個(gè)人自查報(bào)告七篇

【精選】個(gè)人自查報(bào)告七篇【精選】個(gè)人自查報(bào)告七篇

在經(jīng)濟(jì)進(jìn)展快速的今日，報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng)，不同種類的報(bào)告具有不同的用途。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？以下是我收集整理的個(gè)人自查報(bào)告7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

個(gè)人自查報(bào)告篇1為貫徹總行關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)支配，我們分行營(yíng)業(yè)部在行長(zhǎng)的帶領(lǐng)下對(duì)我機(jī)構(gòu)各方面的日常工作進(jìn)行了全方位的自查，通過(guò)大家的共同努力，已經(jīng)對(duì)其中業(yè)已發(fā)覺(jué)的問(wèn)題進(jìn)行了有效整頓。為了改善今后的工作質(zhì)量，提高今后的工作效率，更為了以此為戒，警示自我，本人將在此次自查過(guò)程中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題歸納如下：

第一，由于長(zhǎng)期處于高度緊急的工作狀態(tài)，自己放松了對(duì)服務(wù)的要求，遇到業(yè)務(wù)高峰期，簡(jiǎn)單引起煩躁心理，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)中要求的站立服務(wù)、微笑服務(wù)以及“唱收唱付”標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語(yǔ)的使用都做的不夠。通過(guò)自查，我打算從提高自己的思想熟悉入手，進(jìn)一步提高自我的服務(wù)規(guī)范化意識(shí)，嚴(yán)格要求自己從即日起按規(guī)范化服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)為客戶服務(wù)，爭(zhēng)做服務(wù)之星。

其次，創(chuàng)新意識(shí)不足。通過(guò)自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺(jué)到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對(duì)營(yíng)業(yè)部整體的規(guī)劃以及其他員工的關(guān)懷和關(guān)心做的還有所欠佳。作為一名老員工，在工作中不僅要做好自己的本職工作，更重要的是要有能組織整個(gè)機(jī)構(gòu)條理工作的力量，以及做好本機(jī)構(gòu)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)力量。特殊是自己做為一名黨員，在工作中肯定要起到模范帶頭作用，成為領(lǐng)導(dǎo)工作中的好助手、部門(mén)工作中的業(yè)務(wù)骨干、同事工作中的好榜樣。

第三，思想有所松懈，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。首先是學(xué)習(xí)理論不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。其次是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。雖然平常比較注意學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能樂(lè)觀參與，但平常自己學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，鉆不進(jìn)去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對(duì)許多新事物、新學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)不深不透，不能精益求精。工作一忙就對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和技能的訓(xùn)練有所放松，導(dǎo)致近來(lái)自己的業(yè)務(wù)技能水平?jīng)]有顯著進(jìn)步。

第四，獨(dú)立解決問(wèn)題的力量欠佳。遇到問(wèn)題習(xí)慣于求助別人而不愿自己鉆研。這就需要我在今后端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)厲?對(duì)待自己思維方式的拓展。在問(wèn)題前面先要求自己對(duì)其有個(gè)認(rèn)知和思索，并在有必要時(shí)將其記錄下來(lái)，在不影響工作的前提下，盡量嘗試自身解決問(wèn)題，一回生兩回熟，現(xiàn)在面對(duì)的各種問(wèn)題就是將來(lái)提升自身力量的種種財(cái)寶。更可以以自身的轉(zhuǎn)變?yōu)樾聠T工樹(shù)立榜樣，為他們解決同樣的困難，成為他的一員。

第五，工作樂(lè)觀性下降。長(zhǎng)期而枯燥的會(huì)計(jì)工作導(dǎo)致自己工作樂(lè)觀性的下降。對(duì)于工作中的壓力，有時(shí)簡(jiǎn)單產(chǎn)生埋怨心理，而不能很好的想方法解決問(wèn)題。這主要是自身精神方面的主觀熟悉依舊存在缺陷，雖然有客觀因素的存在，但作為一名合格的員工，應(yīng)在自己消失此種狀況的情形下，糊涂把握尺寸。我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)建立一種工作的節(jié)奏和支配，在狀態(tài)好壞的不同中，處理不同的工作，學(xué)會(huì)勞逸結(jié)合。更應(yīng)當(dāng)在心情不高的時(shí)候，主動(dòng)查找領(lǐng)導(dǎo)溝通，接受精神上的教育和洗禮，拓寬自己的眼界和思路，明白問(wèn)題消失的價(jià)值。

