2023年雇工勞動合同書

2023年雇工勞動合同書雇工勞動合同書1

甲方：乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方法》，甲乙雙方以同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日起先，至年月日終止，其中試用期天。

其次條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作須要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方支配乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的須要，發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應(yīng)賜予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)%.

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動實力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

其次十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

其次十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

運用說明

一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。

二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡須要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一樣后填寫在空格內(nèi)；須要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清晰告知乙方。

三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣后，在本合同書其次十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一樣同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣同意以下條款”，并在下面逐條寫清。

四、本合同用鋼筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

雇工勞動合同書2

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_________年_________月_________日起先，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。

其次條乙方同意在甲方從事_________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作須要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方支配乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1．在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付工資；

2．在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為200％支付工資；

3．在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的須要，發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。

第十條甲方應(yīng)賜予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)_________％。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是_________。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2．乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3．甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1．患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3．患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動實力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

其次十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

其次十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

雇工勞動合同書3

甲方：

乙方：

甲方（雇用單位）

法定代表人

地址：

乙方（受雇職工）

性別：

誕生日期年月日（或托付代理人居民身份證號碼）

郵政編碼

家庭住址

所屬省（直轄市）地區(qū)

縣（街道辦事處）

文化程度

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成肯定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

三、勞動酬勞

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

四、勞動愛護和勞動條件

第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作須要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方支配乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的須要發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

五、保險福利待遇

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期根據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險，保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

六、勞動紀(jì)律

第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行支配的工作的；

2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

其次十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動實力的；

其次十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

其次十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

其次十三條以與乙方協(xié)商一樣甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。

其次十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費；患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

其次十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為。

十、勞動爭議處理

其次十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

其次十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人或托付代理人（蓋章）

簽訂日期年月日鑒證機關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

鑒證日期年月日

運用說明

一、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動合同之用。

二、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡須要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一樣后填寫在空格內(nèi)；須要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清晰告辭乙方。

三、本合同中甲應(yīng)加蓋公章；法定代表人或托付代理人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方姓名、誕生日期等應(yīng)同身份證一樣，不得有誤。

四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣后，在本合同書“九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一樣同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。

五、本合同用鋼筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可加附紙。

七、本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

雇工勞動合同書4

甲方(雇用單位):

法人代表:

注冊地址:

乙方(受雇職工):

性別:

文化程度:

誕生日期:年月日

家庭住址:

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成肯定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中試用期月，本合同至年月日終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是。

三、勞動酬勞

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

四、勞動愛護和勞動條件

第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作須要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方支配乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2、在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的須要發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

五、保險福利待遇

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和亳州市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和亳州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期根據(jù)國家和亳州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條在國家和亳州市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險，保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

六、勞動紀(jì)律

第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的`;

2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

其次十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同:

1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動實力的;

其次十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

其次十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金:

1、甲克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

其次十三條以與乙方協(xié)商一樣甲方解除本合同或由甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙方一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。

其次十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的，甲方應(yīng)發(fā)給不低于乙方六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

其次十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償還培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為。

九、雙方當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

十、勞動爭議處理

其次十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

其次十九條本合同未盡事宜或與今后國家、亳州市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)

法定代表人或托付代理人(蓋章)

乙方(簽章)

簽訂日期:年月日

鑒證機關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

鑒證日期年月日

雇工勞動合同書5

甲方：__________________

雇主(以下簡稱甲方)

乙方：__________________

受雇職工(以下簡稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方法》，甲乙雙方以同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_____年___月____日起先，至______年___月___日終止，其中試用期___天。

其次條乙方同意在甲方從事________________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是___________。

第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為____元。

第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作須要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方支配乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150寫支付工資;

2.在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的須要，發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___元。

第十條甲方應(yīng)賜予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)___%。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是__________。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條有下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2.乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，可以