員工摔壞公司手機處罰通告15篇

第員工摔壞公司手機處罰通告15篇員工摔壞公司手機處罰通告15篇

在當(dāng)下社會，越來越多單位會使用到通告，向全體下屬進行宣傳教育或溝通信息，大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編整理的通告范文，歡迎收藏轉(zhuǎn)發(fā)。

員工摔壞公司手機處罰通告（篇1）

20__年10月時，我司常州辦銷售員薛__銷售63”45x45133x94防雨布19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、薛傳委都應(yīng)第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

此事件真實反映我司相關(guān)部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識，注意工作細節(jié)，思考問題時考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的.再次發(fā)生!

辦公室

年3月1日

員工摔壞公司手機處罰通告（篇2）

x年x月x日，公司保安部門員工__在工作期間，因個人違反公司__規(guī)定，致使商場的__商品被盜，為公司造成直接損失__元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第x款第x條之規(guī)定，給予保安部員工__，賠償損失(或處罰__元)的處罰決定，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。

特此通報

__公司

__年__月__日

員工摔壞公司手機處罰通告（篇3）

__年__月__日，公司保安部門員工__在工作期間，因個人違反公司__規(guī)定，致使商場的__商品被盜，為公司造成直接損失__元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第x款第x條之規(guī)定，給予保安部員工__，賠償損失(或處罰__元)的處罰決定，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。

特此通報

__公司

20__年__月__日

員工摔壞公司手機處罰通告（篇4）

通報：

x年x月x日，公司保安部門員工__在工作期間，因個人違反公司__規(guī)定，致使商場的__商品被盜，為公司造成直接損失__元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第x款第x條之規(guī)定，給予保安部員工__，賠償損失(或處罰__元)的處罰決定，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。

特此通報

__公司

__年__月__日

員工摔壞公司手機處罰通告（篇5）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第__條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同。”經(jīng)查考勤報表，截至__月__日你已經(jīng)連續(xù)曠工__天；年內(nèi)累計曠工__天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于__月__日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

特此通知

簽發(fā)人：__

__年__月__日

員工摔壞公司手機處罰通告（篇6）

罰款通告：

經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左萬存于20__年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉(xiāng)鐘樓村棚戶區(qū)拆遷安置點建設(shè)項目部

二○__年五月二十一日

員工摔壞公司手機處罰通告（篇7）

x年x月x日，公司保安部門員工在工作期間，因個人違反公司規(guī)定，致使商場的商品被盜，為公司造成直接損失x元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第x款第x條之規(guī)定，給予保安部員工，賠償損失(或處罰x元)的處罰決定，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。

特此通報

x公司

__年__月__日

員工摔壞公司手機處罰通告（篇8）

保安部員工于20__年__月__日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經(jīng)濟罰款元，請引以為戒，如不改正，再次違規(guī)紀公司將保留進一步處理的權(quán)利。

違規(guī)人簽字：__

綜合主管簽字：__

保安隊長簽字：__

公司辦公室

20__年__月__日

員工摔壞公司手機處罰通告（篇9）

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理。

部門名我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第___條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對___處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

___(簽署人簽名、蓋章)

__年__月__日

員工摔壞公司手機處罰通告（篇10）

因近期我公司車間生產(chǎn)的`產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名

日期

員工摔壞公司手機處罰通告（篇11）

X年__月X日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1、事故直接責(zé)任人，200元；

2、事故間接責(zé)任人、，各100元；

3、經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

X有限公司

X年X月X日

員工摔壞公司手機處罰通告（篇12）

20__年x月__日，公司__制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1、事故直接責(zé)任人__，200元。

2、事故間接責(zé)任人__、__，各100元。

3、x經(jīng)理、x副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

__有限公司

20__年x月__日

員工摔壞公司手機處罰通告（篇13）

公司__崗?fù)獬霭l(fā)生__事故，給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導(dǎo)致。由于員工__沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習(xí)慣，最終導(dǎo)致公司的摩托車被盜；另管理人員__在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為__的直屬領(lǐng)導(dǎo)，負有連帶責(zé)任。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責(zé)任意識，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰：

此次事故責(zé)任人和處罰金如下：

1、事故直接責(zé)任人處罰金額元；

2、事故間接責(zé)任人處罰金額元；

希望各同事引以為戒，特此通知！

__有限公司

__年__月__日

員工摔壞公司手機處罰通告（篇14）

來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從__月__日起，凡員工遲到的，一律按公司__管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

__公司辦公室

__年__月__日

員工摔壞公司手機處罰通告（篇15）

員工姓名：黃__，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20__年__月__日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽__網(wǎng)站，并在