當(dāng)然，我們依舊值得改進(jìn)目前業(yè)已消失的問(wèn)題，更依舊有尚未發(fā)覺(jué)的問(wèn)題存在，這就需要我們懷著良好的職業(yè)操守，本著實(shí)事求是的職業(yè)作風(fēng)，在困難面前不要可怕，在問(wèn)題前面不能退縮，樹(shù)立“四多”（多看，多想，多學(xué)，多做）精神，扎實(shí)自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，努力通過(guò)一系列類似與此的自查、互查活動(dòng)完善自身。我個(gè)人信任，這就似乎一種人生的個(gè)貸等比還款，問(wèn)題和代價(jià)好比本金和利息，一開(kāi)頭可能我需要付出足夠的“本金”和相應(yīng)的“利息”，而隨著歲月的過(guò)往，需要償還的“負(fù)債”會(huì)越來(lái)越少。是的，適當(dāng)給自己一些壓力，才能制造動(dòng)力；準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，才能解決問(wèn)題。或許我現(xiàn)在還無(wú)法走在問(wèn)題的前面，可我已經(jīng)產(chǎn)生這種意識(shí)，這就是一種進(jìn)步，信任這也是此次自查的目的所在。假如每個(gè)民生人都能產(chǎn)生這種轉(zhuǎn)變的意識(shí)，原本強(qiáng)大的我們便在將來(lái)更加值得期盼。

個(gè)人自查報(bào)告篇2本人自參與路檢工作以來(lái)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制x度，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，冬天冒著凜冽的寒風(fēng)，夏天頂著炙熱的太陽(yáng)在崗，路邊每過(guò)一個(gè)車(chē)輛的塵土迎面而吹，工作有時(shí)還被人辱x罵得無(wú)語(yǔ)言表，其中的幸酸也只有自己才能體會(huì)。通x過(guò)在工作中的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，自身專x業(yè)學(xué)問(wèn)有所提高。仔細(xì)對(duì)比檢x查自己過(guò)往的工作歷程，以及工作的心態(tài)和工作的方式方法，還存在一些不足，現(xiàn)將工作中存在的不足加以完善有以下三x點(diǎn)：

1、與同事之間：

通x過(guò)自查，發(fā)覺(jué)自己和同事之間平常工作中仍存在一些需改進(jìn)的地方，工作繁忙時(shí)，處理事情的條理性有待加強(qiáng)，輕重緩急有待分明，和同事之間有時(shí)心情過(guò)急，簡(jiǎn)單發(fā)生沖突，應(yīng)冷靜處事和氣待人。

2、自我心態(tài)調(diào)整：工作上心態(tài)有點(diǎn)松散，未全身心投入工作中，工作缺少激x情。首先端正自己的心態(tài)，提高自我工作的樂(lè)觀性和主動(dòng)性，多學(xué)習(xí)專x業(yè)學(xué)問(wèn)，提升自身力量，努力發(fā)揮自己的工作潛能。

3、工作的方式方法：

工作的方式方法上有待加強(qiáng)，進(jìn)一步完善自己的工作做風(fēng)，提高工作效率，堅(jiān)持遵守上下班制x度，理清自己的工作思路，把自己的工作做到實(shí)處，讓民眾吃上放心“肉”。盡量把自己的工作做到，不求最好，只求更好。

建議如下：

1、領(lǐng)x導(dǎo)不應(yīng)因員工工作上的一點(diǎn)小錯(cuò)誤，長(zhǎng)期會(huì)上加以批x評(píng)，

應(yīng)與員工與談心方式勸說(shuō)教育。領(lǐng)x導(dǎo)對(duì)每一件事都應(yīng)分清前因后果，不能聽(tīng)取一面之詞判定結(jié)果。這樣員工的工作樂(lè)觀性和工作效率都會(huì)受到影響。領(lǐng)x導(dǎo)應(yīng)賜予員工工作上的關(guān)懷，以及精神上的勸慰和生活上的問(wèn)候。

2、系統(tǒng)內(nèi)部同事之間工作上有事應(yīng)準(zhǔn)時(shí)溝通，不應(yīng)與個(gè)人的觀

點(diǎn)和看法定位每件事，不搞勾x心x斗x角，與公報(bào)私的行為。遇事應(yīng)商議?溝通協(xié)調(diào)，確保上下工作執(zhí)行暢通，打造一下和諧的工作氛圍，員工工作也快樂(lè)!心情也開(kāi)心!

