店面營業(yè)員用工合同樣本（7篇）

第22頁共22頁店面營業(yè)員?用工合同樣?本甲方：?_____?商場（以下?簡稱甲方）?乙方：_?____（?以下簡稱乙?方）為了?便于甲方投?資經(jīng)營的_?____商?場能夠順利?運(yùn)營，甲方?決定聘請乙?方作為該店?的營業(yè)員，?根據(jù)中華人?民共和國勞?動法的規(guī)定?，經(jīng)雙方友?好協(xié)商，本?著自愿，平?等的原則，?達(dá)成合同條?款如下，以?資共同遵守?：一、合?同期限合?同有效期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。合同?期滿即終止?執(zhí)行。因公?司工作需要?，在雙方完?全同意的條?件下，可續(xù)?訂合同。?二、工作崗?位經(jīng)雙方?協(xié)商，乙方?在合同期內(nèi)?于甲方經(jīng)營?的____?_商場內(nèi)從?事營業(yè)員工?作。甲方可?以根據(jù)工作?需要，變換?乙方的工作?內(nèi)容，如雙?方就工作變?換達(dá)不成一?致意見，則?本合同自然?解除，雙方?互不承擔(dān)違?約責(zé)任。?三、___?__1、?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方在人?身安全不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。2、乙?方因工負(fù)傷?，按工傷_?___條例?的規(guī)定辦理?。四、工?作時間按?乙方所在商?場規(guī)定的營?業(yè)時間工作?。需要加班?的，公司按?國家有關(guān)規(guī)?定支付加班?工資或為員?工安排同等?時間的調(diào)休?。五、勞?動報酬1?、根據(jù)甲方?現(xiàn)行工資制?度確定乙方?的勞動報酬?為：基礎(chǔ)?工資+職務(wù)?津貼+通訊?費(fèi)+交通費(fèi)?+社保福利?共計___?_元。六?、如乙方未?辦理社?？?，甲方有權(quán)?代扣代交。?合同期內(nèi)?養(yǎng)老和醫(yī)療?_____?金由員工負(fù)?責(zé)在其檔案?所在地繳納?，此后的一?切后果由員?工享有或承?擔(dān)。七、?勞動紀(jì)律?1、員工必?須遵守國家?的法律法規(guī)?。2、員?工應(yīng)遵守公?司的各項規(guī)?章制度及員?工守則，遵?守公司規(guī)定?的工作程序?。3、員?工如違反企?業(yè)的規(guī)章制?度，公司可?以根據(jù)情節(jié)?輕重給予必?要的處分。?4、員工?如毀損或遺?失公司財物?的，依市場?價格予以補(bǔ)?償員工所在?商場的專柜?，盤點少貨?的。查明是?乙方的原因?的，由乙方?按照丟失貨?品的吊牌價?的5折賠償?給甲方;未?知原因的，?由乙方所在?專柜的所有?營業(yè)員共同?賠償按吊牌?價的5折賠?償給甲方。?八、規(guī)章?制度《營?業(yè)員手冊》?作為合同附?件與本合同?同時生效?九、合同解?除1、符?合下列情況?之一的，公?司可以解除?本合同：?a、員工嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律和公司?的規(guī)章制度?的;或有嚴(yán)?重?fù)p害公司?利益的行為?;或嚴(yán)重失?職;或收受?客戶回扣的?。b、員?工因病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作的，也不?能從事公司?安排的其他?工作的。?c、公司因?生產(chǎn)經(jīng)營情?況發(fā)生變化?而多余職工?或公司企業(yè)?宣布解散。?d、員工?違反國家法?律被認(rèn)定有?罪或被勞動?教養(yǎng)的。?2、符合下?列情況之一?的，公司不?得解除本合?同：a、?員工患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或部分?喪失勞動能?力的。b?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的（違反計?劃生育的或?采取欺詐手?段簽訂本合?同的除外。?c、員工?因病或非因?工負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)。3、?有下列情況?之一的，員?工可以隨時?書面通知解?除本合同：?a、公司?不按照本合?同規(guī)定向員?工支付勞動?報酬;b?、公司違反?國家有關(guān)法?律、法規(guī)，?侵犯員工合?法權(quán)益的;?4、需經(jīng)?雙方協(xié)議解?除合同的，?提出解除合?同的任何一?方，必須提?前10天書?面通知對方?，方可辦理?解除合同手?續(xù)。5、?公司按本條?1、項第b?、第c項解?除勞動合同?的，如國家?