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第6頁(yè)共6頁(yè)2023?總監(jiān)理工?程師個(gè)人?工作總結(jié)?模板_?___年?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?關(guān)懷幫助?下,認(rèn)真?學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)?公司企業(yè)?文化精神?,以公司?服務(wù)理念?為指導(dǎo),?通過自身?的不懈努?力,較好?的完成了?本職工作?和領(lǐng)導(dǎo)的?安排;同?時(shí)用自己?所掌握的?專業(yè)知識(shí)?,為公司?的未來添?磚加瓦,?共同創(chuàng)造?美好的明?天。在?從事監(jiān)理?行業(yè)當(dāng)中?,由于新?材料新技?術(shù)的推廣?以及新規(guī)?范的實(shí)行?,我仍需?要不斷的?學(xué)習(xí)和進(jìn)?步,總結(jié)?經(jīng)驗(yàn),反?省不足,?逐步提高?自己的監(jiān)?理業(yè)務(wù)水?平,成為?公司在加?速發(fā)展道?路中的加?速器。?一、個(gè)人?主要工作?內(nèi)容及崗?位職責(zé)履?行情況?____?年,承蒙?公司領(lǐng)導(dǎo)?的器重和?信任,本?人堅(jiān)決服?從領(lǐng)導(dǎo)的?工作安排?,先后擔(dān)?任1、?鎮(zhèn)城內(nèi)村?委會(huì)第7?、8社鄉(xiāng)?村道路及?排水工程?;2、?鎮(zhèn)城內(nèi)村?委會(huì)村鄉(xiāng)?村公路工?程;3?、鎮(zhèn)坡留?村委會(huì)村?公路工程?;4、?鄉(xiāng)___?_號(hào)路至?村農(nóng)村公?路工程)?的總監(jiān)。?在這四?個(gè)項(xiàng)目建?設(shè)過程中?,本人認(rèn)?真編寫《?監(jiān)理規(guī)劃?》、《監(jiān)?理細(xì)則》?,各個(gè)分?部的《評(píng)?估報(bào)告》?、《監(jiān)理?總結(jié)》等?內(nèi)業(yè)資料?,組織召?開監(jiān)理例?會(huì),不定?期巡查工?地現(xiàn)場(chǎng),?施工現(xiàn)場(chǎng)?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)指導(dǎo)?現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理?人員開具?《監(jiān)理工?作聯(lián)系單?》、《監(jiān)?理通知單?》,參加?每個(gè)項(xiàng)目?的主管領(lǐng)?導(dǎo)檢查驗(yàn)?收,認(rèn)真?核閱和指?導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)?理人員記?錄監(jiān)理日?記和安全?日記以及?項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)?的各項(xiàng)資?料的簽認(rèn)?,認(rèn)真審?批開工報(bào)?告和各項(xiàng)?施工組織?設(shè)計(jì)和專?項(xiàng)方案,?使得項(xiàng)目?都能順利?開展,未?發(fā)生一起?安全事故?和質(zhì)量缺?陷。在?這一年的?工作中,?本人服從?領(lǐng)導(dǎo)安排?,認(rèn)真履?行崗位職?責(zé),工作?期間,從?不放松加?強(qiáng)理論和?實(shí)踐的研?習(xí),嚴(yán)格?要求自己?,認(rèn)真為?建設(shè)單位?熱情服務(wù)?,遵照監(jiān)?理合同要?求,嚴(yán)格?按照監(jiān)理?規(guī)范及監(jiān)?理工作程?序,履行?監(jiān)理職責(zé)?。在期間?,本人根?據(jù)公司的?安排,學(xué)?習(xí)并考取?了見證員?、住宅修?繕崗位證?書。在?施工過程?中,要求?并指導(dǎo)現(xiàn)?場(chǎng)監(jiān)理人?員采用旁?站、巡視?、平行檢?驗(yàn)的方式?進(jìn)行每道?工序的過?程控制。?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存?在的質(zhì)量?安全問題?,調(diào)查研?究找出問?題的根源?,要求施?工方采取?有效解決?辦法將其?解決,全?程跟蹤監(jiān)?督施工方?落實(shí)整改?,杜絕類?似問題再?次發(fā)生。?針對(duì)進(jìn)?場(chǎng)材料,?按照標(biāo)準(zhǔn)?和設(shè)計(jì)要?求對(duì)施工?方提交的?相關(guān)報(bào)驗(yàn)?資料進(jìn)行?核查,對(duì)?材料進(jìn)場(chǎng)?時(shí)進(jìn)行外?觀質(zhì)量檢?查,對(duì)外?觀質(zhì)量和?資料不全?的材料禁?止用入工?程中。?