個(gè)人自查報(bào)告篇3地委保密委：

為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的保密工作，依據(jù)塔地保發(fā)

[xxxx]1號(hào)《關(guān)于組織開(kāi)展專項(xiàng)保密檢查的通知》文件精神，學(xué)校從涉密文件管理、網(wǎng)絡(luò)保密管理等方面開(kāi)展保密自查工作，現(xiàn)將自查狀況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，增加保密工作重要性、必要性熟悉

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，并把此項(xiàng)工作擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督和檢查。學(xué)校準(zhǔn)時(shí)調(diào)整了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由常務(wù)副校長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)，副組長(zhǎng)由三名副校長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)，成員由各科室負(fù)責(zé)人組成，做到了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員詳細(xì)抓。建立健全保密制度，加大監(jiān)管力度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密工作人員在學(xué)習(xí)、工作和生活中的保密行為進(jìn)行了規(guī)范，對(duì)涉密的崗位職責(zé)和保密會(huì)議做出詳細(xì)規(guī)定，使保密工作的開(kāi)展有章可循，做到機(jī)構(gòu)、責(zé)任、措施、人員四到位。同時(shí)，校委辦公室主任常常組織學(xué)習(xí)公文處理相關(guān)制度及保密規(guī)定等學(xué)問(wèn)，進(jìn)一步提高保密意識(shí)。

二、健全制度，推動(dòng)保密工作規(guī)范化、科學(xué)化水平

為把保密工作落到實(shí)處，根據(jù)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理的規(guī)定的通知》的文件精神與保密法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，

結(jié)合學(xué)校實(shí)際，建立健全了《領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制》、《工作人員保密規(guī)定》、《檔案保密管理制度》、《辦公系統(tǒng)計(jì)算機(jī)及資料平安保密制度》等保密工作規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了文秘、檔案、宣揚(yáng)、人事等崗位職責(zé)。學(xué)校保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行各項(xiàng)措施使保密工作管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。加強(qiáng)上網(wǎng)用機(jī)、工作用機(jī)的管理。把校委辦公室、信息網(wǎng)絡(luò)中心等確定為重點(diǎn)保密科室，并對(duì)這些科室及涉密人員實(shí)行定期、不定期的督促檢查，防止失密、泄密。每天由專人負(fù)責(zé)電子公文按時(shí)接收、保存，對(duì)接收電子公文專用機(jī)設(shè)置了密碼。由檔案管理員負(fù)責(zé)密級(jí)文件管理，具體登記密級(jí)文件的使用和管理狀況，確保密級(jí)文件運(yùn)轉(zhuǎn)平安、高效。

三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，確保保密工作實(shí)效

為嚴(yán)厲?保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消退隱患，確保保密工作實(shí)效，學(xué)校實(shí)行有效措施切實(shí)規(guī)范各種文件資料、信息數(shù)據(jù)、檔案、會(huì)議、公章等的平安管理。

（一）嚴(yán)格規(guī)范文件及檔案保密管理。著力加強(qiáng)各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密平安措施。特殊是對(duì)起草文件過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不準(zhǔn)任憑亂扔，進(jìn)行集中燒毀。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔平安。加強(qiáng)送閱、傳閱文件保密工作，文件、資料的收發(fā)均由校委辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，特殊是上級(jí)發(fā)的“三密”文件，實(shí)行專人保管。文件的傳閱實(shí)行直傳，不橫傳。學(xué)校在傳閱文件資料時(shí)，先由校委辦公室檔案管理員登記，呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批后，再由檔案管理員送至其他領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)科室閱辦，杜絕了文件資料在橫傳中簡(jiǎn)單丟失、漏傳、誤傳及責(zé)任難以劃分等問(wèn)題發(fā)生。要求文件閱辦后準(zhǔn)時(shí)清退，保證其他人員閱文和文件保密性。對(duì)涉密的文件資料，只準(zhǔn)在單位辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出單位。

加強(qiáng)檔案及檔案室的日常管理。學(xué)校檔案有專人管理，有專用的檔案室，檔案室平安設(shè)施齊全。非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。檔案管理員每年都參與地區(qū)檔案保密工作培訓(xùn)，嚴(yán)格根據(jù)保密職責(zé)做好密級(jí)文件和非密級(jí)文件管理，密級(jí)文件專柜存放，對(duì)xxxx年密級(jí)型文件統(tǒng)一造冊(cè)登記。查閱檔案只能在檔案室進(jìn)行，一般人員不得進(jìn)入檔案室。外單位查閱檔案，查、借、閱檔案手續(xù)要齊備，必需持有單位介紹信和分管領(lǐng)導(dǎo)簽批看法才能進(jìn)行查閱。同時(shí)規(guī)定檔案資料不準(zhǔn)外借。不準(zhǔn)向廢舊收購(gòu)點(diǎn)或廢品收購(gòu)人員出售有關(guān)的文件資料。加強(qiáng)對(duì)銷毀文件的管理。對(duì)需要銷毀的文件進(jìn)行登記造冊(cè)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，至少有兩名保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員監(jiān)督銷毀，紙張的確銷毀后方能離開(kāi)。學(xué)校沒(méi)有消失個(gè)人私存文件、翻印、復(fù)印文件、丟失文件、向廢品收購(gòu)站或個(gè)人出售文件及內(nèi)部資料等現(xiàn)象。

