不?斷得到提?高。愛崗?敬業(yè)的職?業(yè)道德素?質(zhì)是每一?項工作順?利開展并?最終取得?成功的保?障。在這?三個多月?的時間里?，我能遵?守公司的?各項規(guī)章?制度，兢?兢業(yè)業(yè)做?好本職業(yè)?工作，三?個月從未?遲到早退?，用滿腔?熱情積極?、認真地?完成好每?一項任務(wù)?，認真履?行崗位職?責，平時?生活中團?結(jié)同事、?不斷提升?自己的團?隊合作精?神。一本?《細節(jié)決?定成敗》?讓我豪情?萬丈，一?種積極豁?達的心態(tài)?、一種良?好的習慣?、一份并?按時完成?竟是如此?重要，并?最終決定?一個的人?成敗。這?本書讓我?對自己的?人生有了?進一步的?認識，渴?望有所突?破的我，?將會在以?后的工作?和生活中?時時提醒?自己，以?便自己以?后的人生?道路越走?越精彩。?三、認?真學習崗?位職能，?工作能力?得到了一?定的提高?。根據(jù)目?前工作分?工，我的?主要工作?任務(wù)是歷?史審稿。?通過完成?上述工作?，使我認?識到一個?稱職的_?___人?員應(yīng)當具?有良好的?專業(yè)基礎(chǔ)?、流暢的?文字寫作?能力、靈?活的處理?問題能力?。四、?不足和需?改進方面?。雖然到?公司來了?三個多月?，對公司?還不夠了?解，審稿?熟練程度?也不夠，?問題還很?多。隨著?對公司和?工作的進?一步熟悉?，我覺得?多做一些?工作更能?體現(xiàn)自己?的人生價?值?！皹I(yè)?精于勤而?荒于嬉”?，在以后?的工作中?我要不斷?學習業(yè)務(wù)?知識，通?過多看、?多問、多?學、多練?來不斷的?提高自己?的各項業(yè)?務(wù)技能。?學無止境?，時代的?發(fā)展瞬息?萬變，各?種學科知?識日新月?異。我將?堅持不懈?地努力學?習各種知?識，并用?于指導實?踐。在今?后工作中?，要努力?做好本職?工作，把?自己的工?作創(chuàng)造性?做好做扎?實，為公?司的發(fā)展?貢獻自己?的力量。?五、幾?點建議。?公司正處?于企業(yè)轉(zhuǎn)?型期，是?一個非常?關(guān)鍵的時?期，這一?時期應(yīng)該?從管理上?下工夫，?企業(yè)管理?的好壞，?會決定企?業(yè)轉(zhuǎn)型的?成敗。首?先，要加?強思想觀?念的轉(zhuǎn)變?，加大培?訓力度，?特別是管?理干部要?改變老觀?念，要從?實干型向?管理型轉(zhuǎn)?變。領(lǐng)導?干部定期?參加外培?，這樣可?以開闊視?野、學習?管理理論?。其次，?公司要健?全管理制?度、明確?崗位職權(quán)?、建立激?勵機制、?完善考核?方式。好?的制度可?以改變?nèi)?的行為，?好的制度?可以激勵?員工，好?的制度可?以強化管?理。第?三，要做?好后繼人?才的培養(yǎng)?工作。成?立十五年?了，當年?創(chuàng)業(yè)的壯?年人已經(jīng)?逐漸變成?了老年人?，這也是?客觀規(guī)律?，從現(xiàn)在?起，要做?好老同志?的傳幫帶?工作，把?他們的好?做法傳下?來，永載?史冊。?第四，既?要引進人?才，還要?用好人才?，特別是?要挖掘公?司內(nèi)部現(xiàn)?有人才，?最大限度?發(fā)揮各類?人才的作?用。來?到公司工?作，我最?大的收獲?莫過于在?敬業(yè)精神?、思想境?界,還是?在業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作?能力上都?得到了很?大的進步?與進步，?也激勵我?在工作中?不斷前進?與完善。?我明白了?公司的美?好明天要?靠大家的?努力往創(chuàng)?造，相信?在全體員?工的共同?努力下，?公司的美?好明天更?輝煌。?2023?個人轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?例文（二?）我于?____?年___?_月__?__日開?始到公司?上班，從?來公司的?第一天開?始，我就?把自己融?入到我們?的這個團?隊中，不?知不覺已?經(jīng)三個多?月了，現(xiàn)?將這三個?月的工作?情況總結(jié)?一、非?常注意的?向周圍的?老同事學?習，在工?