2013中國銀行招聘宣講

中國銀行股份有限公司2013年校園招聘中國銀行2013年校園招聘中行百年——追求卓越校園招聘——廣聚人才員工發(fā)展——以人為本中行百年——追求卓越百年積淀，追求卓越國際化視野，海內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)全方位的金融業(yè)務(wù)平臺市場美譽度不斷提升百年積淀，追求卓越中國銀行成立履行中央銀行職能191219291949成立倫敦經(jīng)理處開啟海外布局成為國家外匯外貿(mào)專業(yè)銀行1985發(fā)行中國第一張銀行卡2012開啟新的百年征程2011入選全球系統(tǒng)重要性銀行20081994/1995成為香港、澳門發(fā)鈔行2006在香港聯(lián)交所和上海證交所上市1994轉(zhuǎn)制為國有獨資商業(yè)銀行全面提供各類金融服務(wù)北京奧運會唯一銀行合作伙伴中國唯一一家連續(xù)經(jīng)營百年的銀行唯一一家連續(xù)24年入選世界500強的中國企業(yè)9次獲得《歐洲貨幣》“中國最佳銀行”9次獲得《環(huán)球金融》“中國最佳外匯交易銀行”6次獲得《財資》“中國最佳貿(mào)易融資銀行”

國際化視野，海內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)中國內(nèi)地：

1萬多家中國內(nèi)地分支機構(gòu)

34家一級分行、3家直屬分行港澳臺地區(qū)及其他國家：

境外機構(gòu)599家，遍布港澳臺地區(qū)及35個國家覆蓋紐約、倫敦、東京、香港、法蘭克福、新加坡等主要國際金融中心在香港和澳門，是發(fā)鈔行之一與全球179個國家和地區(qū)近1500家機構(gòu)建立代理行關(guān)系全方位的金融業(yè)務(wù)平臺投資銀行直接投資保險業(yè)務(wù)基金業(yè)務(wù)飛機租賃商業(yè)銀行中銀航空租賃私人有限公司市場美譽度不斷提升中國最佳貿(mào)易金融銀行中國內(nèi)地唯一一家連續(xù)24年入選世界500強的企業(yè)中國最佳貿(mào)易金融銀行亞太地區(qū)人民幣業(yè)務(wù)清算獎中國最佳私人銀行中國最佳債券承銷銀行全球第九大銀行（按一級資本）連續(xù)經(jīng)營百年入選全球系統(tǒng)重要性銀行河南省分行基本情況介紹

1975年，中國銀行鄭州分行成立，專營外匯外貿(mào)銀行業(yè)務(wù)。1992年7月，正式更名為中國銀行河南省分行。現(xiàn)下轄17個二級分行和8個直屬支行，近500家機構(gòu)遍布全省，員工1萬2千余人。

截止2012年9月底，我行各項存款余額2500多億元，總資產(chǎn)3000多億元。河南省分行基本情況介紹廣泛的客戶資源廣泛的企業(yè)社會責任中國銀行河南省分行在全力謀求自身發(fā)展的同時，強化企業(yè)文化建設(shè)，積極投身河南省社會公益事業(yè)，在文化教育、扶貧賑災(zāi)、健康醫(yī)療、環(huán)境保護等領(lǐng)域發(fā)揮力所能及的作用，力促建設(shè)和諧中原戰(zhàn)略。近年來，中國銀行河南省分行先后開展幫扶貧困大學生、定點扶貧洛寧縣、抗擊“甲感”等公益活動，贏得了社會的一致好評。廣泛的企業(yè)社會責任中國銀行2013年校園招聘中行百年——追求卓越校園招聘——廣聚人才員工發(fā)展——以人為本國際化的業(yè)務(wù)平臺多樣化的發(fā)展通道人性化的培養(yǎng)機制雇主品牌企業(yè)文化發(fā)展空間薪酬待遇優(yōu)秀的企業(yè)文化和組織氛圍市場化的薪酬管理制度中國銀行的百年品牌形象員工發(fā)展——以人為本雇主品牌中華英才網(wǎng)“2012年度中國最佳雇主”第八名（唯一入選前十名的商業(yè)銀行），“金融行業(yè)十佳雇主”第一名。連續(xù)五年進入最佳雇主榜單前十名，并連續(xù)五年保持“金融行業(yè)十佳雇主”榜首。全球知名雇主品牌管理公司優(yōu)興咨詢“2012年中國商科學生理想雇主”第一名，自2009年以來連續(xù)第四次位列商科學生理想雇主榜首；“2011年中國年輕職業(yè)人士最理想雇主”第四名。排名金融行業(yè)企業(yè)名稱2012年總排名2011年總排名1中國銀行股份有限公司822中國工商銀行股份有限公司1153中國建設(shè)銀行股份有限公司16154中國人民銀行22185中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司32226中國中信集團公司39357花旗銀行（中國）有限公司40508招商銀行股份有限公司43329交通銀行股份有限公司未進入TOP50未進入TOP5010中國國際金融有限公司未進入TOP50未進入TOP50中華英才網(wǎng)金融行業(yè)十佳雇主榜單企業(yè)名稱2012年排名2011年排名中國銀行(BankofChina)11寶潔(Procter&Gamble)22花旗銀行(Citi)37蘋果公司

