2023年助理工作總結(jié)（通用23篇）

2023年助理工作總結(jié)（通用23篇）助理工作總結(jié)篇1

我叫xx，xx年誕生，畢業(yè)于xx高校，xx專業(yè)，xx學歷，助理工程師。xx年來到xx公司工作，在xx部擔當制冷運轉(zhuǎn)工，于xx年xx月xx日起先擔當動力設備部部長助理一職。一年以來，在公司和部門領導的帶領下，我發(fā)揚刻苦實干、聽從大局、努力工作的精神，較好地完成了助理工作，在以下幾個方面取得了肯定進步，也為公司和部門的發(fā)展做出了自己應有的貢獻。

一、做好助手工作，提高工作實力

作為一名部長助理，工作上我首先對自己進行明確定位，那就是做好部長的助手。在幫助部長全面開展各項工作上發(fā)揮好自己的作用。注意實行好領導的指示要求，不折不扣傳達好上級有關精神。帶頭執(zhí)行部門工作制度，推動各項管理規(guī)章落實到位，使得各項工作運轉(zhuǎn)正常、高效。注意營造團結(jié)和諧的工作氛圍，做好與政府管理部門的溝通連接工作，xx年圓滿完成了部門工作，并得到了公司領導的認可。雖然我的助理工作做得仍有不少可以改進的地方，但可以說，xx年我在溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行方面，是做了很多工作，盡了最大努力，獲得較大提高的。

二、做好安技工作，積累工作閱歷

在完成部長助理工作的同時，在安技工作方面我也取得了肯定成果，主要有一下幾項內(nèi)容：

1、克服安平安工作專業(yè)學問缺乏的困難，翻閱大量資料，起草、撰寫了《生產(chǎn)平安事故綜合預案》、《?；分卮笪＜痹磳ｍ楊A案》等x項預案和現(xiàn)場處置方案，形成了公司的預案體系，通過了市安監(jiān)局專家評審，并于今年x月份完成了預案的備案工作。經(jīng)集團舉薦，已被集團其他企業(yè)接受，作為范本運用。

2、對平安生產(chǎn)標準化工作進行了大量的學習和探討，開展公司平安生產(chǎn)標準化工作的打算階段工作，并在xx年底，市安監(jiān)局組織的集團各單位平安標準化工作評定中，獲得集團最高分的成果，現(xiàn)已完成了生產(chǎn)責任制和管理制度匯編的編寫工作，正在逐步完善各項工作。

4、設計、制作了符合國標規(guī)定的平安標識、管道介質(zhì)流向標識、設備閥門開關狀態(tài)吊牌、系統(tǒng)流程展板等平安設施，對動力設備部平安標識設施進行了全面更新。

5、開展重要設施日檢工作，作為該項工作的發(fā)起者，親自制定具體表格，堅持每日檢查，做到具體記錄。

三、做好工傷管理，端正工作看法

開展助理及安技工作的同時，我還負責公司員工的工傷管理工作，這是一項須要細心、耐性和愛心的工作。在完成該項工作過程中，我虛心向老同志請教，刻苦學習工傷管理學問，端正自身工作看法，圓滿完成了xx年度工作，共計為公司三名同志辦理工傷處理事宜，在傷者對處理結(jié)果提出不同看法，并且時間緊、任務重的狀況下，努力聯(lián)系區(qū)、市勞動局，主動開展復審工作，最終圓滿完成該項工作，得到了同事的好評。

以上幾項，是我一年助理工作中所做工作的總結(jié)，有不當之處，還請指責指正。在完成這些工作的同時，我自身也也積累了一些工作閱歷，達到了熬煉自身的目的，這些都與公司領導，特殊是部門領導的指責和激勵是分不開的，在此表示我由衷的感謝。

完成自身工作的同時，其他部門的工作遇到困難的時候，只要是力所能及的，我都會主動供應幫助，也得到了各部門的認可。

在我擔當動力設備部部長助理工作一年的時間里，在提高工作實力、積累工作閱歷、端正工作看法方面取得了小小的成果，同時也發(fā)覺了自身特別多的不足之處，體現(xiàn)在處理問題時會有急躁心情、對領導支配的工作存在執(zhí)行不徹底的現(xiàn)象、注意專業(yè)學問學習對政治理論學習有所放松等等方面，還須要各級領導和同事們賜予指責和幫助。展望xx，我將在公司和部門領導下，扎實工作、奮勉進取、去粗求精，爭取在新的一年取得更大成果。

助理工作總結(jié)篇2

在20xx度過圣誕和元旦，又和公司一起成長了很多。今年公司發(fā)展快速，我們銷售部的業(yè)務也是經(jīng)過了幾個階段的變遷，從年初的折扣到4月份起先簽約現(xiàn)金券、廣告業(yè)務，從加盟部的成立到APP業(yè)務的承接，公司的改變是日新月異、蒸蒸日上。銷售部的各位同事更是各顯其能。銷售助理這份工作正是在這一份改變中保持著不變的細心和仔細。

銷售助理的工作內(nèi)容依舊是整理合同和部門的后勤工作，與去年不同的是對工作的嚴謹性和看法對自己有了更高的要求，對自己的要求也是對銷售部其他各位同事的要求。

1.提高了對合同質(zhì)量的要求，不僅僅是對填寫合同的書寫要求嚴格，對折扣的審核也提高了要求。

2.售后服務質(zhì)量要求提高。每周按時制作臺卡二維碼，并在月底嚴格監(jiān)督擺放和粘貼效果。

3.提高投訴處理工作效率。每日檢查投訴信箱，剛好聯(lián)系銷售、商家及消費者，爭取在8小時內(nèi)處理投訴。

4.剛好與各部門溝通，將銷售部同事的問題剛好解決，并將其他部門的信息剛好傳遞給銷售部各位同事。

一年來銷售部改變不斷，各位同事都在自己的崗位上有所提升，我也是這樣。咱們的團隊充溢了激情和活力每一位銷售部的同事都被這一份濃濃的心情感染著，我們共同進步、共同發(fā)展。每天參與部門的早會，雖說都是講銷售的事情，可是在一旁仔細聽大家的講解并描述，作為旁觀者的身份我仿佛看的更清晰，有時也會主動的參加到探討當中。共享是一種歡樂、共享是一種體驗、共享讓我們進步更快！

20xx年依舊不變的是對自己嚴格的要求和對工作的責任心，用良好的心態(tài)服務銷售部，歡迎找麻煩！

助理工作總結(jié)篇3

首先感謝領導對我的信任，讓我在選購 部這個重要的位置，給我個學習的機會，讓我從中相識更多的人與事，接觸更多的簇新事物，學到了一些新學問，增長了更多見識！同時也明白，還有許多事要接著學習的，接著去完善的去提高的，在這一年里，我沒有做出轟轟烈烈的事，但對每一件事我都會專心去想，用頭腦去思索，用行動去做事。我每天按選購 安排基本完成了所負責的劑型，值此辭舊迎新的季節(jié)對一年來的工作做一個總結(jié)，更多地便于自己以后的工作中總結(jié)找到更好的方式方法去迎接20xx年的到來。

我們所購進藥品的質(zhì)優(yōu)價廉，關系到選購 成本的凹凸，干脆影響到整體效益的快慢，起著至關重要的作用，我作為一名閱歷不足的選購 員，經(jīng)過一段時間的了解，深知做選購 的，要了解各藥品信息的重要性，為確保選購 藥品的質(zhì)量好，價格低廉，今后我要做好每一項工作，要用敏銳的眼光看待事情的改變與發(fā)展，主動和個部門溝通！經(jīng)過這幾個月的選購 ，深知并不是單單做個安排表和打電話報安排，那么簡潔的事，公司開票處與銷售部每個星期要有個總結(jié)，把客戶所需的信息反饋給選購 部、選購 人員也要對公司暢銷品種有個基本的了解，在選購 大量數(shù)量的狀況下，我們要與供貨商業(yè)務員剛好聯(lián)系。為了滿意我們所需的庫存，滿意質(zhì)管部要求，還要總結(jié)質(zhì)量問題的因素，反饋給供貨商，并與供貨商達到共識，共同解決質(zhì)量問題，做到剛好退貨。我發(fā)覺要做好“質(zhì)優(yōu)價廉”是作為一個選購 員的工作精髓，這個過程的操作與實踐，是須要平常的細心積累才得到的閱歷。

20xx年里我主要從以下方面去做：

1.仔細做好選購 安排，做好內(nèi)勤工作，多多與各部門的人員溝通，共同及的滿意客戶需求！

2.報安排時要細心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要剛好反饋給質(zhì)管部、開票處、銷售部、當有新品種引進時，要授集好信息，剛好與銷售部、質(zhì)檢部、開票處溝通，還要多多了解供貨商與廠家在各個時間段的實惠政策等。

3.對于公司經(jīng)營的產(chǎn)品，要留意看月銷量，暢銷品種要常常查看庫存是否斷貨，要保證庫存不缺貨，如因天氣緣由或節(jié)假日要結(jié)合現(xiàn)實分析，針對不同品種做好備貨打算。

4.對于選購 了的品種要剛好跟蹤貨是否到庫，在其次天早上查看是否入庫，查清晰緣由，以免做重復安排。以上的工作都是本著公司的經(jīng)營理念。

自從進入公司以來，讓我更明白做好自己本職工作的重要性。在這里，感謝領導這幾個月來對我的工作指導，今后的我還需領導的支持與培育，請領導放心，我會接著努力學習、努力工作的，昨日的成果已成過去，現(xiàn)在重要的是在新的一年里好好珍惜時間，珍惜機會發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，改進工作的方式方法，全面提高綜合素養(yǎng)，更完備地完成新一年的工作。

