《看魚記》讀后感

《看魚記》讀后感觀察就是充分利用人的各種感覺器官，對自然界的物理現象、實驗現象的知覺過程。伽利略通過觀察吊燈的擺動，認識了擺的等時性。倫福德在從事槍炮制造時，觀察到鉆孔地下的金屬碎屑具有極高的溫度，他認為這么多的熱并不是金屬提供的，并做了一系列金屬鉆孔的實驗，根據實驗結果，倫福德斷言熱質說不足為信，應當把熱看成是一種運動形式。后來，英國的戴維做了更加嚴格的實驗，為熱是物質微粒的一種運動形式奠定了實驗基礎。人們對客觀世界的正確認識，是在反復觀察，實驗的基礎上形成的。具體來說科學觀察是科學研究過程中借以獲得經驗知識的重要手段，它是人們在自然發(fā)生的條件下，通過自身感官或借助科學儀器，有目的、有計劃地對研究對象進行記載、測定或者攝影，以了解其變化過程的方法。它在本質上是一種感性直觀活動。正如艾格賽斯教授所說，“鉛筆是最好的眼睛”。因此，科學觀察必須遵循幾個基本原則，一、客觀性原則。如實記錄、想看分開、重復觀察。二、全面性原則。觀察一切方面、一切聯(lián)系、一切中介。三、系統(tǒng)性原則。觀察連續(xù)、完整。四、辨證性原則。辯證觀察。必然與偶然、計劃與機遇、觀察與思考。這句話深深的印在了瑪麗的腦海里，她決心改變三樓的工作作風。因為朗尼也說過，選擇自己的態(tài)度是最最核心的一種因素，沒有選擇好自己的態(tài)度，其他的都只能是浪費時間。于是她從改變員工的工作態(tài)度開始做起。瑪麗是一個堅強的人，她選擇找回信心，她覺得生命太珍貴了，不應該浪費一分一秒。她不想在“有害精神垃圾場”上浪費她每天清醒著的一半時間，她決心脫離這種生活。她首先改變自己的態(tài)度，她選擇信心，信任，信念，她在把生命時鐘上緊發(fā)條，一邊應用她從魚市上學來的辦法解決“有害精神垃圾場”的問題，一邊享受在工作中學習和成長的樂趣。經過一次會議后，員工開始意識到什么了，于是瑪麗將員工分為兩組，分不同的時間來到魚市場去進行實地考察。讓他們親身的感受到魚場員工的活力，這一次真的收到的令人滿意的結果。一個員工說。如果我們在這里能夠找到一種方法來創(chuàng)造出不同的氣氛，那它就能變成一個令人滿意的工作場所。我肯定會考慮留在這里。員工們的改變都令瑪麗十分持高興。，她在員工的身上看到了希望，她堅信，三樓一定會變好的。既然員工的態(tài)度已經選好，那進得下一個步驟，就是分組來分別實驗這幾個工作方式。一是玩，二是讓別人快樂。三是投入，事實證明，這幾種方法對于工作都是有巨大的促進作用，后來這項改革的秘訣已經刻成匾額，掛在公司總部大樓的門前，上面是這樣寫的：“當你進入辦公場所，請選擇“讓今天快樂”。你的同事、客戶、小組成員和你自己都將為此而感謝你。找出玩的方法吧。我們對工作要嚴肅認真，但不必繃得太緊。當你的客戶和同事需要你的時候，請集中精力，全身心投入。當你感覺精力減退時，你不妨試試這個補救方法，保證有效一一找一個需要幫助的人，跟他說些鼓勵的話，或是凝神傾聽，讓他感到快樂。而瑪麗贏得了“難不倒的美譽”，她也得到了下屬的喜愛和尊敬而他們這一組也全成為了全公司公認的可以委以重任的團隊。這是一個運用魚市場工作方法在企業(yè)應用成功的實例。這本書反復強調這一句話，即使你無法選擇工作本身，但我們可以選擇自己對工作的態(tài)度，的確，有很多工作并非如我們所愿，甚至我們會提不起一點興趣，甚至會覺得生活十分的無趣。