有規(guī)定應(yīng)予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按該?規(guī)定給予員?工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。6、員?工未提前_?___日以?書面形式通?知公司解除?合同的，應(yīng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。雙方?確定賠償金?的計算方法?為：a、?按正常情況?下員工解除?勞動合同前?____月?的月平均實?得薪津計算?;b、或?按公司的實?際損失計算?，包括：公?司招收錄用?員工所支付?的費(fèi)用，?公司為員工?支付的培訓(xùn)?費(fèi)用;對公?司的工作脫?節(jié)而造成經(jīng)?營的經(jīng)濟(jì)損?失。7、?甲方貨品從?乙方所在商?場撤柜，失?去銷售場所?時，本合同?自動解除，?甲乙雙方互?不承擔(dān)任何?責(zé)任。十?、教育培訓(xùn)?公司__?___員工?參加與本職?工作有關(guān)的?各類培訓(xùn)，?凡員工參加?經(jīng)公司同意?的培訓(xùn)，公?司相應(yīng)地予?以報銷相關(guān)?的培訓(xùn)費(fèi)用?。如公司外?派員工參加?培訓(xùn)，則雙?方另訂培訓(xùn)?合同。十?一、保密義?務(wù)員工在?任職期間以?及離職之后?對其在公司?任職期間接?觸、知悉的?屬于公司、?或者雖屬于?第三方但公?司承諾有保?密義務(wù)的技?術(shù)秘密和其?他商業(yè)秘密?信息，承擔(dān)?保密義務(wù)和?不擅自使用?有關(guān)商業(yè)秘?密的義務(wù)。?員工于離職?辦理交接時?，返還全部?屬于公司的?商業(yè)秘密的?資料，包括?記載著公司?秘密信息的?一切載體。?十二、離?職手續(xù)1?、員工在終?止或解除勞?動合同時的?最后工作日?之前，按公?司規(guī)定辦理?工作交接手?續(xù)，包括工?作中的未竟?事項、文件?、資料、各?種辦公物品?等，須全部?清點移交公?司指定人員?。2、員?工在終止或?解除勞動合?同時，還須?按公司規(guī)定?填寫辦理《?離職會簽單?》。4、?有下列情形?之一的，致?使公司不能?及時為員工?辦理相關(guān)手?續(xù)，由此而?產(chǎn)生的一切?法律責(zé)任由?員工承擔(dān)：?a、員工?未按公司規(guī)?定辦妥離職?手續(xù)的;?b、員工未?按時領(lǐng)取和?簽收離職通?知和離職證?明的;c?、員工不配?合，致使公?司無法將有?關(guān)離職資料?送達(dá)員工的?。十三、?合同無效?本合同如有?下列情形之?一的，則本?合同自始無?效：1、?根本違反法?律法規(guī)的;?2、員工?在《就業(yè)申?請書》上提?供虛假信息?，欺騙公司?而簽訂本合?同的;3?、員工為任?何不合法，?不正當(dāng)目的?而進(jìn)入公司?企業(yè)工作的?。十四、?爭議解決?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?時，可以雙?方協(xié)商;或?在爭議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧訝?議____?_委員會申?請____?_。十五?、法律效力?在合同期?內(nèi)，如本合?同條款與新?頒布的法律?法規(guī)相抵觸?的，按新規(guī)?定執(zhí)行。?甲方：__?___????????商場代表?人：___?__（簽章?）乙方：?_____?（簽章）?乙方身份證?號：甲方?地址：聯(lián)?系電話：?乙方地址：?聯(lián)系電話?：合同簽?署地：合?同簽署時間?：____?年____?月____?日訂店面?營業(yè)員用工?合同樣本（?二）甲方?：乙方：?_____???????????身?份證號碼：?_____?住址：?電話：甲?方聘用乙方?為永恒通訊?，蘇中華手?機(jī)專賣店正?式營業(yè)員，?就聘用事宜?，雙方達(dá)成?如下協(xié)議：?1、雙方?本著真誠合?作，共謀發(fā)?展的原則，?友好協(xié)商共?同訂立本協(xié)?議。2、?乙方須為具?備法定年齡?，年滿18?周歲系法律?允許從事銷?售工作的合?法公民，必?須持有合法?有效的省份?證件。3?、乙方須詳?細(xì)閱讀本協(xié)?議并了解甲?方的一些相?關(guān)規(guī)定，并?自愿維護(hù)和?遵守甲方的?經(jīng)營理念，?有較高的認(rèn)?識度及忠誠?度，并自愿?維護(hù)和遵守?甲方的一切?規(guī)章制度。?4、乙方?在甲方試用?期為①個月?，在試用期?內(nèi)，甲乙雙?方認(rèn)為對方?不適應(yīng)該工?作應(yīng)提前⑤?天向?qū)Ψ酵?知。5、?乙方在本店?內(nèi)導(dǎo)致商品?和財產(chǎn)損壞?