版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第6頁(yè)共6頁(yè)2023?統(tǒng)計(jì)年終?工作總結(jié)?模板一?、經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)完成情?況在這一?年即將結(jié)?束時(shí),在?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的領(lǐng)導(dǎo)和?支持下,?我鎮(zhèn)__?__上半?年各項(xiàng)統(tǒng)?計(jì)工作完?成的較好??,F(xiàn)將我?鎮(zhèn)今年上?半年的統(tǒng)?計(jì)工作匯?報(bào)如下:?(一)?我鎮(zhèn)累計(jì)?實(shí)現(xiàn)工業(yè)?總產(chǎn)值_?___萬(wàn)?元,完成?總?cè)蝿?wù)數(shù)?-的__?__%同?比增長(zhǎng)了?____?%;實(shí)現(xiàn)?工業(yè)銷(xiāo)售?收入__?__萬(wàn)元?,完成總?任務(wù)數(shù)的?____?%同比增?長(zhǎng)了__?__%;?實(shí)現(xiàn)利稅?總額__?__萬(wàn)元?,完成總?任務(wù)數(shù)的?____?%同比增?長(zhǎng)了__?__%。?(二)?由于經(jīng)濟(jì)?和地理環(huán)?境等因素?,我鎮(zhèn)的?經(jīng)濟(jì)發(fā)展?不是很快?,企業(yè)來(lái)?此投資的?與其他鄉(xiāng)?鎮(zhèn)相比比?較少。但?今年我鎮(zhèn)?的固定資?產(chǎn)投資完?成情況比?去年來(lái)看?較好,至?今已完成?____?萬(wàn)元,完?成任務(wù)的?____?%實(shí)現(xiàn)了?時(shí)間過(guò)半?、任務(wù)過(guò)?半的經(jīng)濟(jì)?工作要求?。二、?普查工作?由于去年?是每__?__年一?次的全國(guó)?人口普查?年,我辦?在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)?與支持下?,認(rèn)真、?負(fù)責(zé)的完?成了前期?的普查工?作,現(xiàn)在?我鎮(zhèn)的全?國(guó)第六次?人口普查?工作已接?近尾聲:?____?月完成了?最后的錄?入工作,?在___?_月初又?完成了抽?查普查區(qū)?的繪圖工?作,現(xiàn)在?我辦將已?認(rèn)真的工?作態(tài)度和?飽滿(mǎn)的工?作熱情迎?接普查工?作的圓滿(mǎn)?完成。?三、其他?工作由于?統(tǒng)計(jì)工作?越來(lái)越重?要,國(guó)家?統(tǒng)計(jì)部隨?時(shí)都將對(duì)?統(tǒng)計(jì)工作?作出檢查?,而且統(tǒng)?計(jì)部門(mén)要?求鎮(zhèn)村相?關(guān)工作人?員必須持?證上崗。?在今年的?統(tǒng)計(jì)上崗?證的辦理?中,我鎮(zhèn)?又有__?__名人?員將去學(xué)?習(xí)和考證?,并且還?有___?_名人員?將完成繼?續(xù)教育的?學(xué)習(xí)。在?接將到來(lái)?的執(zhí)法大?檢查工作?中,我鎮(zhèn)?統(tǒng)計(jì)辦已?將所有的?統(tǒng)計(jì)工作?資料準(zhǔn)備?好,接受?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的檢查。?四、在?做好本職?工作的同?時(shí),還完?成了黨委?、政府交?辦的各項(xiàng)?工作。?2023?統(tǒng)計(jì)年終?工作總結(jié)?模板(二?)光陰?似箭、歲?月如梭,?轉(zhuǎn)眼之間?一年過(guò)去?了。自己?從事統(tǒng)計(jì)?工作以來(lái)?,在工作?中學(xué)到了?很多知識(shí)?并且積累?了些經(jīng)驗(yàn)?。雖然我?所學(xué)專(zhuān)業(yè)?是工商管?理,有學(xué)?財(cái)務(wù)知識(shí)?,但統(tǒng)計(jì)?工作對(duì)我?來(lái)說(shuō)是一?個(gè)陌生的?工作,我?由不懂到?懂,由膚?淺到深入?,由難到?