這樣一來，我們的生活便會在無聊，煩悶度過。但是我們可以選擇我們的工作態(tài)度，將自己的工作當成一種游戲，每天在玩中度過。在玩中分享自己的工作的樂趣?；蛘咄度胱约旱娜烤Α⒆约旱拿恳淮畏峙涔ぷ鞫籍敵扇祟悅ゴ蟮墓こ?，將自己的身心全部融入工作當中。這樣們就會發(fā)現工作原來是那么的有趣，你也會有一種盼望上班的渴望。如果我們作為員工，我們就要選擇好我們的態(tài)度，認真的工作，將工作當成一件快樂的事情，如果我們是管理者，我們更要善用這一種提高士氣和改善業(yè)績的奇妙方法。來提高員工們的士氣，激發(fā)員工們的活力并釋放他們的潛能。使他們能在那里可以快樂、專注、忘我地工作，喚起心中潛藏的活力、熱情、能力和創(chuàng)造力。為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤……第五篇：魚一讀后感《魚》讀后感高爾基先生說過?！皶侨祟愡M步的階梯?！遍喿x職場勵志不僅可減輕生活壓力和快節(jié)奏積淀下的灰塵包袱，更可以使心靈得到放松升華，從而能更加積極努力地去面對工作，更加堅強地去解決工作中的困難。而《魚》這本書就是告訴我們面對叢叢困難的工作我們應如何應對。這是一則一位擁有許多生活壓力的職場女性是如何運用“派克街魚市”的工作方法來整治他的“有害精神垃圾場”的團隊，最后使這個團隊成為人人向往的地方的一個神奇故事。而這些方法值得我們現在中層管理者深深去學習。“如果我們把自己想像成藝術家，我們中的大部分人會感到不自在，但事實上我們每一個人都是藝術家。你每作一次選擇,就是在創(chuàng)造一件藝術品。”這是我的第一個思想沖擊，選擇我們的工作態(tài)度很重要，你可以選擇開開心心地上班和下班也可以選擇愁眉苦臉的一天，但所帶來的東西是不一樣的。都是一天我們?yōu)槭裁床贿x擇好的呢。我們也許無法選擇自己的工作，但我們的工作態(tài)度可以選擇。當我讀完這本書的時候我的心靈已被感化,我知道我會選擇積極、快樂的一天，這讓我每天精力充沛并更有創(chuàng)造力。我們是可以選擇的，只是大部分人們被現實所迷惑，使得我們每天按部就班、平平淡淡。我知道對于那些在勞其筋骨、望眼欲穿的數秒等待下班的上班族們，讓你們用高度的熱情和活潑、樂觀的態(tài)度來對待自己的工作真的很難，但我還是希望你們力求改變，能像“派克街魚市”的人們一樣快樂的工作著快樂的生活著。書中重點是怎樣激發(fā)員工工作熱情的方法，“選擇你的態(tài)度”“玩”“投入”“讓別人快樂”這四種絕妙的方法造就了一個最優(yōu)秀的團隊，但它并不能使我感到這本書的精妙。而當我讀到主人公的心里描述時，我汗毛聳立、內心振奮，這便是我最為感到的內容 位人稱“難不倒”的瑪麗?簡。她帶領優(yōu)秀的團隊使之更加優(yōu)秀，人們躲而避之的問題她勇往直前，從不退縮。一個人面對生活和工作的壓力從不怨天尤人。她的生活將永遠不會被現實所打敗。這些精神難道不值得我們學習下面嗎。當我讀到她每次對以后藍圖策劃；每次對日后團隊美好的場面所幻想時便想到了自己。很多時候我都下定決心要讓我的團隊更加優(yōu)秀，但很多次被叢叢困難打消了念頭。當我每次擁有大批工作而回報并非成正比時我會感到煩亂，甚至抱怨。從而失去真正的自我。當我看到瑪麗?簡的時候，我才知道我的那點付出真是微不足道。