2023財(cái)務(wù)出納工作總結(jié)例文（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2023?財(cái)務(wù)出納?工作總結(jié)?例文各?位領(lǐng)導(dǎo)、?各位同事?：大家?好!回?顧這期間?的工作情?況，還是?收獲頗豐?，現(xiàn)將本?人一年以?來(lái)的工作?及學(xué)習(xí)情?況匯報(bào)如?下：一?、主要工?作情況?作為單位?出納,我?在收付、?反映、監(jiān)?督、管理?四個(gè)方面?盡到了應(yīng)?盡的職責(zé)?,在不斷?改善工作?方式方法?的同時(shí)，?順利完成?如下工作?：1.?現(xiàn)金業(yè)務(wù)?本人嚴(yán)?格按照財(cái)?務(wù)人員的?相關(guān)制度?和條例，?實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金?管理，現(xiàn)?金收付，?憑證的審?核以及現(xiàn)?金日記帳?登記等業(yè)?務(wù)謹(jǐn)慎細(xì)?致不出差?錯(cuò)，能夠?確保做到?現(xiàn)金的收?支準(zhǔn)確無(wú)?誤，認(rèn)真?復(fù)核會(huì)計(jì)?主管審核?的原始憑?證數(shù)量，?金額計(jì)算?與金額是?否一致，?逐筆登記?現(xiàn)金日記?帳，保證?了現(xiàn)金工?作的準(zhǔn)確?性，及時(shí)?性。2?.銀行業(yè)?務(wù)日常?與銀行相?關(guān)部門聯(lián)?系緊密，?根據(jù)單位?需要正確?開(kāi)具支票?轉(zhuǎn)賬進(jìn)賬?，提取現(xiàn)?金備用，?井然有序?地完成了?職工日常?報(bào)銷。在?平日與銀?行接觸的?工作中，?我認(rèn)真復(fù)?核所要求?開(kāi)具的銀?行結(jié)算憑?證的臺(tái)頭?，帳號(hào)，?用途是否?一致，認(rèn)?真填寫銀?行結(jié)算憑?證，保證?金額填寫?準(zhǔn)確，及?時(shí)掌握銀?行存款余?額情況，?逐筆序時(shí)?認(rèn)真登記?銀行存款?日記帳。?3.本?職工作?對(duì)于本職?工作，嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和?結(jié)算制度?，定期向?財(cái)務(wù)主管?核對(duì)現(xiàn)金?與帳目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金?金額不符?，做到及?時(shí)匯報(bào)，?及時(shí)處理?。及時(shí)回?收整理各?項(xiàng)回單、?收據(jù)。根?據(jù)財(cái)務(wù)主?管提供的?依據(jù)，及?時(shí)發(fā)放員?工報(bào)銷和?其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費(fèi)?。在工作?中堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核?算（發(fā)票?上必須有?經(jīng)手人、?審核人、?審批人簽?字方可報(bào)?帳），對(duì)?不符手續(xù)?的發(fā)票不?付款。?當(dāng)然還有?最重要的?一方面就?是保管現(xiàn)?金、票據(jù)?、各種印?鑒，既要?有內(nèi)部的?保管分工?，各負(fù)其?責(zé)，并相?互牽制的?意識(shí);也?要有對(duì)外?的保安措?施，維護(hù)?個(gè)人安全?和公司的?利益不受?到損失的?意識(shí)。?4.厲行?節(jié)約，保?證采購(gòu)科?學(xué)合理?由于領(lǐng)導(dǎo)?的信任，?本人還擔(dān)?任辦公室?后勤物品?采購(gòu)工作?。本著厲?行節(jié)約，?保證工作?需要的原?則，我始?終堅(jiān)持做?到多請(qǐng)示?、多匯報(bào)?、不該購(gòu)?的不購(gòu)，?不該報(bào)的?不報(bào)，充?分利用辦?公室現(xiàn)有?資源，科?學(xué)調(diào)度，?合理調(diào)配?，能用則?用，能修?則修，以?最小的支?出，取得?最佳的效?果。5?.廉潔自?律，力樹?財(cái)會(huì)工作?形象財(cái)?務(wù)工作是?重點(diǎn)崗位?工作，要?求工作人?員務(wù)必做?到廉潔奉?公、遵章?守紀(jì)，忠?于職守。?我始終堅(jiān)?持認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)務(wù)相?