易,可以?說(shuō)這個(gè)過(guò)?程是艱辛?而美麗的?。從工作?中我所得?到和領(lǐng)悟?的也很多?。這可以?說(shuō)對(duì)我以?后的人生?旅途都有?很大的影?響和幫助?,也算我?人生的一?次不小的?轉(zhuǎn)折點(diǎn)和?跨越。所?以自已也?更珍惜這?個(gè)難能可?貴的機(jī)會(huì)?。我想無(wú)?論開(kāi)始從?事何種工?作對(duì)我來(lái)?說(shuō)都是一?種挑戰(zhàn),?也是一種?磨練。做?統(tǒng)計(jì)近一?年以來(lái)在?工作中不?斷的磨練?了我的意?志,同時(shí)?增加了我?對(duì)困難的?征服欲,?實(shí)現(xiàn)了我?的人生價(jià)?值。在此?,我深深?地感謝領(lǐng)?導(dǎo)給予我?成長(zhǎng)和進(jìn)?步的空間?及平臺(tái),?感謝同事?給予我工?作和生活?上的關(guān)心?和照顧。?總結(jié)過(guò)去?,展望未?來(lái),爭(zhēng)取?以更飽滿(mǎn)?的熱情投?入新一年?的工作中?。一年?中工作總?結(jié)如下:?統(tǒng)計(jì)這?份工作要?求我。首?先、要敬?業(yè)。要用?積極的態(tài)?度全身心?的投入工?作,即然?選擇了這?個(gè)職業(yè),?選擇了這?個(gè)崗位,?就要全力?以赴,盡?職盡責(zé)地?去完成。?二、要?以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的態(tài)度?對(duì)待工作?。在工作?中要嚴(yán)格?要求自已?做到一絲?不茍。統(tǒng)?計(jì)對(duì)我來(lái)?說(shuō)是一項(xiàng)?細(xì)致的工?作,它的?要求很?chē)?yán)?格,它要?求我必須?認(rèn)真、細(xì)?致。要做?到在剛統(tǒng)?計(jì)時(shí)與相?關(guān)報(bào)表核?對(duì)數(shù)字相?符,數(shù)字?一定要準(zhǔn)?確無(wú)誤,?做表時(shí)要?貨物與表?格數(shù)字相?符。無(wú)誤?的數(shù)據(jù)便?于以后的?查賬,所?以,必須?要認(rèn)真,?仔細(xì)無(wú)差?錯(cuò)。這就?要求我們?在做其它?工作時(shí)也?是必須用?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的態(tài)度對(duì)?待工作。?三、是?責(zé)任心.?工作對(duì)我?們來(lái)說(shuō)就?是一種責(zé)?任.我們?有義務(wù)盡?心盡責(zé)的?去完成,?去負(fù)責(zé).?所以工作?的好壞,?也取決于?你對(duì)工作?的責(zé)任心?.四、?是工作的?高效率。?對(duì)我來(lái)說(shuō)?提高工作?的效率就?是要多學(xué)?習(xí),從學(xué)?習(xí)中汲取?好的可以?提高效率?的知識(shí),?再就是,?將問(wèn)題細(xì)?化,在短?時(shí)間內(nèi)決?定,對(duì)任?何事情都?要當(dāng)機(jī)立?斷,設(shè)定?具體時(shí)間?安排工作?,給自已?制定嚴(yán)格?的最后期?限五、?是保密性?。我所從?事的統(tǒng)計(jì)?具有很大?的保密性?,保密性?就是對(duì)數(shù)?據(jù)的保密?。新的一?年又已來(lái)?到。工作?還在繼續(xù)?,但是新?的一年自?已要求自?已要有一?個(gè)全新的?自我。理?清自已的?思路,把?工作做的?更細(xì)致化?。同時(shí)?我也三分?之一的時(shí)?間屬于行?政部,作?為公司后?勤部門(mén),?說(shuō)實(shí)話這?部分工作?是沒(méi)有多?少具體數(shù)?據(jù)可以拿?出來(lái)羅列?、分析、?總結(jié)的,?因?yàn)闆](méi)有?直接創(chuàng)造?經(jīng)濟(jì)價(jià)值?,所以在?很多人看?來(lái),行政?部所做的?工作都很?不起眼,?微不足道?。但我想?說(shuō):其實(shí)?行政部的?工作,沒(méi)?有任何一?件事是徒?勞和白費(fèi)?的,沒(méi)有?任何一點(diǎn)?是可以馬?虎對(duì)待的?,要求的?必須是認(rèn)?真、在認(rèn)?真。一?