或丟失均按?價格賠償。?6、店內(nèi)?清潔隨時打?掃，不能亂?貼亂畫。?7、按時上?下班不能早?退、遲到、?離崗否則按?曠工處理，?上班時間要?求帶著微笑?服務(wù)，不得?從事于與本?職無關(guān)的其?他活動，不?能帶著不好?的情緒上班?。8、不?能動用公款?下班時如數(shù)?上交，不能?做假賬，自?己賒欠的帳?自己收回，?本店的商品?不能租借。?9、甲方?按乙方銷售?業(yè)績的大小?給予不同的?獎勵，并按?其規(guī)定發(fā)放?工資，甲方?不承擔(dān)乙方?其他任何費(fèi)?用。工資?：保底+提?成。工資?詳情：60?0元保底另?加提成。?手機(jī)提成：?100元_?_399元?提10元，?400元_?_599元?提15元，?600元_?_799元?提20元，?800元_?_1199?元提25元?，1200?元以上的提?30元。手?機(jī)號卡：移?動2G卡提?3元，移動?全球通卡提?5元，賣手?機(jī)配送的號?碼卡和其他?商品不提成?，二手手機(jī)?不提成。?10、乙方?有責(zé)任為甲?方收集并分?析當(dāng)?shù)氐氖?場信息，并?及時準(zhǔn)確的?提供給甲方?。11、?如果不可抗?拒力、不可?預(yù)測的因素?造成本店不?能正常運(yùn)作?時，甲方當(dāng)?盡力補(bǔ)救，?但不承擔(dān)任?何責(zé)任。?12、以上?條款如有未?盡事宜，雙?方可協(xié)商而?定。13?、本協(xié)議有?效期為一年?，期滿后可?續(xù)簽。1?4、本協(xié)議?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，自?簽字后生效?，并具有同?等法律效力?。甲方法?定人簽字：?____?年____?月____?日乙方簽?字：__?__年__?__月__?__日擔(dān)?保人簽字：?____?年____?月____?日店面營?業(yè)員用工合?同樣本（三?）法定代?表人/主要?負(fù)責(zé)人：?甲方（用人?單位稱號）?：地址?乙方（勞動?者姓名）：?居民身份?證號碼：?住址：鑒?于：乙方?愿意成為甲?方員工,將?其智慧孝敬?給甲方事業(yè)?。甲方愿意?招用乙方為?其員工,在?努力提高投?資方投資回?報的同時,?努力于提高?員工的福利?;甲方已?見告乙方工?作內(nèi)容、工?作條件、工?作所在、職?業(yè)危害、寧?靜生產(chǎn)狀況?、勞動人為?,勞動紀(jì)律?以及乙方要?求了解的其?他環(huán)境。?乙方知曉其?工作內(nèi)容、?工作條件、?工作所在、?職業(yè)危害、?寧靜生產(chǎn)狀?況、勞動人?為,勞動紀(jì)?律以及其他?相關(guān)環(huán)境。?乙方確保?其向甲方提?供的與應(yīng)聘?有關(guān)的材料?信息的真實?性,合法性?。雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?以及有關(guān)執(zhí)?法、法例和?政策的規(guī)定?,經(jīng)同等協(xié)?商,訂立本?合同,共同?遵守。甲?方根據(jù)謀劃?及業(yè)務(wù)的需?要調(diào)整乙方?的工作所在?的,需要征?得乙方的同?意。一、?勞動合同期?限雙方約?定按下列第?款確定勞動?合同期限：?（一）本?合同為有固?定期限的勞?動合同。合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?____?年____?月____?日止。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?二）本合同?為無固定期?限的勞動合?同。合同期?從____?年____?月____?日起至法定?的解除（終?止）合同的?條件出現(xiàn)時?止。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（三?）本合同為?以完成一定?工作為期限?的勞動合同?。合同期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容甲方安?排乙方在崗?位（工種）?工作,乙方?應(yīng)完成該崗?位（工種）?所負(fù)擔(dān)的各?項工作內(nèi)容?。該崗位職?責(zé)如下：（?略）甲方?可以根據(jù)其?人事制度、?謀劃業(yè)務(wù)需?要及乙方的?工作表現(xiàn),?合理調(diào)整乙?方的工作崗?位和工作內(nèi)?容,乙方愿?意服從。?三、工作所?在甲乙雙?方約定,乙?方的工作所?在按下列第?款決定：?一.甲方安?排乙方在工?作,乙方因?完成其工作?的需要暫時?在之外工作?的,乙方須?服從工作安?排,主動完?成工作任務(wù)?。甲方根?據(jù)謀劃及業(yè)?務(wù)的需要調(diào)?整乙方的工?作所在的,?需要征得乙?方的同意。?二.甲方?