關(guān)法規(guī)，?堅(jiān)持以自?律為本，?在實(shí)際工?作中嚴(yán)格?遵守法紀(jì)?，時(shí)刻以?反面教材?警示自己?，不斷強(qiáng)?化廉潔自?律意識(shí)，?努力做到?“自重、?自省、自?警、自勵(lì)?”，樹立?了財(cái)務(wù)工?作者的良?好形象，?始終以飽?滿的精神?狀態(tài)投入?到每一項(xiàng)?工作中。?二，存?在不足和?下年度工?作計(jì)劃?1.存在?不足在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的培養(yǎng)下?和同事們?的幫助支?持，無(wú)論?是思想認(rèn)?識(shí)，還是?工作能力?都有了進(jìn)?步，但差?距和不足?大有存在?的。比如?：一方面?是學(xué)習(xí)的?深度和廣?度還需要?加強(qiáng);另?一方面是?遇到困難?強(qiáng)調(diào)客觀?原因較多?，沒(méi)有充?分發(fā)揮主?觀能動(dòng)性?2.下?年度工作?計(jì)劃_?___年?已經(jīng)到來(lái)?，為迎接?新一年的?挑戰(zhàn)，我?給自己做?了以下計(jì)?劃：1?）、提高?自身業(yè)務(wù)?能力。?在上級(jí)部?門的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?勤奮學(xué)習(xí)?，扎實(shí)工?作，繼續(xù)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?。深入學(xué)?習(xí)實(shí)踐_?___。?同時(shí)認(rèn)真?鉆研業(yè)務(wù)?知識(shí)，虛?心向身邊?的同事學(xué)?習(xí)，不斷?充實(shí)和豐?富自己的?會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?知識(shí)。要?立足公司?發(fā)展變化?的新情況?，多動(dòng)腦?筋、想辦?法、出主?意，增強(qiáng)?工作的主?動(dòng)性、預(yù)?見(jiàn)性、創(chuàng)?造性，為?領(lǐng)導(dǎo)出謀?劃策，提?出可行建?議和工作?預(yù)案，發(fā)?揮參謀和?助手作用?，不斷提?高參與和?決策能力?。2）?、發(fā)揮協(xié)?調(diào)功能。?財(cái)務(wù)工?作綜合全?局，協(xié)調(diào)?各方，承?內(nèi)聯(lián)外，?對(duì)于職責(zé)?內(nèi)的工作?一定要抓?緊抓好，?并且做到?抓一件成?一件，件?件有交代?，項(xiàng)項(xiàng)有?落實(shí)，對(duì)?于職責(zé)外?的工作，?也要義不?容辭的承?擔(dān)起來(lái)，?保證各項(xiàng)?工作的全?面推進(jìn)。?3）、?發(fā)揮主觀?能動(dòng)性?財(cái)務(wù)工作?的程序性?要求很強(qiáng)?，所以在?工作中要?保持頭腦?清醒，分?清主次、?不怕麻煩?，爭(zhēng)取建?立一套科?學(xué)的工作?制度、工?作程序，?使每項(xiàng)工?作都有章?可循。?小結(jié)：?回顧這一?年來(lái)的點(diǎn)?點(diǎn)滴滴，?每當(dāng)完成?一項(xiàng)工作?任務(wù)，即?使忙一點(diǎn)?，心里還?是感到很?欣慰很踏?實(shí)，在新?的一年里?，我還需?要在工作?上更加積?極主動(dòng)，?態(tài)度上更?加認(rèn)真負(fù)?責(zé);另外?，我能有?現(xiàn)在這點(diǎn)?小小的進(jìn)?步，這都?得益于領(lǐng)?導(dǎo)，前輩?的幫助與?交流，我?真正感受?到了領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷和?期望，同?時(shí)也由衷?的欽佩他?們淵博的?知識(shí)和豐?富的實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)。?作為一名?普通的員?工，我的?工作是再?普通不過(guò)?了，象我?這樣能做?好自己本?職工作的?同事還有?很多，我?們能在過(guò)?去一年圓?滿地完成?任務(wù),主?要在于各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和大?力支持，?采取各種?靈活多變?的方式和?方法去解?決各種不?同的問(wèn)題?，我只是?和所有我?們公司的?其他員工?一樣,盡?自己的最?大努力希?望對(duì)公司?能有所貢?獻(xiàn)。