就現在我應立馬調整狀態(tài)，把我的積極想法落實實施，當遇到阻撓時我要想想瑪麗簡是怎么做的,她能成功我也一樣可以。我要把那些大批工作看做自己的愛好，讓自己每天都能享受到工作所帶來的快樂。真的很高興我能讀到《魚》這本書，它讓我明白無論什么困難，方法總是有的。也充分證實了那句話“沒有做不到的，只有想不到的““過去已成歷史，未來尚不可知，今天是件禮物一一于是我們稱之為現在“希望我們每一位人都能夠珍惜現在，把你的激情澎湃投入到你的工作當中，當我們死心塌地地熱愛自己所做的工作時，我們才能享受每天有限的幸福，過得滿足而又有意義。生命太珍貴了，我們不能浪費每一分每一秒，讓我們每一天都過得充充實實。不斷去迎接困難來磨練自己的意志，不斷去學習知識來豐富自己的頭腦，不斷去總結經驗來使我們的步伐更加健穩(wěn)，請用你們有現的生命發(fā)揮出無限的價值吧?！遏~》你又讓我懂得了許多，感謝賜予我這本書的人。那么怎樣才是正確的觀察方法呢。首先觀察前要做好充分的準備工作，比如準備好觀察工具以及記錄的必備工具。正如這個學生一個有創(chuàng)意的想法——我可以畫這條魚。并且在這個過程中他開始驚奇地發(fā)現魚身上的一些新特征。第二要集中注意力，不放棄任何偶然的目標，不輕易放過那些你甚至覺得毫無關系的現象。顯然，起初學生開始對觀察魚并沒有那么的專注，他僅僅用了十分鐘就完成了教授所交代的任務。第三方面就是要反復的觀察，透過現象看本質。這也是艾格賽斯教授反復要求學生的。最后，我覺得也應該是最重要的一步就是要作好觀察后的總結。這也是艾格賽斯教授的學生觀察一天的基礎上，對他所提出的要求。最后，在經歷了一天的觀察魚的前提下，經過一晚的冥思苦想之后，艾格賽斯教授在學生終于得出了令教授興奮的答案?？梢钥闯?，與單純的觀察相比較，科學觀察更有利于人們獲得經驗材料，更有利于發(fā)揮人的主觀能動性。這也正如《看魚記》中艾格賽斯教授的學生所說，這是我上過的最有益的一節(jié)昆蟲學的課——它的影響一直延伸到我后來也就中的每個細節(jié)里，這是恩師留給我和其他很多同學的寶貴遺產。它是無價的，是用金錢買不到的，也是讓我們受益終生的”"第二篇：《魚》讀后感《魚》讀后感在《魚》這本書里，告訴我們要用簡單有效的辦法將具有魔力的魚市哲學貫穿到我們的工作中，即實戰(zhàn)中去。從而化腐朽為神奇，在繁雜的工作中創(chuàng)造快樂的心情，讓平凡的日子變得精彩，在工作中贏得輕松漂亮。本書講述的是“世界著名的西雅圖派克街魚市場”的故事。他們將魚販們創(chuàng)造有向心力的環(huán)境的經驗升華為“魚市哲學”。這種哲學有四個要點：玩工作，游戲的想法可以為工作注入更多的活力，激發(fā)你的創(chuàng)意；讓別人快樂，在工作中讓顧客或者工作伙伴覺得愉快，會留下令人難以忘懷的回憶;活在當下，全心投入則是克服懈怠的最好辦法，專心工作你就會發(fā)現疲勞不會經常來打攪你了；選擇你的態(tài)度，老是想到消極的一面就會覺得現在的工作一無可取，那么就選擇你所愛的，愛你所選擇的。我認為。“選擇你的態(tài)度”是四個要點中最重要的要素.因為它是四個要素中的第一要素。聽過這樣的一個故事：兩個歐洲人到非洲去推銷皮鞋，由于炎熱的非洲人向來都是打赤腳。第一個推銷員看到非洲人都打赤腳，立刻失望起來：“這些人都打赤腳，怎么會要我的鞋呢?！