可以安排乙?方在以下所?在工作：?（一）;?（二）;?（三）。?乙方因完成?其工作的需?要暫時在以?上工作所在?之外工作的?,乙方須服?從工作安排?,主動完成?工作任務(wù)。?甲方根據(jù)?謀劃及業(yè)務(wù)?的需要調(diào)整?乙方的工作?所在的,需?要征得乙方?的同意。?四、工作時?間和休息休?假（一）?乙方的工作?時間,按下?列第款確定?：一.實?驗標(biāo)準(zhǔn)工時?工作制每?周工作五天?,每天工作?八個小時。?周和周為休?息日。甲?方依法安排?乙方加班的?,乙方愿意?服從,甲方?應(yīng)依法支付?乙方加班工?資。經(jīng)典詩?句二.實?驗綜合計算?工時工作制?即以年為?周期,綜合?計算工作時?間,但甲方?應(yīng)確保乙方?平均日工作?時間和平均?周工作時間?與法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時間基?真相同。?三.實驗不?定時工時制?甲方采用?集中工作、?集中休息、?輪休調(diào)休、?授權(quán)委托書?彈性工作時?間等適當(dāng)方?式,確保職?工的休息休?假權(quán)利和生?產(chǎn)、工作任?務(wù)的完成。?乙方上下?班時間根據(jù)?工作需要和?甲方的安排?而定。店?面營業(yè)員用?工合同樣本?（四）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?企業(yè)類別?：____?_法定代?表人：__?___職務(wù)?_____?地址：_?____?乙方（勞動?者）姓名：?____????????年?齡：___?__性別?：____?_?????????????民族：?_____?戶籍所在?地：___?_省___?_市___?_區(qū)（縣）?_____?街____?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_?___村?戶口種類：?非農(nóng)業(yè)戶口?（____?_）;農(nóng)業(yè)?戶口（__?___）?居民身份證?號碼：__?___國?籍及護(hù)照號?碼：___?__現(xiàn)住?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和《天?津市實施勞?動合同制度?規(guī)定》等規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?合同期限?本合同期限?執(zhí)行下列_?___款。?一、本合?同期限為_?___年（?月），自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期為_?___月（?日）。二?、本合同為?無固定期限?，自___?_年___?_月___?_日始，其?中試用期為?____月?（日）。?終止勞動合?同條件約定?如下：（?一）：__?___（?二）：__?___（?三）：__?___三?、以完成一?定的工作為?期限__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___第?二條工作內(nèi)?容甲方根?據(jù)生產(chǎn)工作?需要，安排?乙方在__?___崗位?工作。乙方?應(yīng)服從甲方?安排，完成?本崗位所要?求的工作。?第三條勞?動報酬一?、甲方按照?國家和本市?有關(guān)規(guī)定，?按月支付乙?方的工資報?酬，工資報?酬不低于本?市規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。二、甲?方每月__?__日以貨?幣形式支付?工資。無故?拖欠或不支?付工資的，?除全額支付?工資報酬外?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報酬百分之?二十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?三、工資具?體支付辦法?、標(biāo)準(zhǔn)及有?關(guān)內(nèi)容約定?如下：（?一）___?__（二?）____?_（三）?_____?第四條工?作時間和休?息休假甲?方執(zhí)行國家?規(guī)定的工時?制度，實行?每日工作時?間不超過八?小時，平均?每周工作時?間不超過四?十小時的工?時制度。甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不超過?一小時;因?特殊原因需?要延長工作?時間的，每?日不超過三?小時，每月?不超過三十?六小時。?一、甲方在?乙方崗位實?行____?_工時制度?。二、甲?方延長乙方?工作時間，?按照《勞動?法》和本市?有關(guān)規(guī)定支?付乙方延長?工作時間的?工資報酬。?三、甲方?保證乙方按?照國家和本?市有關(guān)規(guī)定?