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文檔簡(jiǎn)介

第欠薪工作匯報(bào)(5篇)

欠薪工作匯報(bào)(精選5篇)

欠薪工作匯報(bào)篇1

今年以來(lái),鄯善縣深入貫徹落實(shí)自治區(qū)、吐魯番市關(guān)于解決拖欠農(nóng)民工工資工作的文件精神,采取有力措施,加強(qiáng)執(zhí)法檢查,開(kāi)展專項(xiàng)治理,完善制度辦法,扎實(shí)做好根治拖欠工作,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

加大政策法規(guī)宣傳,提高維權(quán)意識(shí)。突出工程建設(shè)領(lǐng)域和農(nóng)民工兩個(gè)重點(diǎn),組織開(kāi)展《勞動(dòng)法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn),同時(shí),通過(guò)發(fā)放宣傳資料、舉辦培訓(xùn)班、現(xiàn)場(chǎng)咨詢、實(shí)地走訪等形式大力開(kāi)展法規(guī)、政策宣傳活動(dòng),不斷提高用人單位和勞動(dòng)者遵法守法意識(shí)和依法維權(quán)意識(shí)。截至目前,開(kāi)展集中宣傳1場(chǎng)次,發(fā)放勞動(dòng)保障宣傳資料423份,召開(kāi)座談會(huì)1場(chǎng)次。

暢通投訴舉報(bào)渠道,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。依托國(guó)家根治欠薪線索反映平臺(tái)、投訴舉報(bào)電話、舉報(bào)投訴“二維碼”、12345政務(wù)服務(wù)熱線、網(wǎng)信辦轉(zhuǎn)辦等多種渠道,廣泛受理群眾投訴舉報(bào)案件,讓勞動(dòng)者投訴有門(mén)、求助有路。今年以來(lái),現(xiàn)場(chǎng)投訴189人次,受理投訴拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題5件,立案查處拖欠農(nóng)民工工資案件5件,為86名農(nóng)民工追發(fā)工資91.81萬(wàn)元。

強(qiáng)化巡查監(jiān)察力度,消除欠薪隱患。在工程建設(shè)領(lǐng)域設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌和農(nóng)民工工資發(fā)放公示牌,并將其納入日常巡查、專項(xiàng)檢查范圍,認(rèn)真開(kāi)展實(shí)地檢查巡查;改進(jìn)監(jiān)察執(zhí)法從“事后查處”向“事先預(yù)防”轉(zhuǎn)變,積極開(kāi)展人社領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)治欠行動(dòng)。落實(shí)勞動(dòng)合同簽訂,規(guī)范勞動(dòng)用工行為,責(zé)令用人單位與職工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同486份。同時(shí),認(rèn)真審查用人單位提交的書(shū)面材料,對(duì)審查不合格的用人單位要求其限期整改,有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

欠薪工作匯報(bào)篇2

保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,關(guān)系勞動(dòng)者的切身利益,關(guān)系社會(huì)公平正義與和諧穩(wěn)定。今年以來(lái),吉安市堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念,全面貫徹落實(shí)根治欠薪工作要求,深化拖欠農(nóng)民工工資源頭治理,加大督促協(xié)調(diào)和執(zhí)法懲戒力度,全市根治欠薪工作邁出更加堅(jiān)實(shí)有力的步伐。