庇谑欠艞壟?，失敗沮喪而回；另一個推銷員看到非洲人都打赤腳，驚喜萬分：“這些人都沒有皮鞋穿，這皮鞋市場大得很呢?！庇谑窍敕皆O法，引導非洲人購買皮鞋，最后發(fā)大財而回。它告訴我們。心態(tài)一念之差導致的天壤之別。同樣是非洲市場，同樣面對打赤腳的非洲人，由于一念之差，一個人灰心失望，不戰(zhàn)而敗；而另一個人滿懷信心，大獲全勝。在客戶服務工作中，每天面對形形色色的客戶，調節(jié)心態(tài)就顯的尤為重要，要做到“急客戶之所急、想客戶之所想”才能真正地融入工作角色，沒有好的角色代入，工作時間再長，也只是“新員工”。做好角色代入之后才能將個人發(fā)展與公司需求相聯(lián)系，合理處理好二者之間的關系是實現個人價值的最佳途徑，所以，調節(jié)心態(tài)是個人價值實現的基礎。面對工作和生活，我們即使偶爾沮喪，也要面向陽光，調節(jié)好心態(tài)，我們一起，奮斗在路上。第三篇：《魚》讀后感鑄熱分公司“汲蘊”讀書小組（三）選擇自己的態(tài)度…… 《魚》讀后感朱偉時派克街魚市場，這里環(huán)境寒冷、潮濕、腥臭、污濁，工作起來并不舒服，然而在這里的魚商秉承“只要我們工作一天，最好還是讓這一天過得快樂”的共識，用自己的態(tài)度和行動使整個魚市變得“喧鬧、行動、活力”，成為美國西雅圖著名的旅游景點。相反第一金融擔保公司的三樓運營部門，環(huán)境優(yōu)裕，可氣氛沉悶,盡管人數眾多，績效卻不理想，整這個團隊“反應遲鈍”、“爭權奪利”、“行尸走肉”、“令人厭惡”、“不緊不慢”、“貧乏消極”，成為了公司的“有害精神垃圾場”。這就是《魚》一書中描寫的兩種工作狀態(tài)。掩卷而思，其實就是兩群人對待工作的不同態(tài)度所產生的兩種不同局面。后來女主人公瑪麗。簡擔任了運營部主管，她直面困難，汲取魚市場的快樂經驗，鼓舞部門人員要改變精神面貌，通過選擇自己的態(tài)度、玩、讓別人快樂、投入等理念灌輸，重新塑造了一個高效、快樂的團隊。追根溯源，其實就是“態(tài)度決定一切”。樂觀的人，他能面對現實，用開朗豁達的態(tài)度，有效的措施來改變不利的局面,享受改變帶來的快樂；而悲觀的人，毫不進取，安于現狀，面對問題總是推諉、回避，就會釀造死氣沉沉的工作氣氛。每個人都向往精彩的工作，但現實社會中種種限制會阻礙我們追求心目中理想的工作。大多數人工作都只是為了養(yǎng)家糊口，或是迫于生計，真正能學以致用、發(fā)揮所長的工作很難找到。但反過來說即使給你一個精彩的工作，如果總是一成不變的話，任何工作都會變得枯燥乏味的，因此個人態(tài)度是事關重要的。一位藝術家曾說：“你不能延長生命的長度，但你可以擴展它的寬度;你不能控制風向，但你可以改變帆向；你不能改變天氣，但你可以左右自己的心情；你不可以控制環(huán)境，但你可以調整自己的心態(tài)?！边@些話語雖然簡單但卻不失精辟，一個人有什么樣的精神狀態(tài)就會產生什么樣的生活現實。我們每天來到公司上班，同時也帶來了自己對待工作的態(tài)度。我們可以悶悶不樂，無精打采地度過一天；我們也可以帶著不滿的態(tài)度，毫不耐心地去激怒工作和同事。但是如果我們帶著陽光、帶著幽默、帶著愉快的心情，快樂、專注、忘我地工作，喚起心中潛藏的活力、鑄熱分公司“汲蘊”讀書小組（三）熱情、能力和創(chuàng)造力，我們就會擁有美好的一天，同時也會讓我們收獲意外的快樂。