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員工試用期合同書合同背景這份員工試用期合同書(以下簡(jiǎn)稱“合同”)是由雇主(以下簡(jiǎn)稱“公司”)和員工(以下簡(jiǎn)稱“員工”)共同締結(jié)的。本合同旨在明確雙方在員工試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。一、雇傭期限公司同意雇傭員工作為試用期員工,試用期為___________。員工入職日期為___________。二、工作職責(zé)員工將按要求完成公司安排的工作,履行相關(guān)職責(zé)。員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的工作規(guī)定和紀(jì)律制度。三、薪資待遇員工在試用期間享受的薪資為___________。經(jīng)公司評(píng)估合格后,員工的薪資待遇將重新確定,具體內(nèi)容將在轉(zhuǎn)正后協(xié)商確定。四、試用期考核公司將對(duì)員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,包括但不限于工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作效率等??己私Y(jié)果將影響員工是否能夠轉(zhuǎn)正,請(qǐng)員工重視。五、工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每周___________,每天___________。公司有權(quán)隨時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整員工的工作時(shí)間。六、保密責(zé)任員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,禁止向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方披露。七、離職須知在試用期內(nèi),員工可以隨時(shí)提前給予公司書面通知解除合同。公司也有權(quán)在試用期內(nèi)提前通知員工解除合同。雙方解除合同后,員工不再享有與試用期相關(guān)的特權(quán)和權(quán)益。八、其他條款本合同涉及的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不成,任何一方可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。本合同一式兩份,公司和員工各執(zhí)一份。合同自雙方簽字之日起生效。請(qǐng)雙方人員仔細(xì)閱讀并充分理解本合同的內(nèi)容,

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