一、聚力抓改革,創(chuàng)新打造“吉薪即付”工作品牌。

始終以大改革引領(lǐng)大發(fā)展,以新作為實(shí)現(xiàn)新跨越。一是聚焦重點(diǎn),建強(qiáng)機(jī)制。堅(jiān)持把根治欠薪作為重大政治任務(wù)來(lái)抓,全面貫徹落實(shí)雙“一號(hào)工程”工作要求,聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,以“兩辦”名義出臺(tái)《吉安市關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化源頭治欠推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域落實(shí)“吉薪即付”實(shí)施方案》,為保障和改善民生、提升市域治理能力打下更加堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是精心部署,全力推進(jìn)。第一時(shí)間召開(kāi)“吉薪即付”工作部署會(huì),對(duì)全市推進(jìn)落實(shí)“吉薪即付”進(jìn)行周密安排。同時(shí),以根治辦名義下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好工程建設(shè)領(lǐng)域落實(shí)“吉薪即付”有關(guān)事項(xiàng)的通知》,通過(guò)7張表格、5個(gè)模板的“一攬子”調(diào)度推進(jìn)方式,加強(qiáng)“吉薪即付”工作落實(shí),確?!凹郊锤丁惫ぷ髯?shí)抓細(xì)抓到位。三是廣泛宣傳,濃厚氛圍。以《保障農(nóng)民工工資支付條例》為主體,以工程建設(shè)領(lǐng)域落實(shí)“吉薪即付”為重點(diǎn),通過(guò)電視、官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等線上媒體平臺(tái),廣泛開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付政策宣講、資訊信息、工作動(dòng)態(tài)等方面的宣傳工作;通過(guò)開(kāi)展集中培訓(xùn)、區(qū)域座談、現(xiàn)場(chǎng)講解等線下宣傳方式,努力讓根治欠薪宣傳可看、可聽(tīng)、可感、可知。今年以來(lái),全市線上發(fā)布根治欠薪信息200多條,覆蓋人群100多萬(wàn)人次;線下開(kāi)展各類培訓(xùn)及會(huì)議近20次,發(fā)放宣傳資料1萬(wàn)多份;在建項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)懸掛根治欠薪標(biāo)語(yǔ)600余條,根治欠薪及“吉薪即付”品牌效應(yīng)進(jìn)一步濃厚。

二、全力抓整治,著力凈化根治欠薪工作環(huán)境。

堅(jiān)持規(guī)范管理、排查隱患,堅(jiān)決把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。一是規(guī)范欠薪線索處置。始終把規(guī)范管理作為促進(jìn)工作的基礎(chǔ),進(jìn)一步規(guī)范欠薪投訴、案件受理、臺(tái)賬建立、調(diào)查核實(shí)、調(diào)解處理等工作,明確專人對(duì)相關(guān)線索、案件及核實(shí)處理情況進(jìn)行規(guī)范登記管理,確保案件管理規(guī)范、臺(tái)賬清晰。同時(shí),加大全國(guó)根治欠薪線索規(guī)范辦理,并實(shí)行日調(diào)度、月通報(bào)制度,截止7月,平臺(tái)線索辦結(jié)率100%,列全省第一。二是狠抓各項(xiàng)制度落實(shí)。嚴(yán)格履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé),全面落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察各項(xiàng)規(guī)章制度。尤其是圍繞工程建設(shè)領(lǐng)域這一重點(diǎn),持續(xù)加大制度落實(shí)力度,截至目前,全市所有在建工程項(xiàng)目均按規(guī)定繳存了農(nóng)民工工資保證金,開(kāi)設(shè)了農(nóng)民工工資專用賬戶,預(yù)存了農(nóng)民工工資,與農(nóng)民工簽訂了勞動(dòng)合同,落實(shí)了勞動(dòng)用工實(shí)名制信息化管理,施工單位月工程量和農(nóng)民工月工作量落實(shí)了按月核算,工程款和人工費(fèi)實(shí)行分賬管理,通過(guò)狠抓制度落實(shí),進(jìn)一步降低了欠薪隱患。三是加大隱患排查力度。嚴(yán)格按照上級(jí)要求并結(jié)合吉安實(shí)際,全域開(kāi)展勞動(dòng)用工大排查、根治欠薪春季專項(xiàng)行動(dòng)、人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)整治等活動(dòng),通過(guò)聯(lián)合相關(guān)單位,抽調(diào)工作人員,采取調(diào)閱資料、隨機(jī)抽查、調(diào)研座談等形式常態(tài)化開(kāi)展督導(dǎo)指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)欠薪隱患,并指導(dǎo)推動(dòng)工作。今年以來(lái),共對(duì)926家企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)用工大排查,其中在建工程項(xiàng)目356個(gè),加工制造、服裝紡織等用工密集型及新業(yè)態(tài)企業(yè)568個(gè),發(fā)現(xiàn)隱患68個(gè),依法依規(guī)對(duì)相關(guān)企業(yè)下達(dá)限期整改文書(shū);抽調(diào)成員單位128人組成32個(gè)檢查組,對(duì)全市企業(yè)及在建項(xiàng)目開(kāi)展春季專項(xiàng)行動(dòng),發(fā)現(xiàn)8個(gè)方面410多個(gè)問(wèn)題;受理投訴案件230余件,接聽(tīng)咨詢、投訴電話3600多個(gè),涉及民工1138人,為農(nóng)民工追發(fā)工資近1235.66萬(wàn)元。