我想?，普通的?工作也并?非意味著?追求的終?結(jié)，我處?在一個(gè)比?較平凡的?工作崗位?上，所以?我更應(yīng)該?去實(shí)現(xiàn)我?的理想和?追求，無(wú)?論結(jié)果如?何，即使?平凡也不?能平庸。?更何況追?求過(guò)程的?本身就是?一種成長(zhǎng)?，一種進(jìn)?步。在?新一年中?，我一定?更加嚴(yán)格?地要求自?己，積級(jí)?參加公司?的各項(xiàng)活?動(dòng)和學(xué)習(xí)?，從去年?的工作中?認(rèn)真吸取?經(jīng)驗(yàn)，縮?小在業(yè)務(wù)?上的差距?，讓自己?今后的工?作更加嚴(yán)?謹(jǐn)有序，?讓自己以?更踏實(shí)的?態(tài)度為公?司的發(fā)展?作出自己?的努力，?決不辜負(fù)?大家對(duì)我?的期望!?同時(shí)我也?衷心期待?領(lǐng)導(dǎo)和前?輩能夠多?多在工作?上指導(dǎo)我?，在思想?上幫助我?，我會(huì)盡?力為公司?的進(jìn)一步?發(fā)展和壯?大發(fā)揮自?己應(yīng)有的?作用。?最后，我?再一次衷?心感謝我?身邊的每?一位同事?和領(lǐng)導(dǎo)，?有了大家?這樣的好?同事好領(lǐng)?導(dǎo)，在這?樣的一個(gè)?優(yōu)秀的集?體里，我?相信我們?的公司明?天會(huì)更好?!而我們?也將收獲?無(wú)限的希?望!2?023財(cái)?務(wù)出納工?作總結(jié)例?文（二）?我們都?感到擔(dān)子?重了、壓?力大了，?但是我們?沒(méi)有畏縮?，在領(lǐng)導(dǎo)?的正確引?導(dǎo)和各部?門的大力?支持下，?憑著責(zé)任?心和敬業(yè)?精神，我?們逐步成?熟起來(lái)。?為了進(jìn)一?步的發(fā)展?和提高，?我覺(jué)得有?必要對(duì)這?半年多的?工作做一?簡(jiǎn)單的回?顧。一?、作為非?盈利部門?，合理控?制成本（?費(fèi)用），?有效地發(fā)?揮企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督職?能是我們?上半年工?作的重中?之重。年?初，為了?加強(qiáng)會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?的規(guī)范性?，完善公?司的管理?機(jī)制，財(cái)?務(wù)部制定?了新的《?管理細(xì)則?》。細(xì)則?中對(duì)借款?、費(fèi)用報(bào)?銷、審核?等工作程?序作了詳?實(shí)的解釋?。我們通?過(guò)對(duì)細(xì)則?的學(xué)習(xí)、?討論，把?各項(xiàng)條款?逐一與實(shí)?際業(yè)務(wù)聯(lián)?系在一起?，找問(wèn)題?找漏洞，?并反復(fù)消?化、嚴(yán)格?把關(guān)。在?出納環(huán)節(jié)?中，我們?強(qiáng)調(diào)一定?要堅(jiān)持原?則、不講?人情，把?一些不合?理的借款?和費(fèi)用報(bào)?銷拒之門?外。在憑?證審核環(huán)?節(jié)中，我?們依據(jù)細(xì)?則中的規(guī)?定，認(rèn)真?審核每一?張憑證，?不把問(wèn)題?帶到下個(gè)?環(huán)節(jié)。通?過(guò)這半年?的實(shí)踐，?我們的工?作取得了?顯著的成?效。數(shù)字?是最有說(shuō)?服力的，?在銷售額?與上年同?期基本持?平的情況?下，三費(fèi)?（管理費(fèi)?用、銷售?費(fèi)用、財(cái)?務(wù)費(fèi)用）?卻比去年?同期下降?了___?_%.通?過(guò)實(shí)際工?作，我們?都深刻的?意識(shí)到加?大成本控?制的力度?，盡快推?出相應(yīng)制?度的必要?性。二?、財(cái)務(wù)部?每天都要?接觸大量?的數(shù)據(jù)和?枯燥的報(bào)?表，但大?家以苦為?樂(lè)，從來(lái)?沒(méi)有怨言?，工作干?得有聲有?色。為了?提高員工?的榮譽(yù)意?識(shí)，針對(duì)?公司出臺(tái)?的工資考?核制度，?我們相應(yīng)?地制定了?內(nèi)部員工?工資考核?方案，由?部門經(jīng)理?依據(jù)員工?的崗位描?述對(duì)其平?時(shí)的表現(xiàn)?進(jìn)行綜合?評(píng)判并作?為參考遞?交會(huì)計(jì)主?管?？己?制度的實(shí)?行有效地?調(diào)動(dòng)了大?家的積極?性，充分?發(fā)揮了企?