針對(duì)工程?關(guān)鍵部位?施工時(shí),?提前給現(xiàn)?場(chǎng)監(jiān)理人?員布置任?務(wù),指導(dǎo)?監(jiān)理人員?到達(dá)旁站?位置,檢?查施工準(zhǔn)?備工作,?并旁站施?工全過程?,及時(shí)、?完全真實(shí)?地作好書?面的旁站?記錄。?對(duì)要驗(yàn)收?的隱蔽工?程嚴(yán)格按?照驗(yàn)收規(guī)?范進(jìn)行驗(yàn)?收,如果?驗(yàn)收不合?格,令其?整改直至?合格,才?能進(jìn)行下?道工序施?工。對(duì)?各施工過?程中檢查?所發(fā)現(xiàn)的?問題,及?時(shí)采用口?頭形式或?書面形式?通知施工?單位工程?項(xiàng)目管理?部,要求?施工現(xiàn)場(chǎng)?監(jiān)理人員?發(fā)現(xiàn)不能?自己解決?的問題,?及時(shí)向本?人匯報(bào),?本人現(xiàn)場(chǎng)?督促施工?單位落實(shí)?整改督促?現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理?人員進(jìn)行?再次的復(fù)?核檢查。?盡自己最?大努力做?好工程建?設(shè)施工階?段的監(jiān)理?工作。?二、工作?中的體會(huì)?和感受?在監(jiān)理工?作過程中?,本人通?過對(duì)監(jiān)理?理論的學(xué)?習(xí)以及現(xiàn)?階段監(jiān)理?行業(yè)的發(fā)?展?fàn)顟B(tài)的?認(rèn)知,深?刻體會(huì)感?受到作為?監(jiān)理人員?,積極主?動(dòng)為建設(shè)?單位的利?益著想,?為工程質(zhì)?量負(fù)責(zé),?為施工人?員的安全?負(fù)責(zé),才?是監(jiān)理工?作的信念?。只有?具備較高?專業(yè)技能?和綜合素?質(zhì)及良好?的職業(yè)道?德,才能?真正做好?監(jiān)理的本?職工作,?才能夠體?現(xiàn)守法、?誠(chéng)信、公?正、公平?的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)?則。明白?監(jiān)理工作?的重要性?,樹立正?確的監(jiān)理?工作態(tài)度?,用實(shí)事?求是的工?作態(tài)度去?處理施工?中出現(xiàn)的?各種問題?,才能有?效地開展?工作,積?極主動(dòng)的?運(yùn)用自己?專業(yè)技術(shù)?及聰明才?智,科學(xué)?公正的行?使監(jiān)理權(quán)?利和義務(wù)?,與施工?單位搞好?工作配合?,滿足建?設(shè)單位的?要求,為?業(yè)主提供?優(yōu)質(zhì)高效?的服務(wù)。?三、今?后的工作?打算及個(gè)?人職業(yè)發(fā)?展意見?作為一名?從事監(jiān)理?行業(yè)十二?年的老監(jiān)?理工作者?,更應(yīng)該?熱愛自己?的本職工?作,要有?良好的工?作作風(fēng)和?吃苦耐勞?精神,對(duì)?待工作態(tài)?度更應(yīng)嚴(yán)?謹(jǐn),要不?斷鉆研工?程監(jiān)理中?出現(xiàn)問題?產(chǎn)生的原?因及處理?方法,不?斷積累自?己的工作?經(jīng)驗(yàn)。?在今后的?工作中認(rèn)?真履行自?己的崗位?職責(zé),要?嚴(yán)格按國(guó)?家規(guī)范、?以設(shè)計(jì)圖?紙為依據(jù)?實(shí)施監(jiān)理?工作。在?工作中不?斷反省自?身不足,?加強(qiáng)監(jiān)理?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?,不斷提?高自身素?質(zhì),努力?做好監(jiān)理?工作,加?強(qiáng)對(duì)管理?理論知識(shí)?的學(xué)習(xí),?靈活多變?的處理實(shí)?際問題,?認(rèn)真完成?領(lǐng)導(dǎo)交給?的各項(xiàng)工?作,努力?將自己的?專業(yè)技術(shù)?水平提高?到一個(gè)新?的臺(tái)階,?真正成為?一個(gè)合格?的監(jiān)理人?員。四?、結(jié)束語(yǔ)?公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?支持及工?作條件的?舒適給了?我努力工?作的動(dòng)力?,同事間?的熱情協(xié)?作互助給?了我工作?的舒暢感?和踏實(shí)感?,公司特?有的企業(yè)?文化氛圍?給了我工?作的信心?。我堅(jiān)信?自己能夠?在今后的?工作中做?的更好,?為公司的?發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的一?份力量。?預(yù)祝公?司來年大?展宏圖,?更上一層?樓,祝公?司的所有?員工快樂?!20?23總監(jiān)?理工程師?個(gè)人工作?總結(jié)模板?(二)?時(shí)間總在?不經(jīng)意間?流過,轉(zhuǎn)?眼___?_即將結(jié)?束。回?顧這一年?