，享受各種?休息休假。?第五條社?會保險和福?利待遇一?、甲乙雙方?按照國家和?本市的規(guī)定?參加養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、生?育等社會保?險，履行繳?費(fèi)義務(wù)，確?保乙方享有?各種社會保?險的權(quán)利;?二、乙方?患病或非因?工負(fù)傷實行?醫(yī)療期制度?。醫(yī)療期期?限及醫(yī)療期?內(nèi)的病假工?資、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療?待遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?店面營業(yè)?員用工合同?樣本（五）?甲___?_方：__?___乙?____方?：____?_簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日甲方?乙方文?化程度性?別法定代?表人出生日?期____?年____?月____?日居民身?份證號碼?參加本單位?工作時間?____年?____月?____日?編碼甲?方地址家?庭住址所?屬街道辦事?處根據(jù)法?律的規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?_____?本合同期限?類型為__?__期限合?同。本合?同生效日期?____年?____月?____日?，其中試用?期____?_本合同?_____?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條_?____乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____崗?位（工種）?工作。第?三條___?__乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、__?___和勞?動條件第?四條___?__甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?工作制。?第五條__?___甲方?延長乙方工?作時間，應(yīng)?安排乙方同?等時間倒休?或依法支付?加班加點工?資。第六?條____?_甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安排衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國家?或北京市有?關(guān)部門的規(guī)?定組織安排?乙方進(jìn)行健?康檢查。?第七條__?___甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?勞動報酬?第八條__?___甲方?的工資分配?應(yīng)遵循按勞?分配原則，?實行同工同?酬。第九?條____?_執(zhí)行定時?工作制或綜?合計算工時?工作制的乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方每月?____日?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，工?資不低于_?___元，?其中試用期?間工資為_?___元。?執(zhí)行不定?時工作制的?工資為__?__元。?第十條__?___甲方?安排乙方加?班或延長工?作時間超過?本合同第四?條第2款規(guī)?定的，按《?勞動法》第?四十四條支?付工資報酬?。五、_?____福?利待遇第?十一條__?___甲乙?雙方應(yīng)按國?家和北京市?社會___?_的有關(guān)規(guī)?定交納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?和大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其他?社會___?__費(fèi)用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫《?職工養(yǎng)老_?____手?冊》。雙方?解除、終止?勞動合同后?，《職工養(yǎng)?老____?_手冊》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第十?二條___?__甲方為?乙方提供以?下福利待遇?_____?。六、勞?動紀(jì)律第?十三條__?___乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度;?嚴(yán)格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?;保守在工?作中知悉的?甲方的商業(yè)?秘密;愛護(hù)?