三、從嚴(yán)抓執(zhí)法,著力提升根治欠薪實(shí)際成效。

始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,持續(xù)強(qiáng)化執(zhí)法懲戒,確保根治欠薪工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位。一是強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)。持續(xù)保障全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)、舉報(bào)投訴接待窗口、12333熱線電話等反映渠道暢通,在所有項(xiàng)目工地醒目位置制作并懸掛維權(quán)公示牌,勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴電話第一時(shí)間響應(yīng),確保群眾討薪訴求及時(shí)妥善受理處置。今年以來(lái),僅市本級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)就現(xiàn)場(chǎng)受理投訴220余件,接聽(tīng)電話5300多個(gè),所有舉報(bào)投訴均得到妥善處置。二是加強(qiáng)協(xié)同執(zhí)法。充分發(fā)揮根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室牽頭協(xié)調(diào)作用,市、縣兩級(jí)根治辦和行業(yè)主管部門(mén)建立工作簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)、專報(bào)制度,對(duì)各地各成員單位履職情況、欠薪案件辦理情況、執(zhí)法懲戒情況、信息報(bào)送情況等進(jìn)行通報(bào);建立約談和會(huì)商制度,通過(guò)聯(lián)合約談欠薪企業(yè),協(xié)同做好案件辦理,對(duì)疑難、復(fù)雜欠薪問(wèn)題,人社、公安、檢察、住建、信訪等責(zé)任部門(mén)進(jìn)行專題會(huì)商、處置化解。今年以來(lái),僅市本級(jí)就聯(lián)合住建、城投及屬地等開(kāi)展約談19次,下發(fā)督辦函26份,工作提示函54份,積極妥善化解了相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目欠薪問(wèn)題。三是提升執(zhí)法質(zhì)效。結(jié)合日常巡查執(zhí)法、專項(xiàng)行動(dòng)和信訪投訴等工作實(shí)際,督促各地各部門(mén)嚴(yán)格落實(shí)根治欠薪各項(xiàng)制度,對(duì)查實(shí)的欠薪案件,依法依規(guī)予以懲處,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。今年以來(lái),全市開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察書(shū)面年度審查546家,涉及員工5.75萬(wàn)人,審查用人單位規(guī)章數(shù)343件。1-6月,全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理各類欠薪案件1659件,立案50件,協(xié)調(diào)處理1609件,移送公安6件,列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單1家,重大違法行為社會(huì)公布1家,為1.98萬(wàn)名農(nóng)民工追發(fā)工資等待遇2.99億元,得到廣大農(nóng)民工認(rèn)可。

欠薪工作匯報(bào)篇3

年初以來(lái),云龍縣突出人民至上、堅(jiān)持干字當(dāng)頭,突出“四強(qiáng)四抓”,有效遏制農(nóng)民工欠薪問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法報(bào)酬權(quán)益,根治拖欠農(nóng)民工工資工作取得取得實(shí)效。

一、強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),形成合力抓落實(shí)