同樣，在人生的道路上每個人總會遇到這樣那樣的艱難困險,成功固然可喜，失敗卻也是一筆不小的財富。無論成功還是失敗，都要有一個良好的心態(tài)。有了良好的心態(tài)才能不斷追求積極上進的態(tài)度。正確認識自己，端正自己的生活態(tài)度，多給自己鼓勵，相信勇往直前的勇氣能掃除一切障礙；有了樂觀向上的力量，它使你在黑暗中看到光明，在痛苦中看到快樂；它把憂慮變?yōu)榭鞓?，驅除工作中的痛苦，讓生活充滿驚喜。它比金錢更有價值，你會發(fā)現，自己成了一個更優(yōu)秀、更完美的人。讓我們在人生道路上去領悟《魚》中傳達的精神力量，保持一種客觀奮發(fā)向上的人生姿態(tài)。讓生活沒有方向的人重新找到自己的人生目標，讓面對逆境的朋友重新找到克服困難勇氣和信心。（鑄熱團支部供稿）選擇自己的態(tài)度《魚》讀后感派克街魚市場，環(huán)境寒冷、潮濕、腥臭，工作起來并不舒服，然而這里的魚商秉承“只要工作一天，最好還是讓這一天過得快樂”的共識，用自己的態(tài)度和行動使整個魚市變得“喧鬧、行動、活力”，成為美國西雅圖著名的旅游景點。相反第一金融擔保公司的三樓運營部門，環(huán)境優(yōu)裕，可氣氛沉悶，整這個團隊“反應遲鈍”、“行尸走肉”、“令人厭惡”、“貧乏消極”，成為了公司的“有害精神垃圾場”。這就是《魚》一書中描寫的兩種工作狀態(tài)。掩卷而思，其實就是兩群人對待工作的不同態(tài)度所產生的兩種不同局面。后來女主人公瑪麗。簡擔任了運營部主管，她直面困難，汲取魚市場的快樂經驗，通過選擇自己的態(tài)度、玩、讓別人快樂、投入等理念灌輸，鼓舞職員改變精神面貌，重新塑造了一個高效、快樂的團隊。追根溯源，其實就是“態(tài)度決定一切”。樂觀的人，他能面對現實，用開朗豁達的態(tài)度，有效的措施來改變不利的局面，享受改變帶來的快樂；而悲觀的人，毫不進取，安于現狀，面對問題總是推諉、回避，就會釀造死氣沉沉的工作氣氛。每個人都向往精彩的工作，但反過來說即使給你一個精彩的工作，如果總是一成不變的話，任何工作都會變得枯燥乏味的,因此個人態(tài)度是事關重要的。一個人有什么樣的精神狀態(tài)就會產生什么樣的生活現實。我們每天來到公司上班，同時也帶來了自己對待工作的態(tài)度。我們可以悶悶不樂，無精打采地度過一天;鑄熱分公司“汲蘊”讀書小組（三）我們也可以帶著不滿的態(tài)度，毫不耐心地去激怒工作和同事。但是如果我們帶著陽光、帶著幽默、帶著愉快的心情，快樂、專注、忘我地工作，喚起心中潛藏的活力、熱情、能力和創(chuàng)造力，我們就會擁有美好的一天，同時也會讓我們收獲意外的快樂。同樣，在人生的道路上每個人總會遇到這樣那樣的艱難困險,成功固然可喜，失敗卻也是一筆不小的財富。無論成功還是失敗，都要有一個良好的心態(tài)，有了良好的心態(tài)才能不斷追求積極上進的態(tài)度。正確認識自己，端正自己的生活態(tài)度，多給自己鼓勵，相信勇往直前的勇氣能掃除一切障礙；有了樂觀向上的力量，它使你在黑暗中看到光明，在痛苦中看到快樂；它把憂慮變?yōu)榭鞓罚尦ぷ髦械耐纯?，讓生活充滿驚喜。它比金錢更有價值，你會發(fā)現，自己成了一個更優(yōu)秀、更完美的