（二）嚴(yán)格規(guī)范計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理。學(xué)校信息網(wǎng)絡(luò)中心指定精通電腦，責(zé)任心強(qiáng)的教職工來(lái)負(fù)責(zé)的電腦維護(hù)管理工作。學(xué)校每臺(tái)電腦系統(tǒng)都安裝360殺毒軟件，防止*客、病毒入侵。定期對(duì)每臺(tái)電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一

切與工作無(wú)關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)嬉戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或患病外界惡意攻擊。對(duì)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)由專人定期收集查殺病毒。制定電腦平安操作規(guī)范，要求全體教職工嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)覺(jué)病毒準(zhǔn)時(shí)報(bào)告，由專人處理。對(duì)辦公室和信息網(wǎng)絡(luò)中心等重點(diǎn)保密科室強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)管。加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)管理，杜絕處理密級(jí)文件的計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)或其他非涉密網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)，杜絕涉密文件的文號(hào)、標(biāo)題、內(nèi)容存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)硬盤(pán)上，切實(shí)做到涉密計(jì)算機(jī)設(shè)置六位數(shù)以上開(kāi)機(jī)、屏保密碼。

（三）嚴(yán)格規(guī)范資料及重要數(shù)據(jù)保密管理。切實(shí)加強(qiáng)電腦資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。辦公室由于其工作的特別性特別重視保密工作，禁止涉密計(jì)算機(jī)接入非涉密移動(dòng)硬盤(pán)、軟盤(pán)、U盤(pán)等存儲(chǔ)介質(zhì)，做到專人專管、專機(jī)專用、定期殺毒、準(zhǔn)時(shí)備份、平安保密。電子公文專用電腦設(shè)置開(kāi)機(jī)、屏保密碼管理，無(wú)關(guān)人員不得使用，做到不該問(wèn)的隱秘不問(wèn)、不該看的隱秘不看、不該帶的隱秘不帶，沒(méi)有發(fā)生過(guò)泄密大事。嚴(yán)把統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料出口關(guān)。對(duì)外供應(yīng)數(shù)據(jù)服務(wù)統(tǒng)一由校委辦公室負(fù)責(zé)，外單位或個(gè)人需要數(shù)據(jù)資料，必需出具單位介紹信方能供應(yīng)。供應(yīng)時(shí)，一式兩份，注明用途，加蓋公章方能有效。

（四）嚴(yán)格規(guī)范會(huì)議保密管理。對(duì)于學(xué)校黨組織會(huì)議、校委會(huì)議、行政會(huì)議等涉密會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)保密措施，遵守保密紀(jì)律。依據(jù)會(huì)議類別，指定有關(guān)人員參與，指定專人作會(huì)議記錄。會(huì)議爭(zhēng)論的內(nèi)容，未做出打算待定的、需要保密或一段時(shí)間內(nèi)保密的，不得隨便集中傳播。

（五）嚴(yán)格規(guī)范單位公章管理。學(xué)校指定辦公室主任為學(xué)校行政、黨組公章的保管負(fù)責(zé)人。任何人不得隨便加蓋公章。全部需加蓋校行政公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋；全部需加蓋校黨組公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得常務(wù)副校長(zhǎng)同意方可加蓋。對(duì)加蓋公章的材料作具體登記。

（六）嚴(yán)格規(guī)范信息發(fā)布。學(xué)校根據(jù)“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”和“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的保密管理原則抓好互聯(lián)網(wǎng)站信息發(fā)布工作。向塔城小白楊黨建、新疆平安網(wǎng)、塔城平安網(wǎng)、塔城文明網(wǎng)等站供應(yīng)或發(fā)布信息時(shí)，確保無(wú)涉及國(guó)家隱秘的內(nèi)容，確保無(wú)違規(guī)信息發(fā)布狀況。