(Apple)412工商銀行(ICBC)55中國國際金融有限公司(CICC)66中國移動(ChinaMobile)73匯豐銀行(HSBC)89谷歌(Google)918中國國家開發(fā)銀行(ChinaDevelopmentBank)104優(yōu)興咨詢中國商科學生理想雇主發(fā)展空間—國際化的業(yè)務(wù)平臺和管理視野境內(nèi)機構(gòu)附屬公司海外機構(gòu)經(jīng)過選拔進入多元化人才庫或外派人才庫，參加公開競聘獲得境外工作機會，成長為國際化人才專業(yè)序列◆客戶關(guān)系序列◆產(chǎn)品序列◆交易序列◆風險管理序列◆運營序列◆財務(wù)會計序列◆信息科技序列◆稽核序列◆規(guī)劃研究序列◆人力資源序列◆……發(fā)展空間—多樣化的職業(yè)發(fā)展通道專業(yè)技術(shù)類初級專業(yè)技術(shù)人員中級專業(yè)技術(shù)人員高級專業(yè)技術(shù)人員資深專業(yè)技術(shù)人員首席專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)員等文員柜員技能操作類團隊負責人/基層管理者部門負責人/分行管理層總行領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)營管理類發(fā)展空間—多樣化的職業(yè)發(fā)展通道（續(xù)）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制公布職位考察確定聘任人選任前公示簽訂職位聘任協(xié)議競聘申報資格審查考試測評提名實行全員崗位聘任制，以公開競聘為職位聘任的主要方式堅持德才兼?zhèn)?，以績效、能力和價值創(chuàng)造為導(dǎo)向評價選拔人才德才兼?zhèn)湟缘聻橄热骟w現(xiàn)能力導(dǎo)向全面體現(xiàn)績效導(dǎo)向全面體現(xiàn)價值創(chuàng)造導(dǎo)向把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、控制力發(fā)展空間—人性化的培養(yǎng)機制有發(fā)展?jié)摿Φ男聠T工人才領(lǐng)軍人才潛在人才遵循人才發(fā)展規(guī)律，實施面向未來的人才培養(yǎng)開發(fā)

成才的關(guān)鍵在于扎實實踐輪崗交流、基層鍛煉；業(yè)務(wù)基礎(chǔ)培訓青年人才開發(fā)項目：基層網(wǎng)點負責人

“基業(yè)項目”

一線柜員“崗位成才項目”

海外行業(yè)務(wù)骨干“英才項目”

多元化經(jīng)營人才“拓展項目”外部專業(yè)資格證書培訓，如AFP、CFPFRM、CFA、CPA等

成長的關(guān)鍵在于恰當?shù)厥褂门囵B(yǎng)管理課程；MBA；海外實習；多崗位交流重點人才工程：

國際化金融人才“金領(lǐng)項目”

高層次專業(yè)人才“領(lǐng)軍項目”

高層次管理人才“繼任項目”發(fā)展空間—人性化的培養(yǎng)機制先進的電子培訓平臺設(shè)施完善的內(nèi)部培訓基地北京、上海兩所國際金融研修院新加坡、香港、倫敦、紐約四個海外培訓中心28家境內(nèi)分行培訓中心薪酬待遇—市場化的薪酬管理制度25百分位75百分位職位市場目標年薪中位值整體定位關(guān)鍵職位崗位工資績效工資福利目標年薪全面薪酬法定福利企業(yè)自建福利付酬要素1、知識技能2、溝通3、資源調(diào)配與監(jiān)管4、工作條件與壓力5、解決問題與制定決策6、影響與責任投入過程結(jié)果

以崗定薪、按績?nèi)〕?/p>

在明確職位分類、職位評估和績效管理的基礎(chǔ)上，根據(jù)任職者的崗位價值、勝任能力和績效表現(xiàn)支付薪酬。采取要素評分法進行職位評估，確定各職位薪酬等級。企業(yè)文化—走近中行人企業(yè)文化—豐富多彩的員工生活中國銀行2013年校園招聘中行百年——追求卓越校園招聘——廣聚人才員工發(fā)展——以人為本校園招聘——廣聚人才校園招聘總體安排應(yīng)聘條件與專業(yè)需求應(yīng)聘方法與流程溫馨提示