首先感謝領導對我的信任，讓我在選購 部這個重要的位置，給我個學習的機會，讓我從中相識更多的人與事，接觸更多的簇新事物，學到了一些新學問，增長了更多見識！同時也明白，還有許多事要接著學習的，接著去完善的去提高的，在這一年里，我沒有做出轟轟烈烈的事，但對每一件事我都會專心去想，用頭腦去思索，用行動去做事。我每天按選購 安排基本完成了所負責的劑型，值此辭舊迎新的季節(jié)對一年來的工作做一個總結(jié)，更多地便于自己以后的工作中總結(jié)找到更好的方式方法去迎接20xx年的到來。

我們所購進藥品的質(zhì)優(yōu)價廉，關系到選購 成本的凹凸，干脆影響到整體效益的快慢，起著至關重要的作用，我作為一名閱歷不足的選購 員，經(jīng)過一段時間的了解，深知做選購 的，要了解各藥品信息的重要性，為確保選購 藥品的質(zhì)量好，價格低廉，今后我要做好每一項工作，要用敏銳的眼光看待事情的改變與發(fā)展，主動和個部門溝通！經(jīng)過這幾個月的選購 ，深知并不是單單做個安排表和打電話報安排，那么簡潔的事，公司開票處與銷售部每個星期要有個總結(jié)，把客戶所需的信息反饋給選購 部、選購 人員也要對公司暢銷品種有個基本的了解，在選購 大量數(shù)量的狀況下，我們要與供貨商業(yè)務員剛好聯(lián)系。為了滿意我們所需的庫存，滿意質(zhì)管部要求，還要總結(jié)質(zhì)量問題的因素，反饋給供貨商，并與供貨商達到共識，共同解決質(zhì)量問題，做到剛好退貨。我發(fā)覺要做好“質(zhì)優(yōu)價廉”是作為一個選購 員的工作精髓，這個過程的操作與實踐，是須要平常的細心積累才得到的閱歷。

20xx年里我主要從以下方面去做：

1.仔細做好選購 安排，做好內(nèi)勤工作，多多與各部門的人員溝通，共同及的滿意客戶需求！

2.報安排時要細心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要剛好反饋給質(zhì)管部、開票處、銷售部、當有新品種引進時，要授集好信息，剛好與銷售部、質(zhì)檢部、開票處溝通，還要多多了解供貨商與廠家在各個時間段的實惠政策等。

3.對于公司經(jīng)營的產(chǎn)品，要留意看月銷量，暢銷品種要常常查看庫存是否斷貨，要保證庫存不缺貨，如因天氣緣由或節(jié)假日要結(jié)合現(xiàn)實分析，針對不同品種做好備貨打算。

4.對于選購 了的品種要剛好跟蹤貨是否到庫，在其次天早上查看是否入庫，查清晰緣由，以免做重復安排。以上的工作都是本著公司的經(jīng)營理念。

自從進入公司以來，讓我更明白做好自己本職工作的重要性。在這里，感謝領導這幾個月來對我的工作指導，今后的我還需領導的支持與培育，請領導放心，我會接著努力學習、努力工作的，昨日的成果已成過去，現(xiàn)在重要的是在新的一年里好好珍惜時間，珍惜機會發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，改進工作的方式方法，全面提高綜合素養(yǎng)，更完備地完成新一年的工作。

助理工作總結(jié)篇4

在經(jīng)過一個學期的學習和工作當中，三余讀書社的工作也漸漸接近尾聲，本學期的很多工作都有大大小小的出錯，須要努力的方面還有許多，在老師、社長、副社長及各位助理的幫助，才完成了很多的工作。本學期在三余讀書社的管理層當中擔當助理一職，主要負責的工作是電氣系的常規(guī)管理。在這學期也得到了特別多的熬煉，進步了很多，但不足的地方還有許多，以下是我對本學期的工作總結(jié)：

電氣系常規(guī)管理工作

其中包括每周小結(jié)完成狀況、每月主題作文完成狀況，活動變更的通知、以及各作業(yè)的完成狀況，在社員的作業(yè)完成狀況有不足的時候也須要進行溝通，其中也包括反饋。在完成狀況方面，因為部分社員對于社團的運作不是很了解，特地在校內(nèi)之中見面后具體地說明白，其中包括入社時作業(yè)和每周的社團活動的方案提前閱讀。在每一次活動起先前，社員們都須要在三余讀書社的QQ空間內(nèi)閱讀方案并對活動有肯定的了解，這樣我們在活動的時候就不會出現(xiàn)什么都不知情的狀況。在溝通方面我略微有些進步，但并沒有全部同學都剛好地通知到位，進行反饋，所以這方面是我做的不好的地方。在某些社員特別消極的時候，我也主動地向副社長反饋了，問題得到了解決，這方面我特別滿足，以后出現(xiàn)這樣的狀況也要主動地去面對。在新社員加入時，須要留意提示各位同學添加群內(nèi)全部同學好友的問題以及在即將進行小結(jié)匯總時，也須要提示同學，還有每次的活動變更通知。

“點亮青春”戶外活動的主持

活動的打算：在前期活動打算時，老師留給了我特別多的時間，但在活動第一次的方案上面，我并沒有按時完成，并且拖曳了很久，沒有參考上次的戶外活動的閱歷，加入了很多自己的想法，導致打算工作上的出錯，在接近活動到來的同時，活動方案、活動道具、活動項目、活動明細、活動主持人稿等方面均沒有做好自己本分的工作，這些都是我在打算工作上的不足，在活動嬉戲方面，我們在碰頭會上探討的許多想法都被老師指出是特別不好的，在后來我也想明白了，作為讀書社，實在不應當太兒戲，應當從很多方面去思索，而不僅僅只是玩嬉戲。到了活動起先時，就沒有將活動須要用到的簽到表以及主持人稿提前打印，并且也沒有跟老師取得一樣的看法，導致沒方法臨時修改稿件，而活動上，也沒有考慮到時間上的不足，導致有兩個大型的嬉戲沒方法實行，這是我們活動上沒有打算好的問題。其中有很多方面的不足，但因為老師與同學們的幫助，活動還算圓滿結(jié)束，在這里特別感謝老師和各位同學們的大力支持。

進步、不足以及努力方向

經(jīng)過一學期的工作后，我收獲了很多的閱歷，相比較上學期而言，我在溝通、工作方面有了長足的進步，但缺點也特別明顯，很多的基本工作都沒有做好，特殊是這次戶外活動的打算上面，沒有四平八穩(wěn)，處理事情的實力也少有欠缺，在與社團內(nèi)部同學交往方面，我有了很多的進步，在社長碰頭會上，我私自向帶了李友煜同學過來參與，作為一個肅穆的會議而言，實在太不應當，很多的錯誤都是從相識上起先的，所以今后我會因此而表達自己明確的看法，希望老師和各位同學能指導我。在工作上，比如熟識社員上面，很多剛進社的同學，我都會主動地向他們、她們介紹社團以及介紹自己。在與電氣系社員的溝通之中，我收獲了很多，而溝通方面更是須要加強，也希望與全部社員產(chǎn)生更多的聯(lián)系，雖然我以前并不缺乏自信，但在這學期，我充分體會到，一個人的自信并不是說說而已的，這須要一個人許久以來的實踐得來的，所以有這么多的機會交到我的手中，我當然要好好地珍惜。在活動方案上面，很多的細微環(huán)節(jié)以及發(fā)表的時間都給老師帶來了不便，在這里對老師表示歉意。而我還須要更加努力地去工作，去完善自己。

在今后的工作之中，也希望大家一起進步，一起成長。在溝通、做事、做人方面，我還有許多方面的不足，也多謝老師與同學們長時間的指引，讓我獲益良多，信任今后的時間里，有三余，有大家，生活會更加地華蜜！

助理工作總結(jié)篇5

時間老是在悄無聲息中消逝，20xx年上半年將要畫上一個圓全句號。實在很xx企業(yè)給我供應熬煉自個兒的機緣，更感謝企業(yè)永久以來對我的信任和栽培！

回溯20xx年上半年我們大家一塊兒并肩經(jīng)驗了風風雨雨，酸甜苦辣，我發(fā)覺我實在發(fā)覺我長大了成熟了。在經(jīng)理和副總的引導下，做工不在像曾經(jīng)那末自嫩比曾經(jīng)有分寸了眾多，能和企業(yè)一塊兒生長，我覺得很驕傲！

一轉(zhuǎn)瞬發(fā)覺我已經(jīng)來企業(yè)半年了，從商業(yè)上的事務助理到如今采集購買助理。剛才接替選購 上頭的事，有好多事都很生疏，所以約略的說下選購 助理職務和責任修養(yǎng)：生業(yè)修養(yǎng)里面含有生業(yè)道德、生業(yè)技能、生業(yè)行徑、生業(yè)風紀和生業(yè)相識等方面。

選購 助理：主要是溝通，溝通是處置人際關系的不行缺少形式，對于行政工作，特殊關緊。假如溝通比不過時、不正確，會嚴峻影響工作的速率甚至于顯露出來南轅北轍的不正確。樹立令人滿足的人際關系是溝通的金鑰匙，日常重視同事間的友善關系，力挽狂瀾地幫忙身邊需求幫忙的同仁，相互支持工作，有助于大家主動、管用地推興工作進程度。工作若是一成未變的，便會沒有生意，久而久之更會影響工作心情，間接地為高效工作筑起一道兒無形的城垣。

