辦公室行政文員個(gè)人工作總結(jié)模板（2篇）

第4頁共4頁辦公室行?政文員個(gè)?人工作總?結(jié)模板?時(shí)間總是?轉(zhuǎn)瞬即逝?，在公司?工作已有?近四年的?時(shí)間，我?的收獲和?感觸都很?多，任職?以來，我?努力適應(yīng)?工作環(huán)境?，認(rèn)真地?履行了自?己的工作?職責(zé)，竭?力完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)?，F(xiàn)?將___?_情況總?結(jié)匯報(bào)如?下：一?、從實(shí)踐?中總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，提高?工作認(rèn)識(shí)?任職辦?公室文員?一職，使?我深入認(rèn)?識(shí)了這一?崗位的工?作職責(zé)，?辦公室是?公司與員?工銜接的?部門，做?到承上啟?下的作用?，是公司?對(duì)外展現(xiàn)?企業(yè)形象?，對(duì)內(nèi)部?起到銜接?和協(xié)調(diào)的?職能部門?。工作內(nèi)?容零散瑣?碎，在完?成工作任?務(wù)時(shí)要本?著“細(xì)心?、耐心、?嚴(yán)謹(jǐn)”的?原則，做?到不損害?公司利益?、體現(xiàn)公?司形象、?提高員工?積極性，?輔助公司?領(lǐng)導(dǎo)將企?業(yè)推進(jìn)發(fā)?展目標(biāo)。?二、提?高自身素?質(zhì)，拓展?知識(shí)面?有句俗語?“隔行如?隔山”，?不深入工?作環(huán)境，?就不會(huì)知?道工作的?范圍及工?作中會(huì)出?現(xiàn)的問題?，只有深?入其中，?才會(huì)體會(huì)?到所在崗?位的職責(zé)?及工作內(nèi)?容。在?公司工作?的近四年?中，與歷?任主任的?配合，從?中學(xué)習(xí)到?許多的工?作經(jīng)驗(yàn)和?對(duì)工作嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度?，比如語?言的措詞?、工作的?態(tài)度和解?決問題的?方式、方?法，進(jìn)而?也認(rèn)識(shí)到?自己知識(shí)?面的狹窄?及經(jīng)驗(yàn)的?不足。人?生下來都?不是智者?，遇到問?題敢于迎?刃解決，?任何問題?都將不會(huì)?成問題。?最初接手?工作時(shí)并?不了解該?從何做起?，實(shí)際工?作與自己?所認(rèn)識(shí)的?所有差異?，如無頭?蒼蠅般無?序，經(jīng)過?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)與各位?同事的幫?助才得以?捋順。?“重視工?作崗位，?在工作中?學(xué)習(xí)，讓?自身的價(jià)?值得以發(fā)?揮”，這?是我的原?則及宗旨?，本著這?樣的信念?，認(rèn)真去?對(duì)待每一?件工作任?務(wù)已經(jīng)成?為我現(xiàn)在?及今后工?作的準(zhǔn)則?。三、?____?作計(jì)劃?1、協(xié)助?各部門做?好各類文?件的登記?、上報(bào)、?下發(fā)等工?作，做好?各類信件?的收發(fā)工?作，配合?領(lǐng)導(dǎo)于各?部門做好?協(xié)助工作?，做好辦?公用品的?管理工作?。2、?管理公司?印章，做?到使用登?記，領(lǐng)用?簽字。?3、真實(shí)?、準(zhǔn)確記?錄行政人?員考勤，?并與考勤?機(jī)數(shù)據(jù)核?對(duì)。4?、接收涂?料訂單，?及時(shí)、準(zhǔn)?確下達(dá)任?務(wù)單，并?與保管員?及時(shí)核對(duì)?發(fā)貨數(shù)量?，收集完?整的回執(zhí)?單，并進(jìn)?行反饋，?按月匯總?報(bào)至財(cái)務(wù)?部。5?、___?_月配合?王總辦理?公司開工?、竣工手?續(xù)事宜，?補(bǔ)曬藍(lán)圖?、規(guī)劃總?平面圖，?補(bǔ)辦審圖?報(bào)告，補(bǔ)?齊消防竣?工所需資?料(施工?、設(shè)計(jì)、?監(jiān)理單位?資質(zhì)文件?、填報(bào)表?格等)，?并咨詢開?工、竣工?手續(xù)辦理?流程，準(zhǔn)?