中國銀行本次校園招聘在線報名使用的是第三方服務(wù)商提供的網(wǎng)上報名系統(tǒng)，中國銀行及第三方服務(wù)商將對應(yīng)聘者個人信息嚴格保密。校園招聘總體安排招聘對象境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含港澳臺、外籍留學生），全日制大學本科及以上學歷，2013年8月前畢業(yè)境外院校畢業(yè)生（2012年8月至2013年7月間畢業(yè)）招聘機構(gòu)總行、總行直屬機構(gòu)（軟件中心）、境內(nèi)一級分行、海外機構(gòu)及附屬公司報名方式歡迎登錄中國銀行主頁招聘公告頻道通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)在線注冊、報名注：此次招聘只接受網(wǎng)上報名，不受理紙質(zhì)簡歷應(yīng)聘條件與專業(yè)需求應(yīng)聘條件專業(yè)需求1、良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認同中國銀行企業(yè)文化和價值觀；2、較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創(chuàng)新意識和責任意識；良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；3、畢業(yè)時應(yīng)獲得大學及以上學歷、學士及以上學位，同時滿足畢業(yè)時間要求；4、熟悉本國語言，并具有一定的外語能力；5、具有在申請機構(gòu)所在國家、地區(qū)認可的就業(yè)資格；6、符合外部監(jiān)管機構(gòu)和中國銀行對于親屬回避的相關(guān)要求根據(jù)國家規(guī)定的專業(yè)分類，主要招收經(jīng)濟學、法學、理學、文學、工學、管理學等學科的畢業(yè)生。特別推薦——河南縣域機構(gòu)當前河南縣域經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀目前，河南共有縣（市）108個，其中縣88個，縣級市20個?？h域面積15.11萬平方公里，占全省面積的90.5%，縣域人口8580萬人，占全省總?cè)丝诘?1.8%；縣域GDP占全省的比重為68.8%。河南縣域經(jīng)濟發(fā)展的特點擴權(quán)縣（市）成為縣域經(jīng)濟發(fā)展的排頭兵，如永城、鄧州、固始、鞏義等縣域經(jīng)濟發(fā)展特色鮮明：以鞏義、新鄭、偃師、新安、伊川、沁陽、禹州等縣（市）為代表的工業(yè)拉動型；以長垣、偃師、禹州、濮陽、虞城等縣（市）為代表的產(chǎn)業(yè)聚集型；以尉氏、許昌、潢川、鄢陵、淇縣、中牟等縣（市）為代表的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化推動型；以固始、新縣為代表的勞務(wù)經(jīng)濟拉動型。特別推薦——河南縣域機構(gòu)特別推薦——河南縣域機構(gòu)河南縣域經(jīng)濟發(fā)展有利機遇社會主義新農(nóng)村建設(shè)為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供政策支持中央促進中部崛起是河南縣域經(jīng)濟發(fā)展的又一機遇東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移及國際間的產(chǎn)業(yè)調(diào)整也將為縣域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來新契機省委、省政府關(guān)于發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟的政策有利于調(diào)動縣域發(fā)展經(jīng)濟的積極性特別推薦——河南縣域機構(gòu)河南省分行縣域支行發(fā)展現(xiàn)狀目前在69個縣（市）設(shè)置了分支機構(gòu)主要在經(jīng)濟較為發(fā)達的縣（市）設(shè)置機構(gòu)，如鞏義、澠池、、靈寶、項城等；縣域機構(gòu)支行發(fā)展?jié)摿薮?，各項業(yè)務(wù)指標增長迅速，數(shù)家縣域支行存款已突破15億縣域支行業(yè)務(wù)擴張迅速，急需補充新鮮血液特別推薦——河南縣域機構(gòu)進入縣域支行后職業(yè)生涯發(fā)展在縣域支行工作自身能力能夠得到全面鍛煉，業(yè)務(wù)知識也更為全面職業(yè)生涯發(fā)展前景同樣廣闊：只要符合條件就可以參加市行、省行乃至總行的公開競聘；也可以參加中行海外機構(gòu)的選聘特別說明——定向柜員崗位1、綜合崗位：新招聘員工均先到基層業(yè)務(wù)崗位鍛煉，待業(yè)務(wù)熟悉后再根據(jù)崗位情況及有關(guān)程序聘任到相關(guān)崗位，計劃主要補充崗位方向為公司、個金板塊的客戶經(jīng)理和理財經(jīng)理崗位、運營服務(wù)板塊的計劃與財務(wù)管理崗位以及風險管理、人力資源管理、信息科技等專業(yè)性較強的綜合管理崗位。2、定向柜員：定向應(yīng)聘至基層營業(yè)網(wǎng)點柜員崗位，簽約時同時簽訂定向協(xié)議，約定服務(wù)崗位（柜員）及服務(wù)期限（3-5年），要求對待工作細致認真，愿意長期扎根基層建功立業(yè)。河南省分行2013年招聘崗位說明應(yīng)聘方法和流程提交簡歷接到筆試通知參加筆試參加體檢、接受背景核查參加面試測評完成簽約歡迎加入中國銀行！時間：10月30日—11月18日方式：登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，填寫簡歷并提交時間：11月底方式：通過短信或E-MAIL通知，請及時確認是否參加筆試時間：12月初方式：下載《準考證》，參加全國統(tǒng)一筆試時間：12月中—2013年3月底方式：根據(jù)通知，參加面試、測評時間：2013年1月－3月方式：參加體檢，提交相關(guān)材料溫馨提示（一）幾個重要的時間點招聘過程中，有幾個重要的時間點：一是截止報名的時間11月18日24：00；二是通過簡歷篩選的同學應(yīng)在收到筆試通知當天（11月底）盡快確認能否參加筆試；三是筆試的時間暫定為12月1日。信息查詢中國銀行的外部網(wǎng)站將隨時公布招聘進展情況，同學們可以到中國銀行網(wǎng)站（）的“招聘公告”欄目了解最新的招聘信息，也可以從中華英才網(wǎng)校園招聘頻道（）登錄“我的校園招聘”（請務(wù)必牢記注冊時的用戶名和密碼），查看所有的通知信與申請表；由于有的E-MAIL郵箱對于一些郵件具有自動屏蔽功能，通過“我的校園招聘”查看通知信是最為穩(wěn)妥的信息接收方式。個人信息的準確性