在平常工作中，經(jīng)過對細微環(huán)節(jié)的細致查看，盡力盡量找尋改進的有可能，使工作具有活力、飽含樂趣，也在潛移默化中提高了自個兒的創(chuàng)新思惟有閱歷。在社會形態(tài)整體中，沒有人能獨自保存生命，在企業(yè)也同樣，沒有若干工作是可以不必不論什么人幫忙就可以獨立完成的。不止只針對自個兒，一樣適合運用于不論什么人。在一般的日子里，主動參與、合適約事的工作，供應不行缺少的輔佐，開創(chuàng)令人滿足的工作氣氛，使之良性循環(huán)下去，是本人始終遵循的不二法則。我們企業(yè)雖不曲直常大，但我喜愛這么的工作背景，喜愛和企業(yè)一塊兒生長，期望能夠經(jīng)過我們大家一塊兒盡力盡量看著企業(yè)一每天兒壯大，我覺得很光榮幸運和驕傲！

助理工作總結(jié)篇6

一、工作內(nèi)容

1、工作伊始，對專業(yè)學問進行了解和學習。如銅的各國牌號，材質(zhì)標準，技術標準。

2、前兩個月，在網(wǎng)上找尋客戶，如汽車散熱器，開關彈片，led支架，沖壓端子，插片，高頻加熱設備，互感器，五金機械，等等產(chǎn)品的生產(chǎn)商，然后摘錄下來，登記成表。

3、打電話。找尋表中可能會用銅帶的客戶，給他們打電話，詢問他們的狀況。看用什么材質(zhì)，什么型號，什么狀態(tài)的銅帶，有多少用量，記得留下他們的聯(lián)系方式，如：qq。

4、后兩個月，領導把一些客戶交到我的手中。有駿業(yè)，萬安達，正標，安卡，鵬得五金，廣隆，靈龍。我負責這些客戶的溝通。包括催貨，發(fā)貨（發(fā)貨時檢查一下），確認貨到?jīng)]貨，客戶的一些問題和領導反映。

5、還有一些其他工作，如：記每天銅價，網(wǎng)上宣揚。

二、工作感想

1、對自己的對自己的崗位有了初步的相識。我現(xiàn)在的工作就是做好領導的篩子。給他選擇有潛力的客戶。并且做好公司與客戶之間的溝通。

2、看到小于的工作狀態(tài)，使我感受許多。覺得她做什么事都是一把好手。做任何事都很仔細。也讓我明白了，文員不是簡潔的往凳子上一坐，聽聽電話，發(fā)發(fā)文件就可以，須要的是眼活手快、會寫能跑。因此，今后我要加強這方面的熬煉與學習。向小于看齊。

3、以往自己有點懶，兩耳不聞窗外事。經(jīng)過同事和領導的幫助，自己慢慢的適應了新的工作環(huán)境，也學到了學校書本上沒有的學問——與同事相處的方法和主動地工作看法。也學會了主動與同事溝通，聽取同事對自己的指責和建議。

三、個人收獲。

1、每次發(fā)過傳真后，過三五分鐘都要打電話跟本人確認她收到?jīng)]有。隨時跟進客戶的貨出來沒有，什么時候發(fā)，貨到了沒有。這些教會了我做事，做人都要有責任心。對自己負責，對公司負責，對客戶負責。這樣別人才能更信任你。

2、對于一些敏感客戶，說話要留意措辭，語氣。由于我現(xiàn)在對公司狀況不是特殊清晰，加上也沒有打電話的閱歷。說話記得要嚴謹。所以我學會了多聽多學。聽小于，領導是怎么和客戶談的。他們怎么談交期，談匯款。他們怎么處理客戶的問題。只有多聽多學才能進步。

3、有的時候我太過專注做自己的事，有時也不是太專注，是沒有聽別人講電話的習慣。所以有時小于，領導他們打電話自己也不是很留意。所以會有這狀況出現(xiàn)“我剛才打電話你沒聽見嗎？”。所以我又學會了，當辦公室來電話時，我放下手里的工作，聽聽有什么事。這不是什么壞習慣，因為大家的工作都是休戚相關的，都有聯(lián)系。所以很有可能他們打電話的內(nèi)容會涉及到自己的工作。

4、剛起先時，接電話總是忘問對方是誰，以致于后來領導問，誰打來的，或是要回電話都不知道給誰回。所以接電話也是要學習的。誰打來的，打誰，有什么事，有什么聯(lián)系方式都是要記錄的。

5、學會了做付款通知，材質(zhì)報告，小于也在不不厭其煩的給我檢查，訂正。也都會了我假如做合同，銷合用。學會了看sgs報告。

6、學會了溝通，我的客戶假如聯(lián)系方式或地址有變動要剛好與小鄭溝通?？蛻粲杏嗀?，催催貨，等和小于溝通?？蛻粲惺裁磫栴}或須要和領導溝通。

7、對每個客戶的聯(lián)系人，付款方式，訂的什么貨，交期什么時候，貨路上須要多少天都要有印象。

8、學會了對事情要有統(tǒng)籌支配。哪天做什么事，都要有規(guī)劃。

9、和同事相處的都很快樂，最大的收獲就是得到了同事的幫助，和同事相處融洽，收獲了好摯友。

趙領導給我們講過一個故事，說有一老板讓他的下屬去菜市場看看土豆多少錢。他回來了說1塊錢一斤。老板問他，土豆還有多少貨啊，豆角多少錢一斤啊？他答不上來了。

通過這個故事，我就知道我的工作實力還差得遠呢。我要了解的恒久不是一個點，而是一個面。我要能舉一反三的想到許多問題，因為我的工作職責是助理，所以我更要把領導須要用到的一切信息都搜集齊全。

四、相識自己的不足。

1）一次換標簽，我把批號都寫成了1-1、糾其緣由就是大意。因為大意，沒把標簽的批號看得重要，只留意別把型號，規(guī)格寫錯，就忽視了批號。沒用動腦子。

2）還有就是做事慌。尤其是自己負責，怕做不好，怕讓大家焦急，結(jié)果就自己急了，結(jié)果反而做不好了。就像靈龍發(fā)貨換標簽那次，小霍和付師傅等著打包，還有領導看著，心里就慌了，加上是第一次自己做，就慌了。做事慌是因為沒有閱歷，所以沒有自信。所以簡單出錯，而且都是低級錯誤。我認為這些在后期是可以通過熬煉改正的。

3）有時出錯多了，就過分當心了，一點小事也不敢做了，怕出錯。所以有時會事事問，不免有時會讓人覺得煩。我覺得這是一個很不好的現(xiàn)象。也是自己的一個弱點。怕挨罵，怕?lián)熑巍２贿^以后我會改進的。沒有錯誤怎么會有改進，不犯錯誤又怎么知道什么是對的。不挨罵就更不知道自己錯在哪，更不會對自己有全面的相識。

4）打電話不主動。雖然每天都有打電話的規(guī)劃，但是每次要打時總是要先盯著電話幾分鐘。感覺很難。有時辦公室里太寧靜，大家都在忙自己的事，這時我就不想破壞這種氣氛。也不好意思打。有時辦公室里大家都在說話，也不想打了。小于總是很忙，不少時候，總是有電話打進來。而且小于的座機對電話干擾挺大的，她那一通電話，這個電話上就聽不清對方說什么了。所以我總是想“下一分鐘再打吧”。這心里很明白這是個極差的事情。我的工作內(nèi)容就是這兩大塊?？蛻暨@邊我不擔憂，給客戶打電話，確認傳真什么的我從來沒有這種感覺。就是打生疏電話時，我覺得還是心里沒底。說白了就是不知道電話通了以后會怎么樣。但是當打幾個電話后，或是有時問出有效信息后，反而有時有一種上癮的感覺，想再打一個。就是每天打第一個電話時很難。

5）做事缺乏主動性。領導說一句就做一句。今日提散熱器，就找散熱的生產(chǎn)廠商，記錄，做表，打電話。別的，以前的就不管了。明天提變壓器，這幾天就始終忙變壓器，就不管散熱器了。這也是一個不好的習慣。以后改，肯定改。

五、今后努力的方向。

1、加強相關業(yè)務學問的學習，打電話技巧，與客戶溝通技巧，處理問題的方法等。

2、學習會計。藝多不壓身，各個行業(yè)都是相關的。對自己的工作也會有所幫助。

3、愛崗敬業(yè)。向小于學習，把公司的事當成自己的事，做事細心，專心。

4、做事細心，謹慎，踏實。避開低級錯誤的發(fā)生。

5、提高工作主動性。對工作投入。

通過四個月的實習，我有付出也有收獲，在領導和同事們的指導幫助下，我已適應了公司的工作環(huán)境。我清晰的感覺到自己在成長、在成熟。但同時，也深深的體會到眾多的不足，如由于工作時間不長，對待自己的工作并不是很得心應手及由于自己年齡輕，在開展工作時有時缺乏魄力等種種問題。在今后的工作中，我會接著保持良好的心態(tài)，擺正學習者的位置，努力學習工作，勤于思索，找出不足，進一步熟識分公司業(yè)務，針對性深化理論學習，并加強熬煉獨立解決事務的實力，爭取實現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

