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文檔簡介
月份月度工作匯報(bào)
部門：人力資源部
匯報(bào)人：一、本月工作匯報(bào)
1.招聘統(tǒng)計(jì)分析：公司名招聘途徑收到簡歷數(shù)預(yù)約人數(shù)實(shí)際面試人數(shù)入職人數(shù)招聘入職率離職人數(shù)總部前程無憂914538616%1智聯(lián)招聘904635411%458同城156132191158%6納杰人才市場(chǎng)484235411%3校園(中醫(yī)藥大學(xué)）763324417%2校園（XX學(xué)院）4928200%
分公司前程無憂85766500%
智聯(lián)招聘85785600%
58同城45405240%1納杰人才市場(chǎng)181522100%
同事介紹
6
3合計(jì)
7435352813914%20
2.當(dāng)月在職員工學(xué)歷、年齡、工作年限統(tǒng)計(jì)分析；年度男性員工女性員工當(dāng)月入職總?cè)藬?shù)當(dāng)月離職總?cè)藬?shù)當(dāng)月流失率當(dāng)月總?cè)藬?shù)人數(shù)比例人數(shù)比例2012091957.58%1442.42%3322
49201210940.91%1359.09%221630.77%552012111743.59%2256.41%392031.01%74注：當(dāng)月流失率計(jì)算公式：離職人數(shù)/【（上月期末+本月期初）/2*100%】11月在職員工學(xué)歷分布學(xué)歷初中高中中專大專本科合計(jì)人數(shù)296411674入職率2.70%12.16%8.11%55.41%21.62%
11月在職員工學(xué)歷分布11月在職員工年齡分布年齡層次20歲以內(nèi)21-25歲26-30歲31歲以上合計(jì)人數(shù)8451567411月在職員工年齡分布二、本月招聘分析
1、各渠道錄取員工比例分析
招聘渠道類別中58同城招聘占比高達(dá)28.21%，前程無憂名列第二位；
表1：各類渠道錄取人數(shù)：
2、各渠道成本分析1.月度總費(fèi)用6002.00元，共招聘39人，人均費(fèi)用為153.90元；2.58同城招聘人均費(fèi)用低至40.91元，而且是目前最為主要的招聘渠道，以7.5%的費(fèi)用錄取到28%的人員，可繼續(xù)投入，并維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)渠道。3.納杰人才市場(chǎng)渠道費(fèi)用較高，性價(jià)比低下，后續(xù)將重新考慮是否采用這
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