通防區(qū)職工安全教育學(xué)習(xí)制度考核辦法_第1頁
通防區(qū)職工安全教育學(xué)習(xí)制度考核辦法_第2頁
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PAGEPAGE1通防區(qū)職工安全教育學(xué)習(xí)制度考核辦法一、考核目的和依據(jù)考核目的為了增強通防區(qū)職工的安全意識，推廣安全知識和技能，確保通防區(qū)安全，特別制定本考核辦法。依據(jù)《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》，《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)。二、考核范圍通防區(qū)內(nèi)相關(guān)職工。三、考核內(nèi)容安全教育學(xué)習(xí)掌握特種設(shè)備安全法及其相關(guān)法律法規(guī)；熟悉通防區(qū)的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案；了解通防區(qū)內(nèi)各種特種設(shè)備的安全操作規(guī)程；熟悉常見安全事故的應(yīng)急處理方法?？己朔绞街R測試：通過在線學(xué)習(xí)或線下培訓(xùn)后進行知識測試，合格才能通關(guān)；實操考核：在通防區(qū)內(nèi)模擬特種設(shè)備操作，考核合格才能取得證書?？己藰?biāo)準(zhǔn)知識測試：通過率達到90分及以上；實操考核：操作無誤并達到安全操作標(biāo)準(zhǔn)。四、考核時間和地點考核時間知識測試：安排線上或線下考試，需提前進行通知；實操考核：安排固定時間進行考核。考核地點通防區(qū)內(nèi)的作業(yè)區(qū)域或指定場所。五、考核記錄和證書考核記錄知識測試：考試成績記入考核記錄檔案；實操考核：考核人員進行實操考核的記錄和結(jié)果存入檔案。考核證書通過考核的職工將獲得通防區(qū)頒發(fā)的安全培訓(xùn)合格證書，并加入通防區(qū)職工安全教育學(xué)習(xí)制度考核合格人員名單。六、考核效果評估考核結(jié)束后，須進行效果評估。評估主要從以下幾個方面進行：1.職工安全意識的提升，特別是在特種設(shè)備領(lǐng)域的安全認(rèn)知和防范意識；2.職工學(xué)習(xí)成績的評估；3.考核方式合理性、考核難度、考核效果的評估。七、考核后的整改措施和跟進對于考核中出現(xiàn)的問題和職工的不合格情況，將采取以下整改措施：1.針對考試成績不理想和實操考核不合格的人員，進行補習(xí)或再次考核；2.針對特種設(shè)備操作和管護方面存在的隱患和不足，進

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