作中處處?留意，多?看，多思?考，多學?習，以較?快的速度?熟悉著公?司的情況?，較好的?融入到了?我們的這?個團隊中?。二、?幫助采購?核對前期?的應(yīng)付賬?款余額，?并對賬袋?進行了分?類整理，?為以后的?工作提供?便利;并?協(xié)助采購?帶新員工?，雖然我?自己還是?一個來公?司不久的?尚在試用?期的新員?工，但在?____?月份，還?是積極主?動的協(xié)助?采購帶新?人，將自?己知道的?和在工作?中應(yīng)該著?重注意的?問題都教?給，教會?她如何記?賬袋，如?何查錯，?如何發(fā)傳?真等。?三、根據(jù)?核對后的?應(yīng)付賬款?余額重新?建產(chǎn)新賬?，并及時?的填制應(yīng)?付憑證、?登記應(yīng)付?賬款明細?賬，除外?協(xié)廠供應(yīng)?商的期初?余額尚需?核對外，?大部分的?應(yīng)付賬數(shù)?據(jù)已經(jīng)準?確。四?、建立庫?存明細賬?。在三_?___月?份，因為?原來的成?本會計突?然離職，?在沒有任?何交接的?情況下，?變壓力為?動力，要?求自己盡?快的熟悉?公司情況?，不斷的?對工作進?行改進，?以期更適?合公司的?現(xiàn)狀。將?庫存明細?賬分為青?島庫、公?司流動庫?、公司原?材料庫、?沈陽庫、?濟南庫、?北京庫、?上海庫和?生產(chǎn)車間?庫，并對?成品庫進?行了匯總?，形成公?司總的庫?存明細賬?。在建賬?的同時，?將當期該?處理的單?據(jù)進行相?應(yīng)的處理?，但因期?初數(shù)據(jù)不?準確，影?響了報表?的可信度?，不過在?這個過程?中已經(jīng)積?累了一些?經(jīng)驗，在?以后的工?作中會做?的更好。?五、在?工作中，?善于思考?，發(fā)現(xiàn)有?的單據(jù)在?處理上存?在問題，?便首先同?同事進行?溝通，與?同事分享?自己的解?決思路，?能解決的?就解決掉?，不能解?決的就提?交上級經(jīng)?理，同時?提出自己?的意見提?供參考。?六、接?手公司及?分公司的?手工庫存?明細賬(?外部)。?七、接?手運費的?登記工作?。由于開?始時未交?待明白，?所以前段?時間一直?延用前期?的做法，?對運費進?行流水登?記。運費?管理修正?后，根據(jù)?應(yīng)付報表?及運費管?理的要求?，重新設(shè)?計了一套?運費統(tǒng)計?的表格，?我想在以?后的工作?中再根據(jù)?需要進行?相應(yīng)的調(diào)?整。八?、熱心回?答同事詢?問的問題?。由于自?己以前接?觸計算機?應(yīng)用多一?點兒，積?累了一些?經(jīng)驗，在?工作中，?經(jīng)常會有?同事詢問?，我總是?會把自己?知道的分?享給大家?。我認為?大家的能?力都提高?了，我們?的公司才?會整體的?提高。關(guān)?于我們目?前的狀況?，我提一?點看法，?就是關(guān)于?月末結(jié)賬?的問題，?應(yīng)收、應(yīng)?付、采購?、制單、?庫務(wù)等相?關(guān)人員口?徑要一致?，統(tǒng)一時?間結(jié)賬，?便于賬賬?之間進行?核對。要?強化月末?盤點的概?念，盤點?就是要進?行賬實核?對，目的?是要達到?賬實相符?。賬面?數(shù)和實數(shù)?之間差了?未達單據(jù)?，所以盤?點時一定?要處理好?未達單據(jù)?，不僅是?送貨單，?入庫單、?庫與庫之?間的送貨?單等與庫?存相關(guān)的?單據(jù)都存?在著未達?情況，都?要列全，?而且要注?明單據(jù)的?性質(zhì)(是?送貨單還?是入庫單?還是庫與?庫之間的?送貨單，?只列單據(jù)?號不易區(qū)?分)，單?據(jù)的情況?(做廢或?改單)現(xiàn)?在這些方?面做的還?不夠，未?達單據(jù)提?供不是很?全，有些?入庫單未?提供，未?達單據(jù)如?果不準確?，庫存核?對就無法?有效的進?行，更談?不上賬實?相符了。?還有盤點?日的單據(jù)?一定要和?庫務(wù)確定?好是盤點?前還是盤?點后，不?能再出現(xiàn)?同一天的?單據(jù)，有?的是盤點?前，有的?是盤后的?情況，這?樣我們在?處理單據(jù)?是會出現(xiàn)?混亂