2021年01月1494《員工勞動(dòng)關(guān)系管理》期末考試參考答案_第1頁
2021年01月1494《員工勞動(dòng)關(guān)系管理》期末考試參考答案_第2頁
2021年01月1494《員工勞動(dòng)關(guān)系管理》期末考試參考答案_第3頁
2021年01月1494《員工勞動(dòng)關(guān)系管理》期末考試參考答案_第4頁
2021年01月1494《員工勞動(dòng)關(guān)系管理》期末考試參考答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

試卷代號(hào):1494員工勞動(dòng)關(guān)系管理試題2021年1月題號(hào)二三四五分?jǐn)?shù)答案的序號(hào)填寫在題中的括號(hào)內(nèi),每小題2分,共10分)1.根據(jù)2018年4月20日人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保障費(fèi)率的通知》,自()年5月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例可降至A.1個(gè)月B.3個(gè)月4.集體合同簽訂后,用人單位應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)將集體合同文本以及有關(guān)資料報(bào)送勞動(dòng)行政部門二、多項(xiàng)選擇題(在各題的備選答案中,有2個(gè)或2個(gè)以上的正確答案,請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫在題中的括號(hào)里,每小題3分,共5.用人單位應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起()日內(nèi),以書面形式向全體職工公布。15分)6.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移包括()。A.用人單位社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移、B.個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移C.集體社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移D.企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。A.勞動(dòng)者是否在用人單位從事有償勞動(dòng)B.勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是否為用人單位業(yè)務(wù)的組成部分C.勞動(dòng)者是否接受用人單位的管理D.用人單位是否向勞動(dòng)者提供基本勞動(dòng)條件8.下列情況應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。A.楊某在辦公室自殺B.吳某患?jí)m肺病C.唐某因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明D.陳某在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的9.下列有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的說法正確的有()。C.生活自理障礙分為四個(gè)等級(jí)D.生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)10.以下關(guān)于用人單位工資制度條款合法有效的有()。A.用人單位對(duì)銷售提成規(guī)定享有最終解釋權(quán),提成比例變化時(shí)予以公示B.用人單位安排勞動(dòng)者補(bǔ)休后可不支付勞動(dòng)者雙休日加班工資D.用人單位支付勞動(dòng)者的試用期工資不低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,且不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)基金中支付。()15.用人單位在辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)時(shí)應(yīng)提交基本存款賬戶許可證原件及1990年1月至2008年1月,李某在某集團(tuán)工作,由某集團(tuán)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。李某內(nèi)退2017年8月24日,李某向公司郵寄函件,要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。2017年8月26日,李某向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司支付其違法員工勞動(dòng)關(guān)系管理試題答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(供參考)2021年1月

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論