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部牽頭抓總的作用,協(xié)調(diào)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門(mén)通力合作,制定年度工作要點(diǎn),年內(nèi)召開(kāi)3次會(huì)議專題研究解決根治拖欠農(nóng)民工工資相關(guān)問(wèn)題。二是強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。按照“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)發(fā)包、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求,抓好欠薪隱患排查,對(duì)農(nóng)民工工資支付中存在的問(wèn)題和隱患“早發(fā)現(xiàn)、早解決”,年內(nèi)先后12次深入企業(yè)和項(xiàng)目進(jìn)行督促指導(dǎo),將欠薪問(wèn)題及時(shí)解決在萌芽階段。三是加大宣傳力度。深入工地、企業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))宣傳勞動(dòng)保障法律知識(shí),發(fā)放農(nóng)民工服務(wù)手冊(cè)和宣傳資料2400余份,推行簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范,張貼宣傳圖片150余張、維權(quán)信息公示牌44個(gè),指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范勞動(dòng)用工管理。同時(shí)充分利用“云龍關(guān)注”“云龍人社”微信公眾號(hào)等平臺(tái)宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī),提高企業(yè)法制意識(shí)。20__年6月云龍縣被大理州根治拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)命名“大理州十佳項(xiàng)目部”1個(gè)、“大理州十佳勞資專管員”1名。推薦上報(bào)華新水泥、大栗樹(shù)茶廠等6家企業(yè)參加大理州“無(wú)欠薪企業(yè)”創(chuàng)建評(píng)選。

二、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控,緊盯問(wèn)題抓化解

一是開(kāi)展專項(xiàng)檢查。落實(shí)好“1+N”聯(lián)合工作機(jī)制,由縣人社局牽頭,多家部門(mén)聯(lián)合配合開(kāi)展專項(xiàng)檢查,形成上下聯(lián)動(dòng)、綜合治理的工作格局。對(duì)縣內(nèi)機(jī)制磚廠、砂石廠等8戶企業(yè)在勞動(dòng)用工中是否存在使用童工、使用智障殘疾人員并強(qiáng)迫其強(qiáng)制勞動(dòng)等違法行為進(jìn)行排查。對(duì)20__年至20__年的2915個(gè)扶貧項(xiàng)目深入開(kāi)展扶貧領(lǐng)域“兩拖欠”排查工作,所有項(xiàng)目均無(wú)拖欠情況。二是聚力重點(diǎn)難點(diǎn)。重點(diǎn)做好特殊時(shí)段、敏感時(shí)期的專項(xiàng)工作,春節(jié)前全縣組成7個(gè)工作專班,協(xié)調(diào)解決“云蘭”高速公路建投總承包項(xiàng)目部拖欠5000余民農(nóng)民工工資1.18億元問(wèn)題,處理云龍一中整體搬遷項(xiàng)目中拖欠200名農(nóng)民工工資560萬(wàn)元問(wèn)題。針對(duì)新業(yè)態(tài)下快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等群體因行業(yè)主管部門(mén)模糊、政策法規(guī)還不完善等問(wèn)題,采取協(xié)商調(diào)解方式幫助服務(wù)對(duì)象開(kāi)展維權(quán)。三是發(fā)揮監(jiān)管效能。組織勞動(dòng)監(jiān)察、交通運(yùn)輸、高速公路指揮部等單位開(kāi)展重點(diǎn)項(xiàng)目勞動(dòng)用工、維權(quán)檢查工作。對(duì)“云蘭”高速公路14個(gè)項(xiàng)目部、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、就業(yè)中介機(jī)構(gòu)等企業(yè)和在建項(xiàng)目開(kāi)展監(jiān)督檢查,指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工,完善合同管理。截至目前,共指導(dǎo)129家企業(yè)新增簽訂合同636份,續(xù)簽合同499份,解除合同468份。通過(guò)規(guī)范合同管理,對(duì)用工單位形成良性約束,進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

三、強(qiáng)化信息反饋,及時(shí)回應(yīng)抓維權(quán)

通過(guò)開(kāi)展“冬季”“夏季”根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)和部門(mén)聯(lián)合接訪工作,暢通勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)渠道,第一時(shí)間受理討薪訴求,及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。一是妥善處置投訴問(wèn)題。網(wǎng)絡(luò)投訴舉報(bào)方面,共處理全國(guó)欠薪線索核處管理系統(tǒng)投訴(舉報(bào))98件、勞動(dòng)關(guān)系綜合管理平臺(tái)12333投訴(舉報(bào))108件、大理州政務(wù)網(wǎng)工作平臺(tái)12345平臺(tái)投訴(來(lái)訪)114件、各級(jí)信訪渠道轉(zhuǎn)辦件11件,已全部處置回復(fù)?,F(xiàn)場(chǎng)投訴方面,共受理投訴12件,涉及農(nóng)民工97人,為農(nóng)民工追討被拖欠工資143.11萬(wàn)元。二是嚴(yán)厲打擊欠薪犯罪和惡意討薪行為。嚴(yán)格排查工程建設(shè)領(lǐng)域惡意討薪、欠薪逃匿、纏訪鬧訪、群體性的事件等背后的黑惡勢(shì)力違法犯罪行為。年內(nèi)向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件1起,為17名農(nóng)民工追回工資31.39萬(wàn)元,切實(shí)維護(hù)每一位被拖欠農(nóng)民工工資人員的合法權(quán)益,彰顯社會(huì)公平正義,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