最近我始終在看《杜拉拉升職記》，我的目標不是升職，而是成長。像杜拉拉一樣，變成熟，變自信，提高自己的工作實力。

助理工作總結(jié)篇7

一、員工的考勤管理

我公司的考勤管理，現(xiàn)在的基本狀況如下：

①經(jīng)理干脆管理人員的請假、調(diào)班、加班等工作。

②前臺、業(yè)務部、督導、xx在平常的工作中對專賣店人員的工作狀況和考勤狀況進行監(jiān)督并反饋。

③平常由我不定期地采納電話和視頻監(jiān)控抽查各專賣店店長以及店員的出勤狀況，并賜予登記。

④到每個月底由各專賣店店長上報該店的考勤，我用表格的形式進行統(tǒng)計，此工作過去由前臺來完成。在日常的考勤抽查中，主要存在以下問題：

1、店長在沒有上報公司的狀況下隨意調(diào)整上班時間，如：把早班換成中班。

2、有的店長利用正常上班時間來總公司辦理事物（停休除外）。

3、個別店長有遲到、早退的現(xiàn)象。

4、店長在沒有請假的狀況下外出辦理私事。

5、個別店長在接近下班的時候到銀行辦理業(yè)務。

由于我公司專賣店日益增多，規(guī)模不斷擴大，專賣店分布廣，每個專賣店只有2—6人，因此，在人員管理上存在較大的困難；另外，公司從xx年至今已經(jīng)勝利地在上海開了x家專賣店，將來還要接著擴大門店的數(shù)目，為給以后門店的擴張打下良好的基礎，對員工進行有效地日常管理已經(jīng)成為不容忽視的問題，而其中店長的管理尤為重要，做為專賣店的店長，他是干脆連接公司與各店的橋梁，假如店長不能以身作則，將會干脆影響整個專賣店的人員管理，針對目前的狀況，現(xiàn)提出以下方案：

方案一：進一步完善公司的考勤制度，獎懲分明，并與薪酬掛鉤。

⑴每個月全勤者（沒有請病假、事假、遲到、早退）拿全額獎金。

⑵非全勤者拿本月80%的獎金，并且有事假、病假、遲到、早退的按小時累計扣除工資。

⑶事假、病假、遲到、早退沒有提前向公司人事部請假的按小時累計雙倍扣除工資。

⑷店長來公司對帳或辦理公事，原則上不能用上班日，如必需用上班時間來公司辦理業(yè)務，則須到公司人事部簽到，公司按正常上班出勤對待。

⑸此外，店長在上班時間需外出辦理業(yè)務的，不能占用上、下班時間。若有特別緣由不能按上述方法辦理事物的，必需事先向公司人事部說明原由，公司依據(jù)其實際狀況按全勤對待；若理由不充分或沒有事先向公司人事部說明緣由，則按上述第⑵條方法辦理。

⑹店長不得隨意更改上班時間以及班次，若須要調(diào)整的必需事先向公司人事部說明狀況。

⑺此方法從20xx年2月3日起先執(zhí)行。

方案二：每個區(qū)域選一個自律性強、表現(xiàn)優(yōu)秀的店長做為區(qū)域組長（兼職），特地負責管理和指導所在區(qū)域?qū)Ｙu店店長及店員的日常管理。包括：店員及店長的考勤、服裝、個人衛(wèi)生、微笑服務、勞動紀律等。

二、員工聘請、甄選、錄用、考核、離職管理工作

1、員工的聘請

從我公司人員錄用和離職狀況來看，20xx年x月x日至8月23日，新錄用人數(shù)為44人，期間辦理離職人數(shù)為22人，離職率相對而言比較高，分析其緣由主要表現(xiàn)為：錄用人員在試用期不符合公司用人要求、員工違反勞動紀律、上班地點離家遠、員工晉升機會小等，到8月份出現(xiàn)聘請淡季，應聘人員明顯削減，針對此狀況，公司的解決方法是在聘請高峰期錄用大批新員工做為備用人才，由此解決月餅銷售高峰期人員不足問題，除此之外，公司還可以拓寬聘請渠道，如校內(nèi)聘請、職業(yè)介紹所、網(wǎng)上聘請等，聘請對象除本地人，外地人也可適當聘用，因為外地人也有自身的優(yōu)勢：

①辦理綜合保險比辦理小城鎮(zhèn)保險費用低。

②外地人對社保的期望不高，假如是上海本地人，則有的人會希望找一家能辦理城保的公司。

以上僅僅從聘請成原來進行比較，當然外地人也有明顯的不足之處，比如語言不通，這就須要在聘請的時候?qū)φZ言溝通實力進行嚴格把關。

2、試用期員工的考核

我公司目前對試用期人員的考核，主要是由店長干脆把看法反饋給人事部或由人事部打電話到門店聽取店長的看法，從這三個月的考核狀況來看，主要有以下狀況：

①、店長對試用期人員的考核缺少主動性，不能主動地、剛好地反映狀況，如x店就發(fā)生過試用期人員在快滿三個月時，因不符合公司用人要求被辭退，員工對此不滿，從而發(fā)生一些糾紛。

②、有的店長對從哪幾個方面來考核員工不太清晰，對人員的評價僅僅只限于“還可以”。

針對以上狀況，建立系統(tǒng)的考核制度和流程，加強公司和各店長的溝通和聯(lián)系成為必要。

方案：建立系統(tǒng)的考核制度和流程。

1）試用期員工進入專賣店一周后，由店長干脆對其進行考核，考核項目包括：商品條形碼的熟記程度、對商品成分性質(zhì)的了解狀況、工作看法、勞動紀律等，考核結(jié)果由店長干脆向人事部反映，對于不合格者賜予溝通指導、警告或干脆辭退。

2）試用期員工進入專賣店一個月后，由店長干脆對其進行考核，考核項目包括：收銀狀況、進貨、退貨、輸單子、對帳、盤貨實力、勞動衛(wèi)生、服務、工作看法、人際關系、勞動紀律等，考核結(jié)果由店長干脆向人事部匯報，人事部可依據(jù)店長的看法多渠道地了解員工狀況，對于不合格者賜予溝通指導、警告或干脆辭退。

3）試用期接近三個月時，提前10天對員工進行考核，考核項目包括：員工的自我評價、店長評價看法，然后由人事部確定是否賜予錄用。

以上每一個步驟，人事部都必需同各店進步行有效的溝通，讓他們熟知自己在人員考核方面的工作內(nèi)容、工作流程及工作責任。

三、員工培訓

在試用期三個月里，員工培訓工作我還沒有接觸過，從這幾個月的視察中，對于公司的員工培訓，我也有一些個人的看法：

1）無論什么培訓都必需有需求，否則就沒有做培訓的必要，因此培訓需求分析是整個培訓工作的核心。我公司現(xiàn)階段須要做什么培訓，可以結(jié)合市場須要、給員工發(fā)放培訓需求統(tǒng)計表、員工的日常管理工作這三種途徑來獲得。

從市場需求來看，我公司的營業(yè)員主要還是要提高服務質(zhì)量，舉個簡潔的例子，我們到麥當勞或肯德基去消費時，都會有一種感覺：無論是到他們的任何一家專賣店，他們的服務都很好，服務模式都是一樣的?？梢哉f他們的員工培訓工作是做得相當好的，有句話說得很好：沒有服務的商品是冰冷的。

為了提高我們自身的競爭力，員工的培訓工作勢在必行，員工在工作時的語言、手勢、面部表情、眼神都特別重要，而目前公司的營業(yè)員在這方面的表現(xiàn)，差距還是很大的，包括一些店長也不能達到這一要求，假如店長不能做好這一點，他所培育出的新員工，同樣也是不合格的。另外，盡管公司是百年老店，我們就是閉上眼睛也會有人來買我們的月餅，但是，我們始終要牢記自己的規(guī)劃藍圖和幻想，為了實現(xiàn)過去全部的幻想，就要把每一個細微環(huán)節(jié)做好，一點一點去實現(xiàn)它。

給員工發(fā)放培訓需求統(tǒng)計表是采納問卷調(diào)查的方式進一步了解員工的培訓需求，我公司的基層管理人員也可以從優(yōu)秀的營業(yè)員當中通過選拔、培訓來獲得。當然這種途徑有利有弊，有利的一面是此類員工忠誠度高、熟識公司的業(yè)務，而且對其它員工具有激勵的作用；不利的一面是此類員工缺少創(chuàng)建性，易造成近親繁殖，從而阻礙公司的發(fā)展，而且還存在員工之間公允競爭的問題。企業(yè)采納這種用人途徑，須要結(jié)合實際狀況，是須要穩(wěn)定發(fā)展還是變革，找好公司用人要求的真正目的。

從員工的日常管理來看，員工違反公司規(guī)章制度的現(xiàn)象比較多，因此公司的規(guī)章制度同樣須要進行培訓，無論老員工還是新員工。

2）制定企業(yè)培訓目標，包括長期目標、中期目標、短期目標、在職員工培訓以及新員工的上崗培訓，讓公司的培訓工作有步驟、有目的地進行。

3）為員工制定職業(yè)規(guī)劃。有的人會問：營業(yè)員須要什么職業(yè)規(guī)劃呀？職業(yè)規(guī)劃本身也是近年來流行的簇新名詞，各個企業(yè)為趕時髦，都紛紛效仿，趕時髦不完全都是壞事情，關鍵是對員工有沒有幫助，現(xiàn)在企業(yè)的競爭就是人才之間的競爭，企業(yè)以人為本，關切員工的將來，這樣才能吸引更多的人才來我公司應聘。

就算不能幫助他們實現(xiàn)職業(yè)目標，但畫餅充饑也算是一種精神食糧，尤其對校內(nèi)聘請是特別有幫助的，剛畢業(yè)的學生可塑性很強，可以給他們做職業(yè)規(guī)劃：從營業(yè)員到帶班、從帶班到店長、從店長到公司基層管理人員，從基層管理人員到中層管理、從中層管理到自己做老板。前途是光明的，道路是曲折的。

