獵頭服務(wù)合同

獵頭服務(wù)合同甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供獵頭服務(wù)相關(guān)事宜，一致達(dá)成如下合同條款：第一條：服務(wù)內(nèi)容1.1乙方向甲方推薦優(yōu)秀人才，提供人才選拔、評(píng)定、錄用服務(wù)等事宜，甲方委托乙方推薦人才的具體要求以甲方填報(bào)的《職位需求表》為依據(jù)。1.2合同期限為： 年月 日至年月 日。1.3合同暫定金額為人民幣 元整，暫定金額不作為結(jié)算依據(jù)，實(shí)際結(jié)算金額按本合同第五條執(zhí)行。第二條：甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1有權(quán)隨時(shí)要求乙方向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)展情況。2.2甲方有權(quán)決定是否錄用候選人。2.3甲方向乙方提供相關(guān)的公司背景資料，包括：公司歷史背景、經(jīng)營(yíng)規(guī)模及現(xiàn)狀、發(fā)展前景。2.4甲方應(yīng)向乙方提供與職位相關(guān)的資料， 主要包括：職位名稱(chēng)、薪酬福利、職位結(jié)構(gòu)、職位發(fā)展前景。2.5甲方確認(rèn)乙方提供的候選人基本符合甲方提出的職位要求， 甲方應(yīng)盡快為候選人安排面試，并在面試后一周內(nèi)將面試情況反饋給乙方。2.6甲方在候選人被正式錄用前，保證為乙方推薦的候選人保密，不能將候選人信息透露給任何第三方。2.7甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料有與其他渠道此前所提供的資料重合時(shí)， 在收到乙方資料三個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出聲明，否則應(yīng)被視為獲得認(rèn)可為乙方推薦。2.8甲方需在接到乙方的人選推薦報(bào)告當(dāng)日，給乙方簽收確認(rèn)，并在五個(gè)工作日內(nèi)，明確告知乙方需要進(jìn)行面試的人選名單，同時(shí)應(yīng)在此后的十個(gè)工作日內(nèi)安排面試。甲方同意如果乙方推薦的候選人當(dāng)時(shí)沒(méi)有被錄用，如果在被推薦后一年之內(nèi)該人選再被甲方錄用，甲方應(yīng)按照本合同支付費(fèi)用給乙方。2.9乙方所推薦的候選人確定被甲方錄用后 ，甲方有義務(wù)通知乙方。并告知乙方此候選人的到職時(shí)間、任職職位和薪酬待遇，乙方應(yīng)為其進(jìn)行嚴(yán)格保密。2.10按時(shí)向乙方足額支付每個(gè)職位人才推薦服務(wù)費(fèi)。第三條：乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位需求做出職位評(píng)估， 分析出該職位的人才分布、 相關(guān)薪酬福利、尋訪(fǎng)的難易程度，并提供給甲方以備參考。3.2乙方應(yīng)在接到甲方的招聘職位信息后， 指派專(zhuān)人或小組負(fù)責(zé)為甲方提供服務(wù)， 在合同生效后的10個(gè)工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求（崗位要求要點(diǎn)全部滿(mǎn)足）的候選人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，所有職位提供簡(jiǎn)歷不少于 3份。3.3乙方應(yīng)為甲方和候選人安排面談時(shí)間、 地點(diǎn)；并在甲方面試后針對(duì)面試情況與甲方和候選人溝通。3.4乙方如實(shí)出具詳細(xì)的候選人面試報(bào)告、 背景調(diào)查報(bào)告、不得對(duì)候選人的資料加以隱瞞。3.5乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，不得在為甲方尋找候選人的同時(shí)， 從甲方員工中為其它公司推薦人員，不得接受甲方員工的求職申請(qǐng)。在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾以后永遠(yuǎn)不再將其推薦給其他客戶(hù)。3.6乙方保證將采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)，以“書(shū)面指示”或“與其職員訂立協(xié)議”的方式確保乙方所有的參與本合同工作的職員受本合同條款規(guī)定的約束，并服從本合同的所有條款規(guī)定。3.7將最佳候選人的個(gè)人資料提交甲方，資料包括詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷和對(duì)其相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力的評(píng)價(jià)。第四條：保密及保證期4.1甲乙任何一方非經(jīng)對(duì)方同意， 不得將對(duì)方的任何保密信息透露給第三方 （本合同也屬于保密信息），否則應(yīng)按本合同暫定金額承擔(dān)20%違約金，違約金不足以彌補(bǔ)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方的損失。4.2甲方不得向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡(jiǎn)歷信息及聯(lián)系方式 ，不得將乙方推薦的候選人在面試過(guò)程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評(píng)估無(wú)關(guān)的其他用途。4.3候選人到位半年內(nèi)：如甲方解聘被錄用人，應(yīng)提前通知乙方；如被錄用人主動(dòng)離職，甲方應(yīng)在其離職之日起三日內(nèi)通知乙方；在甲方已按照本協(xié)議約定付款方式支付了各期費(fèi)用后，乙方須再提供同等水準(zhǔn)的免費(fèi)服務(wù)一次。如有下列情況出現(xiàn)我們將不再提供任何重復(fù)推薦：解除聘用關(guān)系的原因不是因甲方安排的職位、工作、薪資標(biāo)準(zhǔn)與聘用時(shí)不符或甲方內(nèi)部重整、裁員所導(dǎo)致或因該職位辦公地點(diǎn)發(fā)生變更所導(dǎo)致候選人的流失；因?yàn)楹蜻x人的身體原因（參考中國(guó)保險(xiǎn)協(xié)會(huì)所公布的25種重大疾病定義）以及意外傷害而導(dǎo)致候選人不能繼續(xù)在甲方工作。第五條：費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式年薪定義為該職位一年收入總和，具