（七）嚴(yán)格規(guī)范日常工作程序。學(xué)校教職工不得在日常工作手冊(cè)上記錄隱秘，不隨便摘錄、引用隱秘文件、或擅自將隱秘文件給他人傳看，凡是自己在工作中把握的隱秘事項(xiàng)，沒(méi)有傳達(dá)義務(wù)的絕不告知知密范圍以外的人。不得在無(wú)人看管的狀況下將隱秘文件和手冊(cè)置于辦公桌上或帶回家，非本校人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)，辦公室內(nèi)無(wú)人要鎖門(mén)。

個(gè)人自查報(bào)告篇4依據(jù)市委、市當(dāng)局關(guān)于變化構(gòu)造工作風(fēng)格，狠抓工作落實(shí)的有關(guān)要求，為構(gòu)筑進(jìn)修型黨構(gòu)造、進(jìn)修型構(gòu)造、進(jìn)修型干步隊(duì)伍，進(jìn)步干部政治表面本質(zhì)，塑造水利系統(tǒng)干步隊(duì)伍的精良形象。在全系統(tǒng)廣泛綻開(kāi)“搶先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，我覺(jué)得這個(gè)活動(dòng)的綻開(kāi)，有浩大意義，很準(zhǔn)時(shí)、很有必要，是黨委工作實(shí)際作出的科學(xué)支配，富有表現(xiàn)了黨委以工錢(qián)本和求真務(wù)實(shí)的思維理念，我堅(jiān)決附和。比較“搶先創(chuàng)優(yōu)”，我對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行了當(dāng)真的自查，下面我把自查的環(huán)境向各位帶領(lǐng)和同仁作一個(gè)報(bào)告請(qǐng)教：

一是比進(jìn)修，看綜合本質(zhì);長(zhǎng)期以來(lái)，我都把進(jìn)修擺在首位，做到了進(jìn)修有籌劃、有記錄、有領(lǐng)悟、有實(shí)踐。珍視進(jìn)修黨的浩大政治表面、現(xiàn)行目標(biāo)政策、本職交易學(xué)問(wèn)及與進(jìn)步本身本事本質(zhì)的相干學(xué)問(wèn)。學(xué)表面、學(xué)文化、學(xué)交易、學(xué)良習(xí)、學(xué)進(jìn)步，做到進(jìn)修工作化，工作進(jìn)修化。既從冊(cè)本學(xué)，又從實(shí)踐學(xué);既向同事學(xué)、同行學(xué)，又向老同志學(xué)，向進(jìn)步典范學(xué)。在勤奮進(jìn)修中拓寬學(xué)問(wèn)、升華地步。我前后自學(xué)了。謀劃?rùn)C(jī)操縱、心理學(xué)、健康保健學(xué)問(wèn)等冊(cè)本，并做到學(xué)乃至用，將所學(xué)的表面學(xué)問(wèn)應(yīng)用到實(shí)際工作中去。(如：向老干部宣揚(yáng)黨的老干部政策。對(duì)離退休干部關(guān)懷的改革開(kāi)放和當(dāng)代化構(gòu)筑中的浩大題目和熱點(diǎn)題目，當(dāng)真做好解疑釋惑工作，教導(dǎo)廣闊離退休干部自發(fā)在思維上、舉動(dòng)上與黨的目標(biāo)政策保存同等，連續(xù)用最新表面結(jié)果武裝離退休老干部。寫(xiě)博客，宣揚(yáng)水務(wù)局的好人功德，愛(ài)心捐款、水利構(gòu)筑的變化等)。

二是比奉獻(xiàn)，看愛(ài)崗敬業(yè);一年來(lái)，我辛苦奮動(dòng)在辦事老干部這個(gè)工作崗?fù)ど?，做到接納任務(wù)不講價(jià)格，結(jié)束任務(wù)不打扣頭，對(duì)待工作盡經(jīng)心、傾盡力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。委曲求全，微笑辦事。在工作中遇到有的老同志因年齡大了或因疾病，偶然看題目有過(guò)火、乃至偏執(zhí)，易怒，發(fā)無(wú)名火。對(duì)此，始終保存精良的心態(tài)，泰然自如，從不叫真，遇到屈身或曲解也不爭(zhēng)不辨(每次老干部活動(dòng)，我都細(xì)致籌謀，做到高雅絕倫)。堅(jiān)守崗?fù)?，以局為家。忠厚踐諾職責(zé)。

三是比協(xié)作，看和諧共事;在工作中，堅(jiān)決以黨性原則維系聯(lián)合，用嚴(yán)明的規(guī)律束厄狹隘本身，以工作和聯(lián)合的欲望動(dòng)身，內(nèi)誠(chéng)于心，外信于人，以凡是心對(duì)待本身，以包涵心對(duì)待他人，裝得下酸甜苦辣，容得下難容之事，有很強(qiáng)的構(gòu)造見(jiàn)解和集體聲譽(yù)見(jiàn)解，尊敬上級(jí)，長(zhǎng)于和諧共事。

