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文檔簡介

月份月度工作匯報

部門：人力資源部

匯報人：一、本月工作匯報

1.招聘統計分析：公司名招聘途徑收到簡歷數預約人數實際面試人數入職人數招聘入職率離職人數總部前程無憂914538616%1智聯招聘904635411%458同城156132191158%6納杰人才市場484235411%3校園(中醫(yī)藥大學）763324417%2校園（XX學院）4928200%

分公司前程無憂85766500%

智聯招聘85785600%

58同城45405240%1納杰人才市場181522100%

同事介紹

6

3合計

7435352813914%20

2.當月在職員工學歷、年齡、工作年限統計分析；年度男性員工女性員工當月入職總人數當月離職總人數當月流失率當月總人數人數比例人數比例2012091957.58%1442.42%3322

49201210940.91%1359.09%221630.77%552012111743.59%2256.41%392031.01%74注：當月流失率計算公式：離職人數/【（上月期末+本月期初）/2*100%】11月在職員工學歷分布學歷初中高中中專大專本科合計人數296411674入職率2.70%12.16%8.11%55.41%21.62%

11月在職員工學歷分布11月在職員工年齡分布年齡層次20歲以內21-25歲26-30歲31歲以上合計人數8451567411月在職員工年齡分布二、本月招聘分析

1、各渠道錄取員工比例分析

招聘渠道類別中58同城招聘占比高達28.21%，前程無憂名列第二位；

表1：各類渠道錄取人數：

2、各渠道成本分析1.月度總費用6002.00元，共招聘39人，人均費用為153.90元；2.58同城招聘人均費用低至40.91元，而且是目前最為主要的招聘渠道，以7.5%的費用錄取到28%的人員，可繼續(xù)投入，并維護好網絡渠道。3.納杰人才市場渠道費用較高，性價比低下，后續(xù)將重新考慮是否采用這

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