的工作歷?程,衷心?感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心、信任?與支持,?在一年的?工作中,?本人任勞?任怨,兢?兢業(yè)業(yè),?以良好的?職業(yè)道德?和較強(qiáng)的?工作責(zé)任?心認(rèn)真細(xì)?致的進(jìn)行?工作,圓?滿完成了?相應(yīng)的各?項(xiàng)監(jiān)理工?作任務(wù),?為總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)以?便更好地?開展下一?年度的監(jiān)?理工作,?現(xiàn)將本年?度工作向?各位領(lǐng)導(dǎo)?作以下匯?報(bào):一?、工作情?況一年?來,本著?守法、公?正、科學(xué)?、誠(chéng)信的?原則,始?終堅(jiān)持“?質(zhì)量第一?,預(yù)防為?主,過程?控制,終?端把關(guān)”?的指導(dǎo)思?想,遵守?職業(yè)道德?,維護(hù)監(jiān)?理形象,?對(duì)施工單?位嚴(yán)格監(jiān)?理,對(duì)業(yè)?主單位熱?情服務(wù),?在工作中?做了一下?幾點(diǎn):?1、平時(shí)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?,認(rèn)真做?好事前控?制。開工?前認(rèn)真審?查各項(xiàng)施?工方案,?帶領(lǐng)本標(biāo)?段監(jiān)理人?員熟悉施?工圖紙及?有關(guān)設(shè)計(jì)?說明資料?,學(xué)習(xí)有?關(guān)規(guī)范規(guī)?程,要求?監(jiān)理人員?熟練掌握?關(guān)鍵的環(huán)?節(jié),找出?質(zhì)量控制?的難點(diǎn)和?重點(diǎn)確定?質(zhì)量控制?的目標(biāo)。?2、施?工過程,?加強(qiáng)事中?控制。重?視對(duì)進(jìn)場(chǎng)?材料的檢?查和驗(yàn)收?,認(rèn)真簽?署合格材?料的報(bào)審?資料,對(duì)?外觀驗(yàn)收?及檢測(cè)不?合格的材?料,要求?施工單位?在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)?理的全程?監(jiān)督下清?除現(xiàn)場(chǎng),?不得使用?,加強(qiáng)現(xiàn)?場(chǎng)巡視工?作,發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)?指出并得?到及時(shí)解?決,把問?題消滅在?萌芽狀態(tài)?。3、?事后控制?,嚴(yán)格執(zhí)?行驗(yàn)收程?序和質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?二、存在?的不足和?建議1?、在工作?過程中發(fā)?現(xiàn)自身的?業(yè)務(wù)水平?、專業(yè)技?術(shù)能力及?組織協(xié)調(diào)?能力有待?進(jìn)一步提?高。如:?對(duì)有些規(guī)?范掌握的?還不夠熟?練;對(duì)施?工單位口?頭指令過?多,文字?指令不足?。2、?加強(qiáng)監(jiān)理?人員內(nèi)部?培訓(xùn),積?極參加公?司組織的?學(xué)習(xí),加?強(qiáng)自身理?論知識(shí)的?積累。?3、嚴(yán)格?執(zhí)行監(jiān)理?程序,存?在問題及?時(shí)處理及?時(shí)匯報(bào),?進(jìn)一步做?好各種監(jiān)?理文件的?起草、審?查和簽認(rèn)?工作。?三、明年?工作計(jì)劃?和打算?1、嚴(yán)格?要求自己?,努力鉆?研業(yè)務(wù),?不斷更新?和補(bǔ)充新?的知識(shí),?提高業(yè)務(wù)?水平和工?作能力,?更好的適?應(yīng)施工現(xiàn)?場(chǎng)復(fù)雜的?工作環(huán)境?。2、?合理安排?工作、學(xué)?習(xí)和生活?,在工作?的過程中?不斷的充?實(shí)自己。?3、進(jìn)?一步加強(qiáng)?現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量?控制,堅(jiān)?決杜絕由?于監(jiān)理工?作不到位?造成的質(zhì)?量事故。?4、合?理安排、?精心指導(dǎo)?現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理?工作,做?好本標(biāo)段?監(jiān)理員的?思想工作?,給他們?更好的幫?助和關(guān)懷?。充分發(fā)?揮整個(gè)監(jiān)?理組每個(gè)?人的主觀?能動(dòng)性、?工作的積?極性和創(chuàng)?造性,團(tuán)?結(jié)協(xié)作,?同心同德?,做好_?___度?的監(jiān)理

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