知識產(chǎn)權(quán)管理制度

年4月19日知識產(chǎn)權(quán)管理制度文檔僅供參考知識產(chǎn)權(quán)管理制度--03--01發(fā)布--03--01實施寧波南方塑料模具有限公司發(fā)布第一章總則第一條為保護(hù)本公司持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵創(chuàng)造創(chuàng)造，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章、制度以及國家《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的要求，制定本辦法。第二條本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)包：《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中包括：（一）專利權(quán)和技術(shù)秘密：主要包括：新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實施許可權(quán)等以及技術(shù)秘密。（二）商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司擁有的經(jīng)營管理、工程、設(shè)計、市場、租憑、服務(wù)信息等。（三）其它單位委托本公司承擔(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。（四）本公司引進(jìn)的知識產(chǎn)權(quán)。第三條公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門應(yīng)當(dāng)采取切實措施加強(qiáng)對公司知識產(chǎn)權(quán)的管理，增強(qiáng)員工知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識，維護(hù)公司無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。公司知識產(chǎn)權(quán)管理遵循“統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序”的原則。第四條本公司知識產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的管理工作。知識產(chǎn)權(quán)部的主要職責(zé)：商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)組織落實商業(yè)秘密保護(hù)工作；輔助制訂與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的合同范本或合同條款；技術(shù)合作、引進(jìn)與轉(zhuǎn)讓時的法律審查；辦理知識產(chǎn)權(quán)項目申請相關(guān)法律手續(xù)；處理知識產(chǎn)權(quán)糾紛。商標(biāo)管理事務(wù)協(xié)助辦公室完成商標(biāo)和LOGO設(shè)計、注冊、馳名商標(biāo)申報等；（三）專利及技術(shù)創(chuàng)新工作相關(guān)事務(wù)負(fù)責(zé)公司專利申請；2、國內(nèi)外技術(shù)情報信息收集、共享；3、協(xié)調(diào)與技術(shù)部相關(guān)工作。第五條知識產(chǎn)權(quán)部設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)部部長主管知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)工作，其主要職責(zé)：（一）審核公司知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略及管理制度；（二）確保對知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施時的支援及資源的提供；（三）審核專利、商標(biāo)、著作權(quán)等申報項目；（四）最終確認(rèn)知識產(chǎn)權(quán)成果及獎懲；（五）決策其它重大知識產(chǎn)權(quán)事項。第六條研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、采購各相關(guān)業(yè)務(wù)部門需配備兼職的知識產(chǎn)權(quán)管理工作人員，作為本部門知識產(chǎn)權(quán)工作的聯(lián)絡(luò)窗口。第七條公司的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護(hù)，任何組織、個人不得侵犯。凡本公司的員工（含公司各級領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員工、合同制員工、臨時工等，下同），或來本公司實習(xí)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研究的研究人員，均應(yīng)遵守本辦法。第二章管理制度第八條知識產(chǎn)權(quán)獲取制度公司的知識產(chǎn)權(quán)獲得方式和途徑有：自主研發(fā)、受讓、受贈、許可（獨占）、并購、投資入股等方式。第九條知識產(chǎn)權(quán)評估制度知識產(chǎn)權(quán)屬公司的無形資產(chǎn)，公司根據(jù)實際需要對之加以評估，并在公司財務(wù)會計上反映。在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時，必須進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)評估，重大的事項須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門批準(zhǔn)，報知識產(chǎn)權(quán)部備案。評估報告應(yīng)當(dāng)備案保存。第十條知識產(chǎn)權(quán)工作備案制度公司對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進(jìn)行備案，主要包括：高新技術(shù)的科研獨立開發(fā)、合作開發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)合同：知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同；知識產(chǎn)權(quán)評估；涉及知識產(chǎn)權(quán)的公司批準(zhǔn)文件；知識產(chǎn)權(quán)成果處理方案；知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案；具體的知識產(chǎn)權(quán)獎勵措施；知識產(chǎn)權(quán)會議的決議；知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組組成成員、知識產(chǎn)權(quán)部管理知識產(chǎn)權(quán)成員名單；知識產(chǎn)權(quán)中涉密范圍人員名單；商業(yè)秘密保護(hù)范圍劃定；商業(yè)秘密保護(hù)措施；知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾書及相關(guān)的勞動合同；有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定；知識產(chǎn)權(quán)的財務(wù)處理等相關(guān)資料報知識產(chǎn)權(quán)部備案。第十一條公司建立成果歸屬判定制度（一）個人知識產(chǎn)權(quán)活動。公司鼓勵員工在工作之余開展個人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。對于個人的非職務(wù)智力成杲，公司予以尊重。（二）職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動的智力成果、利用公司的名義，物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動成果，歸屬本公司，公司根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎勵，并保護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán)。以下智力勞動成果屬于本公司：1、本職工作所完成的智力勞動成果；2、本公司分配指定專項工作任務(wù)所完成的智力勞動成果；3、完成的智力勞動成果屬于所在公司的業(yè)務(wù)范圍；4、來本公司學(xué)習(xí)、進(jìn)修、實習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時聘用人員在本公司學(xué)習(xí)或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動成果。5、離休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的員工在離開本公司1周內(nèi)所完成的，與其在本公司承擔(dān)的本職工作或者本公司分配的任務(wù)的智力勞動成果；6、利用本公司的名譽(yù)、名稱或社會地位進(jìn)行的各種行為；7、主要利用本公司的資金、設(shè)備、材料、人力及未公開的技術(shù)資料等所完成的智力勞動成果；8、工作時間內(nèi)完成的智力勞動成果。