4）做培訓還有一個不得不考慮的問題就是培訓時間必需避開公司的業(yè)務高峰期，同時還要接受員工的看法。

人力資源是一項困難的工作，如何更好的開展工作，還必需得結(jié)合企業(yè)的詳細狀況和發(fā)展戰(zhàn)略目標，逐步完善公司的組織規(guī)劃、聘請與錄用、培訓與開發(fā)、薪酬福利、績效考核、勞動關系，從而增加市場競爭力，讓x公司與時俱進，蒸蒸日上。

助理工作總結(jié)篇8

在試用期的工作里通過領導和同事們的支持和幫助，各項工作均已順當完成，為了更好的完成以后的工作任務，現(xiàn)將我試用期中工作狀況作一個匯報。

一、工作總結(jié)

在試用期里，嚴格根據(jù)公司選購 管理制度，極力限制選購 成本，保質(zhì)保量的完成了各項選購 任務，完成選購 項目共計x萬元，保證了公司生產(chǎn)部的正常運營，在試用期里，還尚未達到預期的志向效果，如選購 剛好率尚且能達到x%，遲發(fā)貨、質(zhì)量不達標等因素仍舊存在，在今后的工作中接著努力學習，不斷學習業(yè)務技能，征詢產(chǎn)品信息，加強與客戶溝通，更好的保質(zhì)保量完成各項選購 工作，使各項工作正確、精確率力爭達到x%。

二、以后的工作安排

1、我們的選購 工作就是服務于生產(chǎn)，就是以最低的成本滿意高質(zhì)量嚴要求的生產(chǎn)所需輔料，肯定要對要選購 的輔料細心的分析，在做信價比，始終堅持做好以質(zhì)論價，貨比三家，多快好省的選購 原則。

2、在工作中要多跑、多對比、多總結(jié)，邊學習邊實踐，不斷提高自己的選購 業(yè)務水平，加強與供應商溝通要剛好做好跟催工作，讓他們能主動爭取協(xié)作我們工作，剛好解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量供應好所需的各種輔料。

3、跟現(xiàn)場，逐步加強與各部門的溝通，嚴格限制選購 時間和選購 周期，保證各種輔料的購進科學合理，極力協(xié)作公司各項財產(chǎn)運營工作，當不同的物品及輔料進廠前，要剛好的和有關部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

4、要限制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量，在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異樣狀況下，應馬上實行緊急措施，并與供應商聯(lián)系，和有關部門進行協(xié)商處理。

5、學會主動與人溝通，溝通：常常與車間，倉庫，質(zhì)檢部的相關人員接觸，這樣便于自己了解產(chǎn)品，跟蹤須要，削減工作失誤，提高工作效率。

綜上所述，在以后的工作中，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富選購 閱歷，高標準嚴要求的完成各項工作，總之，全部的工作結(jié)果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的，在此表示感謝，我們選購 部是一個集體，今后肯定會更加團結(jié)，同心協(xié)力，共同進步，向同一個目標邁進——爭取更大的進步！

助理工作總結(jié)篇9

轉(zhuǎn)瞬間加入xx集團這個大家庭有三個月的時間了，在試用期這段時間里通過對企業(yè)的了解及對本職工作的接觸有諸多感受，公司有著和諧的工作氛圍，同事間關系融洽相互幫助，有領導的悉心指導，有同事的協(xié)作支持，在這樣的環(huán)境中工作心情安逸效率提高?，F(xiàn)對試用期這三個月的工作做一總結(jié)：

xx行業(yè)對自己而言是生疏的，每個企業(yè)都有自己不同的企業(yè)文化，只有抱著空杯心態(tài)從零起先，多學多聽多看，才能夠盡快熟識融入新的工作環(huán)境。首先了解公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、組織架構(gòu)及公司生產(chǎn)的基礎學問，為以后的工作打好基礎。通過對公司的管理制度匯編、管理流程的學習熟識了企業(yè)各類管理要求及考核，相對比自己曾經(jīng)工作的單位而言企業(yè)比較規(guī)范，凡事有章可循，按流程辦事。自己還要盡快駕馭重點項的管理流程及制度規(guī)則便于以后工作的開展。承蒙領導的厚愛，在試用期有幸參與了公司的總裁辦公會，通過會議可以看到企業(yè)對各項基礎管理的重視程度，做工作注意實效，不講形式。

二、主動參加行政人力的監(jiān)督檢查。在公司的每月安防衛(wèi)檢查及每周的宿舍檢查中，對用電、吸煙、5S現(xiàn)場、平安隱患等進行全面檢查，對出現(xiàn)的問題提出整改及懲罰，各車間部門賜予支持能夠剛好有效的進行整改。通過對車間考勤、打卡、門禁、禁帶煙火、值班等人力資源管理制度的執(zhí)行狀況的檢查，發(fā)覺一些問題，須要進行不定期的檢查，加大監(jiān)管力度。

三、對人力資源組織的關于企業(yè)文化、物流財務部分管理流程、質(zhì)量管理體系等培訓學習讓自己加深對企業(yè)各項管理制度的了解。在9000質(zhì)量體系審核過程中，各位老師提出的問題須要有針對性的進行改正，特殊是對人員培訓的安排、執(zhí)行及有效性評價需結(jié)合公司實際狀況，根據(jù)要素要求進行，為公司發(fā)展供應有力的人力保障。

四、在初步了解企業(yè)基本狀況后領導支配與同事共同辦理房產(chǎn)證事宜。因種種緣由雖跑東跑西但成效不大，經(jīng)過一段時間的碰壁漸漸熟識房產(chǎn)辦理流程，領導也在關鍵時候親自出面交涉，現(xiàn)竣工備案接近尾聲，還有幾項需相關部門幫助辦理。對各項資料盡量周全考慮復印留存，做到有備無患。

五、工程審計工作是自己第一次接觸，感謝部長給自己機會與施工單位進行工程量的復核，還沒有獨立制作一項審計報告須要了解流程，駕馭相關只是，抱著仔細負責的看法，做好此項工作。

在新環(huán)境這段時間也在總結(jié)自己的不足，虛心接受指責看法，在以后的工作中，力求做得更好。依據(jù)工作性質(zhì)還要熬煉應變實力、協(xié)調(diào)實力，在工作中學習提高自己。以下是近期工作重點：

1、對于瑣碎的行政服務工作要抓住重點分清主次，避開眉毛胡子一起抓會樣樣做不好。做好日事日畢，爭取日清日高，工作要有始有終不能虎頭蛇尾。

2、專業(yè)學問的匱乏對工作的開展也會造成局限性，為客觀有效地做好三大耗考核急需深化一線學習生產(chǎn)流程駕馭基礎數(shù)據(jù)。

3、在實施行政管理職能時要嚴格按制度檢查考核，要即時激勵，做到公允公正公開。

4、加快進行房產(chǎn)證的辦理。

助理工作總結(jié)篇10

進入xx花園項目已有一年了。20xx年的主要工作是幫助王經(jīng)理組建和管理銷售部。經(jīng)過全部銷售部工作人員的共同努力，在過去這一年中取得了良好的銷售業(yè)績。為了提高自己的工作實力和效率，找出工作中的不足之處，現(xiàn)將20xx年工作狀況總結(jié)如下：

1、銷售人員培訓

銷售部于20xx年x月份起先組建，至今銷售人員6人，管理人員2人，策劃人員1人。初期的銷售人員沒有工作閱歷和房地產(chǎn)學問，工作開展進度很慢，在制定培訓文件和培訓安排后，幫助王經(jīng)理開展培訓工作?，F(xiàn)銷售人員接待工作有所提高，對日常銷售部的工作已能基本完成。

2、客戶來訪統(tǒng)計

xx年度到訪客戶共記850人次?？蛻魜碓L的數(shù)據(jù)每星期收錄電腦一次，具體記錄來訪時間、意向戶型、電話等，為將來的`客戶鑒定做好基礎工作。前期的數(shù)據(jù)存在很多問題，客戶的數(shù)據(jù)不清楚，多數(shù)客戶的職業(yè)和認知途徑?jīng)]有填寫，對后期的宣揚工作有肯定影響，經(jīng)過銷售部周會提出此問題后，現(xiàn)階段對客來訪數(shù)據(jù)已有所改善。

3、銷售文件檔案管理

在20xx年x月xx日開展的vip卡活動，起先建立銷售書面文件和電子檔案兩種。到20xx年xx月x日選房活動后，對已銷售的商品房的認購書檔案、商鋪(vip增值確認書)、款申請書、退款確認書統(tǒng)一管理，按房號進行分區(qū)。全部的檔案在書面文件和電子檔案同步更新。

4、銷控管理和統(tǒng)計

銷控管理分為對外和對內(nèi)兩種，對外是以銷控版貼紅旗公開面對客戶的形式。對內(nèi)是王經(jīng)理和我兩層銷控把關，分為書面文件和電子檔案兩種，書面文件只是簡潔的房號限制，電子檔案對已售和未售商品房數(shù)據(jù)具體記錄，包括客戶資料、面積、價格、已付款等等。全部房號須要兩人認可后才可簽定認購書，確保不出現(xiàn)一房兩賣的狀況。

5、銷售現(xiàn)場管理

按排銷售人員的日常值班，針對每個銷售期隨時調(diào)整值班人員和值班時間，協(xié)作策劃部進行各項宣揚活動?，F(xiàn)場管理由王經(jīng)理主持每周召開例會，進行日常工作支配，銷售人員在會議中溝通看法和閱歷，項目的優(yōu)劣勢共享，發(fā)覺問題剛好解決，對客戶提出的主要問題進行統(tǒng)一解答，提高銷售率和銷售人員接待客戶的主動性。