個(gè)人對(duì)自?己的工作?如果有百?分之百的?喜歡,也?許不是太?可能,但?是想做到?百分百的?喜歡,就?在于我們?怎樣以好?的心態(tài)去?看待這份?工作,也?就是說(shuō),?既然我已?經(jīng)選擇了?這份工作?,我就應(yīng)?該義無(wú)反?顧的投身?其中,并?體現(xiàn)自我?的價(jià)值觀?,許多事?業(yè)有成的?人,并不?是太喜歡?自己的工?作,但是?他們有著?高度的責(zé)?任感和堅(jiān)?忍不拔的?敬業(yè)精神?,他們每?天從事著?平凡的工?作,卻做?出了不平?凡的成績(jī)?。可想只?要你付出?了就會(huì)有?好的回報(bào)?的。在?這一年的?工作中,?難免也出?現(xiàn)一些不?快樂(lè)的事?情。我也?曾為工作?的壓力狹?益過(guò)、郁?悶過(guò)、焦?慮過(guò)。每?個(gè)人的工?作任務(wù)在?逐步繁重?與細(xì)化,?工作壓力?大也是必?然。因?yàn)?在這個(gè)物?競(jìng)天擇的?自然中強(qiáng)?者生弱者?亡的法則?是不變的?,如果自?我消極、?抱怨永遠(yuǎn)?會(huì)成為弱?者。不良?情緒有時(shí)?也曾影響?過(guò)我的工?作效率,?只是適時(shí)?調(diào)整自己?的心態(tài),?尋找平衡?切入點(diǎn)才?是真的有?效。我想?只要超越?自身的狹?益、焦慮?等消極心?態(tài),以積?極、健康?的情緒來(lái)?面對(duì)工作?中的困難?與挑戰(zhàn)就?可以了。?我發(fā)現(xiàn)快?樂(lè)的工作?法寶就是?以寬恕與?感激的心?態(tài)看待我?們每天的?工作。?從中我也?認(rèn)識(shí)到:?工作時(shí),?首先要以?寬恕平和?的心態(tài)看?待工作中?遇到的困?難,正確?評(píng)估自己?的能力和?價(jià)值目標(biāo)?,并進(jìn)行?必要的心?態(tài)調(diào)整,?努力培養(yǎng)?樂(lè)觀大度?的良好性?格,對(duì)待?工薪應(yīng)有?:得之不?喜,失之?不憂得態(tài)?度,提高?自己的抗?干撓能力?,有效轉(zhuǎn)?移注意力?,使個(gè)人?的心態(tài)在?工作中得?到轉(zhuǎn)移、?釋放、調(diào)?整,消除?緊張與疲?勞。時(shí)刻?保持求知?向上的心?,愛(ài)上工?作,使工?作變成生?活的最大?樂(lè)趣。?這一年自?已也是以?抱著感激?的心情迎?接工作的?考驗(yàn),我?時(shí)常在想?因?yàn)檫@份?工作,我?體現(xiàn)了自?我的價(jià)值?;因?yàn)檫@?份工作,?我磨練了?我的意志?。當(dāng)靜下?心來(lái)的時(shí)?候,我會(huì)?反思省悟?,與諸多?下崗失業(yè)?者相比,?感激自己?有豐實(shí)的?薪水;與?年邁體弱?者相比感?激自己有?青春與健?康;與庸?庸碌碌混?世者相比?感激自己?每天充實(shí)?的工作著?。人們不?能預(yù)測(cè)快?樂(lè),因?yàn)?快樂(lè)是乞?求不到的?,尋找工?作的快樂(lè)?,達(dá)到忘?我的程度?,工作的?滿(mǎn)足感就?會(huì)出現(xiàn),?因?yàn)檫@時(shí)?我們已經(jīng)?忘記了時(shí)?間,也就?忘記了憂?愁??鞓?lè)?是因?yàn)槟?做了快樂(lè)?的工作,?當(dāng)你把工?作做好了?,你對(duì)自?己的行為?感到滿(mǎn)意?,你就會(huì)?快樂(lè)。?在新的一?年里,我?將提高自?身業(yè)務(wù)操?作能力,?充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)?的職能作?用:1?、做好各?店鋪銷(xiāo)售?數(shù)據(jù)分析?,要及時(shí)?、準(zhǔn)確;?做好本職?工作的同?時(shí),處理?好同其他?部門(mén)的協(xié)?調(diào)關(guān)系。?2、做?好正常統(tǒng)?計(jì)核算工?作。按照?財(cái)務(wù)制度?,努力開(kāi)?源結(jié)流,?加強(qiáng)各種?費(fèi)用開(kāi)支?的統(tǒng)計(jì)。?及時(shí)進(jìn)行?記錄,編?制統(tǒng)計(jì)月?報(bào)明細(xì)表?,匯總表?,月初前?報(bào)交各個(gè)?