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想覺?悟和職業(yè)技?能。第十?四條___?__乙方違?反勞動紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂店?面營業(yè)員用?工合同樣本?（六）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?企業(yè)類別?：____?_法定代?表人：__?___職務(wù)?_____?地址：_?____?乙方（勞動?者）姓名：?____????????年?齡：___?__性別?：____?_?????????????民族：?_____?戶籍所在?地：___?_省___?_市___?_區(qū)（縣）?_____?街____?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_?___村?戶口種類：?非農(nóng)業(yè)戶口?（____?_）;農(nóng)業(yè)?戶口（__?___）?居民身份證?號碼：__?___國?籍及護(hù)照號?碼：___?__現(xiàn)住?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和《天?津市實施勞?動合同制度?規(guī)定》等規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?合同期限?本合同期限?執(zhí)行下列_?___款。?一、本合?同期限為_?___年（?月），自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期為_?___月（?日）。二?、本合同為?無固定期限?，自___?_年___?_月___?_日始，其?中試用期為?____月?（日）。?終止勞動合?同條件約定?如下：（?一）：__?___（?二）：__?___（?三）：__?___三?、以完成一?定的工作為?期限__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___第?二條工作內(nèi)?容甲方根?據(jù)生產(chǎn)工作?需要，安排?乙方在__?___崗位?工作。乙方?應(yīng)服從甲方?安排，完成?本崗位所要?求的工作。?第三條勞?動報酬一?、甲方按照?國家和本市?有關(guān)規(guī)定，?按月支付乙?方的工資報?酬，工資報?酬不低于本?市規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。二、甲?方每月__?__日以貨?幣形式支付?工資。無故?拖欠或不支?付工資的，?除全額支付?工資報酬外?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報酬百分之?二十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?三、工資具?體支付辦法?、標(biāo)準(zhǔn)及有?關(guān)內(nèi)容約定?如下：（?一）___?__（二?）____?_（三）?_____?第四條工?作時間和休?息休假甲?方執(zhí)行國家?規(guī)定的工時?制度，實行?每日工作時?間不超過八?小時，平均?每周工作時?間不超過四?十小時的工?時制度。甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不超過?一小時;因?特殊原因需?要延長工作?時間的，每?日不超過三?小時，每月?不超過三十?六小時。?一、甲方在?乙方崗位實?行____?_工時制度?。二、甲?方延長乙方?工作時間，?按照《勞動?法》和本市?有關(guān)規(guī)定支?付乙方延長?工作時間的?工資報酬。?三、甲方?保證乙方按?照國家和本?市有關(guān)規(guī)定?，享受各種?休息休假。?第五條社?會保險和福?利待遇一?、甲乙雙方?按照國家和?本市的規(guī)定?參加養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、生?育等社會保?險，履行繳?費(fèi)義務(wù)，確?保乙方享有?各種社會保?險的權(quán)利;?二、乙方?患病或非因?工負(fù)傷實行?醫(yī)療期制度?。醫(yī)療期期?限及醫(yī)療期?內(nèi)的病假工?資、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療?待遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?店面營業(yè)?員用工合同?樣本（七）?甲方：?乙方：__?___???????????身份證?號碼：__?___1?、根據(jù)有關(guān)?規(guī)定,經(jīng)協(xié)?商甲、乙雙?方共同簽訂