6、20xx年工作存在問題

雖然20xx年銷售部取得良好的成果，但銷售工作也不有很多不足之處。在一期參加了價格體系的制定，從中看到了自己學問面的不足之處;戶型更改的過程也明白了自己對市場的敏感度不夠。房地產(chǎn)的專業(yè)學問還須要進一步的提升，自己的工作實力須要加強提高。首先就是工作的主動性和主動性，許多時候都是都是陸總的提示才去做的工作，在xx年要改正，學會自己去找事做。對數(shù)據(jù)和圖紙要加強理解和分析，讓產(chǎn)品進更進一步的適合市場。自身的寫作實力也是須要提高的一個重點。

我信任在新的一年里，通過大家的努力，我們會做得更好。希望xx年的銷售成果比20xx年的成果更上一個臺階。

助理工作總結(jié)篇11

時間過得真快，轉(zhuǎn)瞬間新的一年又起先了，我在北山已經(jīng)四年了，在這工作期間也學了不少東西。

作為一名店助，我能服務從領導的支配，協(xié)調(diào)賣場內(nèi)部的關系，幫助店特長理一切事務。

1、常常和員工溝通，對員工的工作進行必要的指導，促使員工按公司的要求進行規(guī)范化的作業(yè)。

2、協(xié)作商管做好退貨、收貨工作。對要貨、退貨、商品不定期進行抽查，以杜絕過期商品、質(zhì)量差的商品在店內(nèi)發(fā)生。

3、指導員做好賣場商品的陳設與衛(wèi)生。

4、店長不在時代店特長理賣場內(nèi)的各項事務。

還有很多不足之處，在以后的工作中努力改進，在新的一年里我會更加做發(fā)自己的本職工作，用愛心做事，用感恩的心做人，讓超市的生意更加火紅。

助理工作總結(jié)篇12

年在匆忙之中過去了，我們即將迎來新的一年。隨著公司的改革和調(diào)整，我于年2月調(diào)任森虎鋁業(yè)選購 部經(jīng)理助理，主要負責協(xié)作選購 經(jīng)理完成相關工作，并且進行生產(chǎn)原材料的選購 工作。這期間，在公司領導的指導下，在生產(chǎn)部及其部門經(jīng)理徐軍偉的大力支持下，整體上順當?shù)耐瓿闪诉x購 任務，保障了生產(chǎn)的正常運行。下面，我就這一年的工作成果以及存在的不足向領導和同事們做如下匯報：

一、選購 部工作

1、基于我在森虎鋁業(yè)參加相關選購 工作的閱歷，對市場行情以及供應商足夠的了解，在調(diào)任選購 助理工作后協(xié)作選購 經(jīng)理圍繞成本限制等方面主動綻開工作，對原材料選購 價格進行合理調(diào)整。

2、自2月底起先，加強與各供應商的聯(lián)系與溝通，將公司新出臺的貨款結(jié)算方式和相關通知文件逐步實施到位。

3、處理緊急事務方面。

面對資金不足，原材料緊缺，在生產(chǎn)面臨停產(chǎn)的狀況下，想盡方法聯(lián)系新客戶，抓緊進行原材料選購 工作。其中，供應商數(shù)量從原有的32戶發(fā)展到目前的66戶，增長率為106.25%。選購 原材料的收購量從年1月份的1013.724噸（扣鐵、雜51；691噸）增加收購量1368.33噸，增長了134.98%?；敬_保了企業(yè)的正常生產(chǎn)，確保了原材料不足的不良局面得到了緩解。

二、工作中存在的不足

由于本人工作實力和文化上的不足，對公司的工作不能盡全力進行工作。例如：新的供應商增加還不是許多，宣揚工作還沒有實施到位；由于對供應商的資金缺口很大，有部分供應商對公司信任程度不高，但未能做好溝通工作，造成原材料嚴峻外流現(xiàn)象，使得出現(xiàn)過公司生產(chǎn)所需原材料不足的狀況。

三、xx年度工作安排

1、廣泛宣揚，增加新的供應商。

2、開發(fā)新的選購 渠道，向廣東、東南亞地區(qū)發(fā)展。

3、為保障生產(chǎn)原材料選購 需求，希望公司增加資金，為保障企業(yè)生產(chǎn)供應有效措施。

4、依據(jù)原材料的品質(zhì)多樣化，嚴把材料驗收關，為企業(yè)增收節(jié)支想方法。

5、提高管理實力及與供應商溝通實力，為公司發(fā)展貢獻我應盡的一份力氣。

助理工作總結(jié)篇13

從三月初至今，轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲。在這幾個月的時間里，在領導和同事們的關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

作為xx的一員，主要負責的工作有：

國際客戶接洽事宜，包括接待、行程支配、聯(lián)絡反饋等；翻譯工作，包括商務談判實時翻譯、日常接待溝通、合同文件書面翻譯等；做好總經(jīng)理重要會議的組織工作和會議紀錄；管理歸納部門及項目信息，以便領導和同事便于運用；商務合同的起草、修改；公司介紹、宣揚冊和營銷資料的整理與更新，為今后國際營銷工作的綻開作打算；xx項目主要聯(lián)絡員，確保項目溝通順暢、信息同步；幫助總經(jīng)理及同事參加國際其他項目的投標工作；幫助總經(jīng)理日常行政事宜和其他交待事宜等。

工作中取得的成果及問題：

1、在現(xiàn)有xx項目中，擔當我方項目聯(lián)絡員，在近兩個半月與客戶的溝通溝通過程中，勝利得樹立了公司形象，展示了公司實力，有效推動了商務合同的簽訂及項目的進度。

2、責任感強，性格合群，樂于與同事溝通、協(xié)作，具有較好的團隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)實力。

3、由于工作閱歷及專業(yè)學問的不足，工作中有時會出現(xiàn)做事不夠細心、慮事不夠全面的錯誤和缺點。行業(yè)營銷業(yè)務實力不足，需加強專業(yè)學問的學習。

在今后的工作中，我希望能夠以一名正式員工的身份盡自己的所能為公司做出貢獻，努力找準自己的定位，在做好本職工作的同時，不斷地學習和積累，為公司創(chuàng)建真正的財寶，同時也為自身謀求一個更大的進步！

助理工作總結(jié)篇14

我入職半年多了。首先感謝上級對我工作的指導和幫助！20xx年對我個人來說是一個全新的工作環(huán)境，充溢了希望和不斷的探究，深化學習和了解公司的要求、規(guī)章制度，通過公司的各種培訓課程更加激情地參加公司的企業(yè)文化。同時也感受到了自己在工作中的責任；“每天問自己”不斷努力創(chuàng)新，從實踐中學習，總結(jié)閱歷。以下是我20xx年生活的各個方面的總結(jié)：

一、履職和思想動態(tài)

20xx年擔當副經(jīng)理，主要幫助部門負責人支配、實施、檢查、監(jiān)督、實施和執(zhí)行管理工作。重點工作是負責工程竣工圖的繪制和修改，爭取在領導和同事的關切下完成各項任務。并堅決不移地堅持公司的各項管理制度，堅固樹立團結(jié)務實、“快速、嚴格、精確”的工作作風。

二、年度工作回顧

1、主動參與公司支配的各種培訓，熟識公司的企業(yè)文化，以公司的規(guī)章制度為準繩，嚴格要求自己，努力提高工作效率。

2、在領導的支配下，負責跟進x酒店、x集團辦公樓、x俱樂部、x酒店的實施檢查。

3、完成x酒店二層裝修竣工圖。

4、由于x酒店的施工材料比較零散，部分缺失，負責重新整理制作項目新的質(zhì)檢批次，并完成整理工作。

5、幫助繪制x集團辦公樓竣工裝修圖。

6、幫助運營部x酒店與甲方結(jié)算核實。

7、努力完成領導交辦的其他任務。

三、工作中的不足及改進措施

1.半年多的工作，缺點許多。第一，性格內(nèi)向，溝通不夠主動。助理工作原來就是多樣化的，所以有效的溝通很重要。改進措施：在總結(jié)過程中加強主動溝通，開拓思路，變更工作方法。充分發(fā)揮自己的潛力。

2.竣工圖的繪制主要有以下缺點：1、大意;2、急于完成。改進措施：竣工圖的繪制是一個細致的過程，是竣工結(jié)算的重要依據(jù)。必需仔細細致對待。真正加強竣工圖圖紙變更和現(xiàn)場施工的精確性。加強施工過程的隱藏性，過程跟蹤記錄，做好圖紙原始資料的收集工作?？朔秉c，努力提高圖紙與竣工結(jié)算的協(xié)調(diào)技巧，做好細微環(huán)節(jié)?；仡欉@段時間的工作，基本完成了自己的工作，離不開領導的支持和同事的幫助。在今后的工作中，須要進一步努力。

四、明年的工作思路和安排

1、接著努力學習，不斷提高自身素養(yǎng)和綜合工作實力！

2、接著兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的工作，從細微環(huán)節(jié)起先仔細！

3、接著努力訂正過去一年工作中的不足，以飽滿的精神迎接新的挑戰(zhàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出的努力！

助理工作總結(jié)篇15

本人在任助理政工師技術職務以來，主要負責對外協(xié)調(diào)工農(nóng)關系、辦公用品管理，資金預算、考勤工資，合同管理及辦公室日常事務。始終以來，在公司領導和辦公室主任的領導下，在同事們的協(xié)作支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律，努力適應崗位要求，仔細履行自己的職責，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實的開展了各項工作，較好的完成了工作任務。下面，將我在辦公室以來的學習、工作狀況向大家作一簡要總結(jié)。

一、20xx年工作總結(jié)