四是比本事，看辦事效果;在工作崗?fù)ど希矣休^高的表面政策程度，有著充裕的工作閱歷和諳練的交易技巧，熟識(shí)本職交易，勝任本職工作，是本職崗?fù)さ拇蠹掖蠹摇?/p>

五是比立異，瞥見(jiàn)解變化;工作中。深切查看探討、摸索新局勢(shì)下老干部工作的新路子，新方法。用科學(xué)成長(zhǎng)觀來(lái)教育老干部工作，凸起“以工錢(qián)本”，“以老干部為本”的理念?！耙岳细刹繛楸尽?，把老干部的特長(zhǎng)做為我工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)、連續(xù)滿意老干部互助的需求，增進(jìn)老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。如今我局老干部群體布局產(chǎn)生了很大變化，離休干部跟著“雙高期”的到來(lái)人數(shù)連續(xù)裁減，而退休干部人數(shù)增加很快，所以我要改革辦事的方法方法，拓展辦事路子和范疇，為老干部供應(yīng)親情化、細(xì)致化的辦事，賜與他們政治上的關(guān)懷、精神上的關(guān)懷、糊口生涯上的賜顧幫襯和品德上的尊敬，讓他們更好地共享改革開(kāi)放結(jié)果，感覺(jué)和諧社會(huì)的溫和。

六是比事跡，看爭(zhēng)進(jìn)步位。在分擔(dān)老干部工作以來(lái)，我分擔(dān)的老干工作在全市都獲得了市老干局的表?yè)P(yáng)。

多年來(lái)，能夠順當(dāng)結(jié)束帶領(lǐng)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，與各位帶領(lǐng)的贊成和承認(rèn)分不開(kāi)，與各位同事的關(guān)懷和救助分不開(kāi)。在總結(jié)成果的同時(shí)，我深知在工作還存在著一些不敷，緊急表如今：

1、政治表面進(jìn)修深度和廣度還不敷;

2、工作自動(dòng)性不強(qiáng)。應(yīng)付新局勢(shì)下的老干部工作不能自動(dòng)摸索、探討，只是被動(dòng)地結(jié)束上級(jí)支配的工作任務(wù)。

3、開(kāi)拓立異精神不敷。面對(duì)老干部群體布局產(chǎn)生了浩大變化，有待探討更科學(xué)的新方法。

4、辦理辦事質(zhì)量另有待進(jìn)一步進(jìn)步。

“知不敷而奮進(jìn)是我的追求，彌差距惟自強(qiáng)是我的目標(biāo)”，在今后的工作中，我要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?chǎng)，求實(shí)的工作風(fēng)格，自動(dòng)進(jìn)步的意識(shí)，忘我奉獻(xiàn)的精神，更加竭力，勤奮工作，搶先創(chuàng)優(yōu)，為水務(wù)局老做奇跡做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

個(gè)人自查報(bào)告篇5依據(jù)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)的指示，司法部打算在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展一次律師整頓活動(dòng)，而律師的自查自糾是這次=整頓活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)。自己作為一名有四年執(zhí)業(yè)經(jīng)受的年輕律師，對(duì)這一次自查自糾活動(dòng)的重要性有充分的熟悉和體會(huì)，認(rèn)為這一次開(kāi)展的律師整頓活動(dòng)特別準(zhǔn)時(shí)也特別有必要。就我執(zhí)業(yè)幾年的經(jīng)受來(lái)看，其間所耳聞目睹的很多司法不正之風(fēng)與當(dāng)前律師隊(duì)伍消失的種種問(wèn)題之間有著必定的聯(lián)系，雖然目前我縣僅有的六名執(zhí)業(yè)律師當(dāng)中未消失大的問(wèn)題，但準(zhǔn)時(shí)給自己敲響警鐘，消退不良傾向于萌芽狀態(tài)對(duì)自己將來(lái)的執(zhí)業(yè)道路必將產(chǎn)生重要的作用，促使我必需認(rèn)仔細(xì)真而不是應(yīng)付檢查走過(guò)場(chǎng)的面對(duì)自查自糾活動(dòng)的開(kāi)展。當(dāng)前社會(huì)公眾對(duì)律師和法官的社會(huì)評(píng)價(jià)趨于降低，對(duì)法院的威信度、公正度打了折扣，對(duì)律師的信任程度、依靠程度不再如從前，導(dǎo)致社會(huì)公眾遭糾紛不愿通過(guò)訴訟解決，通過(guò)訴訟解決的也不情愿托付律師參加，造成律師參加訴訟率持續(xù)降低。應(yīng)當(dāng)說(shuō)社會(huì)公眾對(duì)律師、法官的評(píng)價(jià)雖在肯定程度上存在偏激的成份，但也的確有一部分律師自己造就了日趨下降的社會(huì)評(píng)判，律師與法官之間不正值往來(lái)的增多使得打官司成了打關(guān)系，律師執(zhí)衷于拉攏法官以共享權(quán)力資源，部分政治性不強(qiáng)的法官也樂(lè)于被律師拉攏以共享經(jīng)濟(jì)利益，這種不正值交往的進(jìn)展應(yīng)當(dāng)說(shuō)是目前司法界的悲傷，是對(duì)當(dāng)前依法治國(guó)方略的一大嘲弄，是應(yīng)當(dāng)受到嚴(yán)正唾棄的丑惡之舉。接合我的執(zhí)業(yè)經(jīng)受，剖析自身，發(fā)覺(jué)自已身上的一些不良苗頭，準(zhǔn)時(shí)為自己敲響警鐘非常重要。