四、強(qiáng)化執(zhí)法檢查,從嚴(yán)從實(shí)抓監(jiān)管

一是強(qiáng)化督查問(wèn)責(zé)。在日常檢查巡查中對(duì)用工單位落實(shí)“六制兩金一表”等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)督促指導(dǎo),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能立行立改的要求及時(shí)整改,不能及時(shí)整改的反饋至行業(yè)主管部門(mén),責(zé)令限期整改,限期內(nèi)還未整改的按法規(guī)進(jìn)行行政處罰。截至目前,共排查發(fā)現(xiàn)欠薪問(wèn)題(隱患)、線索3條,下發(fā)責(zé)令整改通知書(shū)1份。二是強(qiáng)化資金監(jiān)管。按照財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定,抓好應(yīng)急周轉(zhuǎn)金和保證金的管理使用。目前,全縣交存農(nóng)民工工資保證金40戶1108.61萬(wàn)元,退回農(nóng)民工工資保障金32戶607萬(wàn)元,農(nóng)民工工資保證金專戶交存金額2679萬(wàn)元。

欠薪工作匯報(bào)篇4

一、根治欠薪問(wèn)題專項(xiàng)整治工作情況。根據(jù)《修文縣根治欠薪問(wèn)題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》要求,由清欠辦牽頭,每周三召開(kāi)一次專班工作調(diào)度會(huì),負(fù)責(zé)研究、調(diào)度專項(xiàng)整治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,督促整改,安排部署下步工作。4月20日召開(kāi)了第一次工作調(diào)度會(huì),對(duì)專項(xiàng)整治工作問(wèn)題排查階段工作進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),對(duì)排查工作、欠薪線索處置等進(jìn)行調(diào)度,進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任。4月27日,5月11日,5月18日縣清欠辦分別召開(kāi)了三次調(diào)度會(huì),對(duì)各類欠薪線索處置再細(xì)化、再分類,明確責(zé)任部門(mén),落實(shí)包保責(zé)任,限期進(jìn)行化解。截至目前,縣清欠辦向各單位部門(mén)發(fā)出督辦函24份,提示函14份,向各分管縣領(lǐng)導(dǎo)征求意見(jiàn)5人次。

二、在建項(xiàng)目實(shí)名制監(jiān)管情況。結(jié)合省市反饋重大項(xiàng)目清單和縣每月的開(kāi)工重點(diǎn)項(xiàng)目清單,對(duì)在建項(xiàng)目和新開(kāi)工項(xiàng)目未納入大數(shù)據(jù)平臺(tái)監(jiān)管的,督促項(xiàng)目實(shí)施主體及時(shí)完善相關(guān)手續(xù),納入保障農(nóng)民工工資大數(shù)據(jù)平臺(tái)監(jiān)管。截至目前,全縣排查項(xiàng)目208個(gè),納入大數(shù)據(jù)平臺(tái)監(jiān)管的項(xiàng)目55個(gè)(今年新納入監(jiān)管的鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目20個(gè)),其中400萬(wàn)以上18個(gè),綜合達(dá)標(biāo)率90%以上,籌備狀態(tài)9個(gè),400萬(wàn)以下納入臺(tái)賬式管理的28個(gè)。

三、保證金收存情況。20__年,收取農(nóng)民工工資保證金項(xiàng)目7個(gè),涉及資金413.21萬(wàn)元,其中現(xiàn)金4個(gè)涉及220.19萬(wàn)元,銀行保函3個(gè)涉及193.02萬(wàn)元。截至目前農(nóng)民工工資保證金余額5199.53萬(wàn)元。