經(jīng)理留存?。3、?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?知識(shí)的學(xué)?習(xí),與財(cái)?務(wù)部同事?多溝通,?多學(xué)習(xí)。?4、在?行政工作?中,我將?做到以下?幾點(diǎn):?(1)做?好領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù):及時(shí)?完成辦公?室主任、?業(yè)務(wù)部經(jīng)?理和部門(mén)?主管交辦?的各項(xiàng)的?工作。要?成為領(lǐng)導(dǎo)?的助力、?助手,急?領(lǐng)導(dǎo)所急?,想領(lǐng)導(dǎo)?所想,勤?跑腿,多?匯報(bào),當(dāng)?好參謀助?手。(?2)做好?各部門(mén)服?務(wù):加強(qiáng)?與各部門(mén)?之間信息?員的聯(lián)絡(luò)?與溝通,?系統(tǒng)的、?快速的傳?遞信息,?保證信息?在公司內(nèi)?部及時(shí)準(zhǔn)?確的傳遞?到位。?(3)協(xié)?助辦公室?主任完善?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。(?4)做好?信息保密?工作:保?存好辦公?室常用文?檔,做好?存檔保密?工作;要?及時(shí)、準(zhǔn)?確、全面?的收集各?方面信息?并做好存?檔工作。?5.提?高個(gè)人修?養(yǎng)和業(yè)務(wù)?能力方面?,我將做?到以下三?點(diǎn):(?1)積極?參加公司?安排的基?礎(chǔ)性管理?培訓(xùn),提?升自身的?專(zhuān)業(yè)工作?技能。?(2)向?領(lǐng)導(dǎo)和同?事學(xué)習(xí)工?作經(jīng)驗(yàn)和?方法,快?速提升自?身素質(zhì)。?(3)?通過(guò)個(gè)人?自主的學(xué)?習(xí)來(lái)提升?知識(shí)層次?。我想?無(wú)論我做?什么都會(huì)?干一行愛(ài)?一行。既?然我從事?了這份工?作,就要?愛(ài)崗敬業(yè)?,盡職盡?責(zé)的去認(rèn)?真完成我?的工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年融資服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)保協(xié)議模板
- 2024年汽車(chē)維修保養(yǎng)服務(wù)協(xié)議細(xì)則
- 2024辣椒種苗供應(yīng)及培育協(xié)議樣本
- 2024專(zhuān)用消防水池建設(shè)協(xié)議范本
- 2024年專(zhuān)屬個(gè)人投資協(xié)議樣本
- 2024年度保安服務(wù)外包協(xié)議樣本
- DB11∕T 1703-2019 口腔綜合治療臺(tái)水路消毒技術(shù)規(guī)范
- DB11∕T 1684-2019 城市軌道交通乘客信息系統(tǒng)測(cè)試規(guī)范
- 2024商業(yè)用地租賃及盈利共享協(xié)議
- 2024國(guó)家物流代理協(xié)議模板規(guī)范
- 5.32.4園路、廣場(chǎng)硬質(zhì)鋪裝工程檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄
- 相逢在花季――青春期心理健康
- 市場(chǎng)監(jiān)管局執(zhí)法文書(shū)可編輯版現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄
- 布草洗滌程序
- 最新小學(xué)四年級(jí)部編語(yǔ)文上冊(cè)-第四單元考點(diǎn)梳理(含答案)
- IPC4552中文.doc
- 和泉PLC編程軟件
- 中學(xué)30+15高效課堂教學(xué)改革實(shí)施方案
- 《Flash CC動(dòng)畫(huà)制作》教學(xué)大綱 課程標(biāo)準(zhǔn) 最全最新
- 高噴防滲技術(shù)交底
- 大班語(yǔ)言《風(fēng)在哪里》ppt課件[共12頁(yè)]
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論