應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負責。同時，請務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（包括E-MAIL郵箱、手機等）正確無誤，避免因為聯(lián)系方式的錯誤導(dǎo)致無法取得聯(lián)系而失去機會。溫馨提示（二）應(yīng)聘者的選擇權(quán)每位同學可從公布的總行本部、直屬機構(gòu)、境內(nèi)分行、海外機構(gòu)和附屬公司中最多選擇6家填寫。

所選擇職位為平行志愿，不分先后順序。其中，“總行”、“總行直屬機構(gòu)”、“海外機構(gòu)及小語種培養(yǎng)計劃”、“附屬公司、中銀香港”在各自機構(gòu)內(nèi)僅限申報一家機構(gòu)（或職位），“境內(nèi)一級分行”中最多可申報兩家分行。請同學們對照發(fā)布職位的應(yīng)聘條件、專業(yè)需求和工作地點，結(jié)合自己的意向，申請合適的職位。總行為幫助新員工熟悉銀行業(yè)務(wù)，根據(jù)總行人才培養(yǎng)開發(fā)整體安排，除信息科技部門外，總行招收的畢業(yè)生將安排在境內(nèi)分行工作2年，經(jīng)考核合格后返回總行工作。信息科技部門招收的畢業(yè)生，直接上崗工作。同學們申報總行時，請注意在申請表中選擇“您希望申報的總行部門”（信息科技部門/非信息科技部門）?？傂兄睂贆C構(gòu)

軟件中心是總行的直屬機構(gòu)，根據(jù)總行授權(quán)獨立組織面試測評、體檢、接收等工作并與畢業(yè)生簽訂勞動合同；同學們可在申請軟件中心的同時申請總行。溫馨提示（三）海外機構(gòu)本次共有20家海外機構(gòu)開展校園招聘，招聘范圍為海外機構(gòu)所在國家、地區(qū)高校的中國留學生、華人畢業(yè)生，以及在中國內(nèi)地高校就讀的港澳臺留學生、外籍留學生，凡符合應(yīng)聘條件、有意向到中國銀行相關(guān)海外機構(gòu)工作的，均可通過統(tǒng)一招聘平臺提交申請資料。海外機構(gòu)將根據(jù)總行統(tǒng)一要求，自行安排筆試、面試測評，確定錄用人員。小語種培養(yǎng)計劃小語種專業(yè)畢業(yè)生是中國銀行海外機構(gòu)的重要人才儲備，中國銀行為校園招聘的小語種畢業(yè)生制定專門培養(yǎng)計劃。小語種專業(yè)畢業(yè)生招聘入行后，一般與入學前家庭戶籍所在地的境內(nèi)分行（或就讀院校所在地、與相關(guān)語種聯(lián)系緊密的境內(nèi)分行）簽訂勞動合同，由各分行根據(jù)總行統(tǒng)一的培養(yǎng)計劃安排崗位進行培養(yǎng)。根據(jù)工作需要和培養(yǎng)情況，由總行統(tǒng)籌安排小語種人員外派到相應(yīng)海外機構(gòu)工作?！靶≌Z種培養(yǎng)計劃”的招聘程序與校園招聘整體安排一致，由總行統(tǒng)一組織，在面試測評等環(huán)節(jié)中將安排小語種專業(yè)能力測試。凡有志于參與小語種培養(yǎng)計劃的小語種專業(yè)畢業(yè)生，可在“