四、勞動(dòng)保障執(zhí)法處置情況。20__年,勞動(dòng)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)立案9件,結(jié)案8件,1件正在處理中。

五、工傷認(rèn)定情況。截至6月24日,收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)86件,已完成工傷認(rèn)定79件,7件在調(diào)查取證程序中。

欠薪工作匯報(bào)篇5

今年以來(lái),武山縣按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的總體要求,拿出了更加有力有效的舉措解決農(nóng)民工工資拖欠中存在的突出問(wèn)題,依法依規(guī)從嚴(yán)懲處惡意拖欠行為,切實(shí)保障了縣域農(nóng)民工的合法權(quán)益,使廣大農(nóng)民工的獲得感、幸福感、安全感明顯得到了提升。

一、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),著力營(yíng)造良好輿論氛圍。

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡(jiǎn)稱“條例”)等法律法規(guī),結(jié)合在建項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè),聯(lián)合并督促城建、交通、水利及工信局、市場(chǎng)監(jiān)管等行業(yè)主管部門(mén)深入建筑施工工地、勞動(dòng)用工密集企業(yè),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳手冊(cè)、建立普法宣傳欄、開(kāi)辦專題講座和以案說(shuō)法等方式全方位普及相關(guān)法律法規(guī)政策。同時(shí),結(jié)合重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),多次開(kāi)展集中普法宣傳活動(dòng)。4月份因受疫情影響,在“線上”開(kāi)展了普法宣傳活動(dòng);“五一”前后開(kāi)展了以“聚力新時(shí)代·法治在身邊”為主題的“五一”勞動(dòng)法律宣傳服務(wù)活動(dòng);六一前夕,開(kāi)展了“保護(hù)未成年,禁止使用童工”普法專題宣傳等,先后共計(jì)發(fā)放宣傳資料8000余份。通過(guò)宣傳,全縣絕大多數(shù)用工單位能夠依法用工管理及勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)明顯得到了提高,關(guān)愛(ài)、關(guān)注、關(guān)心廣大勞動(dòng)者的社會(huì)氛圍逐漸濃厚。

二、強(qiáng)化源頭治理,扎實(shí)規(guī)范用工市場(chǎng)。

一是切實(shí)靠實(shí)行業(yè)主管部門(mén)監(jiān)管責(zé)任。年初制定了《武山縣20__年根治欠薪工作計(jì)劃》,明確了工作任務(wù)分工和責(zé)任清單,嚴(yán)格落實(shí)了屬地管理和行業(yè)主管部門(mén)的監(jiān)管職責(zé),行業(yè)主管部門(mén)督促在建項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)工資支付各項(xiàng)制度及工程款支付擔(dān)保制度;不斷加強(qiáng)對(duì)非法轉(zhuǎn)包和違法分包及不規(guī)范的勞務(wù)用工行為的管理,形成了在建工程項(xiàng)目按期結(jié)算,按進(jìn)度撥工程款等良好工作機(jī)制。二是開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)整頓。積極組織開(kāi)展了“保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋”夏季專項(xiàng)行動(dòng)及勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查。截至目前,專項(xiàng)行動(dòng)共檢查在建工程項(xiàng)目25戶;其它勞動(dòng)用工密集企業(yè)15戶;新業(yè)態(tài)用工企業(yè)11戶,排查出欠薪隱患6條,已全部督促整改到位。通過(guò)開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng),及時(shí)糾正了用工企業(yè)不符合勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人等制度,確保了所有查實(shí)的欠薪行為得到及時(shí)有效處置。三是持續(xù)加強(qiáng)日常勞動(dòng)用工檢查巡查。結(jié)合清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)、“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”跨部門(mén)聯(lián)合抽查等,及時(shí)糾正和查處各類違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為。本著“不留死角、措施到位、嚴(yán)格落實(shí)”的工作原則開(kāi)展工作,持續(xù)深化、加強(qiáng)精細(xì)化管理巡查工作。截至目前,共檢查各類用人單位80余次,涉及農(nóng)民工20__人次。通過(guò)檢查對(duì)發(fā)現(xiàn)存在欠薪隱患的苗頭性問(wèn)題,及時(shí)得到了有效化解,全面消除了欠薪隱患。四是加強(qiáng)政府項(xiàng)目及國(guó)有企業(yè)投資項(xiàng)目監(jiān)管。全面落實(shí)《政府投資條例》,對(duì)政府投資項(xiàng)目資金安排撥付情況進(jìn)行全面排查,堅(jiān)決糾正工程款落實(shí)不到位由施工企業(yè)墊資施工等問(wèn)題。督促指導(dǎo)全縣政府投資項(xiàng)目加強(qiáng)欠薪源頭治理機(jī)制建設(shè),暢通拖欠農(nóng)民工工資維權(quán)渠道。嚴(yán)格執(zhí)行《保障中小企業(yè)賬款支付條例》,聯(lián)合工信局建立清理拖欠民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)賬款與保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,要求清償賬款時(shí)優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。