9、一切職務(wù)智力勞動成果的持有（所有）權(quán)歸本公司。任何其它公個人未經(jīng)允許不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、銷售、使用或侵吞本公司所持有的職務(wù)智力勞動成果。職務(wù)智力勞動成果的完成人享有在成果文件上的署名和取得相應(yīng)榮譽(yù)、獎勵及獲得報酬的權(quán)利。10、公司員工的個人智力勞動成果，不屬于職務(wù)智力勞動成果，在以名義申請人登記注冊或者授權(quán)前，需要經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)部確認(rèn)為其個人智力勞動成果的，應(yīng)向本公司知識產(chǎn)權(quán)部提交書面說明，由知識產(chǎn)權(quán)部審核。第十二條知識產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度。公司的知識產(chǎn)權(quán)依照相關(guān)要求進(jìn)行分類，由公司知識產(chǎn)權(quán)部集中統(tǒng)一管理。項目檔案管理。在所有的研究課題（包括本公司自行研究、委托或者合作研究、招投標(biāo)項目研究課題），從立項起到結(jié)題止，知識產(chǎn)權(quán)部應(yīng)對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程。知識產(chǎn)權(quán)分類管理。對于專利、商業(yè)秘密以及其它知識產(chǎn)權(quán)，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。（三）涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴(yán)格控制，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識產(chǎn)權(quán)部審核登記備案后方可借出。第十三條知識產(chǎn)權(quán)保密、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾制度。（一）公司劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場所或為無關(guān)人員進(jìn)入該涉密場所提供便利。（二）產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動相關(guān)的信息。（三）公司確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標(biāo)志標(biāo)示出公司商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)，會后資料交還等保密措施。（四）在勞動合同中，增加保密條款和競業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其它不正當(dāng)手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其它競爭者服務(wù)或提供便利。（五）參觀訪問者一律按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀訪問。第十四條知識產(chǎn)權(quán)合同制度。（一）與國內(nèi)外單位或個人進(jìn)行委托研究、委托開發(fā)或合作研究、合作開發(fā)時，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款。（二）訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)部審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其它部門或個人無權(quán)簽署。（三）同國內(nèi)外單位或個人進(jìn)行識產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。第十五條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。公司各部門應(yīng)充分認(rèn)識知識產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照《反不正當(dāng)競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本公司實際，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在公司競爭中的作用。（一）公司積極進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。（二）嚴(yán)防本公司專利、商標(biāo)、域名、商號被她人搶注。（三）各部門積極配合知識產(chǎn)權(quán)部日常跟蹤知識產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對本公司知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)部采取積極措施，運(yùn)用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應(yīng)的程序解決。（四）任何機(jī)構(gòu)和個人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)采取積極措施配合知識產(chǎn)權(quán)部在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。（五）公司聘請知識產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)常年法律顧問，對公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供幫助。第十六條公司建立知識產(chǎn)權(quán)宣傳、保護(hù)基金，用于每年的知識產(chǎn)權(quán)宣傳和培訓(xùn)工作。對員工制定培訓(xùn)、宣傳計劃，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳工作。第十七條知識產(chǎn)權(quán)查新、檢索制度公司進(jìn)行科技創(chuàng)新活動前，技術(shù)部必須進(jìn)行查新，提出申請專利的建議后，須經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)部部長組織論證，以確定創(chuàng)新是否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，以及能否產(chǎn)生真正的知識產(chǎn)權(quán)。由知識產(chǎn)權(quán)部長審批后進(jìn)行。（一）本公司的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用檢索平臺及國內(nèi)外專利文獻(xiàn)，制定正確研究方向和技術(shù)路線，提高研究開發(fā)的起點，形成產(chǎn)品立項報告，經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)部論證審批后實施，以避免重復(fù)研發(fā)或者發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛；（二）重大產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)在項目立項前、研究與開發(fā)活動中、研究階段性成果或最終成果產(chǎn)出后、投放市場前均應(yīng)進(jìn)行查新和檢索，形成相應(yīng)檢索書面記錄；（三）申請專利、確定納入商業(yè)秘密保護(hù)的技術(shù)資料、信息等，必須進(jìn)行查新和檢索。（四）開發(fā)新產(chǎn)品以前，必須進(jìn)行相關(guān)的檢索；（五）公司對涉及知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)，新產(chǎn)品進(jìn)出口，必須查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)狀況，避免重復(fù)引進(jìn)等問題。向國外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時必須作有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)查詢工作，并在知識產(chǎn)權(quán)部備案。第三章附則第十八條違反本辦法，剽竊、竊取，篡改，非法占有或者以其它方式侵犯本公司知識產(chǎn)權(quán)的，或造成公司知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由知識產(chǎn)權(quán)部依據(jù)規(guī)定追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，及時向司法機(jī)關(guān)舉報。第十九條授害人為本公司員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，要追究直接責(zé)任者和部門主要負(fù)責(zé)人的