一、執(zhí)業(yè)過(guò)程中了解到的一些司法陰暗面，讓自己原本內(nèi)心對(duì)法律的崇尚開(kāi)頭動(dòng)搖。

執(zhí)業(yè)四年來(lái)，通過(guò)與公檢法等司法人員及托付當(dāng)事人的接觸，耳聞目睹了很多從來(lái)不為所知的權(quán)錢(qián)交易內(nèi)幕，個(gè)別政治性差的司法人員抵不住金錢(qián)的誘惑，而當(dāng)事人為求得滿足的訴訟結(jié)果，二者便簡(jiǎn)單產(chǎn)生不正值交易，最終的結(jié)局是導(dǎo)致不公正的司法后果，也嚴(yán)峻降低了社會(huì)公眾對(duì)司法機(jī)關(guān)的信任度和權(quán)威性。我接觸到這些社會(huì)陰暗面的同時(shí)，對(duì)自己當(dāng)時(shí)維護(hù)司法公正、實(shí)現(xiàn)社會(huì)正義的抱負(fù)一度產(chǎn)生懷疑和動(dòng)搖，表現(xiàn)在工作上不再全身心的投入，對(duì)代理案件的最終結(jié)果持無(wú)所謂隨你怎么判的消極態(tài)度，對(duì)案件深化思索不夠，調(diào)查取證能省就省，抱著反正我再努力法院還是那樣判的隨便心態(tài)。這種狀況的持續(xù)將會(huì)對(duì)我今后的執(zhí)業(yè)產(chǎn)生極為不利的后果，勢(shì)必影響到個(gè)人的執(zhí)業(yè)形象，自已現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)熟悉到，盡管在現(xiàn)階段存在這樣那樣的社會(huì)陰暗面，但社會(huì)的主流還是在不斷進(jìn)步進(jìn)展的，還是讓人歡欣鼓舞的，作為一名執(zhí)業(yè)律師，肩負(fù)著推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，維護(hù)社會(huì)正義的重負(fù)，更不應(yīng)當(dāng)對(duì)社會(huì)的前進(jìn)方向失去信念產(chǎn)生疑問(wèn)，應(yīng)當(dāng)做的是通過(guò)自己微不足道的努力為社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)一份力氣，為最終毀滅社會(huì)的.負(fù)面影響奉獻(xiàn)自己的一份光和熱。