(一)注意工作效率，做好行政事務協(xié)調(diào)。對外加強企地聯(lián)系，與政府部門主動對接，增進互信和支持。

(二)專心服務職工，做好后勤保障工作。特色服務強調(diào)實效。一是解決職工后顧之憂，協(xié)調(diào)解決外調(diào)職工子女在xxxxx入學問題。二是落實公司人文關懷，剛好發(fā)放試車加班餐、防暑降溫用品。三是圓滿完成集團公司試車預驗收等在內(nèi)的10余項重要會務接待工作。四是切實抓好公司的福利、辦公用品維保的日常工作。根據(jù)預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的選購 、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公家具的修理保養(yǎng)合作單位。

用情溝通，建立和諧關系。在公司領導的帶領下，探望部分生病職工及職工家屬，作為一名綜合辦公室職員，平常還留意和職工們談心溝通，關切職工冷暖，提高職工素養(yǎng)，努力讓大家高興奮興的把工作干好。

(三)加強自身學習，提高業(yè)務水平。

作為綜合辦的主管，自身素養(yǎng)和工作實力是確定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著確定性因素。隨著時代發(fā)展和新形勢的須要，我更加感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、實力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有肯定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。向書本學習、向領導及其他部門主管學習，向四周的同事學習。總體感覺自己近一年來還是有了肯定的進步。

經(jīng)過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理實力、綜合分析實力、協(xié)調(diào)辦事實力等方面都有了肯定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的看法對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。主動提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，主動努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、存在問題

回顧一年來的工作主要存在以下幾項問題：

1)公司即將從建設期轉(zhuǎn)入生產(chǎn)期，對我而言對新環(huán)境須要一個了解的過程，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是非常到位，在往后的工作中，考慮問題應當更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有肯定距離。對領導臨時交辦的事情辦了不夠細致詳細。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注意對業(yè)務以外實力的培育和學習上的進一步加強。

三、深化思索，精確找出了“三個努力方向”

一是不斷加強學習，提高工作實力和水平。主要加強政治學習和文字寫作入手，提高綜合工作實力。二是進一步改進工作作風。在工作上力求高效快捷，精確無誤工作不但要過得去，更要過得硬;不但要保任務，更要出新績。三是進一步提高服務水平。始終把搞好服務工作放在首位，為領導、為公司、為項目、為職工群眾搞好服務，做一個合格的好職工。

助理工作總結(jié)篇16

去年8月，通過公務員錄用考試，我特別榮幸的成為了一名法官助理。試用期一年來，在領導的關切培育下、在同志們的幫助支持下，我圓滿地完成了自己所擔當?shù)墓ぷ魅蝿?，思想政治素養(yǎng)等方面亦取得了的進步和提高。現(xiàn)將我一年來的工作總結(jié)如下：

一、努力學習專業(yè)學問，不斷提高自身綜合素養(yǎng)

法官助理的工作要求較高的專業(yè)素養(yǎng)，只有不斷加強自身學習，才能滿意工作需求，才能更好地協(xié)助法官完成審判任務。所以，自身必需不斷學習專業(yè)學問，提高工作實力。從書本上學習，通過閱讀刑事法律相關書籍、裁判指導案例等，提高自己的理論水平，在書本中總結(jié)，努力提高培育自己的法律思維和邏輯;從實踐中學習，仔細做好自己的本職工作，在本職工作中總結(jié)閱歷，在每次工作中發(fā)覺自己的不足，力求在下次工作中避開發(fā)生同樣的錯誤;從領導、同事身上學習，在工作中留意視察學習領導、同事的案件處理思路等內(nèi)容，用領導、同事的豐富閱歷促使自己能夠快速適用學習相關內(nèi)容，同時，加強溝通，在溝通中學習完善自己的學問體系。

二、腳踏實地，埋頭苦干，仔細做好本職工作

腳踏實地，埋頭苦干，是，完成本職工作的前提和基礎。在這一年的工作中，我堅持平心戒燥、與人為善、踏實工作的看法，仔細做好本職工作。在案件處理工作中，努力完成案件閱卷記錄、裁判文書撰寫等相關工作，協(xié)助法官完成審判工作;同時，仔細熟識學習相關程序性工作，幫助書記員共同做好相關送達、執(zhí)行工作等。

三、時刻嚴格要求自己，加強思想理論學習

在這一年工作中，我自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)，仔細學習“十九大”等文件精神，進一步提高自己的理論水平與政治素養(yǎng)，強化廉潔自律的自覺性。通過理論學習，用理論武裝自己，深刻理解理論學習的重要性。只有在理論學習的不斷加強中，自己才能時刻保持醒悟，才能在工作生活中走好每一步路。

一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清晰自身還有不足，比如專業(yè)學問儲備不足等問題。對于存在的問題，我將在以后的工作中接著仔細學習相關專業(yè)學問、加強理論學習來克服和解決這些問題，做一名合格的公務員、法官助理!

助理工作總結(jié)篇17

作為一名新人，我明白到了要做好這份工作沒有想象中簡潔，同時也大致了解到了公司的業(yè)務運作，現(xiàn)在我對自己的工作進行總結(jié)，內(nèi)容主要有以下幾項：

一、工作看法和勤奮敬業(yè)方面

酷愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

二、工作質(zhì)量成果和貢獻

在開展工作之前做好個人工作安排，有主次的先后剛好的完成工作，達到預期的效果，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

三、專業(yè)學問、工作實力和詳細工作

我是十一月份來到公司工作，擔當公司銷售助理，由于現(xiàn)在我們公司新產(chǎn)品投入市場的時間還短，我在這個崗位還算空閑，最多的時間就是學習新產(chǎn)品的學問，讓自己更簡單受本職工作，在同事的指導，還有部門開會過程中，看到了很多同事的優(yōu)秀表現(xiàn)，也從他們那邊學到了一些專業(yè)學問，從而在這個領域中也能有自己的見解。

在這x個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：

1、負責自己辦公桌及周邊的衛(wèi)生，讓自己和他人的工作環(huán)境不受影響。

2、仔細負責的完成各項任務，在進公司不久就和公司領導到xx去參與藥展會，讓我學習到了好多。

總結(jié)x個月的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如個別工作做的還不夠完善，專業(yè)學問不夠，這有待于在今后的工作中加以改進。在公司的xx個月的工作中，我得到了公司領導和同事的大力幫助，這是我特別感謝他們的地方，在他們的幫助下，我快速的適應了公司的工作，我為此感到特別的感謝。

助理工作總結(jié)篇18

公司領導調(diào)我到成本部做選購 助理，首先，感謝公司領導給我一次機會及平臺，挖掘自我的潛能。做選購 員近五個月是自我提升很快，是我深刻的相識到一個人的潛能發(fā)揮的能量，我調(diào)到成本部時，對選購 什么都不懂、什么都不知，到之后的材料及物品的選定，談合同，制作合同。

最終是跟現(xiàn)場，檢查產(chǎn)品的質(zhì)量。到此刻的尾款流程跟進，這些過程對我的得與失主要以下幾點說明：

一、得

1、剛起先選購 是我深刻的相識到選購 這個行業(yè)的困難性，當我漸漸的分解開它時，是我體會到運營物品這個行業(yè)選購 的簡潔之處；對要選購 的物品細心的分析，在做信價比。不要亂，要理清重點，一樣一樣的攻破每一個選購 難關。

2、跟現(xiàn)場，是我深刻的體會到協(xié)調(diào)、協(xié)作，成品愛護。當不同的物品及材料進場前，要即使的和有關部門做好協(xié)調(diào)與溝通。物品及材料進場后做好成品愛護要相互協(xié)作。

3、付尾款，是我感到一個公司資金的支配，就是公司的命脈。

二、失

1、在我剛做選購 員時，忙亂中沒有定下心態(tài)來更好勵煉自己。是自己的心智沒有極限的提升。

2、是我沒有更好的把合同商務條款完善好，是物品與材料到現(xiàn)場比較凌亂，不能有序的進行。更沒有探討好付款方式，當物品與材料到場后，供應商緊跟著追尾款；是自己壓力比較大，也造成公司財務壓力加大。

在我做選購 員的幾個月里，首先感謝公司領導的培育；再感謝杜經(jīng)理的耐性指導，細心的幫忙；再次感謝財務的全部同事正確的指引；最終感謝運營中心部門和公司全部同事的支持。感謝！感謝您們！

為了更好的做好這個行業(yè)，使公司這個部門更好的發(fā)展，以后我要一下幾條做好公司的選購 員工作：

1）我須注意選購 職業(yè)道德，品德端正。做到不吃回扣，不吃請，不虛開發(fā)票，不從中牟利，不卡、拿、要，公正廉明。

2）定期匯總所進的選購 資料，幫助部門經(jīng)理、財會進行選購 材料成本核算。

3）不遲到、不早退。在工作中要多跑、多比較、多總結(jié)，邊學習邊實踐，不斷提高自己的選購 業(yè)務水平。

4）所購大宗材料務必要求供應商帶給合格證明，嚴禁購進質(zhì)量不合格材料，同時監(jiān)控材料運用狀況，限制不合理材料的選購 與奢侈的狀況發(fā)生。

5）加強與運用材料部門的聯(lián)系，尤其是按時、按質(zhì)、按量限制好所需的各種材料，確保工程能順當進行。

6）運營物品與材料選購 供應渠道，進行供應商的擇優(yōu)、品質(zhì)選取，進行新供應商的開發(fā)工作。

7）要限制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量，能精確無誤安排好材料運輸?shù)剿韫さ兀龊貌牧系拇娣?、堆碼管理工作。

8）在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異樣狀況下，應馬上實行緊急措施，并與供應商聯(lián)系，和有關部門進行協(xié)商處理。