三、全面綜合治理,不斷推進(jìn)制度全覆蓋。

一是加強(qiáng)“網(wǎng)格化”監(jiān)管。創(chuàng)新監(jiān)管模式,建立了“勞動(dòng)保障監(jiān)察員包抓在建工程項(xiàng)目”長(zhǎng)效機(jī)制,勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員包片包抓項(xiàng)目,切實(shí)推動(dòng)工作重點(diǎn)前移、工作重心下移。進(jìn)一步運(yùn)轉(zhuǎn)好監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制,將“隴明公”服務(wù)平臺(tái)、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)、“人社+工會(huì)”勞動(dòng)者維權(quán)信息共享有效銜接,認(rèn)真分析研判處置,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)領(lǐng)域等農(nóng)民工工資支付全過(guò)程動(dòng)態(tài)監(jiān)管。二是積極貫徹落實(shí)工資支付各項(xiàng)制度。結(jié)合日常督查檢查,督促在建工程項(xiàng)目建設(shè)單位按照規(guī)定開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,實(shí)行工程款和人工費(fèi)分賬管理及總包代發(fā)制度;創(chuàng)新維權(quán)信息公示制度,維權(quán)信息告示牌上新增包抓監(jiān)察員姓名及聯(lián)系方式,明確投訴舉報(bào)電話和各種維權(quán)渠道,確保農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害時(shí)能夠第一時(shí)間投訴反映;嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理,對(duì)各項(xiàng)資料采取統(tǒng)一規(guī)范整理,打造農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)項(xiàng)目標(biāo)桿。三是依法依規(guī)開(kāi)展農(nóng)民工工資保證金手續(xù)辦理。今年以來(lái),共繳納農(nóng)民工工資保證金21戶1969.45萬(wàn)元,退還保證金18戶180.74萬(wàn)元。另外,為避免建設(shè)項(xiàng)目資金占用,有效減輕建筑企業(yè)資金負(fù)擔(dān),6月下旬,根據(jù)省人社廳《關(guān)于落實(shí)階段性緩繳農(nóng)民工工資保證金有關(guān)事宜的通知》要求,對(duì)20__年7月1日至9月30日新開(kāi)工項(xiàng)目積極辦理緩繳手續(xù),切實(shí)為企業(yè)紓難解困。

四、強(qiáng)化案件查處,嚴(yán)厲打擊欠薪行為。

一是暢通投訴舉報(bào)渠道,推行線上線下雙線受理投訴模式。線上充分利用“全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)”“甘肅省根治欠薪線索反映平臺(tái)”及時(shí)受理欠薪線索,優(yōu)化辦理流程,落實(shí)包案到人,強(qiáng)化接訴即辦,提升受理和轉(zhuǎn)辦效率;線下在縣政府官網(wǎng)人社專欄、微信公眾號(hào)、工作群、各在建項(xiàng)目工地維權(quán)告示牌,主動(dòng)公布縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)電話和辦公地址,暢通電話舉報(bào)、當(dāng)面受理等維權(quán)渠道,對(duì)欠薪投訴舉報(bào)線索統(tǒng)一受理登記、快速分流、一體執(zhí)法,做到有訴必接、接案必查、一查到底,確保了案件處理的有效閉環(huán)。二是加大欠薪線索督辦力

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