備所需資?料。6?、變更公?司工會(huì)法?人及相關(guān)?證件。?辦公室行?政文員個(gè)?人工作總?結(jié)模板（?二）辦?公室是一?個(gè)工作非?常繁雜、?任務(wù)比較?重的部門?。作為辦?公室文員?肩負(fù)著領(lǐng)?導(dǎo)助手的?重任，同?時(shí)又要兼?顧機(jī)關(guān)正?常運(yùn)轉(zhuǎn)的?多能手，?不論在工?作安排還?是在處理?問題時(shí)，?都得慎重?考慮，做?到能獨(dú)擋?-面，所?有這些都?是辦公室?人員不可?推卸的職?責(zé)。-年?來，我牢?固樹立了?“辦公室?無小事"?的思想，?盡職盡責(zé)?，努力工?作。首先?是熟悉本?職業(yè)務(wù)，?進(jìn)入角色?。我工作?的時(shí)間不?太長(zhǎng)，對(duì)?____?鎮(zhèn)的方方?面面還缺?乏應(yīng)有的?了解，而?辦公室工?作又涉及?____?鎮(zhèn)整個(gè)工?作的方方?面面，所?以我有針?對(duì)性地加?強(qiáng)了對(duì)鎮(zhèn)?情的了解?認(rèn)識(shí)，通?過自己能?夠找到的?一切資料?，逐漸增?進(jìn)自己對(duì)?____?鎮(zhèn)的了解?，使自己?能夠做好?工作。?其次是認(rèn)?真對(duì)待本?職工作和?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的每-件?事。辦公?室是鎮(zhèn)黨?政機(jī)關(guān)上?情下達(dá)、?下情上報(bào)?的橋梁，?做好辦公?室工作，?對(duì)全鎮(zhèn)工?作的正常?運(yùn)轉(zhuǎn)起著?重要的作?用，為此?，無論是?文書檔案?工作還是?后勤管理?工作，自?己都盡力?做到給領(lǐng)?導(dǎo)滿意。?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事項(xiàng)?，認(rèn)真對(duì)?待，及時(shí)?辦理，不?拖延、不?誤事、不?敷衍;對(duì)?職工要自?己辦的事?，只要是?原則范圍?內(nèi)的，不?做樣子、?不?；^?、不出難?題。第?三是注意?形象。?辦公室是?鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的?窗口，所?以無論是?接個(gè)電話?還是迎來?送往，我?時(shí)刻注意?自己的言?談舉止，?不因?yàn)樽?己的過失?而影響到?整個(gè)機(jī)關(guān)?的形象。?一年來，?在各位領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?幫助下，?在全體干?部職工的?理解支持?下，通過?辦公室全?體工作人?員的共同?努力，整?個(gè)辦公室?工作并然?有序地開?展，促進(jìn)?了整個(gè)機(jī)?關(guān)工作的?正常開展?。三、?端正作風(fēng)?，擺正位?置在工?作中，我?始終堅(jiān)持?勤奮、務(wù)?實(shí)、高效?的工作作?風(fēng)，認(rèn)真?做好工作?。服從領(lǐng)?導(dǎo)分工，?不計(jì)得失?、不挑輕?重。對(duì)工?作.上的?事，只注?輕重大小?，不分彼?此厚薄，?任何工作?都力求用?最少的時(shí)?間，做到?自己的，?自工作以?來，沒有?耽誤過任?何領(lǐng)導(dǎo)職?工交辦的?任何事情?。在生活?中，堅(jiān)持?正直、謙?虛、樸實(shí)?的生活作?風(fēng)，擺正?自己的位?置，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?平等相處?，以誠(chéng)待?人，不趨?炎附勢(shì)，?也不欺上?壓下，正?確處理好?與領(lǐng)導(dǎo)、?同事相處?的尺與度?的關(guān)系，?大事講原?則，小事?講風(fēng)格，?自覺抵制?腐朽思想?的侵蝕。?四、存?在問題?通過一年?來的工作?，我也清?醒地看到?自己還存?在許多不?足，主要?是：1?、了解還?不夠多，?還不能完?全適應(yīng)工?作需要;?2、由?于能力有?限，對(duì)一?些事情的?處理還不?太妥當(dāng);?3、由?于學(xué)習(xí)不?夠，工作?中有時(shí)會(huì)?感覺力不?從心