9）要做好供應商的選取、評議工作，對長期運用的物品及材料建立堅固、牢靠的供應關系，并不斷挖掘新的供應商，以保證物品及材料供應的不間斷性。

時間總很珍貴，很久沒有提筆寫東西。自從由醫(yī)藥行業(yè)轉(zhuǎn)行到工業(yè)行業(yè)，進從一個新的行業(yè)、新的環(huán)境后，就會發(fā)覺同樣是選購 工作，此刻與原先存在著很大的差異。許多的時間都忙于學習一些新的點點滴滴的學問。學習給自己充電，讓工作更精彩兩大主題占滿了我的整個生活。

前幾日接到領導指示要我講課，與同事們溝通自己作為一名這家外資家俱公司的化工選購 員，來了x個月學到了什么，對所要購買的化工產(chǎn)品相識了些什么，整理好后向大家講講。我是躲但是了。寫了幾個大的部份。工作相識，產(chǎn)品學問相識、選購 工作溝通、選購 工作方法淺談。再此想剪切一段我總結(jié)的十點選購 工作方法，記錄下來，供自己和摯友們共享。

1、收集產(chǎn)品信息

我不熟識這個產(chǎn)品，但是我會盡我的努力找尋懂得這個產(chǎn)品信息的人，從別人那去學到自己原來不明白的東西。那怕是一絲絲信息都算是學習和進步。

2、做事有條理

我基本上會每一天記錄下來，我所做過的工作，處理的事，對沒有處理好的事，要求次日，或緊接處理，盡量做到問題不推遲，盡最快解決。

3、工作有安排

在每一天結(jié)束前我會在頭腦里打旋我什么事沒完成，明天的主要事情是什么，做個安排。很重要的，或事情較多，我會記錄下來，逐個或交叉處理。

4、學會主動與人溝通，溝通

常常與車間，倉庫，打樣車間、品質(zhì)的相關人員接觸，這樣便于自己了解產(chǎn)品，跟蹤須要，削減工作失誤，提高工作效率。

5、難點重點有總結(jié)

對工作中的難點，事后盡量做個簡短的書面總結(jié)便于自己以后總結(jié)閱歷。要求廠家處服務處理事得交書面說明。

6、盡量做好工作總結(jié)

對所做的工作，每個月至少做個簡短的總結(jié)。從工作量、工作資料、完成事項，要事處理，問題解決，工作失誤，工作安排等方面做個簡短的總結(jié)。

7、供應商的管理

盡量用條款有效的文件去約束牽制他們，讓他們能主動爭取協(xié)作我們工作，剛好解決問題，讓其感受有壓力又有動力。

8、訂單的跟蹤

工作要有職責心，要嚴謹，要主動出擊，不要寄期望于供應商確定沒有問題，要剛好做好跟催工作，要分析供應商的每一次看似合理的理由，是否隱藏著絲絲供貨風險或其它東西。要做好記錄，便于查詢和統(tǒng)計，及協(xié)作相關部門做好工作。

9、問題處理

反應要快，匯報要剛好、處理問題要靈敏堅決，要有自己較好的處理舉薦帶給，并能與供應商做個相宜的談判結(jié)論。

10、職業(yè)習慣

要讓自己有一個好的職業(yè)習慣，有成本概念，有利潤思維，有風險意識、有統(tǒng)籌潛力、有溝通溝通好習慣。這些都有助于自己向一個更優(yōu)秀的選購 靠近，作一名真正優(yōu)秀的選購 人。

助理工作總結(jié)篇19

我特別榮幸的踏入了一個蒸蒸而上、朝氣蓬勃的企業(yè)，成為了該公司的人事助理。感謝公司給了我這次施展才華的機會，承蒙公司領導們的細心教育和同事們的熱忱幫助，在此我表示誠心的感謝。下面，我將20xx年工作狀況和心得體會以個人工作總結(jié)的形式匯報如下：

一、虛心學習，努力進步

我是20xx年的應屆畢業(yè)生，高校期間主修的是xxx。雖然所學專業(yè)曾經(jīng)涉及了部分人力資源管理的相關理論學問，但“不在其位,不謀其政”許多事情都是跟想象的不一樣。要適應新的工作要求，就必需加快更新和補充專業(yè)學問，為以后的工作打好基礎。在試用磨合期間我快速的適應新的工作和生活環(huán)境，根據(jù)公司的支配，首先是適應公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，細致察看了員工細則和公司所研發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品，并且自學人事聘請等相關人力資源管理的學問，為以后的工作做好打算。同時在工作之余，我還主動的尋求更多的學問，為身邊的前輩員工們做一些簡潔的工作，例如打印圖紙，接受和遞送文件，整理存檔文件等。

二、恪守本職，扎實工作

因公司規(guī)模的擴大和發(fā)展的須要，須要面對社會招募市場營銷人員和工程技術人員。公司對這兩種人才做了具體的應聘和職責要求，我的工作就是協(xié)作好綜合部a經(jīng)理做好簡歷篩選和人事聘請工作，a經(jīng)理對我的培訓指導和我從網(wǎng)上自學聘請流程等起了很大的作用。通過和濰aa上投遞給我公司簡歷的應聘者進行溝通之后，篩選出了一部分人才進行面試，等待領導的審批。在仔細做好本職工作的同時，主動做好每天工作日志的填寫，這是我首次接觸工作日志，雖然在填寫的過程中存在一些問題，通過領導的仔細指正后，得到了很大的進步，以后我會更加仔細的填好工作日志，記錄好自己工作的點滴。

三、發(fā)覺不足，完善自己

工作的過程就是相識自己和提升自己的過程，在為期一個星期的試用磨合期中，我深深體會到了本職工作的重要性。在實際工作中，我也存在許多缺點和不足，比如對一些辦公設施的運用缺乏了解，解決問題時有時缺乏堅決。相識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我會努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司各個項目的開展，盡一名員工能做的最大努力。時間流轉(zhuǎn)間，我到公司x個月。特別感謝公司領導對我的信任，賜予了我體現(xiàn)自己、提高自己的機會。這次試用磨合期的工作經(jīng)驗，使我的個人價值得到了由校內(nèi)步入到社會后最大幅度的提高。

四、開拓進取，展望將來

回首以前的工作時間，在學習中進步，在進步中扎實，在扎實中完善，一步一個腳印。在接下來的試用期中，我依舊會像之前工作一樣，扎實工作、開拓進取，與公司共同成長，續(xù)寫美妙輝煌的明天。

助理工作總結(jié)篇20

時間消逝，轉(zhuǎn)瞬間我在成長中又渡過一年?；厥讈淼焦具@走過的一年，很榮幸能在我們公司與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的學問。半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的商務助理不難，但要做一名優(yōu)秀的商務助理就不那么簡潔了。我認為：一名好的總經(jīng)理助理不僅要為人謙和正直，對事業(yè)仔細兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、工作實力上更要專研。我作為一名年輕的商務助理須要學習的東西還許多許多。

一、思想修養(yǎng)

作為一名商務助理，要想完成工作的責任，首先必需具備各個方面綜合優(yōu)秀的素養(yǎng)，樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我仔細參與各種學習和活動。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為一名商務助理，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當看法、建議來臨時，現(xiàn)在的我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心細致想想如何能做的好一些。

二、素養(yǎng)提升

1、在工作學習生活中我仔細聽取閱歷，細致記錄，并在工作之余的空余時間仔細思索推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試。在工作中，我仔細投入，仔細學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還許多。如：剛來公司半年，對公司管理和生產(chǎn)上各個方面的狀況一竅不通，就不能更好的建言獻策，當好參謀助手，我能不懂就問，向管生產(chǎn)的同事虛心學習請教，思索，大膽的與同事之間探討生產(chǎn)管理之道。

2、在空余時間，我會閱讀一些生產(chǎn)管理方面的書籍，網(wǎng)上查詢有關相關資料，我深切的感受到學習對自己的幫助的確很大。

三、工作內(nèi)容

1、思路確定出路，思想有多遠，舞臺就有多大；我們是腦力勞動者，思維上的超前，思路上的開闊，確定了我們的價值成長空間，帶給企業(yè)財寶值的多少；這方面，我定位精確，能耳聰目明的做好參謀工作；我就相當于蜀漢三國時的諸葛亮！現(xiàn)代稱之為參謀，（全力為公司的發(fā)展為公司領導做好參謀）；在公司能融入到公司氛圍和工作當中去，找準自己的工作立足點、切入點、著力點，找到工作的感覺，圍繞自己的中心工作，上協(xié)調(diào)領導，下聯(lián)系群眾員工，做好群聯(lián)工作，與各個部門同事員工之間搞好服務工作，管理不拒細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作到位，該請示匯報的做到剛好請示匯報，不該看的不看，不該說的不說，不該聽的不聽，不該做的不做，不傳播任何影響員工同事之間團結(jié)和進步的話，給公司員工思想管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙，影響公司生產(chǎn)的正?；?/p>

2、我能仔細主動搞好車間和部門的信息收集、決策，不斷完善督促落實工作，剛好將工作落實狀況，落實完成到了哪一步，進展如何，有什么困難，有什么須要改進完善提高的，剛好捕獲信息，精確的搞好落實狀況反饋，主動的做好決策參謀。發(fā)覺問題后先自己仔細的分析問題緣由，擬定改進措施方案，然后請示總結(jié)匯報，給領導解決問題供應決策參考。

3、在各個部門完成總經(jīng)辦下發(fā)的工作任務單這一點執(zhí)行力上，我就是個鐵面判官，不論誰出現(xiàn)問題，工作責任心不強，沒有按要求完成落實工作，堅決一查一糾究竟，大家在工作上都怕我出現(xiàn)在他們面前，怕我又對他