二、執(zhí)業(yè)過(guò)程中消失的一些困難，一度促使我產(chǎn)生與法官拉關(guān)系、套近乎的心理傾向。

不容置疑的是，現(xiàn)階段立法上對(duì)律師的定位、傳統(tǒng)歷史緣由對(duì)律師的理解，都使我們律師在當(dāng)前社會(huì)的地位低下，應(yīng)享有的權(quán)力缺失而承載的義務(wù)過(guò)重，律師在有權(quán)司法部門(mén)的心目中也同樣一文不值，個(gè)別素養(yǎng)低劣的法官對(duì)律師更是不屑一顧甚至在代理案件途中橫加刁難，而自己看到一些與法官拉關(guān)系、套近乎甚至結(jié)成利益同盟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律工在代理案件如魚(yú)得水的有利地位時(shí)，不禁自己也一度產(chǎn)生了放下面子和法官請(qǐng)吃喝、送禮物拉攏一下關(guān)系的想法?，F(xiàn)在經(jīng)過(guò)這次律師的整頓讓我熟悉到這是對(duì)與法官關(guān)系的一個(gè)嚴(yán)峻誤會(huì)，與法官拉關(guān)系、套近乎只能求得一時(shí)的便利快捷，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看對(duì)律師的執(zhí)業(yè)前景非常有害，只會(huì)導(dǎo)致社會(huì)公眾對(duì)司法公信力的懷疑，只會(huì)誤導(dǎo)打官司的群眾產(chǎn)生打官司就要憑關(guān)系的不良想法，最終導(dǎo)致群眾遇難尋求關(guān)系資源而不訴諸于律師關(guān)心，也只會(huì)更加降低群眾對(duì)律師的社會(huì)評(píng)價(jià)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看非常有害。必需要堅(jiān)決剎住不正值的想法，尋求與法官正常工作、伴侶關(guān)系的良性軌道。

三、對(duì)日常連續(xù)學(xué)習(xí)、增加自身素養(yǎng)的努力熟悉不足，自以為以現(xiàn)有學(xué)問(wèn)足以立足。

律師是一個(gè)日新月異的學(xué)問(wèn)階層組成的行業(yè)，學(xué)問(wèn)的更新特別快，社會(huì)的進(jìn)展進(jìn)步對(duì)律師的學(xué)問(wèn)層次、素養(yǎng)層次的要求越來(lái)越高，怠于學(xué)習(xí)進(jìn)取將面臨被淘汰的命運(yùn)。這要求作為一名執(zhí)業(yè)律師必需加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)修養(yǎng)和充分的學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備才能在執(zhí)業(yè)中立于不敗之地，而我在近兩年的執(zhí)業(yè)中，錯(cuò)誤的認(rèn)為在西鄉(xiāng)這個(gè)小地方每年接觸到的盡是一些簡(jiǎn)潔的民事糾紛和刑事辯護(hù)，不需要高深的法學(xué)理論基礎(chǔ)，也用不上學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)法、公司法、金融法等一些高精尖的法學(xué)領(lǐng)域，從而不自覺(jué)的放松了自己對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的要求。這是很不應(yīng)當(dāng)有的想法，作為一名執(zhí)業(yè)律師應(yīng)當(dāng)內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)而外塑形象，時(shí)刻預(yù)備為迎接新的挑戰(zhàn)而努力，機(jī)遇只會(huì)重青于有預(yù)備的人。

以上為我的自查自糾報(bào)告，不妥之處，敬請(qǐng)批判指正。

個(gè)人自查報(bào)告篇6為改善工作質(zhì)量，提高工作效率，提升服務(wù)水平，削減工作中的缺陷，杜絕不良行為，行里開(kāi)展了這次個(gè)人工作自查。本人對(duì)比制度執(zhí)行狀況和操作規(guī)范性進(jìn)行自查，做到邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)比、邊檢查、邊整改，從思想上、工作效率上、工作作風(fēng)上、生活作風(fēng)上等方面進(jìn)行自查自糾、補(bǔ)缺補(bǔ)漏。下面是我對(duì)本職工作進(jìn)行的總結(jié)及反思。

一、大局意識(shí)方面，能夠聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)工作支配，仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，對(duì)待工作有責(zé)任心和全局意識(shí)，同時(shí)在工作中也注意培育自己的綜合素養(yǎng)和工作力量。

二、工作效率方面，仔細(xì)履行自己的崗位職責(zé)、努力工作，自覺(jué)杜絕自由散漫。對(duì)自已的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能按時(shí)、按質(zhì)完成；同時(shí)能夠自覺(jué)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)和技術(shù)水平，不停地進(jìn)行學(xué)問(wèn)更新，仔細(xì)履行自己的責(zé)任和義務(wù)，用一個(gè)中層干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，更好地為我行事業(yè)進(jìn)展作出貢獻(xiàn)。

三、工作作風(fēng)方面，能夠潔身自好，遵守組織紀(jì)律、遵守職業(yè)操守，不貪圖個(gè)人小利益，不拉幫結(jié)伙，能夠團(tuán)結(jié)同事，工作時(shí)間不談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話題，能分清主次處理好工作和個(gè)人生活關(guān)系。

四、生活作風(fēng)方面，作風(fēng)端正，無(wú)不良社會(huì)關(guān)系，無(wú)賭博、嗜酒、等不良嗜好，能夠處理好個(gè)人問(wèn)題。

常反思善總結(jié)，提高警惕準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)實(shí)行改進(jìn)措施，有利于排解風(fēng)險(xiǎn)隱患，提高工作