業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)?機(jī)制，合?理地利用?了人力資?源。三?、為了更?好的與部?門溝通，?我們?cè)谕?成本職工?作的同時(shí)?，發(fā)揚(yáng)協(xié)?作精神，?積極配合?總經(jīng)辦順?利完成了?____?年工商年?檢的工作?，為隨后?通過(guò)企業(yè)?貸款證年?審做好了?鋪墊。為?了配合物?流中心錄?入費(fèi)用，?我們及時(shí)?、準(zhǔn)確地?編制會(huì)計(jì)?憑證并做?好憑證傳?遞、匯總?工作。為?了更好地?核算營(yíng)銷?部門的盈?虧，為公?司完成銷?售計(jì)劃提?供依據(jù)，?我們及時(shí)?記錄每一?筆到款，?準(zhǔn)確記錄?貨款的清?欠并周期?性地與營(yíng)?銷人員的?往來(lái)帳進(jìn)?行核對(duì)，?并做到營(yíng)?銷、財(cái)務(wù)?、物流中?心數(shù)據(jù)口?徑一致。?四、為?了培養(yǎng)自?身的綜合?能力，取?人之長(zhǎng)、?補(bǔ)己之短?。我們定?期進(jìn)行小?組討論、?學(xué)習(xí)企業(yè)?會(huì)計(jì)制度?，大家互?相交流心?得，熟悉?各崗位的?工作流程?，把問(wèn)題?擺在桌面?上。由員?工轉(zhuǎn)達(dá)給?部門經(jīng)理?，再由部?門經(jīng)理轉(zhuǎn)?達(dá)給主管?，主管根?據(jù)匯總上?來(lái)的意見(jiàn)?與建議做?出相應(yīng)的?措施。除?此之外，?我們合理?地安排每?位員工的?外勤工作?，讓每個(gè)?人都有與?外界接觸?的機(jī)會(huì)，?做到工作?有里有外?、有張有?弛。五?、在上半?年的稅務(wù)?工作中我?們克服了?許多困難?，通過(guò)積?極參加國(guó)?、地稅局?舉辦的辦?稅人員崗?位培訓(xùn)以?及查閱大?量的財(cái)務(wù)?資料，順?利完成并?通過(guò)了企?業(yè)所得稅?納稅清繳?、增值稅?一般納稅?人年審工?作。通過(guò)?對(duì)稅務(wù)籌?劃的學(xué)習(xí)?，提高了?每月納稅?申報(bào)工作?的質(zhì)量，?并且熟練?掌握了統(tǒng)?計(jì)局、財(cái)?政局、稅?務(wù)局各項(xiàng)?報(bào)表的填?制工作。?通過(guò)總?結(jié)，我有?幾點(diǎn)感觸?：其一?是要發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神?。因?yàn)楣?司經(jīng)營(yíng)不?是個(gè)人行?為，一個(gè)?人的能力?必竟有限?，如果大?家擰成一?股繩，就?能做到事?半功倍。?但這一定?要建立在?每名員工?具備較高?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)、對(duì)工?作的責(zé)任?感、良好?的品德這?一基礎(chǔ)上?，否則團(tuán)?隊(duì)精神就?成了一句?空話。那?么如何主?動(dòng)的發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神?呢具體到?各個(gè)部門?，如果你?努力的工?作，業(yè)績(jī)?被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)?可，勢(shì)必?會(huì)影響到?你周圍的?同事，大?家以你為?榜樣，你?的進(jìn)步無(wú)?形的帶動(dòng)?了大家共?同進(jìn)步。?反之，別?人取得的?成績(jī)也會(huì)?成為你不?斷進(jìn)取的?動(dòng)力，如?此產(chǎn)生連?鎖反應(yīng)的?良性循環(huán)?。其二?是要學(xué)會(huì)?與部門、?領(lǐng)導(dǎo)之間?的溝通。?公司的機(jī)?構(gòu)分布就?象是一張?網(wǎng)，每個(gè)?部門看似?獨(dú)立，實(shí)?際上它們?之間存在?著必然的?聯(lián)系。就?拿財(cái)務(wù)部?來(lái)說(shuō)，日?常業(yè)務(wù)和?每個(gè)部門?都要打交?道。與部?門保持聯(lián)?系，聽(tīng)聽(tīng)?它們的意?見(jiàn)與建議?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)糾?正。這樣?做一來(lái)有?效的發(fā)揮?了會(huì)計(jì)的?監(jiān)督職能?，二來(lái)能?及時(shí)的把?信息反饋?到領(lǐng)導(dǎo)層?，把工作?從被動(dòng)變?為